【東京都文京区/御茶ノ水駅徒歩6分】「入社お祝い金」最大15万円プレゼント★(2019年9月末までにご入職の方対象)  時給最大1,250円〜/介護スタッフ募集/パート/ネクサスコート本郷/年齢不問/未経験OK/日勤のみ

介護職・ヘルパー
パート・アルバイト

法人名:株式会社ネクサスケア サービス形態:有料老人ホーム

私たちネクサスケアが誇りとして掲げる「NEXUS」。ネクサスとは、“絆、結びつき”の意味。人と人との絆を何より大切にし、守っていくことが使命だと考えます。
募集職種 介護(パート・日勤のみ)
雇用形態 パート・アルバイト
勤務地 東京都文京区
給与例 [時給]
介護福祉士:1,250円/時
実務者研修(ヘルパー1級・介護基礎研修含む):1,150円/時
初任者研修(ヘルパー2級含む):1,050円/時
※無資格:990円/時
※早朝(7:00〜9:00)、夕刻(18:00〜20:00)手当:100円/時

[給与改定]
あり(年1回)

[介護職員処遇改善金]
※法の定めにより年2回支給。
必須または優遇資格 [資格]
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
初任者研修(ヘルパー2級)
※無資格、資格取得見込み応相談。

[経験]
高齢者介護経験あれば尚可。
未経験者歓迎!
経験・スキルに合せた丁寧な研修制度がございますので、ご安心ください!

試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)

雇用期間の定めあり(毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新)
日勤専従・専門
残業なし・残業少なめ
ダブルワーク可
未経験者歓迎
完全週休2日制
週休2日制
正社員登用
ブランクOK
資格取得支援
研修制度あり
社会保険完備

※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

【東京都文京区/御茶ノ水駅徒歩6分】「入社お祝い金」最大15万円プレゼント★(2019年9月末までにご入職の方対象)  時給最大1,250円〜/介護スタッフ募集/パート/ネクサスコート本郷/年齢不問/未経験OK/日勤のみ

★「入社お祝い金」15万円プレゼント★
(2019年9月末までにご入職の方対象)
※条件:週3日以上勤務可能な方。

『御茶ノ水』・『新御茶ノ水』・『本郷三丁目』の3駅からアクセス可能。
夏目漱石をはじめ名立たる多くの文人たちが居を構え、今なお歴史と文化の香漂う街・文京区本郷。
日本有数の学舎や美術館、博物館が点在し、まさに都内随一を誇る文教エリアといえるでしょう。
大学病院など最先端医療施設も集中しており、利便性も高く優れた住環境も整った理想的な立地。
あたりに居並ぶビルの中でも、ひときわ悠然と佇み、印象的で高級な外観とは逆に館内に溢れる上品かつ暖かな雰囲気が都心にいることを忘れてしまうほど穏やかな時間が流れています。

開設日:平成18年3月31日
総室数:98室 (全室個室):定員98名

募集要項

募集職種 介護(パート・日勤のみ)
雇用形態 パート・アルバイト
応募資格 [資格]
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級、介護職員基礎研修)
初任者研修(ヘルパー2級)
※無資格、資格取得見込み応相談。

[経験]
高齢者介護経験あれば尚可。
未経験者歓迎!
経験・スキルに合せた丁寧な研修制度がございますので、ご安心ください!

試用期間あり(3ヶ月) 賃金(同条件)
研修期間あり(2週間) 賃金(同条件)

雇用期間の定めあり(毎年3月1日を起点とし、1年毎に原則更新)
勤務地 東京都文京区本郷3丁目4番1号地図を見る
アクセス JR中央線/丸の内線「御茶ノ水」駅 徒歩6分
施設形態 有料老人ホーム
勤務先名 ネクサスコート本郷
仕事内容 ご入居者様の日常介護(入浴・食事・排泄・通院)
レクリエーション
各種記録
その他
給与 [時給]
介護福祉士:1,250円/時
実務者研修(ヘルパー1級・介護基礎研修含む):1,150円/時
初任者研修(ヘルパー2級含む):1,050円/時
※無資格:990円/時
※早朝(7:00〜9:00)、夕刻(18:00〜20:00)手当:100円/時

[給与改定]
あり(年1回)

[介護職員処遇改善金]
※法の定めにより年2回支給。
勤務時間 [日勤のみ/3交替制]
早番 7:00〜16:00(休憩60分)
日勤 9:00〜18:00(休憩60分)
遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
※週4日以上ご勤務可能な方を募集しております。
※日勤だけでなく、早番、遅番もご対応可能な方を募集致します。
 もしくは、早番のみ、遅番のみのご勤務も可能です。(日勤のみは不可です)
休日・休暇 [シフト制]
待遇 [福利厚生]
交通費全額支給
ユニフォーム・靴貸与あり
各種保険完備(※労働条件により、加入保険は異なります)
資格取得のための貸付金制度あり
資格取得へのお祝い金制度あり
募集要項の補足 入社後2週間は、先輩職員がマンツーマンで指導する新人研修があります。
まずはこの研修で仕事の基礎を覚えて頂きます。
その後、出来ることからお任せしていきますので、じっくりスキルをつんで下さい。
また、当社には入社研修のほかに、スキルに合わせて足りない部分を補う【外部研修】、施設内で実際にあった事例をほぼ毎日、共有しながらサービス内容を確認していく【カンファレンス研修】など、必ずあなたのスキルアップへ繋がります。
その他
日勤専従・専門
残業なし・残業少なめ
ダブルワーク可
未経験者歓迎
完全週休2日制
週休2日制
正社員登用
ブランクOK
資格取得支援
研修制度あり
社会保険完備

選考方法

応募方法 ■下記の「問い合せ・応募」からご応募ください。ご応募の施設より直接ご連絡致します。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス ≪応募フォーム≫より、必要情報ご入力の上送信下さいませ。
※応募施設の採用担当より直接お電話させて頂きます。
 ↓
≪面接≫
 ↓
≪採用≫
連絡先 〒220-0024
神奈川県横浜市西区西平沼町4−1 ヨコハマタワーリングスクエア EAST
株式会社ネクサスケア
採用担当係宛
選考についての備考 ※面接及び入社日時、その他ご不明点ございましたらお気軽にお電話下さい。
※応募書類は返却致しませんので予めご了承ください。応募書類は責任を持って管理及び廃棄致します。

法人概要

採用者メッセージ

共に悩み、共に考え、共に成長していきましょう!!
接客業に従事する者は、「お客様」に対し、適切な態度、言葉遣いで接するよう消費者と雇用側から求められる。
ネクサスコート本郷ではこの≪接遇≫を一番に考え、プロとしての立ち振る舞いを職員一同意識し行動しております。
「最初からそんなの無理・・・」、もちろんです!
ともに成長し学べる場所がここネクサスコート本郷にあります。
共に悩み、考え、学んでいく先に昨日とは違う自分にきっと出会えるはずです。

運営法人 株式会社ネクサスケア
設立 2006年2月
代表者 山木 正幸
資本金 225,025,000円
従業員数 1,027人
事業内容 【事業内容】
有料老人ホーム・シニア住宅の企画・建設・運営、訪問介護事業、その他各事業に付帯する一切の業務。

【代表挨拶】
昨今、「少子高齢化」「老老介護」「家庭内介護による心身の負担」「介護職員不足」など、超高齢者社会のかかえる問題がより一層厳しさを増しており、介護のあり方、そして「医」・「食」・「住」において安心できる住まいと暮らしについて、これまで以上に国・地域・業界をあげて、真剣に考え取り組まなければならない時代に入ってまいりました。
私たち株式会社ネクサスケアは、ご高齢者の未来がどうあるべきかを見据え、24時間の安心とともに、いつか訪れる人生の最期までお暮らしいただけるよう看取り介護にいち早く注力し、「看護師の24時間常勤体制」を整え、身体能力の維持・回復がサポートできるよう「専任の理学療法士」によるリハビリテーションの実施を行い、日々のご入居者様への傾聴をはじめ、充実のレクリエーションの企画・実施など、暮らしをより潤いのあるものにするため「専任のコンシェルジュ」が全施設に常勤し、CSの向上に努めております。
また、資格取得の推奨をはじめ社員教育制度の充実に取り組み、退職金制度の導入等、当社職員に働きやすい環境づくりを努め、職員の定着率を高めており、ご入居者様に家族のような「絆」を感じていただき「心からの安心」をきめ細やかな介護サービスでご提供させていただいております。
今後も未来に向け、質の高い介護サービスを提供し、ご入居者様ご家族様はもとより、地域の皆様からも愛され今まで以上に信頼していただける企業を目指してまいります。
何卒、今後とも一層のご指導ご鞭撻のほどをよろしくお願い申し上げます。
法人概要備考 【企業理念】:
私たちは「お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービスづくり」、「お客様が誇りに思える居住空間づくり」、そして「お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくり」を愛情と情熱をもって提案、実現してまいります。
私たちの社会的使命は、人々に癒しと笑顔のある暮らしを提供し、心豊かな社会づくりに貢献することにあると社員一人ひとりが強く自負、自覚しております。
その使命への思いや姿勢を表わしたクレドカード(信条カード)を私たち全員が携帯しています。
これは、「お客様、市場、社会に支持され評価される存在」、また、「当社に関わるすべての人々の幸せを実現できる存在」でありたいと考え、企業としていかにあるべきか(=企業としての美)を常に心がけていることへの証です。
同時に、ひとつひとつの商品、サービスはもとより、社員の行動規範に至るすべてにおいて理想を追求し続けます。