必須資格 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・初任者研修(旧ヘルパー2級 ) のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 具体的には、 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・シフト作成及び調整 ・利用者様のモニタリング などを行っていただきます。 採用後、管理者兼サービス提供責任者から、具体的な業務の引継ぎを行います。 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更：なし

【正職員】 月給261,670円〜317,900円 【給与内訳】 ・基本給：190,000円 ・一律処遇改善手当：18,000円～27,000円 （一律処遇改善手当内訳） 1）役職による手当 ：サービス提供責任者は7千円 2）勤続年数による加算 ：1年目は3千円（2～3年目は5千円、4～6年目は7千円、7年目以降は1万円） 3）所持資格による加算 ：実務者研修修了・介護職員基礎研修修了・ホームヘルパー1級は5千円、介護福祉士は1万円 4）評価による加算 ：所属するセンターの評価によって３千円～7千円。評価内容により支給。 ・特定処遇改善手当：10,000円～40,000円 ・ベースアップ手当：10,000円～20,000円 ・固定残業手当：33,670円～40,900円 （20時間相当分） ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 定期昇給あり（年1回・4月） ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

【資格】実務者研修修了 【経験】介護現場経験必須 ＊介護福祉士：望ましい ＜求める人材＞ 理想の施設を一緒に作っていってくれる方 将来性のある業界で正社員として働きたい方 人を笑顔にすることが好きな方

サービス提供責任者の仕事は、介護計画書の作成、入居者へのヒアリング、スタッフのケアや指導・教育など、多岐に渡ります。 ときには、ヘルパーとして介護業務を行うこともあります。 経験も資格も様々なスタッフがいる中で、あなたがリーダーシップを発揮することで『理想の施設』を作っていくことができます。 介護サービスの要となる重要な立場だからこそ責任は重大ですが、やりがいや達成感のあるお仕事です。

【月給】252,000円～340,000円 ※経験や能力を考慮して決定します ※資格手当、管理職手当含む ＜各種手当＞ ＊資格手当 ・介護福祉士：15,000円 ・居宅介護支援専門員：15,000円 ・実務者研修終了：4,000円 ・初任者研修終了：2,000円 ＊管理職手当：30,000～70,000円/月 ＊夜勤手当：5,000円/回 ＊年末年始特別手当：1,000円～5,000円/日

・資格：初任者研修以上　必須 ・年齢：不問 ◎ブランクOK

サービス提供責任者に関わる業務および介護業務を行っていただきます。

月給　228,000円〜240,000円 ＜内訳＞ ・基本給　190,000円 ・資格手当　3,000円～15,000円 ・職務手当　15,000円 ・固定残業代　20,000円/10時間分（超過分は別途支給） 処遇改善手当　年3回支給（業務実績による） 夜勤手当　5,000円（夜勤1回につき） 交通費別途支給

【資格】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・実務者研修課程修了者（旧基礎研修課程修了者） 【経験】不問 ＊未経験OK ＊サービス提供責任者経験1年以上は給与面優遇あり

・訪問介護 ・訪問介護計画書の作成や実績の管理 ・ヘルパーの指導、教育 ※利用者宅への訪問には、会社の車、原付、電動自転車などを利用

月給：222,000円〜262,000円 ＜内訳＞ 基本給：140,000円～145,000円 調整手当：50,000円～85,000円 サ責手当：12,000円 資格手当：10,000円 精勤手当：10,000円 ＜各種手当＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（実績3ヶ月分） ・通勤手当：上限20,000円／月

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

タウンケアでは、1人に負荷がかかり過ぎないよう、6人の社員ヘルパーがチームで動いています。 主な仕事の内容は以下の通りです。 ・身体介護・生活援助などケアサービスの提供 ・シフト管理 ・社員ヘルパーや登録ヘルパーの指導 ・実績や請求データのチェック ⇒各ヘルパーがスマホから入力した実績をチェックします。（実際の請求は、管理部門が行います） ・各種報告書類作成

年収444万円～600万円 毎月賞与（インセンティブ）を業績により毎月支給しています。 直近半年の支給実績は、毎月20,000円～100,000円です。 給与内訳 基本給:235,000円～258,000円 役職手当:70,000円 固定残業代:45,000円～72,000円（30時間分の見込み残業代を含む） ※実際の残業は月0～20時間程度で、超過分は別途支給します。 入社後、３か月間は試用期間となりますが、処遇に変更はありません。

経験のある方も歓迎（基本給にて優遇（1万円以上）。） 必須資格 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・初任者研修(旧ヘルパー2級 ) のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00　　出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認 09:30　　報告を基に関係機関へ連絡 10:30　　新規面談 11:30　　新規面談内容まとめ、サービスの組立 12:00　　昼休憩 13:00　　訪問サービス対応 14:30　　事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00　　サービス担当者会議出席 17:00　　担当者会議まとめ 17:30　　翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 17:55　　日報作成 18:00　　退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは東淀川区内中心部（北東部・南西部は別店舗にて対応） ※交通手段は原則自転車になります。（バイクでの移動も可能） ・業務範囲の変更なし ・就業場所の変更なし

【正職員】 月給256,610円〜303,940円 【年収例】 3,500,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,100,000円 / 入社6年目・サービス提供責任者 【給与内訳】 基本給：184,000円～214,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 資格手当：10,000円（実務者研修・基礎研修・ホームヘルパー1級）または15,000円（介護福祉士） 処遇改善支援手当：10,000円～20,000円 固定残業手当：12,610円～14,940円（7時間分） ※残業時間が7時間を超過した場合は、別途残業手当として支給します。 ※昇給は年1回（4月） ※賞与は年2回（7月・12月） ※試用期間3ヶ月（労働条件変更なし）

【資格】実務者研修修了 【経験】介護現場経験必須 ＊介護福祉士：望ましい ＜求める人材＞ 理想の施設を一緒に作っていってくれる方 将来性のある業界で正社員として働きたい方 人を笑顔にすることが好きな方

サービス提供責任者の仕事は、介護計画書の作成、入居者へのヒアリング、スタッフのケアや指導・教育など、多岐に渡ります。 ときには、ヘルパーとして介護業務を行うこともあります。 経験も資格も様々なスタッフがいる中で、あなたがリーダーシップを発揮することで『理想の施設』を作っていくことができます。 介護サービスの要となる重要な立場だからこそ責任は重大ですが、やりがいや達成感のあるお仕事です。

【月給】252,000円～340,000円 ※経験や能力を考慮して決定します ※資格手当、管理職手当含む ＜各種手当＞ ＊資格手当 ・介護福祉士：15,000円 ・居宅介護支援専門員：15,000円 ・実務者研修終了：4,000円 ・初任者研修終了：2,000円 ＊管理職手当：30,000～70,000円/月 ＊夜勤手当：5,000円/回 ＊年末年始特別手当：1,000円～5,000円/日

下記のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修修了者 ・ホームヘルパー１級 ・介護職員基礎研修修了者 ※ヘルパーの経験があればサービス提供責任者業務未経験者も応募可 ◎未経験可 ◎ブランク可

サービス提供責任者業務を行っていただきます。 ※はじめは介護職と兼務しながらサービス提供責任者業務を引き継いでいただきます。

【月給】216,000円〜 処遇改善加算金による賞与あり

経験のある方も歓迎（基本給にて優遇（1万円以上）。） 必須資格 ・介護福祉士 ・実務者研修(旧ヘルパー1級) ・初任者研修(旧ヘルパー2級 ) のいずれかをお持ちの方 未経験可 ブランク可 年齢、学歴不問

訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ご高齢者様及び障がい者様の生活を支えるサービス提供責任者の業務を行っていただきます。 1日の流れをご紹介します（例） 09:00　　出勤、前日のヘルパーさんからの報告確認 09:30　　報告を基に関係機関へ連絡 10:30　　新規面談 11:30　　新規面談内容まとめ、サービスの組立 12:00　　昼休憩 13:00　　訪問サービス対応 14:30　　事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成 16:00　　サービス担当者会議出席 17:00　　担当者会議まとめ 17:30　　翌日のシフト確認・調整、気になるヘルパーさんへ連絡 17:55　　日報作成 18:00　　退社 その他、 ・訪問介護利用申し込みに係る調整 ・ご利用者様のモニタリング などを行なっていただきます。 訪問エリアは東淀川区内北東部～吹田市内 ※交通手段は原則自転車になります。（バイクでの移動も可能） 従事すべき業務の変更の範囲：将来的に管理者をお任せする可能性があります 就業場所の変更：大阪市及び吹田市内に限定してあり

【正職員】 月給267,130円〜303,940円 【給与内訳】 基本給：194,000円～214,000円 職務手当：10,000円 処遇改善手当：30,000円 資格手当：15,000円（介護福祉士）または10,000円（実務者研修・基礎研修・ホームヘルパー1級） 処遇改善支援手当：10,000円～20,000円 固定残業手当：13,130円～14,940円（7時間分） ※残業時間が7時間を超過した場合は、別途残業手当として支給します。 ※昇給は年1回（4月） ※賞与は年2回（6月・12月） ※通勤手当は月上限30,000円まで支給 【年収例】 3,500,000円 / 入社2年目・サービス提供責任者 4,100,000円 / 入社6年目・サービス提供責任者 試用期間3ヶ月（条件変更なし）