【秦野市曲松】資格と経験を活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

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サービス提供責任者
正社員・職員

法人名:セントケア神奈川株式会社 サービス形態:訪問サービス

女性,活躍中!
募集職種 サービス提供責任者(訪問介護)
雇用形態 正社員
勤務地 神奈川県秦野市
給与例 ・介護福祉士 月給240,000円〜
・実務者研修 月給235,000円〜
・介護基礎研修、訪問介護員1級 月給233,000円〜

[その他資格手当]
認知症実践者研修 2,000円/月
[特定事業所加算手当]
1,000円〜3,000円/月(営業所による)
必須または優遇資格 ・介護基礎研修、訪問介護員1級、実務者研修、介護福祉士【いずれか必須】
・運転免許【必須】
・65歳未満の方(65歳定年制)例外事由1号

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

【秦野市曲松】資格と経験を活かして[サ責」としてキャリアップしませんか?

【資格と経験を活かす】
〜働く主婦(夫)に理解ある環境です〜
いまセントケアの訪問介護を支えているサ責や管理者は、ほとんどが非常勤、未経験からのスタートです。
お子さんが小さいうちは短時間でお仕事をしながら経験を積み、子育ての手が離れてから勤務を増やしたり資格取得やサ責、正社員へのステップアップを実現しています!

【ここでなら安心して仕事ができる】
〜充実の研修とサポート体制〜
サ責としての知識、技術の習得やレベルアップを目的とした専門的な研修が充実しています。
また、各営業所のサ責が集まる会議では定期的に情報交換や事例検討を行っています。
業務上の様々なご相談などは、営業所の所長やスタッフをはじめ、エリア担当者や本社のサービス支援担当者が多方面からサポートします!

また、セントケアはNO残業DAYを設けるなど、ワークライフバランスについて取り組んでいます。
どちらも大事にできるようサポートします!

募集要項

募集職種 サービス提供責任者(訪問介護)
雇用形態 正社員
応募資格 ・介護基礎研修、訪問介護員1級、実務者研修、介護福祉士【いずれか必須】
・運転免許【必須】
・65歳未満の方(65歳定年制)例外事由1号
勤務地 神奈川県秦野市曲松1-4-23 パインビル1F地図を見る
アクセス 小田急線「渋沢駅」より徒歩2分
施設形態 訪問サービス
勤務先名 セントケア秦野 (サービス提供責任者 / 正社員)
仕事内容 介護の現場から、地域との連携まで幅広く活躍していただきます。
管理者や本社スタッフがサポートしますのでご安心下さい。

■ヘルパーの指導・育成・管理
・スタッフへの技術指導や研修
・ミーティングの実施
・各ヘルパーのシフト調整、相談

■お客様の「訪問介護計画書」作成
・新規申し込みの受付、事前訪問
・訪問介護計画書等、必要書類の作成
・モニタリング、実績報告
・ご家族やケアマネジャー、その他関連各所との連絡調整
・サービス担当者会議への出席

■訪問介護サービスの提供
・定期訪問
・代行訪問
給与 ・介護福祉士 月給240,000円〜
・実務者研修 月給235,000円〜
・介護基礎研修、訪問介護員1級 月給233,000円〜

[その他資格手当]
認知症実践者研修 2,000円/月
[特定事業所加算手当]
1,000円〜3,000円/月(営業所による)
勤務時間 8:30〜17:30
休日・休暇 [休日]
・週休2日制(シフトによる)
[休暇]
・年次有給休暇
・リフレッシュ休暇(3日間)
・産前産後休暇
・業務上の傷病休暇
・慶弔休暇、災害休暇、特別休暇
・育児休業、介護休業
待遇 [待遇]
・賞与(年2回)
・昇給(年1回)
・退職金
・交通費全額支給
・時間外手当
・年末年始手当

[福利厚生]
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・インフルエンザ予防接種補助
・傷病見舞金 ・慶弔見舞金
・財形貯蓄制度 ・従業員持株会
・貸付金 ・奨学金制度
・人材紹介制度
・ほっとライン(相談通報窓口)
・産業医による健康相談
・レジャー施設等の優待価格利用
・長期所得補償制度(GLTD)
募集要項の補足 社員研修プログラム
(初心者から上級者まで完備)
・採用時研修、現場同行研修
・基本研修
・熟練研修(知識、技術)
・専門研修(職種、サービス別)
・マネジメント研修
・認知症ケア研修
※介護福祉士、ケアマネ試験対策
※資格取得全額バックアップ制度
その他

選考方法

応募方法 ■応募入力画面から必要事項を入力の上、ご応募下さい。追ってこちらから連絡します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス 面接・書類選考
選考についての備考 = 選考プロセス =
【STEP1】「問合せ・応募」ボタンより必要事項を入力の上、送信。

【STEP2】担当者より連絡(メールまたは電話)

【STEP3】配属先担当者との面接

【STEP4】内定
※選考においてはなるべくスピーディーに行います。
※面接日等は考慮致しますので、ご相談ください。

法人概要

採用者メッセージ

セントケア神奈川は、神奈川県内で72事業所を展開。東証一部上場のセントケアグループのメリットを活かし、業界経験者はもちろん、未経験の方へも、しっかりサポート! 『人材=人財』 人が育つ会社として、働く人の安心も提供していきたいと思っています! 資格が無い方でも『資格取得サポート』で当社がバックアップします!また、入社後は社内研修プログラムで、経験者も未経験者もしっかり学べる環境なので、安心してお仕事を始める事ができますよ♪

運営法人 セントケア神奈川株式会社
設立 2007年4月
代表者 代表取締役社長 平 高広
資本金 5,000万円
事業内容 訪問介護サービス
訪問入浴サービス
訪問看護サービス
居宅介護支援サービス
福祉機器/介護用品販売・レンタルサービス
住宅リフォームサービス
グループホーム
デイサービス
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