【必須要件】 以下全ての要件が必須となります。 ・介護福祉士、社会福祉士、看護師、介護支援専門員のいずれか必須 ・デイサービス、または入所施設での管理者経験５年以上 ・介護事業会社の本社業務またはエリアマネージャー等の統括経験３年以上 ※上記の要件に満たない方でもデイサービス管理者、有料老人ホーム施設長等の 　ポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

神戸市を中心に１０以上のデイ、有料老人ホーム、サ高住を運営する 介護事業会社での本社の仕事です。事業所を統括する幹部候補として 介護施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設のマネジメント、巡回 ・新規開設関係 ・行政監査対応 ・部下マネジメント ・技術指導、研修 原則として介護業務はありません。

年収500～700万円程度 ※介護事業会社本社での事業統括またエリアマネージャー経験者の場合 ※経験、年齢および前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.0ヶ月）

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・以下施設種別いずれかの管理職（施設長、副施設長、事務長等のマネジメントポジション）経験３年以上（必須） 　①特別養護老人ホーム 　②介護老人保健施設 　③介護付有料老人ホーム ・介護福祉士資格（必須）

◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など） まずは現場の介護業務から研修を行っていただきます。

年収500万円～（経験・年齢・職位により異なる） モデル年収（賞与、手当込）： 年収500万円～ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年実績3.3ヶ月）

・未経験可（美容に興味のある方） ・年齢、学歴不問 歓迎要件： SNS（Twitter、instagram、LINE）での集客経験のある方 経験者はSNS更新や集客業務もお任せします。

【総合美容クリニックでの受付業務】 クリニック内での以下の業務を行っていただきます。 ・予約管理、電話確認 ・来院者への一次対応、案内 ・料金の会計、レジ操作 ・（可能な場合は）SNS（Twitter、instagram、LINE）の投稿、集客活動 大手美容クリニックにはないアットホームな雰囲気が自慢です。 美容未経験の方でも一から丁寧に指導しますので安心です。 美容外科から美容皮膚科まで対応メニューが幅広く、知識も身に付きます。 お顔の治療 輪郭形成 脂肪吸引（顔） 目の整形 鼻の整形 口の整形 耳の整形 お体の治療 胸 婦人科形成 脂肪吸引 わきが・多汗症 へその施術 お肌の治療 肌の再生医療 美肌治療 若返り 美容点滴・再生医療 その他の治療 刺青除去 メンズメニュー 薄毛治療 麻酔

月給25万円～（経験者は給与面で優遇します） 想定年収350万円～ 賞与あり（前年実績2ヵ月）

医療機関または老人保健施設等における看護師長以上の経験者

岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護部長候補を募集！ 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。まずは副部長として入職いただき、現看護 部長のサポートを受けながら将来の看護部長を目指していただきます。 ケアミックス病院未経験の方でも上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「看護師長経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「看護部長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護師長、看護部長等の経験がある方を優遇します！

年収700～1036万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護部長経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む（月平均3回程度、回数は相談に応じます）

・未経験可（美容に興味のある方） ・年齢、学歴不問

【総合美容クリニックでの看護助手業務】 クリニック内での以下の業務を行っていただきます。 以下の治療に関わる看護師、医師の補助､また診療の補助など美容クリニックでの看護助手業務をお任せ致します。 来院するお客様は健常者の方ですので、身体介助などは一切ありません。 大手美容クリニックにはないアットホームな雰囲気が自慢です。 美容未経験の方でも一から丁寧に指導しますので安心です。 美容外科から美容皮膚科まで対応メニューが幅広く、知識も身に付きます。 お顔の治療 輪郭形成 脂肪吸引（顔） 目の整形 鼻の整形 口の整形 耳の整形 お体の治療 胸 婦人科形成 脂肪吸引 わきが・多汗症 へその施術 お肌の治療 肌の再生医療 美肌治療 若返り 美容点滴・再生医療 その他の治療 刺青除去 メンズメニュー 薄毛治療 麻酔

月給25万円～（経験者は給与面で優遇します） 想定年収350万円～ 賞与あり（前年実績2ヵ月）

介護支援専門員（必須） 尚可： 主任介護支援専門員やその他管理職経験のある方（尚可）

事業所を運営するための要である、ケアマネジャーのスキルを向上させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のケアマネジャーと一緒に介護をしながら、それぞれの事業所が持つ課題点を見つけて、解決し、事業所がうまく運営できるように働きかける役割になります。 介護業務は一切ありません。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際にはサポートとして立ち上げ、現地ケアマネの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収470～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【必須経験】 ※下記いずれかの経験が必須です。 ・介護関連ビジネスの立ち上げの経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはＳＶ、エリアマネージャー等の経験をお持ちの方 ・社会福祉法人の本部で社会福祉事業の運営経験がある方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方

介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等

年収：500万円～800万円 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰 ★育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です★ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

介護支援専門員（必須） 尚可： 主任介護支援専門員やその他管理職経験のある方（尚可）

事業所を運営するための要である、ケアマネジャーのスキルを向上させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のケアマネジャーと一緒に介護をしながら、それぞれの事業所が持つ課題点を見つけて、解決し、事業所がうまく運営できるように働きかける役割になります。 介護業務は一切ありません。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際にはサポートとして立ち上げ、現地ケアマネの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収470～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

【必須要件】 ・以下いずれかの要件を満たしている方 　(1)社会福祉主事の要件を満たす者 　(2)社会福祉事業に２年以上従事した者 　(3)社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者 ・メンバーマネジメント、管理職経験者 【尚可】 特別養護老人ホームの施設長経験者 ※上記の要件に満たない方でも副施設長、マネージャー等の 　ポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

特別養護老人ホームにおける施設長業務 1)施設運営管理業務：1年間の運営計画や、コスト管理等を担当していただきます。 2)マネジメント・教育：施設の利用者やそのご家族に快適に過ごしていただくため、お客様に何ができるかを考え、職員が行動に起こせるよう、マネジメントや教育をしていただきます。 3)その他施設管理業務：採用関連業務（スタッフの採用は現場にお任せしております）、渉外および地域交流活動、サービス向上および集客に向けたマーケティング活動

年収600～720万円 ※施設長経験者の場合の金額です。 ※前職年収、経験を考慮の上決定します。

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

以下いずれかの資格保持者 ・介護福祉士　or　介護支援専門員　or　看護師 初任者研修講師、社内研修講師、教育担当などの経験者尚可

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収450～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

<いずれか必須> ・医療機関における管理職経験（事務長、課長等） or ・介護老人保健施設または介護医療院における管理職経験（事務長、課長、副施設長等） <歓迎要件> ・療養病院運営の経験者 ・ベッドコントロール経験あれば尚可

東大阪市内で地域密着型の医療サービスを提供する療養型病院での事務長を募集！ 経営者の右腕として病院全体の統括職務を担っていただきます。 病院または老人保健施設等で管理職経験のある方を優遇します！ 具体的には・・・ ・人事、採用、労務管理 ・経営情報分析、戦略提案、業務改善提案等の提案業務 ・医師折衝や患者折衝、クレーム対応、リスク管理、業務調整など ・関係業者への交渉 ・施設管理、物品管理全般・経営管理業務（未収金管理、金銭管理等含む）、経営指標の数値管理 ・その他 施設基準管理 経営企画 行政対応 適時調査・監査対応 ・メンバーマネジメント

年収500～600万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※療養病院、介護保険適用医療施設の経験者は優遇します。

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【必須要件】 以下全ての要件が必須となります。 ・ヘルパー２級（介護職員初任者研修）以上 ・入所施設での管理者経験３年以上 ※上記の要件に満たない方でもデイサービス相談員、リーダー、主任等のポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

神戸市を中心に１０以上のデイ、有料老人ホーム、サ高住を運営する 介護事業会社です。介護付き有料老人ホームの施設長として 担当施設運営にかかわる様々な業務に携わっていただきます。 具体的には… ・業績、予算管理 ・各種施策の立案、実行 ・担当施設のマネジメント ・行政監査対応 ・部下マネジメント ・技術指導、研修

年収500～550万円程度 ※介護付き有料老人ホーム　施設長経験者の場合 ※経験、年齢および前職年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.0ヶ月）

以下いずれかの資格保持者 ・介護福祉士　or　介護支援専門員　or　看護師 初任者研修講師、社内研修講師、教育担当などの経験者尚可

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収450～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

<いずれか必須> ・高齢者介護施設における管理職（施設長以上）経験５年以上 ・介護事業会社における本社管理職またはエリアマネージメント経験 <歓迎要件> ・介護福祉士、介護支援専門員、看護師資格あれば尚可 ・訪問看護事業所、デイサービス、障がい者施設の運営経験 ※上記の要件に満たない場合でも施設長、副施設長、リーダー等の 　ポジションでオファーできる場合がございます。まずはご応募下さい。

グループ内の老人ホーム向け訪問看護、障がい者施設、デイサービス等を運営 しており、今までの知見を活かして経営に近いポジションで活躍いただけます。 大阪府内に２０以上の事業所を持つ、関西でも有力な老人ホーム運営会社です。 ・既存施設複数のエリアマネージメント ・新規立ち上げ支援 ・部下（施設長）マネジメント ・監査対応 ・営業戦略の企画立案

年収650～800万円（経験、資格、前職年収を考慮）

以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・以下施設種別いずれかの管理職（施設長、副施設長、事務長等のマネジメントポジション）経験３年以上（必須） 　①特別養護老人ホーム（１００床以上） 　②介護老人保健施設（１００床以上） 　③介護付有料老人ホーム（１００床以上） ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方（必須） ・介護福祉士または介護支援専門員資格（尚可）

◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 　リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など） 現場の介護業務や夜勤は基本的にありません。

年収650～850万円程度（経験・年齢・職位により異なる） モデル年収（賞与、手当込）： 課長職　年収500～650万円 部長職　年収650～850万円 施設長　年収850万円～ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年実績3ヶ月）

医療機関または老人保健施設等における看護リーダー以上の経験者 ※前職までの経験、役職等によりオファーポジションを決定します。

岸和田市内で地域密着型の医療・介護サービスを提供するケアミックス病院での看護管理職を募集！ 看護スタッフのとりまとめ、マネジメントが主な職務です。師長職やケアミックス病院未経験の方でも 上司である看護部長や病院の手厚いフォロー、研修があるので安心です♪ 現場指導、教育、採用、労務管理から人事評価まで業務内容は多岐にわたります。 「リーダー経験しかないけど、挑戦してみたい」 「ブランクがあるので心配・・・」 「師長経験を活かして年収アップしたい」 上記のような方も大歓迎です♪ 医療機関または老人保健施設等で看護リーダー、看護主任、看護師長等の経験がある方を優遇します！

年収636～936万円（経験、資格、前職年収を考慮） ※ケアミックス病院、療養病院の経験者は優遇します。 ※他病院の看護師長、看護部長等の経験者を想定した給与水準です。 ※管理当直業務手当を含む（月平均3回程度、回数は相談に応じます）

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

【必須経験】 ※下記いずれかの経験が必須です。 ・介護関連ビジネスの立ち上げの経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはＳＶ、エリアマネージャー等の経験をお持ちの方 ・社会福祉法人の本部で社会福祉事業の運営経験がある方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方

介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等

年収：500万円～800万円 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰 ★育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です★ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

【必須経験】 ※下記いずれかの経験が必須です。 ・介護関連ビジネスの立ち上げの経験がある方 ・福祉施設や介護施設での施設長またはＳＶ、エリアマネージャー等の経験をお持ちの方 ・社会福祉法人の本部で社会福祉事業の運営経験がある方 ・福祉施設や介護施設で作業療法士(OT)の経験があり、経営支援に興味をお持ちの方 ・福祉機器メーカーでの営業経験をお持ちの方

介護福祉コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織づくりに貢献してもらいます。 【具体的には】 ■戦略策定コンサルティング ■人事制度構築コンサルティング・キャリアパスの整備 ■改善計画の策定及び進捗管理 ■アンケート・ヒアリングからの現状分析業務 ■新規事業の開発 ■ケアレベルの向上支援 ■稼働率の向上支援 ■実績検討の支援、等

年収：500万円～800万円 通勤手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅 健康診断、社内預金、持ち家支援、住宅補助、従業員持株会、生活支援、子育て支援、親孝行融資、永年勤続表彰 ★育児休暇はもちろん、社員区分制度も整っており、女性が活躍できる職場です★ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回

【必須】 主任介護支援専門員 地域包括支援センター未経験OK

地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーを募集中です。 地域包括の未経験者も大歓迎！一から指導しますので安心です。 具体的には以下の業務に従事していただきます。 1.総合相談支援 地域の高齢者から、幅広く相談を受けつけ、問題を解決するために必要な情報や利用できる支援の把握、適切なサービスや関係機関、制度を利用するための支援を行います。 地域で暮らす高齢者とその家族や介護者、地域で気になる高齢者がいる地域住民やケアマネジャーなどが相談できます。要支援・要介護認定を受けていても、いなくても相談は可能です。相談には、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、保健師(看護師）、社会福祉士などが対応します。 2.介護予防ケアマネジメント 要支援認定となった方の介護予防ケアプランを作成します。その高齢者のニーズに応じて、自立した生活を続けるために必要で適切なサービスを受けるための援助を行います。地域住民が要介護となるのを予防するために、介護予防教室なども実施します。 3.権利擁護 高齢者の尊厳を守り、その人らしい生活を送るための支援を行います。具体的には次のような援助です。 高齢者が虐待を受けないための予防、虐待があったときに対応する 悪徳商法や詐欺などの消費者被害の防止や被害にあったときの対応 認知症や障害などで判断能力が低下している高齢者への支援 成年後見制度の活用を促す 4.包括的・継続的ケアマネジメント支援 高齢者が住み慣れた地域での暮らしを続けられるよう、地域のケアマネジャーの支援や、必要な機関と連携などを進める業務です。

月給300,000～350,000円 年収4,800,000円～5,600,000円（各種手当除く） 扶養手当8,000円/子1人 住宅手当20,000円（規定あり） 賞与4ヵ月（前年実績）

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

・実務者研修以上 ・入所施設での管理職経験者

～サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ～事務作業 ～介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。

年収450～600万円程度（施設長経験者の場合） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.2ヶ月）

・介護福祉士資格（必須） ・治験業界未経験の方も大歓迎！充実の研修制度がございます。

治験が行われている医療機関で医師の指示のもと医学的判断や医療行為を伴わない治験業務を支援します。 治験に参加する患者（被験者）さんに対する試験内容の補助説明 被験者のスケジュール管理 被験者との面談・服薬状況の確認 診療・検査への同席 院内スタッフへの連絡・調整 症例報告書の作成支援など 教育研修制度が充実しており、CRC未経験者の育成にも自信があります。集合研修、外部研修、OJT はもちろん、がんや精神疾患など領域別の研修やeラーニングも導入し、充実した体制を整えています。また認定CRCの資格取得も奨励しており、有資格者はCRCの半数に達しています。 合わせて、あらゆる治験領域に対応しているため、様々な治験に対応できるCRCの育成実績があります。 近年増えてきている、治験の中でも難度が高いがん治療薬の治験ですが、当社では「がん特化研修」を用意し、高度な医療知識と専門性が要求される、がん治験に対応できる領域に特化したプロフェッショナルなCRCの育成も実施しています。

年収400～480万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む 2021年CRC未経験者平均年収実績（一般職） ※賞与・時間外を含む 勤続年数1年　424万 勤続年数3年　461万 勤続年数5年　511万 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,500円～321,500円 その他固定手当/月：34,000円～46,000円 ＜月給＞ 239,500円～367,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職・経験を考慮の上、決定致します。 ■年収内訳＝基本給×12ヶ月＋賞与（基本給×4ヶ月）＋各種手当 ■賞与：年2回（6月、12月）／昇給：年1回（10月） ※業績に応じ、決算賞与（秋季賞与）支給の場合あり（10月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。