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安心のフォロー体制でしっかりサポート |
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充実した研修制度あり |
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キャリアアップが目指せる環境 |
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安心のフォロー体制でしっかりサポート |
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充実した研修制度あり |
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キャリアアップが目指せる環境 |
| 職種 |
サービス提供責任者 |
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| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
訪問介護 |
| 応募資格 |
介護福祉士 |
| 勤務先名 |
セントケア成田（訪問介護） |
| 勤務地 |
千葉県成田市公津の杜1-13-17 |
| 最寄駅・アクセス |
公津の杜駅より350m徒歩5分 <自動車通勤可/駐車場完備> |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞ ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ※現場稼働：月80時間程度 （月の勤務時間の約半分程度） ＊サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認 ケアマネジャー等多職種との連携 ヘルパーのシフト作成 ケア内容の相談・介護技術のサポート お客様宅への定期訪問 サービス担当者会議出席 新規のお客様宅訪問 ケア内容の確立・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
経験考慮あり |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
シフト制 週5日勤務の場合 8:30～17:30 ※休憩60分 週4日勤務の場合 8:00～20:00 ※休憩120分 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
年間休日112日 週休2日制（月8～11日） または 年間休日162日 週休3日制（月12日～15日） |
| 待遇 |
賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護支援専門員受験費用補助 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2006年10月 |
| 代表者 |
遠藤 久 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
1,750人 |
最終更新日：2025/12/04
最終更新日：2025/12/04
セントケア成田（訪問介護）[成田市]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
経験考慮あり
＊介護福祉士
実務経験10年以上 275,500円～
実務経験 6年以上 270,500円～
実務経験 3年以上 255,500円～
実務経験 3年未満 243,500円～
※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です
＜以下含む＞
・特定事業所加算3,000円
<別途支給>
・処遇改善一時金 年2回支給（5，12月）
※通常勤怠と週休3日制の選択可能！
シフト制
週5日勤務の場合
8:30～17:30
※休憩60分
週4日勤務の場合
8:00～20:00
※休憩120分
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