＜有料老人ホーム／定員29名＞介護職／夜勤パート／週1〜OK！

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夜勤専従介護スタッフとして一緒に働いて下さる方を
募集しています。

施設での実務経験が６ケ月以上ある方であれば、
「Ｗワークしたい」「ブランクがあるから不安」
という方大歓迎！その方のスキルにあわせて丁寧に
レクチャー致します！

勤務日程については相談に応じます。まずはご希望を
お聞かせ下さい。
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法人なでしこでは、大阪市内に様々な形態の高齢者介護施設を7施設、障がいデイサービスを1施設運営しております。
ハートフルリビングなでしこ桑津(利用者定員29名)では「一日一日を大切にしよう」を理念に、スタッフ同士が助け合いながら利用者様の状態や気持ちに寄り添った介護を心がけています。ご利用者様にとって″安住の場所″であり続けられるよう、それぞれの個性や生活パターンを把握し、日々の変化に応じた最適なケアを行う為、″おもてなしの心″を大切にしたサービスの提供に努めています。

◆協力医療機関と24時間連携、施設には看護職員が在籍しています。
万一利用者様が体調をくずされても、対処方法の相談や確認が即座に行えます。

◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。
研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。
ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など
また、「キャリアアップ制度」により、ご自身のキャリアプランの実現をバックアップしています。

◆安心して長く働いて頂けるような環境づくりを心がけています。
年1回昇給、年2回賞与、社会保険、退職金制度、有休、育休、介護休暇、5年毎の永年勤続表彰制度など。
また、従業員のお悩みホットラインを開設するなど環境整備に努めています。

◆職員同士のつながりを大切に考え、全職員との″交流の場″を設けています。
法人全職員が対象の「交流会」「忘年会」開催し、他施設で働くスタッフとの情報交換を行って頂いています。※現在中止

◆各職場の課題や問題点をテーマにしたボトムアップ型の改善活動を行っています。
あなたの気づきがより働きやすい職場への改善につながる事があります。