◆必須 介護支援専門員（ケアマネジャー） 普通自動車運転免許（AT限定可） 実務経験3年以上（施設ケアマネ・在宅ケアマネ問わず） 64歳以下の方（定年制があるため） ◆学歴不問

＊在宅で生活している高齢者の方及び有料老人ホーム・サービス付き高齢者住宅にご入居されている高齢者の方のケアマネジメントを行っていただきます。 ＊介護・要支援それぞれのプランの作成をお願いいたします。 ＊担当・外部依頼の方の認定調査を行います。

◆月給　212000円～250000円 ※業績（持ち件数）によって昇給します。 ◆手当 ・インセンティブ手当　0～138000円 ・通勤手当　上限20000円/月 ・各種資格手当あり ◆昇給あり　3～10％/月（前年度実績） ◆賞与あり　年2回・計2ヵ月分（前年度実績）

自動車運転免許必須 未経験・ブランク可

デイサービスでの時間をご利用者様が楽しく過ごせるよう見守りや声かけをお願いいたします。 【業務内容】 運動リハビリのサポート （マシンへの誘導・見守り・指導・集団体操・口腔体操などの声掛け） 入浴や食事・トイレの付き添いや介助 フロアでも見守り 入浴介助 レクリエーション 送迎やドライバー介助　など 【リハビリサポートについて】 リハビリ専門職の理学療法士や作業療法士の指示・監修のもと実施 知識・経験がなくても大丈夫◎ 【送迎について】 送迎車：ハイエース・キャラバンタイプのリフト車やセレナなど 研修：基本は一人での送迎ですが、慣れるまでは先輩スタッフが同乗◎

◆月給　240000円～300000円 ・基本給　232000円 ・運転手当　8000円 ※ご経験・資格を考慮 賞与あり　年2回（業績による） ◆昇給あり できることに応じて明確な昇給制度あり ＜昇給例＞ ・入社2年目　245000円 ・入社3年目　250000円～270000円 ・入社5年目　280000円～350000円

◆必須 相談支援従事者研修修了者 自動車運転免許（運転可能な方） ◆歓迎 相談支援専門員としての実務経験者 ◆求める人物像 人の話を聞くのが好きな方 コミュニケーションが得意な方 ◆福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について地域と連携しながら、その人に合わせた利用計画の作成や、日常生活に必要なサービス利用支援、アドバイスや相談などをお願いいたします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

◆月給　265000円～420000円 ・基本給　203700円～273100円 ・固定残業代　31300円～41900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・件数手当　30000円（入社半年保証）～80000円（訪問件数39件/月以上） ◆想定年収　3650000円～5670000円 ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 相談支援従事者研修修了者 ◆歓迎 相談支援専門員としての実務経験者 ◆求める人物像 人の話を聞くのが好きな方 コミュニケーションが得意な方 ◆福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について地域と連携しながら、その人に合わせた利用計画の作成や、日常生活に必要なサービス利用支援、アドバイスや相談などをお願いいたします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

◆月給　265000円～420000円 ・基本給　203700円～273100円 ・固定残業代　31300円～41900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・件数手当　30000円（入社半年保証）～80000円（訪問件数39件/月以上） ◆想定年収　3650000円～5670000円 ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 相談支援従事者研修修了者 自動車運転免許（運転可能な方） ◆歓迎 相談支援専門員としての実務経験者 ◆求める人物像 人の話を聞くのが好きな方 コミュニケーションが得意な方 ◆福祉の相談に興味がある方

障害児や身体や心に障害のある人、そのご家族に必要な支援について地域と連携しながら、その人に合わせた利用計画の作成や、日常生活に必要なサービス利用支援、アドバイスや相談などをお願いいたします。 ・利用者またはそのご家族からの要望をヒアリング ・障害児のサービス等利用計画作成、継続書類作成 ・利用者や利用者家族へのアセスメント、モニタリング ・関連機関との連絡、調整業務 ・相談業務

◆月給　265000円～420000円 ・基本給　203700円～273100円 ・固定残業代　31300円～41900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・件数手当　30000円（入社半年保証）～80000円（訪問件数39件/月以上） ◆想定年収　3650000円～5670000円 ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング・サービス設計・保守・立ち上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング　など

◆月給　300000円～450000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　60000円 ・固定深夜割増手当　47500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当　22500円 ・居住支援特別手当　10000円 ※給与には固定深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給あり ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排せつ・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア・起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入　など

◆月給　208000円～413000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　20000円 ・初期サポート手当　28000円 ・資格手当　2000円～33000円 ・夜勤手当　5000円/回（深夜割増分を含む） ※給与には入社後2か月間支給される初期サポート手当が含まれますが、3か月目以降はインセンティブが平均で月28000円程度支給される見込みです。 ※残業代は別途超過分支給 ◆想定年収　308万円～522.2万円 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング・サービス設計・保守・立ち上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング　など

◆月給　260000円～450000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　20000円 ・固定深夜割増手当　47500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当　32500円 ※給与には固定深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給あり ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

新規事業所の立ち上げ準備から運営の軌道に乗せるまで中心となってご活躍いただきます。 ・新規事業所の立ち上げ業務 ・利用者様を増やすための営業活動 ・利用者様やご家族へのヒアリング ・サービス設計・サービス立ち上げ ・ケアマネジャーや医療機関・行政との調整 ・事業所の運営・売上管理 ・スタッフの採用・指導・育成 ・サービス提供管理・保守 ・介護現場での業務（詳細は面談時にお伝えします。）

◆月給　310000円～460000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　20000円 ・固定残業手当　60000円 ・固定手深夜割増当　55000円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当　15000円 ※給与には固定残業代（28時間分）・深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給あり ※マネージャーに昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・見守り・体位交換 ・洗濯・調理・掃除等の生活介助 ・排せつ・移乗等の身体介助 ・移動支援 ・就寝時ケア・起床時ケア ・痰の吸引（必要に応じて） ・介護記録の記入　など

◆月給　260000円～450000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　20000円 ・固定深夜割増手当　47500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当　32500円 ※給与には固定深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給あり ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

◆歓迎 未経験・無資格の方 学生・第二新卒・フリーター・主婦・主夫・異業種転職・経験者転職者 介護福祉士・実務者研修・初任者研修・正看護師・准看護師などの有資格者

障がい者や難病の方への訪問介護 常時サポートが必要な重度の障害がある方や難病の方がご自宅で自分らしく生きる手助けをするお仕事です。 ・サービス提供責任者業務 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング・サービス設計・保守・立ち上げ ・スタッフへの現場指導 ・スタッフのシフト管理 ・新規スタッフ採用・スタッフフォロー ・サービスニーズのヒアリング　など

◆月給　280000円～450000円 ・基本給　160000円 ・地域加算手当　40000円 ・固定深夜割増手当　47500円（月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当） ・個別評価手当　32500円 ※給与には固定深夜割増手当（130時間分）が含まれますが、これは入社時から安定した収入を保証するための制度です。 ※超過分は追加支給あり ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当など一般的な手当に切り替わります。 ◆インセンティブ制度あり ・貢献インセンティブ （ミッションの実現のためにより貢献してくれた社員をより高く評価） ・担当インセンティブ （より多くのサービスを担当してくれた社員をより高く評価） ・業績インセンティブ （さらにマネージャーになった場合は業績に応じたインセンティブを付与） ◆賞与　年2回※業績による ◆賞与　年1回

介護支援専門員をお持ちで、2027年3月31日までに主任介護支援専門員の資格を取得できる方 ※居宅介護支援事業所の管理者は今後主任介護支援専門員でなければならないため。 主任介護支援専門員の方は優遇します。 ＊経験者のみ

介護が必要な方の心身の状態に応じたケアプランを立案後、各介護サービス運営者と連携しサービスを受けられるよう調整。 まずはじっくりとお話を聞き、どんなお悩みがあるのかをしっかり把握することから始めます。 最初にお任せする利用者様は同一建物内にあるサ高住にお住いの方のみです。 同建物内に訪問介護事業所も併設しており、利用者様のお悩みをすぐにヒアリングし、各サービス事業者に素早く連携できるので、慣れない環境でも安心して各関係者と協力して業務を進められます。 まずは、高齢者向け住宅ユノトレメゾンかしわの建物内に併設している居宅介護支援事業所に居住する、25名の方のみに集中していただけます。 担当するご利用者様の数が限られているので、ご自身のペースで働けます。 ゆくゆくは、ユノトレメゾンかしわ外にお住いの方も支援も行っていただきます。

◆月給　250000円以上 ◆手当 ・生活支援手当　上記金額に一律支給18000円が含まれます。 ・残業手当 ・家族手当　配偶者15000円/月、子1人10000円/月、第3子以降5000円/月 ・ベースアップ手当　5000円 ・ケアマネ手当　12000円（その他資格手当あり） ※基本給は経験を考慮の上決定。 ※主任介護支援専門員をお持ちの方優遇 ◆賞与あり　年2回　昨年度実績3.8ヵ月 ◆昇給あり　年1回　4月

◆必須 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許 ◆優遇 実務経験者 ＊ブランクOK

児童発達支援管理責任者業務全般 【主なお仕事】 個別支援計画書作成 請求 各関係機関や保護者様等との連携・会議 ご利用者様との関わり 送迎　など

◆月給　280000円～350000円 ※各種手当を含みます。 ◆昇給あり ◆賞与あり

◆必須 初任者研修もしくは認知症基礎研修 ◆下記いずれか歓迎 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 ＊ブランク可 ＊年齢・学歴不問

ユニット型のみの施設です。 入所者様に自宅にいるような雰囲気で生活していただけるための支援（食事・入浴・排せつ）をするお仕事です。 【ユニットケアについて】 最大の特徴は入居者様のプライバシーが守られる個室と、ほかの入居者様や介護スタッフと交流するための居間（共同生活室）があることです。 入居者様10名を一つのユニットとして位置づけ、各ユニットに配置された顔なじみの介護スタッフが入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 ※すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすもひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し、スライディングボードも常設・腰痛対策も考えています。 ※各階に専用の個浴を配置し、入居者の縦移動はほとんどありません。

◆時給　1100円～1500円 ・初任者研修（ヘルパー2級）　1100円～1250円 ・実務者研修　1200円～1350円 ・介護福祉士　1300円～1600円 ◆交通費あり　上限30000円/月

◆下記いずれか必須 初任者研修 実務者研修 介護福祉士 ＊高卒以上 ＊未経験可 ＊年齢不問

ユニット型のみの施設です。 入所者様に自宅にいるような雰囲気で生活していただけるための支援（食事・入浴・排せつ）をするお仕事です。 【ユニットケアについて】 最大の特徴は入居者様のプライバシーが守られる個室と、ほかの入居者様や介護スタッフと交流するための居間（共同生活室）があることです。 入居者様10名を一つのユニットとして位置づけ、各ユニットに配置された顔なじみの介護スタッフが入居者様の個性や生活リズムを尊重した暮らしをサポートします。 ※すべてのベッドが低床電動ベッドです。また車いすもひじ掛けが外れる・下がるタイプを多数用意し、スライディングボードも常設・腰痛対策も考えています。

◆月給　237900円～350000円 ※下限は高校新卒・介護経験なし・社会人経験なし・初任者研修資格・早番遅番月10回・夜勤5回 ・基本給　130100円～ ・資格手当　1000円～（初任者研修） ・業務割増手当　14800円～（残業月11時間分） ※残業がなくても支給。11時間を超える時間外労働があった場合の割増賃金は別途支給。 ・処遇改善手当①　20000円（一律） ・処遇改善手当②　16000円（初任者研修の場合※有資格者は増額） ・処遇改善手当③　5000円（月5回※1000円/回） ・特定処遇改善手当　初任者研修16000円（資格により増額） ・特例交付金手当　初任者研修7000円（資格により増額） ・早番・遅番手当　1000円（100円/回×10回分） ・夜勤手当　25000円（5000円/回×5回分） ・皆勤手当　2000円 ※早番・遅番月10回・夜勤は月5回の標準勤務で表示 ※基本給は学歴・免許・経験年数による ◆手当 ・皆勤手当　2000円 ・夜勤手当　夜勤6回平均 ・住宅手当 ・扶養手当 ・資格手当 ・交通費　上限30000円/月 【給与モデル】 ◆経験者 高卒・経験3年・介護福祉士　273000円（年約360万円～） 高卒・経験3年・実務者研修　251000円（年約340万円～） ◆未経験・新卒 大卒未経験・初任者　239400円～ 専門未経験・初任者　238300円～

◆必須 児童発達支援管理責任者資格をお持ちの方 自動車運転免許 ◆歓迎 すぐに就業開始できる方 ABA（応用行動分析）を療育に取り入れているため、ABAに興味がある方や経験がある方 ＊ブランク可 ＊年齢不問 ＊就業開始時期の相談可能

児童発達支援・放課後等デイサービスの管理者兼児童発達支援管理責任者 【具体的な業務内容】 障がいを持つ子どもや発達上の困りを抱えた子どもに対する支援・療育 ※SST・ABAに積極的に取り組んでいます。 上記支援・療育のための個別支援計画の作成 利用児童の送迎業務 管理者を兼務していただきますが、事務作業は代表者も分担して行いますので、しっかりと子どもとかかわる時間も持つことができます。

◆月給　300000円～ ※給与は経験・能力により応相談 ※その他ご相談可能 ◆昇給あり

◆必須 児童発達支援管理責任者 ◆歓迎 自動車運転免許 ＊未経験・ブランク可 ＊年齢・学歴不問

児童の支援 個別支援計画の作成 保護者との連携 その他運営業務全般にかかわること

◆月給　350000円～ ※経験・スキルに応じて決定 ◆昇給あり 経験年数・実績・貢献度により昇給額変動 ◆想定年収 入職1年目　450万円 ※1年間在籍した際に支給される金額の一例です。 ※賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

◆必須 認知症介護基礎研修 介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 ※上記いずれか 介護施設等での介護業務経験 18歳以上59歳以下の方（深夜業務・定年制があるため） ◆あれば尚可 介護福祉士 ＊学歴不問

特別養護老人ホームの介護業務 【具体的な業務内容】 食事・入浴・排せつなどの介護業務 外出・季節行事などレクリエーションの企画・運営 各種記録作成　など

◆月給　266000円～316000円 ※夜勤4回想定 ・基本給　160000円～180000円 ・調整手当　44500円～69500円 ・処遇改善手当　25500円 ・資格手当　0円～5000円 ・夜勤手当　9000円/回（月4回想定） ※固定残業代なし ◆その他手当 ・住宅手当　8200円（賃貸契約者のみ） ・年末年始手当　3500円（12/30～1/3） ・通勤手当　上限50000円/月 ◆昇給あり　1000円～2000円/月 ◆賞与あり　年2回　計1.85ヵ月分

◆必須 認知症介護基礎研修 介護職員初任者研修 介護職員実務者研修 ※上記いずれか 介護施設等での介護業務経験 18歳以上59歳以下の方（深夜業務・定年制があるため） ◆あれば尚可 介護福祉士 ＊学歴不問

ショートステイの介護業務 【具体的な業務内容】 食事・入浴・排せつなどの介護業務 外出・季節行事などレクリエーションの企画・運営 各種記録作成　など

◆月給　266000円～316000円 ※夜勤4回想定 ・基本給　160000円～180000円 ・調整手当　44500円～69500円 ・処遇改善手当　25500円 ・資格手当　0円～5000円 ・夜勤手当　9000円/回（月4回想定） ※固定残業代なし ◆その他手当 ・住宅手当　8200円（賃貸契約者のみ） ・年末年始手当　3500円（12/30～1/3） ・通勤手当　上限50000円/月 ◆昇給あり　1000円～2000円/月 ◆賞与あり　年2回　計1.85ヵ月分

◆必須 主任介護支援専門員 64歳以下の方（定年制があるため） 基本的なパソコンの入力操作（Word・Excelなど） ＊学歴不問

主任ケアマネジャー業務全般

◆月給　275000円～340000円 ・基本給　210000～240000円 ・調整手当　40000～75000円 ・資格手当　25000円 ◆その他手当 ・住宅手当　8200円（賃貸契約者のみ） ・通勤手当　上限50000円/月 ◆昇給あり　1000円～2000円/月 ◆賞与あり　年2回　計1.7ヵ月分

◆必須 主任看護支援専門員 ◆歓迎 普通自動車第一種免許 ＊年齢不問

ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・提携訪問・サービス痰トスや会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理・介護認定調査 自治体・事業者・施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理・勤怠管理 新人ケアマネ教育

◆月給　345907円～386000円 ・基本給　200000円 ・管理者手当　10000円 ・主任手当　20000円 ・ケアマネ手当　70000円 ・インセンティブあり（34件目から介護3000円/件・予防1000円/件） ・固定残業代　45907円～（20時間） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆年収例 ・475万円（平均37件/月・主任・月給36.2万円＋賞与） ・517万円（平均44件/月・主任・月給38.6万円＋賞与） ◆昇給　年に1回給与の見直しがあります。 ◆賞与　年2回（7月・12月） ※各回1カ月をベースにして実績に応じて金額を決定。

◆必須 主任看護支援専門員 ◆歓迎 普通自動車第一種免許 ＊年齢不問

ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・提携訪問・サービス痰トスや会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理・介護認定調査 自治体・事業者・施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理・勤怠管理 新人ケアマネ教育

◆月給　345907円～386000円 ・基本給　200000円 ・管理者手当　10000円 ・主任手当　20000円 ・ケアマネ手当　70000円 ・インセンティブあり（34件目から介護3000円/件・予防1000円/件） ・固定残業代　45907円～（20時間） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆年収例 ・475万円（平均37件/月・主任・月給36.2万円＋賞与） ・517万円（平均44件/月・主任・月給38.6万円＋賞与） ◆昇給　年に1回給与の見直しがあります。 ◆賞与　年2回（7月・12月） ※各回1カ月をベースにして実績に応じて金額を決定。

◆必須 主任看護支援専門員 ◆歓迎 普通自動車第一種免許 ＊年齢不問

ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・提携訪問・サービス痰トスや会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理・介護認定調査 自治体・事業者・施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理・勤怠管理 新人ケアマネ教育

◆月給　345907円～386000円 ・基本給　200000円 ・管理者手当　10000円 ・主任手当　20000円 ・ケアマネ手当　70000円 ・インセンティブあり（34件目から介護3000円/件・予防1000円/件） ・固定残業代　45907円～（20時間） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆年収例 ・475万円（平均37件/月・主任・月給36.2万円＋賞与） ・517万円（平均44件/月・主任・月給38.6万円＋賞与） ◆昇給　年に1回給与の見直しがあります。 ◆賞与　年2回（7月・12月） ※各回1カ月をベースにして実績に応じて金額を決定。

◆必須 主任看護支援専門員 ◆歓迎 普通自動車第一種免許 ＊年齢不問

ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・提携訪問・サービス痰トスや会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理・介護認定調査 自治体・事業者・施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理・勤怠管理 新人ケアマネ教育

◆月給　345907円～386000円 ・基本給　200000円 ・管理者手当　10000円 ・主任手当　20000円 ・ケアマネ手当　70000円 ・インセンティブあり（34件目から介護3000円/件・予防1000円/件） ・固定残業代　45907円～（20時間） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆年収例 ・475万円（平均37件/月・主任・月給36.2万円＋賞与） ・517万円（平均44件/月・主任・月給38.6万円＋賞与） ◆昇給　年に1回給与の見直しがあります。 ◆賞与　年2回（7月・12月） ※各回1カ月をベースにして実績に応じて金額を決定。

◆必須 主任看護支援専門員 ◆歓迎 普通自動車第一種免許 ＊年齢不問

ご利用者宅への訪問 （新規契約訪問・提携訪問・サービス痰トスや会議・モニタリング） 居宅サービス計画書（ケアプラン）の作成 介護保険の給付管理・介護認定調査 自治体・事業者・施設などとの連絡調整 介護相談 事業所メンバーのタスク管理・勤怠管理 新人ケアマネ教育

◆月給　345907円～386000円 ・基本給　200000円 ・管理者手当　10000円 ・主任手当　20000円 ・ケアマネ手当　70000円 ・インセンティブあり（34件目から介護3000円/件・予防1000円/件） ・固定残業代　45907円～（20時間） ※時間外労働の有無にかかわらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ◆年収例 ・475万円（平均37件/月・主任・月給36.2万円＋賞与） ・517万円（平均44件/月・主任・月給38.6万円＋賞与） ◆昇給　年に1回給与の見直しがあります。 ◆賞与　年2回（7月・12月） ※各回1カ月をベースにして実績に応じて金額を決定。

◆必須 児童発達支援管理責任者研修修了 普通自動車運転免許（AT限定可） 59歳以下の方（定年制があるため） ＊保育士・社会福祉士・介護福祉士・社会副主事任用資格・介護職員初任者研修等修了者（ヘルパー2級）歓迎 ＊未経験・ブランクOK

支援計画の作成や相談業務を担当する児童発達支援管理責任者の補助を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 子ども1人ひとりの支援計画の作成サポート 保護者との連携・相談業務 支援に関する連絡帳・個別記録 簡単なパソコン入力・行事企画 自宅・学校～事務所間の送迎業務 ※送迎車種：軽自動車・8人乗り乗用車（ステップワゴン等） ※運転に自信のない方は軽自動車から

◆月給　265800円～ ・基本給　181800円～186800円 ・職務手当　40000円 ・役職手当　35000円～50000円 ・能力手当　9000円～43200円 ◆通勤手当あり　上限20000円/月 ◆賞与あり　実績年2回 ◆昇給あり

◆必須 主任介護支援専門員 高校卒業以上 ◆歓迎 居宅介護支援事業所での経験豊富な方 主任介護支援専門員研修を修了しこれまでの経験を活かして次のステップに進みたい方 チームワーク・他職種との連携に前向きな方 一人一人に寄り添うケアを大切にしたい方 ブランクがあるけど、主任ケアマネの仕事をしてみたい方 長く安定して働きたい方

住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業での主任ケアマネ業務をお願いいたします。 メインとなるのはゲスト（ご入居者様）のケアプランの作成業務です。 決まった時間に入浴介助をしたり、決まった時間に食事介助するなど画一的なケアプランを作成するのではなく、ゲストの健康状態やゲスト本人の希望・ご家族の要望などを取り入れながらケアプランを作成します。 ほか、入居前のアセスメントを行い、他職種に情報共有したり、定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提供者会議などを通じてより良いプランに改善していくなどの業務もあります。

◆月給　260000円～324000円 ・基本給　256000円～320000円 ・職種手当　4000円 ※これまでの経験・能力等を鑑みて給与を決定。 ※時間外勤務手当は別途支給（サービス残業なし）

初任者研修（旧ヘルパー2級） 実務者研修 介護福祉士 ＊未経験・ブランク可 ＊年齢・学歴不問

介護付き有料老人ホームにて入居者様の生活全般のケアをお願いいたします。 お客様の年代は60代～100歳を超える方まで幅広くいらっしゃいます。

◆月給　275000円～286000円 ・基本給　171000円 ・資格手当　7000円～15000円 ・夜勤手当　8000円/回（5回含む） ・処遇改善手当　32000円～35000円 ・地域手当　20000円 ・皆勤手当　5000円 ※資格・経験・能力等を考慮し決定。 ◆その他 ・年末年始手当 ・交通費支給（車通勤の場合ガソリン代規定内支給） ◆昇給　年1回 ◆賞与　年2回

◆必須 介護支援専門員 自動車運転免許 ＊施設経験あれば尚可 ＊ブランクOK

介護付き有料老人ホーム利用者様75名のケアプラン作成 送迎（通勤または外出時） 利用者・ご家族の相談業務

◆月給　290500円～ ・基本給　225500円 ・皆勤手当　5000円 ・資格手当　20000円 ・業務手当　20000円 ・地域手当　20000円 ◆その他 ・交通費支給　公共交通機関は全額・車両の場合上限10000円/月 ◆賞与　年2回 ◆昇給　年1回

◆必須 初任者研修またはヘルパー2級以上の方 ◆歓迎 自動車運転免許をお持ちの方 介護福祉士資格をお持ちの方 ＊未経験・ブランク可 ＊学歴不問

ご利用者様のご自宅に伺い、計画に沿った介護業務を行っていただきます。 法人が運営するサービス付き高齢者住宅でサービスを提供していただくことがほとんどです。 【具体的な業務内容】 食事・入浴・排せつなどの身体介護 生活介護 介護記録の作成　など

◆月給　264890円～328230円 ※調整手当・夜勤5回分を含む（夜勤は5回勤務必須） ※上限額には調整手当・夜勤5回分のほか、資格手当・特定処遇改善加算手当も含む ◆手当 ・資格手当　20000円（介護福祉士） ・夜勤手当　7200円/回 ・通勤手当　上限50000円/月 ・調整手当 ・住宅手当 ・家族手当 ・特定処遇改善加算手当 ◆昇給あり ◆賞与あり　年2回（処遇改善加算あり）