キープリスト
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7件
愛知県津島市
木田駅より車で10分
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愛知県津島市 |
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木田駅より車で10分 |
| 応募条件 |
・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 仕事内容 |
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 |
| 給与 |
事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上 |
兵庫県神戸市東灘区
阪神本線 石屋川駅から徒歩で12分
阪神本線 御影駅から徒歩で14分
阪神本線 住吉駅から徒歩で18分
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兵庫県神戸市東灘区 |
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阪神本線 石屋川駅から徒歩で12分 阪神本線 御影駅から徒歩で14分 阪神本線 住吉駅から徒歩で18分 |
| 応募条件 |
下記資格必須 ・サービス管理責任者等実践研修修了者(管理者経験はなくても可) ・自動車運転免許(AT可） |
| 仕事内容 |
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 |
| 給与 |
モデル年収：560万円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 別途賞与支給あり：年間80万円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上 |
愛知県名古屋市東区
森下駅より徒歩10分
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愛知県名古屋市東区 |
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森下駅より徒歩10分 |
| 応募条件 |
・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 仕事内容 |
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 |
| 給与 |
モデル年収：560万円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 別途賞与支給あり：年間80万円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上 |
愛知県名古屋市東区
森下駅徒歩7分
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愛知県名古屋市東区 |
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森下駅徒歩7分 |
| 応募条件 |
下記資格必須 ・サービス管理責任者等実践研修修了者(管理者経験はなくても可) ・自動車運転免許(AT可） |
| 仕事内容 |
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 |
| 給与 |
モデル年収：560万円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 別途賞与支給あり：年間80万円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上 |
愛知県岡崎市
西岡崎駅から徒歩で3分
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愛知県岡崎市 |
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西岡崎駅から徒歩で3分 |
| 応募条件 |
・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 仕事内容 |
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 |
| 給与 |
モデル年収：560万円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 別途賞与支給あり：年間80万円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上 |
大阪府大阪市西淀川区
配属エリアによります
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大阪府大阪市西淀川区 |
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配属エリアによります |
| 応募条件 |
募集条件：35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ◆優遇経験・資格◇ ・営業経験者優遇(業界問わず) ・入居相談の経験者優遇(相談員・サービス提供責任者・施設長等) ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・精神保健福祉士、社会福祉士、公認心理士、臨床心理士、看護師資格をお持ちの方、優遇します。 |
| 仕事内容 |
通所介護施設・サービス付き高齢者向け住宅・訪問看護ステーション・障がい者グループホームを運営している会社です。 ・当社グループの提供するサービス（サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス、福祉用具、訪問介護、訪問看護、グループホーム等）のいずれかの営業業務 ・ご利用者への請求及び集金業務 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 今後数年で100施設以上の新規出店計画があるため、管理職も募集中です。 営業職のご経験をお持ちの方は、スキルに応じて月給40万円以上のリーダー職、もしくは月給45万円以上の主任職としてお迎えすることも可能です。 リーダーには2名程度のマネジメントもお願いします。 ぜひお気軽にご応募ください！ |
| 給与 |
月給350,000円～（内固定残業代含む） ※月給に加え、毎月成果により3万円～30万円のインセンティブあり（支給要件有） ＜入社1年目で年収600万円も可能です！＞ 試用期間あり(3ヶ月 試用期間中の条件変更なし) |
兵庫県神戸市東灘区
御影駅より徒歩7分
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兵庫県神戸市東灘区 |
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御影駅より徒歩7分 |
| 応募条件 |
・障がい者施設での管理者の経験がある方 ・①相談支援従事者初任者研修 ＋ ②サービス管理責任者等研修 上記①②いずれもの受講者 ・自動車運転免許(AT可） |
| 仕事内容 |
【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 |
| 給与 |
モデル年収：560万円 事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者：400,000円 別途賞与支給あり：年間80万円 給与内訳 基本給：185,000円 役職手当：138,000円（固定残業代45時間分98,010円含む） 処遇改善手当：62,000円 特定処遇改善手当：15,000円 ※固定時間外の超過分は別途支給 ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 賞与は会社業績及び人事考課の結果により、支給の有無と金額を決定 ＜ステップアップ例・モデル年収＞ ★統括施設長に昇格すると、 600万円～900万円 ★エリアマネージャーに昇格すると、 750万円～1,000万円 ★シニアマネージャーに昇格すると、 1,100万円～1,500万円以上 |
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