保育士 ※未経験、ブランクOK

保育士業務全般 園児の健康と安全の管理 保育環境の整備・管理 指導計画の作成・実施 保育に関する記録・連絡・保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です

【正職員】 月給 243,500円 〜 275,000円 ※月給には諸手当含む（担任手当20000円、シフト手当10000円、処遇改善手当30000円） ※固定残業代なし 昇給、賞与あり（年2回） 家族手当 （配偶者：月5,000円、子：月5,000円） 残業手当 住宅手当 交通費規定内支給（上限月5万円）

介護福祉士 ※施設管理職経験者

会社の方針に基づいてホーム内の入居者が快適に過ごせるように運営全般をお任せします。 ・ホーム全体をまとめるホーム長、介護部門をまとめるケアリーダーとしてそれぞれの役割を担っていただきます。

年収 450万円～600万円 月収 35万円～50万円

■看護師免許 ■病棟経験3年以上 ※ホスピス未経験可

有料老人ホームへの訪問看護（施設常駐） 【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般 ■患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 ■訪問件数：日勤帯12件前後 ■看護記録の方法：iPadでの入力、iBow、訪問時間内での記録を推奨しています ■緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ■訪問内容の例　 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理　など

年収 486.4万円 〜 516万円 【正看護師】 想定年収：5,160,000円 月給：360,000円（基本給300,000円＋夜勤手当） 【准看護師】 想定年収：4,864,000円 月給：340,000円（基本給280,000円＋夜勤手当） ＜共通内訳＞ 夜勤手当:1回15,000円（月4回想定して月給算出） 賞与:年2回　基本給2.8か月分　※前年度実績 ※夜勤手当は研修期間中50％支給、研修期間は1週間?2か月 月給制

・介護福祉士

下記のとおり、多岐に渡る業務をお任せします。 ■訪問介護計画及び居宅介護計画の作成・評価・見直し ■ご利用者様やそのご家族様への訪問介護及び居宅介護計画計画の内容説明 ■シフト作成、サービス管理などの管理業務全般 ■スタッフの教育・研修の実施 その他、新型コロナウイルス感染対策業務もあります。

【想定月給】285,000円～ 【想定年収】3,910,000円～ [詳細] 基本給：160,000円～170,000円 地域手当：50,000円 資格手当：20,000円 役職手当：15,000円 処遇改善手当：35,000円 特定処遇改善加算手当：5,000円 ［賞与］ 　あり（年2回） ［昇給］ 　あり（ 年1回 ※給与改定） ［その他］ ・処遇改善金及び特定処遇改善加算については、保険収入額により上記とは別に年2回支給される場合があります。 ・支給される処遇改善手当には、障害福祉サービス分も含まれます。 ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし）

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 実務者研修 介護福祉士 ※介護入居施設での経験１年以上

介護業務全般 記録などの事務業務 ※将来的にはマネージャーをはじめホーム長など幹部としても活躍することも可能 ※経験やスキルに応じて、担当する入居者や業務内容が異なる場合あり ※資格取得によるキャリアアップ制度あり

【正職員】 月給 267,000円 〜 内訳 ・基本給 116,000円 ・障害設計手当 55,000円 ・処遇改善手当 23,000円 ・ベースアップ等支援手当 4,000円 ・夜勤手当 40,000円（1回8,000円、計5回分） ・業務手当（固定残業代） 29,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 資格手当 ・介護福祉士手当 月10,000円 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 月5,000円 役職手当 交通費全額支給 昇給あり 賞与あり

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553万円～599万円 月給：40万円~43.68万円 ※夜勤月5回手当込み、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

看護師

・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【オンコールについて】 当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

月給320,000円～＋交通費・各種手当 【モデル給与】　 ■正看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：365,000円～ 年収：4,970,000円～ ■准看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：345,000円～ 年収：4,730,000円～ 資格手当　15,000円～30,000円 住宅手当　10,000円(世帯主の場合) オンコール手当 1回1,000円（15回想定） 技能給　65,000円 特別手当　10,000円～15,000円 ※経験等による ※残業した場合は別途残業代支給 （残業は10時間程度です） ※試用期間なし

【応募要件】 介護福祉士／社会福祉士／介護支援専門員いずれか必須 普通自動車運転免許（送迎業務あり/AT車） ※経験不問

【主な業務内容】 リハビリ特化型デイサービスでの生活相談員業務 【主な業務内容】 ご利用者様、ご家族様のサポート ケアマネジャー、関係機関との連携 各種会議への出席 書類作成 送迎 リハビリのお手伝い（運動マシンの設定、コミュニケーションなど） ※食事介助や入浴介助はありません ※未経験者安心のサポート体制あり！ 【施設概要】 半日型デイサービス 所属スタッフ：理学療法士・柔道整復師・介護福祉士・看護師

想定月給：244,000円～344,000円（基本給＋資格手当＋職務手当＋固定残業代含む） 想定年収：2,928,000円～4,128,000円（想定月給×12ヶ月） ［詳細］ 基本給：200,000～260,000円 ※経験、能力により決定 資格手当：20,000円 職務手当：10,000円～30,000円 固定残業代：26,000円～34,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、15時間を超える時間外労働は追加で支給。 【別途支給手当】 通勤手当（上限月30,000円）

介護職員初任者研修以上の資格

【ご入居者に対する介護業務】 更衣、食事、入浴等の一部介助 レクリエーションの提供 介護記録の記入　等

介護職員初任者研修：207,200円～ 実務者研修：209,200円～ 介護福祉士：240,700円～ ※経験・能力を考慮致します ※処遇改善加算手当（35,000円/介護福祉士45,000円）、 　皆勤手当、資格手当含む ※残業時間に応じて別途残業手当支給（平均残業時間　6時間/月）

介護福祉士 有料老人ホーム施設内での責任者経験やマネジメント業務経験2年以上 ※サービス付高齢者住宅ででの施設長や副施設長の経験のある方 ※有料老人ホームでの主任や副主任の経験のある方でステップアップをしたい方

管理業務全般 ・ホームの統括業務 ・スタッフのマネジメント ・外部調整 ・ご家族様対応 ・採用面接 ・施設長会議等

年収4,200,000円～4,500,000円

理学療法士 経験1年以上

【仕事内容】 ・ご入居者の機能評価 ・実施計画書の作成 ・集団リハビリ ・スタッフへの指導　等

月給：260,000円～290,000円 上記金額には、 処遇改善調整金8,000円 処遇改善支援加算2,000円　を含む

介護支援専門員

入居者、サービス利用者に対し、 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理、介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築

【正職員】 月給 250,000円 〜 327,000円 給与の備考 昇給あり（年2回）※人事考課による 賞与あり（年2回） 試用期間2ヶ月（住宅・子供手当以外は試用期間も同条件） 住宅手当あり　10,000～15,000円　※試用期間終了後より規定通り支給 子供手当あり　1人あたり8,000円　※試用期間終了後より規定通り支給 徒歩・自転車通勤手当あり 資格手当あり 残業手当あり 通勤手当あり（上限月30,000円）

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 350,300円 〜 384,000円 給与の備考 夜勤5回手当込み(1回10,000円) 給与日：毎月15日支払い 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 交通費：上限3万円（バス通勤可） ※試用期間なし

主任介護支援専門員

【宅介護支援事業所の管理者の業務】 〈管理者業務〉 事業所運営、スタッフマネジメントなど 〈通常のケアマネージャー業務〉 要介護認定の書類作成代行 ケアプランの作成、モニタリング、介護保険の給付請求 各介護サービスとの連絡調整 新規利用者の獲得 その他

【想定月給】400,000円～580,000円（基本給・地域・資格・役職手当含む） 【想定年収】5,600,000円～8,120,000円（想定月給×12ヶ月+賞与（基本給・地域・資格・役職手当）×2ヶ月） ［詳細］ 基本給： 260,000～440,000円 　　　　※能力、経験により決定 地域手当：月50,000円 資格手当：月40,000円 役職手当：月50,000円

・介護施設での実務経験が1年以上の方 ・明るく、心身ともに健康な方

介護付有料老人ホームの介護業務全般 ・入居者様の入浴、排泄、食事、移動などの介助 ・レクリエーション企画、支援、記録作成 ・入居者様の生活援助全般

・介護福祉士　 　月給:257,100円以上 　※経験・能力を考慮します ・実務者研修　 　月給:246,100円以上 　※経験・能力を考慮します ・初任者研修 　月給:244,100円以上 　※経験・能力を考慮します ※上記には夜勤手当(5回分)、処遇改善加算手当などを含む

介護福祉士必須 ・ブランク可

介護老人保健施設における介護業務全般 2階・3階フロア各50床　同一フロア固定で業務して頂きます。 ■体制 日中（早番・日勤・遅番）各フロア６名以上 夜勤　各フロア2名体制、他看護師1名 研修充実：未経験の方も業務に慣れるまで先輩職員が指導します。

【正職員】 月給 275,700円 〜 322,000円 給与の備考 ■正職員 給与内訳 ・基本給　 　　153,700円～167,000円 ・職務手当　 　　介護福祉士　 　　　　　10,000円 　　初任者研修・実務者研修　 7,000円 ・調整手当　　　 15,000円～30,000円 ・皆勤手当 　10,000円 ・夜勤手当 　40,000円～50,000円　(1回10000円月4回～5回) ・介護職員処遇改善金 50,000円～55,000円＊実績により変動 （入職月の翌々月より支給） 賞与　年2回（実績計3ヶ月分）入社１年は１ヶ月程度 通勤手当　上限30,000円 ・試用期間：入社後６ヶ月（賃金、雇用形態は変更なし）

初任者研修以上 介護福祉士優遇 ※経験相談可

特別養護老人ホーム（120床）での介護業務となります。 入所者の生活援助･介護業務 ※短期入所含む

月給 21.5万円〜23.5万円 ・賞与は年2回支給の4か月分の支給 ・昇給あり(人事考課により4月改定) ・その他家族手当(月2万5千円～3万5千円)、役職手当、時間外手当、通勤手当等有 ※処遇改善手当（年3回支給・7･12･3月・60万円（2019年度実績） ＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 月給 215,500円 〜 235,300円

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護経３年～

■正職員 特別養護老人ホームでの介護業務全般

【正職員】 月給 255,980円 〜 給与の備考 ■介護職経験者のみ（介護職経験３年程度の方の場合） 月給257,680円（諸手当含む）※基本給額は経験により上がります。 ★諸手当：業務手当・住宅手当・早番手当（5回含む） 夜勤手当（5回含む）、介護職員処遇改善手当 ★介護福祉士の方は上記に別途支給：月5,000円 ★固定残業代は含まれておりません 昇給　年1回（7月） 賞与　年3回（7月・12月・3月） 業務手当 資格手当 住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主20,000円） 早番手当 夜勤手当 通勤手当 家族手当 介護職員処遇改善手当

理学療法士

介護付き有料老人ホームにおけるリハビリ業務。 ※送迎業務:無 送迎業務無し

■年収（ベース給与）：420.8万円～ ■月給（ベース給与）：32.4万円～ 内訳） ・基本給226,000円～ ・生涯設計手当　55,000円 ・業務手当(固定残業代）39,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 ・ベースアップ等支援手当 4,000円 ・賞与（年1回）　☆基本給＋生涯設計手当＋業務手当 ■手当等 　・交通費支給（上限50,000円） 　・スキルアップ支援金制度 ■その他 　・試用期間3か月間（条件変更なし） 　・賞与あり（年1回）　※業績により変動あり 　・昇給、昇格あり（年1回）

介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級） 実務者研修 介護福祉士 ※経験１年以上

ご入居者様の介護・生活支援 等 ・食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助等の身体介助サービス ・レクリエーションの企画・実施 ・居室整備 ・リネン交換等の生活支援 ・介護記録の作成など

【正職員】 月給 267,000円 〜 給与の備考 給与内訳 ・基本給 116,000円 ・障害設計手当 55,000円 ・処遇改善手当 23,000円 ・処遇改善支援補助手当 4,000円 ・夜勤手当 40,000円（1回8,000円 計5回分） ・業務手当（固定残業代） 29,000円（15時間分） ※15時間を超過した分は別途手当支給 資格手当 ・介護福祉士手当 月10,000円 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） 月5,000円 交通費全額支給 昇給あり　実績2,000円～30,000円 賞与あり　実績1.0ヶ月～1.7ヶ月 ※年齢や資格・能力を考慮の上決定いたします。 ※別途、業績・評価にて応じて決算賞与があります。 ※試用期間3ヶ月（待遇面に変わりはありません）

以下の資格いずれか 理学療法士 作業療法士

・関節可動域訓練、筋力強化訓練、介護予防の為の筋力トレーニング等 ・個々に合わせたプログラムの考案 ・他職種との連携（例:ケアスタッフとの情報共有、生活リハビリの提案や研修 等） ・各種書類作成や、業務記録記入

給与 月給310,000円～ ・モデル給与・ ■理学療法士保有、世帯主の場合 月給：320,000円～ 基本給：215,000円～ 技能手当：65,000円 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） 年収：4,400,000円～ ※経験等による

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553.8万円～599.9万円 月給：40.0万円~436.8万円 ※夜勤月5回手当込み 内訳 ・基本給　211,000円～216,600円 ・固定残業代　44,100円～68,700円（20時間分・超過分は別途支給） ・その他手当　144,900円～151,500円 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし 給与日：毎月15日支払い

初任者研修 介護福祉士 ※未経験者も歓迎

早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制でのご入居者の介護・生活支援 ・食事、入浴、排泄といった三大介助 ・アクティビティなど日々の生活の質を向上させるためのサービス ・ご入居者のペースに合わせた個別ケア 夜勤は食事介助、離臥床の介助、夜勤巡回 等 清掃と洗濯は専属のスタッフがおります！ ※日勤帯介護職は早番・日勤・遅番のシフト制となります。

【正職員】 月給 231,625円 〜 326,625円 給与の備考 ★介護スタッフ（夜勤アリ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給：231,625円～286,625円 【介護福祉士】 月給：241,625円～296,625円 ◎上記給与には特定処遇手当 4,500円、夜勤手当 28,125円（4.5回）、処遇改善手当　4,000円　含む（介護福祉士は資格手当10,000円含む） ◎給与はご経験によります ◎夜勤の回数により変動あり（1回6,250円） ◎残業手当別途支給 ＜ ＜ 年収モデル ＞＞ ◆介護スタッフ（夜勤アリ） 【介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）】 月給286,625円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,054,500円　※賞与含む 【介護福祉士】 月給296,625円の場合（夜勤月4.5回） ＜年収例＞4,174,500円　※賞与含む ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

・柔道整復師 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

・機能訓練の計画作成 ・トレーニング実施 ・報告書作成

【正職員】 月給 205,000円 〜 300,000円 給与の備考 ※給与は経験を考慮して加算いたします。 賞与年3回（夏・冬・決算賞与） 昇給年1回（7月） 交通費支給（上限月5万円）

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員

入居者、サービス利用者に対し、 ・ケアプランの作成 ・ケアプランの実施管理、介護スタッフのサポート ・ケアプランの評価、改善、再構築

【正職員】 月給 226,000円 〜 327,000円 給与の備考 昇給あり（年2回）※人事考課による 賞与あり（年2回） 住宅手当あり　10,000～15,000円　※試用期間終了後より規定通り支給 子供手当あり　1人あたり8,000円　※試用期間終了後より支給 徒歩・自転車通勤手当あり 資格手当あり 残業手当あり 通勤手当あり　上限月30,000円 試用期間2ヶ月　-月10,000円

介護福祉士 経験:実務経験のある方

特別養護老人ホーム（20床）での介護業務となります。 入所者の生活援助･介護業務 ※短期入所含む

《常勤給与》 (介護福祉士で経験1〜5年目、夜勤月5回のモデル) 229,780〜248,530円 調整手当、福祉現業手当、通勤手当、夜勤手当、早出手当、扶養手当、住宅手当、介護職員処遇改善手当、介護職員等特定処遇改善手当 等

介護福祉施設での施設長または管理職経験3年以上

有料老人ホームの施設長 管理・運営（収支管理、接客、スタッフマネジメントなど）

年収：540万~600万　 月収：45万~50万

看護師免許必須 大学病院、公立病院・公的病院もしくはそれに該当するような 地域の中核的な病院で臨床経験7年以上 主任以上管理職の経験者 看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力があるかた歓迎

終末期医療・ターミナルケア オープン3年以内 地域医療に貢献する医心館リーダーの魅力 （１）丁寧な看護実践で慢性期・終末期ケアのニーズに応える施設 　☆高い看護力を発揮 　医師が常駐しないこの施設では、看護師が中心となって介護職と共にチームを作ります。10対1看護配置、看護師：介護職＝１：１と充実の人員配置で、24時間365日の安心・安全ケアを提供しています。制度上は全室個室の有料老人ホームに訪問看護・訪問介護ステーションを併設させた形態となっています。 （２）看護管理者＝看護師・介護士を多数配置する医心館のリーダー 　医療依存度が高い方が安心・安全に、心地よく暮らすには、「医療面の状態管理や看護ケアを担う看護師」と、「身体介護や生活援助を担う介護職」が協力し合わないといけません。 　そうしたチームを形づくるためにスタッフの調整を行い、ケアの質向上に向けたサポートをするのが看護管理者です。 　☆看護管理者の仕事内容 　 ・利用者様の状態把握 　 ・ケア業務、現場のマネジメント 　 ・看護、介護職員のサポートや育成 　 ・業務調整などの労務管理 　 ・医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等、ご家族との連携 　 ・医師との情報交換、指示受け、ICの調整等 　 ・請求状況の管理 （３）マネジメントスキルが向上する 所属する40人以上の看護師・介護職をまとめる管理者に任される責任は大きいですが、看護師・介護職チームで入居者様のご希望に沿った暮らしを提供できたときの喜びはかけがえのないものです。

年収：667.4万円～725.8万円 月給：49.30万円~54.17万円 内訳 ・基本給　216,600円 ・固定残業代　87,500円～96,200円（30時間分・超過分は別途支給） ・その他手当　188,900円～228,900円 各種手当（固定残業代、資格手当等） 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

正看護師

地域で医療生活を送っている方に対して、病状や療養生活のサービスを提供します。 また、利用者様の意思を尊重し支えていけるよう、医療・生活などの側面から身の回りの環境を整えていきます。 【健康状態のチェック】 ・病状の観察 ・体温、脈拍、血圧測定 ・薬の管理 ・カルテ管理 ・清潔保持、排せつ、食事、行為、介護者の相談/指導 ・医療処置（褥瘡、点滴管理など）の処理 【緩和ケア】 ・病状の観察 ・痛みに対する苦痛の緩和 ・精神的なフォロー ・ご本人様ご傘奥様の精神的なサポート 【精神科訪問】 ・精神症状の観察 ・薬の管理 ・日常生活対策

月給　340,000円　～　415,000円　 （※想定年収　4,760,000円　～　5,810,000円） ［詳細］ 　基本給：240,000円～315,000円 　　　　　※能力、経験により決定 　地域手当：50,000円 　資格手当：50,000円 ［その他手当］ ・オンコール待機　1回3,000円 ・オンコール対応　1回1,500円 ・緊急訪問(1)　　　1回5,100円（早朝6～8時 、夜間18～22時） ・休日　　　　　　1回2,000円（※オンコール手当と併用） ・インセンティブ　30分1,000円（※1月の訪問時間が80時間を越えた時に該当） ※その他手当について、不明点ありましたらお気軽にお問い合わせください！ ［賞与］ 　あり（年2回） ［昇給］ 　あり（年1回 ※給与改定） ※試用期間あり：3ヶ月（同条件）

正看護師 ※管理者経験者尚可

介護付老人ホームの管理者として施設管理業務全般 ・ご入居者、ご家族の対応 ・施設見学等の来客対応 ・入居契約時の重要事項説明 ・スタッフの労務管理、教育指導 ・採用面接 ・緊急時の対応 ・夜勤スタッフのいないシフトの日にヘルプ夜勤に入る

年収：550万円（管理職昇格後）