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応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で管理者候補(副主任)のお仕事です。ヘルパー(サ責)の仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業の運営を希望する方を募集しております!! |
給与 |
月給:299600円 (年収:397万円) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護福祉士 ・介護福祉士資格取得後、介護の実務経験3年以上 ・パソコン操作の出来る方(入力程度)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・同行援護従業者養成研修修了者 |
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仕事内容 |
《サービス提供責任者の業務全般》 介護保険(訪問介護)、障害福祉サービス(居宅介護、同行援護、重度訪問)、地域生活支援(移動支援)事業所のサービス提供責任者として各業務をお願いします。 |
給与 |
月給 227,125円〜256,825円 【内訳】 基本給:200,300円~230,000円 サービス提供責任者手当:20,000円 ベースアップ支援加算手当:6,825円 ☆昇給あり※2022年度実績なし ☆賞与あり(年3回/計2.5ヶ月分)※2022年度実績 |
応募条件 |
実務者研修修了以上 介護実務経験 サービス提供責任者経験尚良 |
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仕事内容 |
介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 *サービス計画を作成しサービス手順が組める方 |
給与 |
月給:240000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修都道府県(事業所)【必須】 ・介護現場経験(訪問介護未経験応募可能です) |
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仕事内容 |
◇サービス提供責任者業務全般◇ 「つきの木ケア」のサ責は全員未経験スタートですので、ご安心して下さい。 |
給与 |
月給 250,000円〜280,000円 ※給与は資格・経験を考慮します(勤務成績により早期昇給可能) ☆昇給あり:5,000円~20,000円/月(2022年実績) ☆賞与あり:年2回(2か月分) ◆弊社の賞与は額面支給です(例:月給250,000円の人は合計500,000円が支給されます) |
応募条件 |
実務者研修修了以上 介護実務経験 サービス提供責任者経験尚良 |
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仕事内容 |
介護保険法、障がい者総合支援法に基づくサービス提供責任者としての一切の業務 *サービス計画を作成しサービス手順が組める方 |
給与 |
月給:240000円~280000円 ※各種手当含む ※保有資格に応じて異なります |
応募条件 |
【すべて必須】 ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)以上都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
主に高槻エリアのご利用者の利用計画、コーディネート等のお仕事です。 お一人お一人の希望される暮らしにつながるようご利用者の方の日常生活のサポートを中心に、ご家族様やヘルパーさんと調整していただくお仕事です。 |
給与 |
月給 222,000円〜360,000円 【内訳】 ・基本給:200000円/月~338000円/月 ・処遇改善手当:22000円/月 【別途支給】 ・扶養手当:6500円~/月 ・住宅手当:17000円~/月 ・交通費:全額支給(車通勤にも補助あり) ・賞与(年2回/2022年度支給実績3.3か月) ・昇給年1回(4月) |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は365万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1243円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1561円となっています。
大阪府で サービス提供責任者の求人が多いのは、 東大阪市 、 枚方市 、 豊中市 、 大阪市東淀川区 、 大阪市住吉区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 障がい者支援施設 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
九州・沖縄
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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