・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・介護実務経験が6か月以上ある方 ・59歳以下の方※年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年60歳※70歳まで継続雇用あり）

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。 ・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

月給293000円以上(介護福祉士手当含む) ※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。 合格　月給293000円以上 不合格　月給260000円以上 不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。 ●モデル年収 4,120,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,380,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者

◆介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー１級（いずれか） ◇経験者優遇 ◇学歴・年齢不問

＊家事・介護業務（介護保険）に従事するヘルパーの指導、コーディネート ＊訪問介護計画書の作成・交付 ＊契約の締結、重要事項の説明 ＊保険請求事務 等 ＊介護業務

［月給］233,000円〜※介護福祉士の場合 　　　　9時～17時 ＜内訳＞ 基本給：170,000円 職務手当：20,000円 処遇改善手当：30,000円（その他：27,000円） 介護福祉士手当　10,000円（入社6ヶ月後13,000円） 実務者研修手当　10,000円 ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

介護福祉士サ責未経験OK！

"サービス提供責任者として、通常のヘルパー業務の他、各種業務に携わっていただきます。 【訪問介護サービスの申し込み等の調整】 ◇ご利用者からの申し込み受付　◇利用にかかわる契約および契約更新　◇訪問介護計画の作成　など 【ケアプランの調整】 ◇ご利用者宅への訪問、アセスメント　◇訪問介護計画の作成・説明　など 【ヘルパーに対する業務指導】 ◇介護技術、困難事例へのアドバイス　◇新任ヘルパーとの同行訪問　 【ヘルパー等のサービス内容の管理】 ◇ヘルパーのシフト管理　◇ヘルパーからのサービス提供に関する報告・連絡・相談、別のヘルパーへの申し送り事項の管理　◇ご利用者からの苦情や相談の対応　 【介護技術の研鑽（けんさん）】 ◇ヘルパーに対する研修の開催　◇外部研修への参加 【居宅支援事業者等との連携、サービス担当者会議への参加】 ◇サービス担当者会議の参加・担当者の派遣　◇ケアマネージャー等への報告、連絡調整"

月収 260,063円〜 上記給与は基本給＋資格手当＋役職手当＋残業手当（30時間 47,063円）込の金額です。 ＜想定年収＞ 月収×12ヶ月＋賞与（40万）＋処遇改善手当（50万　冬期に支給） ＝4,020,756円 賞与：年1回約2ヶ月分支給

◆◇ サービス提供責任者・未経験者歓迎！◇◆ サービス提供責任者の経験が無くても大丈夫！ぜひご応募ください！ ≪必須≫ ◆以下①〜④いずれか必須 　①旧ヘルパー１級 　②介護福祉士 　③介護員基礎研修修了 　④実務者研修修了 ≪歓迎！≫ ◆訪問介護での何等かのご経験がある方 ◆サービス提供責任者のご経験がある方

【訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般】 ケアマネジャーが作成したケアプランに基づき、 利用者が日常生活上抱えているニーズを細分化し、 具体的にどのような訪問介護サービスを提供していくかをプランニングして頂きます。 ・訪問介護計画作成 ・ケアマネジャーとの連絡・調整 ・介護員のシフト調整 ・契約関連業務、ヘルパー同行 など

月給　256,722円〜343,444円 ※月給256,722円はサービス提供責任者の最低保証の月額給与 ※経験等により加給等優遇致します ※通勤交通費は別途支給（月上限50,000円）

◆介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー１級（いずれか） ◇経験者優遇 ◇学歴・年齢不問

＊家事・介護業務（介護保険）に従事するヘルパーの指導、コーディネート ＊訪問介護計画書の作成・交付 ＊契約の締結、重要事項の説明 ＊保険請求事務 等 ＊介護業務 ※9時〜17時勤務となります

［月給］233,000円〜※介護福祉士の場合 　　　　9時～17時 ＜内訳＞ 基本給：170,000円 職務手当：20,000円 処遇改善手当：30,000円（その他：27,000円） 介護福祉士手当　10,000円（入社6ヶ月後13,000円） 実務者研修手当　10,000円 ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

介護福祉士の資格をお持ちの方 サ責経験者もしくはリーダー以上の役職経験がおありの方

1.ご入居者様からの利用申し込みや相談の対応および調整 2.ご家族との面談 3.訪問介護計画書の作成 4.モニタリング 5.サービス担当者会議への出席 6.介護保険の請求業務 など ※将来的な管理者候補としての採用です※

月収302,000円～347,000円 ＜年収モデル＞ 453万円～524万円

介護福祉士・実務者研修修了・介護職員基礎研修課程修了（旧課程）のいずれか必須 経験者優遇 サービス提供責任者経験不問 普通自動車運転免許あれば尚可

【サービス提供責任者業務】 　◇ご利用者様宅の事前訪問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　◇サービス計画書の作成と介護目標の設定　　　　　　　　　　　　　　　 　◇ご利用者様との契約手続き　　　　　　　　　　　　 　◇ヘルパーの指導及び、ご利用者様宅への同行　　　　 　◇サービス見直しに伴う、カンファレンス開催　　　　　　　 　　 　　　　　　　　　　　　　　　　 【訪問介護サービス】 　◇生活援助・身体介護・医療的ケア（喀痰吸引・経管栄養等）

月給　220,000円〜300,000円　　経験・資格により優遇 処遇改善手当支給（年２回/５月・１１月）　前年度実績１回/350,000円

◎介護福祉士 ※以下の方は5年以上の実務経験が必要です。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。

◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務

◆271,000円〜/月（祝い金10万円！） ・サービス提供責任者手当含む ・各処遇改善手当含む ◆賞与年2回 ■手当１ 【頑張った分、支給される手当】 ☆時間外手当 ☆年末年始手当 ■手当２ 【役割により支給される手当】 ☆サービス提供責任者手当 ☆祝日手当 （+1,000円/1時間1訪問（請求実績）） ■手当３　 【勤務することで取得できる手当】 ☆入社祝い金　10万円 ☆確定拠出年金補助金 ☆アソシエ倶楽部 ☆ベネフィットステーション加入 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当４ 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当

・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・介護実務経験が6か月以上ある方 ・59歳以下の方※年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年60歳※70歳まで継続雇用あり）

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。 ・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

月給293000円以上(介護福祉士手当含む) ※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。 合格　月給293000円以上 不合格　月給260000円以上 不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。 ●モデル年収 4,120,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,380,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者

介護福祉士 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚良し

ご利用希望の方への相談、入居調整、ご利用者様のご家族様へのサポートなど、その他計画書の作成、事務作業等

月給　235,000円〜280,000円 ・夜勤手当あり ◆賞与あり ◆昇給あり ◆交通費支給あり（規定あり） ◆雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ◆復職支援 ◆制服貸与 ※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

◆介護福祉士 ※初任者研修以上必須 ◆サ責経験のある方優遇します♪ ※サ責候補の方も、まずは一般職員としてのご入職です。 ※夜勤もございます。

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務及び、施設の管理業務をお任せします。 ・施設の管理 ・スタッフの管理、シフト調整 ・医師、看護師、ケアマネとの連携業務 ・介護業務全般 ・その他付随する業務　など ご経験がある方も、まずは一般職員からのご入職です。

月給353,000円(夜勤込み)～ 基本給　173,000円 固定残業代(15ｈ)　20,000円 処遇改善手当　110,000円 夜勤手当(月平均5回)　30,000(6,000円/回） ※施設によって変動あり 職務手当(入社8か月後～)　20,000円 別途 資格手当 介護福祉士：20,000円 実務者研修：5,000円 交通費支給 賞与年2回 昇給あり 勤続手当あり ★年収400～450万 ★サ責候補の方も一般職員からの入職となります。 ※研修期間1～3ヶ月：180,000円＋資格手当

＜資格＞ 介護福祉士 ※サービス提供責任者経験者 ※リーダー以上の役職経験者 ＜学歴＞ 高校卒業以上

住宅型有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般。 実際の所属は「GTLケアサービス調布」です。 具体的には・・・ 　1.ゲスト(ご入居者)からの利用申し込みや相談の対応および調整 　2.ゲストご家族との面談 　3.訪問介護計画書の作成 　4.モニタリング 　5.サービス担当者会議への出席 　6.介護保険の請求業務 　など

＜年収461万円～533万円程度（残業月平均20時間の場合）＞ 【月給】302,000円～347,000円 ※上記金額には以下の手当を含みます。 ■基本給：235,000～280,000円 ■勤務地手当：10,000円 ■特別勤務地：10,000円 ■職種手当：5,000円（処遇改善加算1,000円分含む） ■資格手当：介護福祉士 10,000円 ■サービス提供責任者手当：20,000円 ■介護職員特定処遇改善加算　 　[正社員]月額12,000円（経験・技能のある介護職員※　月額24,000円） 　[パート]上記金額を雇用契約書記載の週労働時間数/40時間で按分して支給　 ※2020年3月31日以前に入社し、かつ2019年3月31日以前に介護福祉士の資格を取得（登録）している介護職員。　 ※処遇改善期間：2022年7月～2023年6月

介護福祉士

ご利用者様への介護サービス、居宅支援事業者との連携、ヘルパーの指導とスケジュール調整など

月給　210,000円～ ◆賞与あり ◆昇給あり ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給あり

介護福祉士、実務者研修修了者、いずれかの資格取得者、訪問介護経験者・運転免許お持ちの方

訪問介護事業のサービス提供責任者業務（利用者様管理、契約、訪問介護計画書作成、ヘルパー管理、シフト作成、教育研修、採用業務等）

サービス提供責任者　月給246,200円～（前払い残業代2万込） ○賞与2.75ヶ月　 　モデル（処遇改善加算ケア５０時間として） 　年収　3460200円 　月平均　288350円 上記にプラスして ○家族手当 10000円（満２３歳未満の子供及び弟妹、満６０歳以上の直系尊属、２親等以内の障がい者）上限５人 （賞与の算定基礎額になります） ○残業１分単位支給 ○昇給あり ○交通費全額支給

・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 上記いずれかをお持ちの方 介護福祉士以外は介護職経験5年以上ある 59歳まで 正社員定年60歳のため　※65歳までの定年再雇用有（契約社員）

・コーディネーター業務 ⇒登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。 ・計画書作成業務 ⇒担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ・介護業務 ⇒事業所によって異なりますが、約3〜5件/日　ほど訪問し現場も見ていただきます。 ご利用者さま宅の事前訪問、ご利用者さまとの契約手続きなどもお任せします。

月給239,000円(基本給195,000円＋処遇改善加算手当等44,000円）

・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・介護実務経験が6か月以上ある方 ・59歳以下の方※年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年60歳※70歳まで継続雇用あり）

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。 ・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

月給293000円以上(介護福祉士手当含む) ※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。 合格　月給293000円以上 不合格　月給260000円以上 不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。 ●モデル年収 4,120,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,380,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者

実務者研修必須 介護福祉士あれば尚良し ※介護福祉士を所持していない場合、実務経験5年以上必須

訪問介護計画書作成（手当あり）、訪問介護業務、介護職員のシフト管理、介護職員の指導・育成　など

月給　225,000円～230,000円 基本給　200,000円 役職手当　20,000円 資格手当　5,000円～10,000円 ◆賞与年4回あり（前年度実績：2ヶ月分） ※処遇改善・特別処遇改善いずれも賞与として支給 ◆昇給あり（前年度実績：2,500円～5,000円） ◆お誕生日手当あり（規定あり） ◆資格取得支援あり（費用負担） ◆計画書作成手当（1件：1,000円） ※月20件を予定　20,000円/月 ◆夜勤手当（5,000円/回） ※月5回を予定　25,000円/月 ◆交通費支給あり（上限10,000円/月） ≪サ責正社員　年収例≫ ・入社3年10ヶ月　531万円 ・入社2年8ヶ月　414万円 ※試用期間あり 時給　1,300円 責務給　20,000円 ＋資格手当、計画書作成手当 夜勤　17,000円～/回

・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・介護実務経験が6か月以上ある方 ・59歳以下の方※年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年60歳※70歳まで継続雇用あり）

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。 ・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

月給293000円以上(介護福祉士手当含む) ※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。 合格　月給293000円以上 不合格　月給260000円以上 不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。 ●モデル年収 4,120,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,380,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者

◎介護福祉士 ※以下の方は5年以上の実務経験が必要です。 ・実務者研修修了者または、 ・介護職員基礎研修修了者または、 ・ヘルパ－1級修了者 （実務経験は、訪問介護の実務経験だけでなあく、介護保険施設やサービス事業所（デイサ－ビスなど）での実務経験を含みます。

◆サービス提供責任者 １、訪問介護の利用申込み等の調整 　　ご利用者の状態の把握 ２、ケアマネージャーとの連絡・調整 ３、訪問介護員との連絡・調整・業務管理 ４、訪問介護計画の作成 ５、その他、サービスに関わる業務 ６、訪問介護業務

◆271,000円〜/月（祝い金10万円！） ・サービス提供責任者手当含む ・各処遇改善手当含む ◆賞与年2回 ■手当１ 【頑張った分、支給される手当】 ☆時間外手当 ☆年末年始手当 ■手当２ 【役割により支給される手当】 ☆サービス提供責任者手当 ☆祝日手当 （+1,000円/1時間1訪問（請求実績）） ■手当３　 【勤務することで取得できる手当】 ☆入社祝い金　10万円 ☆確定拠出年金補助金 ☆アソシエ倶楽部 ☆ベネフィットステーション加入 ☆SNS手当 ☆永年勤続表彰 ☆誕生日祝い ■手当４ 【会社に貢献した時に支給される手当】 ☆職員紹介制度 ☆表彰 ☆職務発明手当

【資格】 介護職員実務者研修修了者　必須 介護福祉士　あれば尚可 普通自動車運転免許　必須 【年齢】 ６４歳以下 ※年齢制限該当事由：定年を上限 【学歴】 不問 【必要な経験等】 不問

訪問介護事業所のサービス提供責任者業務をお任せします。 ・介護計画の作成 ・ケアマネジャーやご家族、外部との調整 ・スタッフの、業務管理やシフト管理 ・身体介助(排泄、食事、更衣、介助) ・生活援助(買い物、調理掃除など)

月給：226,000円～260,000円 <内訳> ・基本給：200,000円～215,000円 ・資格手当：5,000円～10,000円 ・管理職手当：10,000円 ・処遇改善手当：10,000円 ・調整手当：1,000円～15,000円 <その他手当> ・住宅手当：5,000～10,000円 ・扶養手当：配偶者14,500円　1子につき6,000円 ・冬期燃料手当(10月～3月)　30,000円～90,000円 ・昼食代補助あり(1食300円)

・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 上記いずれかお持ちの方

・コーディネーター業務 ⇒登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。 ・計画書作成業務 ⇒担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ・介護業務 ⇒事業所によって異なりますが、約3〜5件/日　ほど訪問し現場も見ていただきます。 ご利用者さま宅の事前訪問、ご利用者さまとの契約手続きなどもお任せします。

月給239,000円(基本給195,000円＋処遇改善加算手当等44,000円）

【学歴】不問 【資格】介護福祉士 　　　　普通自動車運転免許（ＡＴ限定可） 【経験】不問　＊不問ですがサ責経験者は優遇いたします 【年齢】～64歳（定年年齢が65歳のため）

◆住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 むつみホームサービス／訪問介護 ・定期巡回兼務 ・サービス提供責任者・サービス計画作成責任者 ・訪問介護計画書等の作成、実績入力、介護業務全般 ＊訪問先：利用者宅・有料老人ホームむつみ 　・エリア：八幡西区南部 　・社用車（ワゴンＲ）もしくはマイカー持込（ガソリン代支給）

【月給】205,000円～241,200円（経験等を考慮いたします） 【内訳】 ・基本給：141,000円～165,000円 ・管理手当：5,000円～15,000円 ・調整手当：7,000円～8,200円 ・精勤(固)手当：20,000円 ・処遇手当：32,000円～33,000円 ＜その他手当＞ ・日 祝出勤手当：/1,000円 ・扶養手当：5,000円～10,000円 ・住宅手当：10,000円～20,000円 ※固定残業代はありません。基本的に残業は無く、残業となった場合は実費支給いたします

・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修 介護福祉士以外は介護職経験5年以上ある方 上記のいずれかをお持ちの方

・コーディネーター業務 ⇒登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。 ・計画書作成業務 ⇒担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ・介護業務 ⇒事業所によって異なりますが、約3〜5件/日　ほど訪問し現場も見ていただきます。 ご利用者さま宅の事前訪問、ご利用者さまとの契約手続きなどもお任せします。

月給239,000円(基本給195,000円＋処遇改善加算手当等44,000円）

◆介護福祉士・介護職員実務者研修・介護職員基礎研修・ヘルパー１級（いずれか） ◇経験者優遇 ◇学歴・年齢不問

＊家事・介護業務（介護保険）に従事するヘルパーの指導、コーディネート ＊訪問介護計画書の作成・交付 ＊契約の締結、重要事項の説明 ＊保険請求事務 等 ＊介護業務

［月給］233,000円〜※介護福祉士の場合 　　　　9時～17時 ＜内訳＞ 基本給：170,000円 職務手当：20,000円 処遇改善手当：30,000円（その他：27,000円） 介護福祉士手当　10,000円（入社6ヶ月後13,000円） 実務者研修手当　10,000円 ※3ヶ月の試用期間あり（労働条件に変更なし）

①介護福祉士 ②ホームヘルパー１級 ③介護職員基礎研修修了者 ※いずれかの資格を保有

ヘルパー、ケアマネージャーと連携し、お客様へより良いサービスを提供することがサービス提供責任者の役割です。 ※サービス提供責任者になるには、ご自身のスキルアップの為の様々なサービス対応及び同行業務を行って頂きます。 【サービス提供責任者の主なお仕事】 ●お客様宅への事前訪問 ●お客様との契約手続き ●サービス見直しに伴うカンファレンス開催 ●介護給付費請求業務 ●ケアマネージャーへの情報提供 ●お客様とヘルパーのコーディネート ●サービス計画書の作成、介護目標の設定 ●お客様宅への定期訪問によるお客様のニーズの確認とサービス改善 ●介護サービス・・・ヘルパーの育成・指導が行えるように介護技術の向上を目指す ●その他、ヘルパーへの教育・指導なども随時行います。

月給　157,000円〜170,000円 ※資格手当含む

・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・介護実務経験が6か月以上ある方 ・59歳以下の方※年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年60歳※70歳まで継続雇用あり）

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。 ・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

月給293000円以上(介護福祉士手当含む) ※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。 合格　月給293000円以上 不合格　月給260000円以上 不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。 ●モデル年収 4,120,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,380,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者

・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・介護実務経験が6か月以上ある方 ・59歳以下の方※年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年60歳※70歳まで継続雇用あり）

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。 ・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

月給293000円以上(介護福祉士手当含む) ※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。 合格　月給293000円以上 不合格　月給260000円以上 不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。 ●モデル年収 4,120,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,380,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者

・介護福祉士(登録証)をお持ちの方 ・介護実務経験が6か月以上ある方 ・59歳以下の方※年齢制限の理由：定年未満の方を募集（定年60歳※70歳まで継続雇用あり）

・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請求事務スタッフとの分業によって、月末に業務が集中するということはなく、残業もほとんどありません。 ・シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成の業務はありません。それに伴い、登録ヘルパーの希望休や新規利用者が増えた際にヘルパーを探す、という業務は発生しません。 ・上記で時間がとられないため、現場での介護サービスの提供に時間を割くことができ、お客様により寄り添った仕事をすることができます。

月給293000円以上(介護福祉士手当含む) ※選考時に、サービス提供責任者としての知識を確認する試験（30分）を受けていただきます。試験の合否によって、入社時の初任給が決まります。 合格　月給293000円以上 不合格　月給260000円以上 不合格だった方は、入社後年2回行われる、サービス提供席者の昇格試験を受験することができます。 ●モデル年収 4,120,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,380,000円 / 入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円 / 入社3年目・管理者

以下のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・介護職員基礎研修修了 ・実務者研修修了 59歳まで 正社員定年60歳のため　※65歳までの定年再雇用有（契約社員）

・コーディネーター業務 ⇒登録ヘルパーの皆さんのシフト調整業務や、介護技術の指導や研修などをお願いします。 ・計画書作成業務 ⇒担当のお客さまお一人おひとりの計画書作成業務をお願いします。 ・介護業務 ⇒事業所によって異なりますが、約3〜5件/日　ほど訪問し現場も見ていただきます。 ご利用者さま宅の事前訪問、ご利用者さまとの契約手続きなどもお任せします。

月給239,000円(基本給195,000円＋処遇改善加算手当等44,000円）

介護福祉士資格をお持ちの方。

介護サービスの経験と知識を元にチームリーダーまたはサブリーダーを務めていただきます。

◎給与実績例◎229,500円〜※文書手当含む。ほか諸手当あります。年2回賞与あり。