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コディカル株式会社による人材紹介求人です |
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職種 |
看護師、准看護師 |
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雇用形態 |
正社員 |
契約期間 |
詳細はお問い合わせください |
契約の更新の有無 |
更新あり |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細はお問い合わせください |
サービス形態 |
デイサービス |
応募資格 |
正看護師/准看護師 |
勤務先名 |
東京都武蔵村山市神明にあるデイサービスの常勤看護職員/HLC武蔵/69722 |
勤務地 |
東京都武蔵村山市 |
最寄駅・アクセス |
■多摩都市モノレール線「上北台駅」より徒歩16分 ■「玉川上水駅」よりバス乗車、「団地西」バス停下車後、徒歩5分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
デイサービスにおける看護業務全般をお任せします。 ※業務効率化のため記録業務や勤怠管理は専用アプリを使用しています。 【主な業務内容】 ■食事介助 ■バイタルチェック ■排泄介助 ■入浴介助 ■投薬 等 【1日のスケジュール(日勤例)】 08:45 出勤/申し送り 08:45 巡回/ケア 10:00 医師の指導に基づく処置 11:00 入浴前後のバイタルチェック 12:00 昼食時の見守り/サポート 13:00 休憩 14:00 レクリエーション 15:30 健康状態記録作成 17:00 申し送り 17:45 退勤 |
仕事内容の変更範囲 |
詳細はお問い合わせください |
給与 |
月給:282,000~317,000円 |
勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
|
時間外労働 |
なし |
休日・休暇 |
年間休日110日以上
年間休日110日以上
■月8~10日休み ■年間休日110日 ■年末年始 ■有給休暇(午前のみ・午後のみの半日から取得可能) ■出産休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■子の看護休暇 |
待遇 |
残業なし
残業なし
■昇給年1回(4月) ■社会保険完備 ■交通費規定内支給 ■退職金制度(勤続3年以上) ■65歳定年制(再雇用制度あり) ■社内認定資格制度 ■資格取得支援制度 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ■会員制福利厚生サービス/ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク・映画など各種割引有) ■永年勤続表彰制度 ■成功事例報奨金制度 ■従業員持株会制度 ■制服貸与 ■スタッフ紹介制度 ■メンタルヘルスなどの相談窓口あり ■バイク・自転車通勤可 |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策あり(屋内原則禁煙)※拠点により異なる |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
条件変更なし |
採用者メッセージ |
介護や医療の業界、派遣業界において人材こそ宝です! だからこそ、あなたの得意・不得意や現在の状況、希望条件に応じて最適な職場をご提案します。 「自分にどんな施設が合っているか分からない」 「求人情報が多すぎて選べない…」 「小さい子供が居ても働ける環境ってあるのかな」 「そもそも派遣で働くってどんな感じなんだろう?」 といった方はご相談だけでも構いません◎ぜひお気軽にご連絡ください! |
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選考についての備考 |
※当求人はコディカル株式会社による人材紹介求人です。 【選考の流れ】 ▼「応募画面へ進む」ボタンより応募 ▼コディカル担当者よりご連絡 ▼担当者との面談(希望条件のヒアリング) ▼応募先企業へのエントリー・面接 ■内定! ・担当者との面談時は来社不要です。WEBまたは電話で行います。 ・応募先企業へのエントリーや面接日の調整は担当コーディネーターが代行します。 ・ご応募いただいた企業のほか、条件に応じて別の求人もご提案可能です。 ・現職でのお悩みから就業後のお困りごとまで何でもご相談ください。 |
法人名 |
コディカル株式会社 |
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代表者 |
小林 慎哉(代表取締役) |
事業内容 |
【事業内容】 |
法人概要備考 |
▼コディカル株式会社とは… |
最終更新日:2025/07/18
最終更新日:2025/07/18
紹介事業部[武蔵村山市]の看護師・准看護師(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給:282,000~317,000円
※月給は諸手当が含まれています。
※給与額は資格、経験等によって決定します。
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
【給与内訳】
■基本給:230,000~260,000円
■地域手当:32,000円
■資格手当:20,000~25,000円
【モデル年収】
正看護師:392万~431万円
准看護師:386万~425万円
※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。
その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。
【手当】
・時間外勤務手当(1分単位)
・交通費規定内支給:上限50,000円/月
・自家用車で通勤する場合:250円/1勤務支給(自家用車通勤が可能な施設に限る)
・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給)
・年末年始手当:2,000円/1勤務(12/30~1/3期間)
・ライフイベント手当(勤続1年以上)
100,000円(産育休からの職場復帰)
500,000円(保育園・幼稚園入園)
300,000円(小学校入学)
200,000円(中学校入学)
200,000円(高校入学)
【日勤】08:45~17:45
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