介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級） 介護福祉士 ※未経験・ブランクありOK！

介護付有料老人ホームにおける介護業務全般

月給 263,000円～ 処遇改善手当：23,000円含む 夜勤手当：1回8,000円、5回分含む ※資格、経験により優遇 ※別途資格手当あり：実務者研修 月5,000円 　　　　　　　　　　介護福祉士 月10,000円

初任者研修以上 ※人柄重視で採用します ※未経験者も歓迎

介護業務全般 ご入居者の食事介助や排泄介助などの身体介護、掃除などの生活援助をお願いします。 ドクターハウスにしかできない身体分析でお客様の快適な生活づくりを目指します★

月額　340,000円～350,000円（夜勤4～5回含む） 年収4,080,000円～4,200,000円 ※別途通勤交通費

初任者研修 ※実務者研修・介護福祉士のかたも歓迎です

有料老人ホーム（ホスピス）での介護職のお仕事です。 【業務内容】 ご入居者様の日常生活のサポート （食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

【想定月給】 240,000円～290,000円 ※各種手当含む 【想定年収】 3,360,000円～4,060,000円 ※賞与含む ［詳細］ 基本給：160,000円～210,000円 地域手当：50,000円 資格手当：10,000円 処遇改善手当：20,000円 特定処遇改善加算手当：10,000円

・実務経験 ・介護職員初任者研修修了以上（旧ヘルパー2級以上）の資格保有者 ・18歳以上の方（深夜勤務があるため） ※学歴不問、ブランク可

介護付き有料老人ホームでの夜勤介護業務全般 ・夜間巡回 ・排泄介助 ・口腔ケア ・食事介助　等 ※雇用期間の定め3ヶ月（更新あり・条件あり）

1勤務あたりの支給 20,880円～21,750円 時給内訳 ・基本給 1,030円 ・処遇改善手当 95円 ・特定処遇加算手当12円～30円 ・処遇改善支援加算15円 日祭手当:１勤務あたり＋750円 資格手当（介護福祉士：＋30円、社会福祉士：＋60円） 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給あり（実績 ～時給35円） 【入社お祝い金あり】 2023年2月1日までの入社の方に入社祝い金10万円支給 （入社時5万円・半年後5万円） ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

介護支援専門員

神奈川県横浜市青葉区に新規開設する、特別養護老人ホームのオープニングスタッフとして、ケアマネジャー業務をお任せします。 ［具体的な業務内容］ ◆ケアプランの作成 ◆アセスメント業務 ◆各種事務手続き、契約業務 ◆家族状況の把握、相談対応 ◆チームカンファレンスの主導　等 ※現場の業務対応なども行っていただきます ［社内コミュニケーションの重要性］ 部門と部門、人と人との間で必要なのは、密なコミュニケーション。 コミュニケーションのズレは大きなストレスにつながります。 業務の連携をスムーズにするために、社内コミュニケーションの活性化を図ります

月給345,000円〜 ※経験・能力・資格による 【内訳】 基本給　321,600円 業務手当　23,400円

以下の資格のいずれか 理学療法士 作業療法士

【仕事内容】 ・マット体操、グループプログラム（例：セラバンドを使用し上肢を鍛える） ・個別機能訓練（関節可動域訓練や歩行訓練） ・個々に合わせたプログラムの考案 ・各種書類作成や、業務記録記入

月給310,000円～＋交通費規定内全額支給 ・モデル給与・ ■理学療法士・作業療法士保有、世帯主の場合 月給：320,000円～ 年収：4,400,000円～ 基本給：215,000円 技能給：65,000円 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） 残業代別途支給 ※経験等による

・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ※未経験可

・週間予定により、1日5～6件のご利用者様宅を社用車で回り、身体介護・生活支援等行います。 ・流れ作業的な介護の仕事と違って、個々のご利用者様の身体と生活の現状に即した、1対1で向かい合う介護業務です。 ・訪問介護スタッフ個々の持ち味を活かし、やりがいの喜びを感じる仕事です。 ・訪問はスマートフォンを利用して入室・退室の記録、内容も入力します。スマートフォンがない方は会社で貸し出しいたします。 ・障害者の生活支援、移動支援もあわせて行います。 ・事務作業もありますので、パソコンが出来ない方も1から教えます。スキルが付きます。 ・最初の1ケ月間はサービス提供責任者が同行、緊急対応なども共に考え行動します

【正職員】 月給 224,000円 〜 364,000円 給与の備考 給与内訳 ・基本給 165,000円～280,000円 ・処遇改善手当 26,000円～38,000円 ・処遇改善補助金8,000円～11,000円 ・生涯設計手当　20,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・資格手当 10,000円（介護福祉士） ※時間外手当別途全額支給

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 350,300円 〜 384,000円 給与の備考 夜勤5回手当込み(1回10,000円) 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※試用期間なし

・柔道整復師 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

・機能訓練の計画作成 ・トレーニング実施 ・報告書作成

【正職員】 月給 205,000円 〜 300,000円 給与の備考 ※給与は経験を考慮して加算いたします。 賞与年3回（夏・冬・決算賞与） 昇給年1回（7月） 交通費支給（上限月5万円）

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護経３年～

■正職員 特別養護老人ホームでの介護業務全般

【正職員】 月給 255,980円 〜 給与の備考 ■介護職経験者のみ（介護職経験３年程度の方の場合） 月給257,680円（諸手当含む）※基本給額は経験により上がります。 ★諸手当：業務手当・住宅手当・早番手当（5回含む） 夜勤手当（5回含む）、介護職員処遇改善手当 ★介護福祉士の方は上記に別途支給：月5,000円 ★固定残業代は含まれておりません 昇給　年1回（7月） 賞与　年3回（7月・12月・3月） 業務手当 資格手当 住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主20,000円） 早番手当 夜勤手当 通勤手当 家族手当 介護職員処遇改善手当

・介護支援専門員の方 ・ケアマネージャーとしての実務経験が1年以上の方 ・明るく、心身ともに健康な方

住宅型有料老人ホームでのケアマネジメント業務全般 ・介護サービス計画書の作成、プランの見直し ・事業所や施設等との連絡調整 ・請求業務、帳票作成等

年収：334万円～362万円 月収：239,000円～ ※能力・経験を考慮します

初任者研修以上

夜間帯の見守り、ご入居者様の介助をお願いします。 ◆3時間毎に各居室巡視、コール対応、トイレ誘導、起床/就寝介助 ◆夕食、朝食の見守り、食事介助、服薬確認、お部屋誘導 など

日勤21,000円（1日13時間労働）

初任者研修以上 介護福祉士歓迎

住宅型有料老人ホームで介護職業務全般

月給 275,000 円 - 345,000円 賞与 年2回（前年度実績） ※業績により臨時賞与あり 昇給(公正な査定評価) 交通費支給(全額) 有給休暇（入社後6ヶ月後付与） 試用期間3ヶ月（条件変更なし）

看護師

・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【オンコールについて】 当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

月給320,000円～＋交通費・各種手当 【モデル給与】　 ■正看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：365,000円～ 年収：4,970,000円～ ■准看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：345,000円～ 年収：4,730,000円～ 資格手当　15,000円～30,000円 住宅手当　10,000円(世帯主の場合) オンコール手当 1回1,000円（15回想定） 技能給　65,000円 特別手当　10,000円～15,000円 ※経験等による ※残業した場合は別途残業代支給 （残業は10時間程度です） ※試用期間なし

・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級を含む）以上の方 ・介護施設での実務経験が3年以上ある方 ・明るく、心身ともに健康な方 ※女性歓迎

介護付有料老人ホームにおける介護業務全般です。 ご入居者様の介護・生活支援など全般を行います。 食事・入浴・排泄といった三大介助以外にも、アクティビティなど 日頃の生活の質を向上させるためのサービスをご提供いたします。

月給 240,000 円～ ＜諸手当＞ ・資格手当（介護福祉士：10,000円） ・夜勤手当（1回6,250円） ・特定処遇手当（5,000円） ・残業手当 ・通勤手当（全額支給） ＜賞与＞ 年2回(7月、12月）

看護師

■看護師業務全般 ・健康相談、ご入居者様の健康管理（バイタルチェック）、入浴前後の処置及びバイタルチェック ・介護サービス（食事、排泄、着脱、歩行介助）、服薬管理、機能訓練指示および計画書の作成と更新管理 ・医師の指示による医療行為、受診の付き添い、医療機関との連携、その他付随業務

【月収】36.1万～ 【年収】482万円～ 下限年収は正看護師5年経験モデル、上限年収は主任候補の場合です 【昇給回数】■年1回（4月）【賞与回数】■年2回（6月、12月）※過去実績 通勤手当(全額支給) 地域手当 残業手当 資格手当(正看護師：50,000円） その他手当(深夜手当)

正看護師

病棟での看護補助業務 【看護部門】 1. 医療療養病棟：90床 2. 地域包括ケア病棟：40床 3. 回復期リハビリ病棟：39床 看護基準：療養 20対1 / 回復期リハ 13対1 地域包括 13対1 看護形式：チームナーシングと一部プライマリーナーシング体制 勤務体制：変則2交代制 職員体制：看護師2名、看護助手1名

参考モデル 月給278,180円～357,695円 諸手当内訳 ※下記手当を含む給与例です。 調整手当：22,000円 住宅手当：4,400円 ※世帯主の場合加算あり 夜勤手当：50,000円（12,500円×4回） 【別途手当支給】 家族手当：配偶者12,500円 / その他4,000円 通勤手当：上限なし 【備考】 経験、能力によって変動します。

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ※年齢不問

・各種記録等の夜勤介護業務（排泄、巡回、ナースコール対応等） ※76床の有料老人ホームでの介護業務全般 　4Fにある在宅ホスピス（20床）での身体介護・生活援助 　新型コロナウイルス感染予防対策業務（消毒、検温、換気など）

日給：25,140円 （内訳：日給25,000円＋処遇改善金10円/時×14時間） 〈別途支給〉 交通費全額支給 ※試用期間あり（3ヶ月、条件変更なし）、研修期間あり（2週間、条件変更なし） ※裁量労働制なし ※固定残業代なし

居宅介護支援専門員

居宅ケアマネージャー業務全般を担当頂きます！ サービス付き高齢者向け住宅内のご入居者様のアセスメント、ケアプランの作成、カンファレンス、モニタリング等を行っていただきます。 訪問介護サービス、訪問看護サービスのケアプランを作成して頂きます。

【想定月給】 240,000～270,000円 【想定年収】 2,880,000～3,240,000円（月給×12ヶ月） 　※別途、賞与支給（6月・12月） 詳細 基本給：210,000～240,000円 　※能力、経験により決定 資格手当：30,000円

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 実務者研修 介護福祉士 ※経験１年以上

ご入居者様の介護・生活支援 等 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助等の身体介助サービス ・レクリエーションの企画・実施 ・居室整備 ・リネン交換等の生活支援 ・介護記録の作成など

【正職員】 月給 267,000円 〜 給与の備考 給与内訳 ・基本給 116,000円 ・障害設計手当 55,000円 ・処遇改善手当 23,000円 ・処遇改善支援補助手当 4,000円 ・夜勤手当 40,000円（1回8,000円 計5回分） ・業務手当（固定残業代） 29,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 資格手当 ・介護福祉士手当 月10,000円 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 月5,000円 交通費全額支給 昇給あり　実績2,000円～30,000円 賞与あり　実績1.0ヶ月～1.7ヶ月 ※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。 ※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 ※試用期間3ヶ月（待遇面に変わりはありません）

・介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級を含む）以上 ・介護施設での実務経験が1年以上の方 ・明るく、心身ともに健康な方

有料老人ホームの介護業務全般 ・入居者様の入浴、排泄、食事、移動などの介助 ・レクリエーション企画、支援、記録作成 ・入居者様の生活援助全般

月額242,200円～363,700円 ・介護福祉士　 　月給：267,700～363,700円　　※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：181,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：6,000円（4回想定） 　資格手当：12,000円 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円 ・実務者研修　 　月給：243,200～355,200円　　※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：165,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：6,000円（4回想定） 　資格手当：3,500円 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円 ・初任者研修 　月給：242,200～354,200円　　※経験によって加給あり 【内訳】 　基本給：165,000～277,000円 　処遇改善手当：29,100円 　夜勤手当：6,000円（4回想定） 　資格手当：2,500円 　食事手当：6,600円 　特別加算手当：15,000円

介護福祉士歓迎 介護施設長、エリアマネージャー経験者

介護部長補佐として全国約50箇所の介護施設運営統括責任者（部長）をサポートする業務をお願いします。 具体的には、介護事業全体の統括及びマネジメント、事業拡大のための企画立案、 介護保険法を始めとする法令の遵守及び施設指導、定例会議の進行 等

【正職員】 月給 400,000円～ 年俸480万～600万 ※前年給与考慮します

・介護福祉士もしくは看護師、理学療法士、作業療法士の資格取得者 ・福祉系施設にて管理職経験3年以上 ・自動車免許必須 ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ＊65歳～70歳まで再雇用制度あり

＊定員　64室／64名（ケアマネ　1名体制）※今後2名体制予定！ ＊ホームの統括業務 ＊スタッフのマネジメント業務 ＊外部調整 ＊ご入居者様及びご家族様からの相談業務 ＊採用面接 ＊施設長会議　等

【正職員】 月給 408,300円 〜 444,300円 給与の備考 ＜モデル年俸＞ 4,899,600円～5,331,600円 ※交通費は別途支給 ＜月給＞ 408,300円～444,300円（経験により加給あり） 【内訳】 基本給：360,000円～385,000円 役職手当：30,000円～40,000円 食事手当：6,600円 深夜割増：11,700円～12,700円（20時間分） 【その他】 賞与：無 決算賞与：予算達成の場合、支給の可能性有 昇給：年1回（人事考課による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 実務者研修 介護福祉士 ※介護入居施設での経験１年以上

介護業務全般 記録などの事務業務 ※将来的にはマネージャーをはじめホーム長など幹部としても活躍することも可能 ※経験やスキルに応じて、担当する入居者や業務内容が異なる場合あり ※資格取得によるキャリアアップ制度あり

【正職員】 月給 254,000円 〜 給与内訳 ・基本給 116,000円 ・障害設計手当 55,000円 ・処遇改善手当 18,000円 ・ベースアップ等支援手当 4,000円 ・夜勤手当 32,000円（1回8,000円 計4回分） ・業務手当（固定残業代） 29,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 別途資格手当 ・介護福祉士 10,000円支給 ・実務者研修 5,000円支給 交通費全額支給 役職手当 昇給あり 賞与あり ※賞与は年1回（決算賞与）

医療事務 ※未経験者も歓迎いたします ※経験者優遇 ※20~30代歓迎

具体的なお仕事 ・ 受付、会計（電子カルテ：CSI　MIRAIZ　受付再来機、AI問診システム、かかりん（診療予約システム）） ・ レセプト請求業務（レセプトコンピュータ：NAIS　ML-A、レセプトチェッカー：べてらん君） ・ 電話対応 ・ 請求書作成

月給176,605円～235,547円 （基本給：139,651円～189,231円、調整給：36,954円～46,316円） ※当院規定により優遇（経験年数考慮）

・介護支援専門員資格必須 ※主任介護支援専門員大歓迎 ・ケアマネジャー業務経験者歓迎 ※未経験者でもご相談ください！ ・概ね59歳まで（60歳定年の為） ※65歳まで再雇用制度あり ※60歳以上の場合、契約社員にてご案内可能になります

＊ご入居者様お一人お一人に合わせたケアプランの作成 ＊ご入居者様およびご家族様とのご相談、生活コーディネート ＊書類作成、管理、マネージメント等（ケアカルテ導入）

【正職員】 月給 256,600円 〜 365,600円 給与の備考 ＜モデル年収＞ 年収450万以上 （※交通費／残業代は別途支給） 月給：256,600円～365,600円（経験により加給あり） 【内訳】 ・基本給：223,000～332,000円 ・資格手当：20,000円 ・食事手当：6,600円 ・特別加算手当Ⅲ：7,000円 賞与昇給：賞与年2回、昇給年1回（人事考課による） 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

看護師 准看護師

■看護師業務全般 ・健康相談、ご入居者様の健康管理（バイタルチェック）、入浴前後の処置及びバイタルチェック ・介護サービス（食事、排泄、着脱、歩行介助）、服薬管理、機能訓練指示および計画書の作成と更新管理 ・医師の指示による医療行為、受診の付き添い、医療機関との連携、その他付随業務

【月収】30.0万円～ 【年収】420万円～550万円 下限年収は正看護師3年経験モデル、上限年収は主任候補の場合です 【採用実績】准看護師・残業月10時間：329,900円／正看護師・残業月10時間：360,100円 【昇給回数】■年1回（4月）【賞与回数】■年2回（6月、12月）※過去実績 通勤手当(全額支給) 地域手当 残業手当 資格手当(正看護師：50,000円、准看護師：30,000円) その他手当(深夜手当)

准看護師 正看護師

ご入居者様の健康管理(服薬管理・診療補助・受診対応・経管栄養・吸引・各種記録等)をお願いします。 看護師は看護の立場から入居者様の健康チェック・サポートをお願いします。 ※看護資格(国家資格)がある方歓迎です。 具体的な仕事内容例。 ・薬の管理（投薬・服薬管理） ・バイタルチェック ・吸引、呼吸器ケア ・褥瘡のケア ・睡眠のケア ・施設全体の安全な環境の確保 ・インフルエンザ発生の予防、蔓延の防止 ・感染性胃腸炎など感染症発生の予防、蔓延の防止 ・感染症を発症した入居者様の管理 ・他職種との連携を図るマネジメント など

准看護師 【想定月給】　337,500円～422,750円（基本給・地域・資格・夜勤5回手当含） 【想定年収】　4,620,000円～5,813,500円（想定月給×12カ月+賞与（基本給・地域・資格手当）×2か月） ［詳細］ 　基本給：200,000～285,250円 　地域手当：50,000円 　資格手当：35,000円 　夜勤手当：1回10,500円（月平均4～5回 4.1万円～5.25万円） 正看護師 【想定月収】　355,000～440,250円 【想定年収】　4,860,000～6,053,500円 ［詳細］ 　基本給：200,000～285,250円 　　　　　※能力、経験により決定 　地域手当：50,000円 　資格手当：50,000円 　夜勤手当：1回11,000円（月平均4～5回 44,000円～55,000円）

看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験5年以上

看護師業務全般 ・バイタルサインの測定 ・フィジカルアセスメント ・個人的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

月給350,300円～384,000円 諸手当内訳 資格手当：23,000円 精勤手当 夜勤手当：50,000円（1回10,000円×5回） ※上記は夜勤手当5回分込の給与例になります。 【別途支給手当】 時間外手当 役職手当 通勤手当：上限月30,000円 日勤常勤の場合：月給300,300円～334,000円 　　　　　　　　賞与は1.75ヶ月分となります。

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553.8万円～599.9万円 月給：40.0万円~436.8万円 ※夜勤月5回手当込み 内訳 ・基本給　211,000円～216,600円 ・固定残業代　44,100円～68,700円（20時間分・超過分は別途支給） ・その他手当　144,900円～151,500円 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし 給与日：毎月15日支払い