チャームスイート新横浜[横浜市港北区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
GWまでに仕事を決めたい！★無資格未経験の方大歓迎☆初めての介護のお仕事をチャームケアでサポートします！研修制度があるので未経験でも安心◎資格取得支援制度であなたのキャリアアップを応援します!【残業は月平均5時間未満】
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無資格未経験の方大歓迎 |
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原則残業なし！ |
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資格取得支援・研修制度が充実◎ |
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無資格未経験の方大歓迎 |
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原則残業なし！ |
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資格取得支援・研修制度が充実◎ |
プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です！
★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
| 職種 |
介護職員 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
☆無資格・未経験の方大歓迎★ |
| 勤務先名 |
チャームスイート新横浜/小机駅 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港北区鳥山町674番地 |
| 最寄駅・アクセス |
JR横浜線 小机駅より徒歩約13分 【車通勤：不可】【バイク通勤：不可】【自転車通勤：不可】 |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。 身体介助（食事・入浴・排泄の介助）、生活援助（外出介助、レクリエーションの企画・運営、居室清掃、見守り等）をお任せします☆ OJT研修でマンツーマンで少しずつ丁寧に進めていきますのでご安心ください★ 【原則残業なし！手当も充実】 年間休日115日（月9日～10日公休※シフト制）閏年以外の2月は月8日公休）希望休は月2日！ 夜勤は月平均5回！夜勤手当は勤務一回につき7,000円！夜勤明けの翌日は原則お休み！プライベートも充実出来ます！ 残業は原則ほとんどないですが、残業していただいた際は1分単位で全額支給いたします☆ 【介護職の事務作業を軽減☆】 一人一台タブレットが支給され、介護記録を入力するシステム。 申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。 未経験、ブランクのある方や、シニア・中高年のスタッフも活用できているのでご安心ください。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給255,000円～325,000円 |
| 勤務時間 |
【シフト例】 早出・・・07:00～16:00 日勤・・・09:00～18:00 遅出・・・10:00～19:00 夜勤・・・17:00～翌10:00 ※夜勤休憩60分 ◇標準労働時間/8時間 ◎夜勤回数月平均5回 ※入社してしばらくの間は日勤帯での勤務でお仕事に慣れていただいてから夜勤業務をスタートしますのでご安心ください★☆ ＜標準的な１日のスケジュール＞ 07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導 09：00入浴介助 10：00体操、フロア対応、お茶の提供など 11：30昼食配膳、誘導 13：00入浴介助、フロア対応 14：00レクリエーション実施、コール対応 15：00おやつのご提供 17：30夕食配膳、誘導 19：00イブニングケア、訪室（3時間毎） |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
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| 待遇 |
残業なし
残業なし
・昇給年1回、賞与年2回支給 ・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険） ・定期健康診断、インフルエンザ予防接種 ・制服貸与 ・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給 ・退職金制度、従業員持株会制度 ・資格取得支援制度・選択型福利厚生 ・産休・育休・介護休暇 |
| 受動喫煙対策について |
敷地内禁煙（屋外に喫煙スペースあり） |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
2：1の手厚い介護
★DX化を順次導入予定でおり、SDGsへも積極的に取り組んでいます★
【DX化を推進中】
・見守り機器
・ポータブルエコー
・LABOT（ペットロボット）など
【SDGsへの取り組み】
・アートギャラリーホーム活動
・IT化促進
・ヤングケアラー支援
・使用済み制服のリサイクル
・太陽光発電によるCO2排出削減
・女性管理職比率UP
・「子育てサポート企業」の認定
・外国人スタッフの雇用促進
・障がい者雇用促進
・メンタルヘルスサポート
・仕事とプライベートの両立支援 など
★プライベートも大切にしてほしいと考えており、残業削減・有休取得しやすい環境です。
DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております。★
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| スタッフの施設評価 |
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| スタッフの声 |
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| 採用者メッセージ |
当社では幅広い年齢層の方がご活躍されております。 人物重視の採用を行っておりますので、個別面接にて想いを是非聞かせてください。 ※面接時にホームのご見学も可能です。 ご不明点やご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ご応募をお待ちしております。 |
|---|---|
| 応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接 ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、早目に採否をご連絡いたします。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 連絡先 |
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3丁目28番15号 渋谷S.野口Bldg.5F 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
【よくあるご質問】 Q.】応募から入社までの流れや日数を教えてください。 A.】ご応募いただいてから3営業日以内に、担当者よりお電話等でご連絡します。 面接後、5営業日以内に選考結果をお伝えします。 合格となった場合、入社まで2～3週間ほどかかります。お急ぎの場合などは、ご相談ください。 Q.】見学はできますか？ A.】事前にご予約いただければ可能です。 また、面接でホームにご来訪いただいた際はホーム内を見学していただきます。 ただ、新型コロナウィルス陽性者が発生している場合は、ご入居者様のいらっしゃるエリアの見学は避けていただく等の策を実施しておりますので、ご了承願います。 当社の新型コロナウィルス関連の情報は、当社コーポレートサイトのご案内をご確認願います。 【問い合わせ先】 首都圏：0078-60148-948440 |
| 法人名 |
株式会社チャーム・ケア・コーポレーション |
|---|---|
| 代表者 |
下村 隆彦 |
| 資本金 |
2,759,250,000円 |
| 従業員数 |
2,900人 |
電話で最終更新日：2024/04/12
最終更新日：2024/04/12
チャームスイート新横浜[横浜市港北区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給255,000円～325,000円
★☆2,022年2月待遇アップ☆★
※お持ちの資格によって給与が変動します
※時間外手当全額支給（1分単位）
※交通費別途支給
◆お持ちの資格により、給与が変動します
無資格の方：255,000円～300,000円
初任者研修：261,000円～306,000円
実務者研修：265,000円～310,000円
介護福祉士：280,000円～325,000円
介護支援専門員：280,000円～325,000円
◆年収例：3,720,000円～4,770,000円
※夜勤手当5回分含む（7,000円／回）
◎賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績）
◎給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。
【シフト例】
早出・・・07:00～16:00
日勤・・・09:00～18:00
遅出・・・10:00～19:00
夜勤・・・17:00～翌10:00 ※夜勤休憩60分
◇標準労働時間/8時間
◎夜勤回数月平均5回
※入社してしばらくの間は日勤帯での勤務でお仕事に慣れていただいてから夜勤業務をスタートしますのでご安心ください★☆
＜標準的な１日のスケジュール＞
07：00モーニングケア、朝食配膳、誘導
09：00入浴介助
10：00体操、フロア対応、お茶の提供など
11：30昼食配膳、誘導
13：00入浴介助、フロア対応
14：00レクリエーション実施、コール対応
15：00おやつのご提供
17：30夕食配膳、誘導
19：00イブニングケア、訪室（3時間毎）
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ニュース・告知
プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です！
★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます
【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
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スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
