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グッドタイムナーシングホーム・宮前[045][川崎市宮前区] の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報

◆新ブランドで働きやすくなった◆WワークOK週2日~OK

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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パート・アルバイト 看護師・准看護師 有料老人ホーム
応募要件
【資格】正看護師、又は准看護師
【経験】不問
*中高齢者OK、経験者歓迎
仕事内容
◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。
◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。
◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。
◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。
◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。
給与
【時給】2,000円〜2,100円
【正看護師】 時給2,100円~
【准看護師】 時給2,000円~
◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入
◆制服貸与
日勤のみ 土日祝のみ可 シフト応相談 ダブルワーク可 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
日勤のみ 土日祝のみ可 シフト応相談 ダブルワーク可 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 正社員登用 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎
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◆新ブランドで働きやすくなった◆WワークOK週2日~OK

■日勤のみのお仕事
■オンコールがないので、オンとオフのメリハリをつけられます
■残業もほとんどなし
■朝はゆったり9時30分からのお仕事
■看護と介護の業務は完全分業制の為、おむつ交換などの介護業務はありません
■薬局を運営している為、服薬管理もばっちりです。
■入社後の定期面談でしっかりとフォローします。

ニュース・告知

従業員とご入居者様を感染から守るため、以下の対策を進めてきました。
①次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンの導入
②菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤(デイリーケアクリーナー)の導入
③携帯用手指消毒用ジェル(サラヤンジェル)の全従業員分導入
④手指消毒用アルコール用非接触式ディスペンサーの導入

今回、繊維に特殊な溶液を練り込んだ「抗ウィルス」ウェアが開発され
施設長、介護スタッフ及びサポートスタッフについてユニフォームの上下ウェアを「抗ウィルス」製品に変更します。

募集要項

職種

【看護職 日勤パート】(特別エリア)

雇用形態

パート

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格
ダブルワーク可
ダブルワーク可

【資格】正看護師、又は准看護師
【経験】不問
*中高齢者OK、経験者歓迎

勤務先名

グッドタイムナーシングホーム・宮前[045]

勤務地

神奈川県川崎市宮前区菅生4-15-18

最寄駅・アクセス 東急田園都市線 宮前平 バス10分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。
◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。
◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。
◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。
◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

【時給】2,000円〜2,100円
【正看護師】 時給2,100円~
【准看護師】 時給2,000円~
◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入
◆制服貸与

勤務時間
日勤のみ 土日祝のみ可 扶養内勤務可
日勤のみ 土日祝のみ可 扶養内勤務可
9:30〜18:00
◆実働7.5時間(休憩60分)
※週2回より勤務可能
※時短勤務は不可です
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 ◆休日・休暇はご相談下さい。
待遇
残業なし
残業なし
◆交通費支給 上限50,000円/月
◆社会保険各種完備
◆バイク通勤OK
◆自転車通勤OK
受動喫煙対策について

施設内禁煙(敷地内屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です。可能な限りたくさんの方とお会いしたいと考えています。在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
応募方法 ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接(人事担当者)

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒227-0064
神奈川県横浜市青葉区田奈町46-1(創生会グループ採用担当)
選考についての備考 ≪よくある質問事項≫は下記です。
不明点などあればお気軽にお問合せください。

■残業はありますか?
まったく無いとは言えませんが、基本的にスタッフにはできるだけ残業はさせない方針で運営しています。介護施設であるため、突発的な残業が発生することはありますので、その場合にはしっかりと残業代をお支払いし、その後シフト調整も含めて過重労働にならないよう管理しています。

■有給休暇は取りやすいですか?
できるかぎり希望に沿って取得できるよう調整しています。有給取得率は90%を超えており、お休みを取りにくい雰囲気はまったくありません。どうしてもシフト調整が難しい場合には日程のご相談をさせて頂くこともあります。

■職場の雰囲気はどんな感じですか?
どの施設もアットホームな雰囲気です。仕事終わりにみんなで食事に出かけることもあり、職員同士の交流も盛んです。

■異動はありますか?
転居を伴う異動はありません。異動をお願いする際は、基本的にご本人に相談をしながらお話を進めます。またご本人からの異動の希望があった場合は、できるかぎりご希望に沿えるよう対応します。

■キャリアアップは可能ですか?
さまざまなかたちでのキャリアアップが可能です。当社は福岡に本社を置き、全国に展開しているグットタイムアライアンスの中心的な会社です。首都圏事業部だけでも数多くの事業所を抱え、グループ会社との連携もあります。
その為、施設長・管理者・マネージャーなどさまざまなポジションが豊富にあり、多くのチャンスが広がっています。年功序列はなし!年齢ではなく実力で評価をするのでやりがいをもって仕事に取り組めます。

■介護職のシフトはどの様な組み方ですか?
毎月20日から25日を目安に次月のシフト組みを行います。夜勤がある場合は、夜勤明けの次の日は基本的に公休日をあてます。また夜勤回数も平均5回程度(通常正社員の場合)となります。
それ以外にも夜勤多め希望の社員や日勤メインの社員もおりますので様々な勤務形態でその方にとって働きやすい環境を整えています。

法人概要

法人名

創生事業団

設立年月

1998年08月

代表者

伊東鐘賛

資本金

90,000,000円

従業員数

990人

事業内容

東京/神奈川/福岡(本社所在地)/長崎/宮城において有料老人ホーム「グッドタイムホーム」「グッド・ケア」「ライフコート」「エルダーホームケア」等の各シリーズを運営しています。

高齢者福祉分野の他法人(株式会社、社会福祉法人等)と事業連携をとっているため、多種多様な経験を積むこと、キャリアパスの実現が可能であることが弊社の特色の一つとなっています。

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電話で
問い合わせる
0078-60148-443385 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/03

最終更新日:2024/04/03

グッドタイムナーシングホーム・宮前[045][川崎市宮前区]の看護師・准看護師(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

グッドタイムナーシングホーム・宮前[045][川崎市宮前区]の看護師・准看護師(パート)の給料はどれくらいですか?

【時給】2,000円〜2,100円
【正看護師】 時給2,100円~
【准看護師】 時給2,000円~
◆社会保険 ※法定通り就労日数、就労時間に応じて加入
◆制服貸与

グッドタイムナーシングホーム・宮前[045][川崎市宮前区]の看護師・准看護師(パート)の勤務時間はどのようになりますか?

9:30〜18:00
◆実働7.5時間(休憩60分)
※週2回より勤務可能
※時短勤務は不可です

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ニュース・告知

従業員とご入居者様を感染から守るため、以下の対策を進めてきました。
①次亜塩素酸溶液に浸けて繰り返し使えるリユーサブルガウンの導入
②菌・ウィルス殺菌用の多用途洗剤(デイリーケアクリーナー)の導入
③携帯用手指消毒用ジェル(サラヤンジェル)の全従業員分導入
④手指消毒用アルコール用非接触式ディスペンサーの導入

今回、繊維に特殊な溶液を練り込んだ「抗ウィルス」ウェアが開発され
施設長、介護スタッフ及びサポートスタッフについてユニフォームの上下ウェアを「抗ウィルス」製品に変更します。