5件
応募条件 |
・看護師 ・准看護師 |
---|---|
仕事内容 |
「少しでも家庭に近い環境」という基本目標に加え、特養としては別格の医療対応環境により、これまで適切な行先が無かった皆さんの受入も行っていきます。 1ユニット(10名様)に介護職員4〜5名を配置し、全員で生活支援全般を行いながら、細やかな健康支援をしていきます。 勤務はご希望の勤務日数・時間・曜日にてご相談に応じます。 また常勤医師配置に加え、グループ法人の医療機関が隣接しているため、看護スタッフが安心して生活支援できる環境です。 ご入居の皆様の行動をできるだけ制限せずに、全スタッフの努力による健康状態の維持改善を目的にしています。 その為、全スタッフで状態変化の早期発見や感染予防、法制度内の処置ができるように研鑽していきます。 看護スタッフには、その中心的存在として活躍していただきます。 全スタッフでの健康支援を可能にして、看護スタッフだけの負担にならないようにする目的もあります。 |
給与 |
・看護師 … 31,400円/回~41,000円/回 ・准看護師 … 28,200円/回~37,800円/回 <内訳> ※時給 看護師 … 1,400円〜2,000円 准看護師 … 1,200円〜1,800円 ※夜勤手当 … 9,000円/回 ※交通費実費(上限30,000円) |
応募条件 |
・看護師 ・准看護師 |
---|---|
仕事内容 |
「少しでも家庭に近い環境」という基本目標に加え、特養としては別格の医療対応環境により、これまで適切な行先が無かった皆さんの受入も行っていきます。 2ユニット(10名様×2)に看護職員1名を配置し、全員で生活支援全般を行いながら、細やかな健康支援をしていきます。 勤務は日勤・夜勤・のシフト制となります。 また常勤医師配置に加え、グループ法人の病院が隣接しているため、看護スタッフが安心して生活支援できる環境です。 ご入居の皆様の行動をできるだけ制限せずに、全スタッフの努力による健康状態の維持改善を目的にしています。 その為、全スタッフで状態変化の早期発見や感染予防、法制度内の処置ができるように研鑽していきます。 看護スタッフには、その中心的存在として活躍していただきます。 全スタッフでの健康支援を可能にして、看護スタッフだけの負担にならないようにする目的もあります。 |
給与 |
<月給例> 284,000円 =内訳:基本給200,000+資格手当20,000円+夜勤手当36,000円+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+処遇改善手当3,000円 ・資格手当 20,000円 ・夜勤手当 9,000円(1回分) ・特定処遇改善手当3,000円 ・昇給年1回 1,000〜3,000円 ・単身者用寮あり(1k家賃月30,000円) |
応募条件 |
【必須】 ・正看護師、准看護師のいずれかの資格 ・臨床経験3年以上 |
---|---|
仕事内容 |
デイサービスにて、看護スタッフ業務をお願いいたします。 <お仕事の詳細> ・お客様に対する入浴前後のバイタルチェック、および健康管理業務全般 ・機能訓練時の補助業務 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・各種記録業務 など |
給与 |
月給:254,625円~307,625円 ※資格・経験による |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】病院での勤務経験3年以上 あれば尚可 【免許・資格】看護師 必須 【年齢】制限あり(18歳〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由: 年少者の深夜業(第61条)/定年年齢を上限として募集 |
---|---|
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方の 健康管理、バイタル測定、健康相談、服薬管理、 緊急処置などの看護業務全般をお願いします。 |
給与 |
【月給】260,500円〜292,000円 <内訳> ・基本給 200,000円 定額的に支払われる手当 ・資格手当 40,000円 ・精勤手当 7,000円 ・勤労手当 3,000円 ・夜勤手当 10,500円〜42,000円 ・固定残業代なし 【その他の手当】 ・夜勤手当:1回 10,500円 (月平均回数5回で42,000円) ■昇給あり 昇給金額/昇給率: 1月あたり1,000円(前年度実績) ■賞与あり 年2回 計3.00ヶ月分(前年度実績) ■通勤手当実費支給(上限あり) 月額50,000円 |
応募条件 |
【学歴】不問 【経験】不問 【免許・資格】看護師(必須) 【年齢】制限あり (〜59歳) ・年齢制限該当事由:定年を上限 ・年齢制限の理由:定年年齢を上限とする |
---|---|
仕事内容 |
病棟(一般病床、地域包括ケア病床)での 看護業務をお願いします。 ・採血、点滴、注射、患者さんの身の回りの援助など |
給与 |
【月給】226,010円〜290,580円 ▼内訳 ・基本給 190,000円~250,000円 ・定期的に支払われる手当 資格手当 20,000円 固定残業代あり ※時間外労働は時間外の有無にかかわらず 固定残業代として支給し、 10時間を超える時間外労働は追加で支給(端数四捨五入) ▼手当 ・通勤手当 実費支給(上限あり) /月額40,000円 ・その他手当 夜勤手当(1回)10,000円 家族手当 2,000円~ 住宅手当 5,000円~15,000円 勤務手当 9,420円~13,990円 ■昇給あり ・昇給金額/昇給率 1月あたり416円(前年度実績) ■賞与あり ・年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
介護に関わる職種には、介護士の他にもさまざまなものがありますが、近年需要が高まっているのが看護師です。ナースとも呼ばれる看護師の仕事について漠然としたイメージは持っていても、実際の仕事について詳しく知らないという人もいるのではないでしょうか。看護師として働くには、国家資格である正看護師、もしくは、都道府県発行の免許である准看護師の資格を取る必要があります。資格を取得するためには、看護専門学校や大学などで専門の教育を受けることで、正看護師もしくは准看護師の試験の受験資格が得られます。看護師として働く現場で一般的によく知られているのが、病院での勤務です。病院における看護師の仕事は、主に各病棟にいる患者の食事や入浴の介助などの身の回りの世話から、検温や血圧測定といった看護業務全般になります。さらに、病院だけでなく、老人ホームなどの介護施設や訪問看護といった、介護の現場での働きも注目されています。病気で入院している人だけでなく要介護者に対しても同じような看護を行って、できる限り普通の日常生活を送れるようにサポートをすることが求められています。また、病院や施設に家族が訪れた時に積極的に話をして相談に乗ることも、看護師の業務の一つといえるでしょう。看護師は、病院以外にも介護施設や訪問看護など活躍の場が増えていることから、需要がますます広がっています。病院や介護施設が全国にたくさんあっても、地域によっては人手不足となっているのは事実です。そういった点からも、地域に関係なく活躍できる場は多いので、転職をする場合にも給料や福利厚生の条件など自分の希望で選択しやすいのが魅力です。看護師の平均月給は病院や施設の規模、経験や持っている資格によって若干の違いはありますが、平均で20万円以上の高給が期待できます。パートなどの時給契約でも1,300〜1,500円と一般の仕事に比べて高い水準を誇っているのは資格が必須の仕事ならではです。介護業界に転職を考える場合には、介護業界専門の転職サイトである介護求人ナビをご利用ください。細かい情報が得られるので、自分に合った施設や訪問看護事業所、病院などを見つけられます。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は388万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1329円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1381円となっています。
愛知県で 看護師・准看護師の求人が多いのは、 豊田市 、 名古屋市北区 、 名古屋市千種区 、 名古屋市名東区 、 名古屋市天白区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 訪問看護 、 特別養護老人ホーム 、 訪問入浴 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す