■看護師免許 ■病棟経験3年以上 ※ホスピス未経験可

有料老人ホームへの訪問看護（施設常駐） 【仕事内容】 ■在宅ホスピス施設における看護師業務全般 ■患者層：がん末期・難病指定者等 中、重度の患者様の受け入れがメインとなります。 ■訪問件数：日勤帯12件前後 ■看護記録の方法：iPadでの入力、iBow、訪問時間内での記録を推奨しています ■緊急時のサポート体制 患者については24時間訪問診療医へ連絡可 対応に困ったときも看護管理者へ電話連絡も可能です ■訪問内容の例　 バイタル測定、疼痛コントロール、意思決定支援、外気浴等、食事介助、リハビリ介助、褥瘡処置、Ba交換、摘便、人工呼吸器管理、IVHの管理、経管栄養の管理、トイレ誘導、おむつ交換、入浴介助、体位変換、ストーマ管理　など

【正看護師】 想定年収：5,160,000円 月給：360,000円（基本給300,000円＋夜勤手当） 【准看護師】 想定年収：4,864,000円 月給：340,000円（基本給280,000円＋夜勤手当） ＜共通内訳＞ 夜勤手当:1回15,000円（月4回想定して月給算出） 賞与:年2回　基本給2.8か月分　※前年度実績 ※夜勤手当は研修期間中50％支給、研修期間は1週間-2か月 月給制

※いずれか必須 介護支援専門員 主任介護支援専門員

介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活が できることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、 プランの管理を行って頂きます。

月給22万6,000円～32万7,000円

医療事務 ※会計ソフト会計経験以上 ※外来事務のかた優遇

【医療事務】 受付業務 会計業務 レセプト業務 クラーク業務等

172,000円〜267,000円 基本給（ａ） 138,000円〜207,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 住宅（一律）手当 20,000円〜20,000円 職務手当 10,000円〜20,000円 調整手当 4,000円〜20,000円 固定残業代（ｃ） なし その他の手当等付記事項（ｄ） ・時間外手当 ＊賃金は能力・経験等による

介護福祉士 学歴不問 ※夜勤ができる方歓迎

介護老人保健施設内での介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助など ・レクリエーションにも積極的に取り組んでいます ＜施設の特徴＞ ご利用者様の身体的条件に合わせて細かいところまで行き届いたゆったりとした設計の施設です

【正職員】 月給 241,750円 〜 298,000円 給与の備考 月給281,000円～／介護福祉士 月給251,500円～／実務者研修 月給241,750円～／初任者研修 [内訳] 各種手当（資格手当、地域手当、処遇改善手当、夜勤5回分含む） ※介護福祉士については介護技能手当を含む ※介護経験者は上記金額に加算あり 昇給あり 賞与あり 退職金あり 交通費一部支給（上限：50,000円） 試用期間3ヶ月（雇用条件変更なし）

【必須】 ・高校卒業以上 ・59歳以下（60歳定年のため） ・ワード・エクセル・タッチ操作等の基本操作ができる方 【資格】 ・ホームヘルパー２級 ・初任者研修修了者 ・実務者研修修了者 ・介護福祉士 いずれかの資格所持で応募可能

ユニット型特別養護老人ホーム フェローホームズ森の家（52名）での介護業務全般 ・基本生活介護（食事・入浴・排泄） 基本生活介護については自力で食事を摂れるようリハビリによる筋力保持、下剤を使わないオムツ0を目指した排泄介護・水分量の摂取管理・食事指導による未病ケアと多職種による科学的なケアを実施しています。 ※夜勤は仕事に習熟してからです ※転勤の可能性あり（立川市内施設）

【正職員】 月給 202,610円 〜 231,126円 給与の備考 給与内訳 ・基本給　175,000円～200,100円 ・処遇改善加算手当　10,000円 ・特定加算手当　1,000円～2,500円 ・職種手当　3,000円 ・固定残業代　13,610円～15,526円（10時間分支給・超過分は別途支給） 夜勤手当　1回4,800円～9,500円 稼働資格手当　介護福祉士　5,000円、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級）修了者　3,000円、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者　1,000円 通勤手当　実費支給（上限月26,000円・直線2km以内は支給なし） 昇給あり　実績1月あたり500円～1,500円 賞与あり　実績年2回（1.5ヶ月分） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 400,000円 〜 436,800円 給与の備考 年収：553万円～599万円 月給：40万円~43.68万円 ※夜勤月5回手当込み、拠点により回数は異なる 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

看護師

・バイタルチェック ・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン注射等の医療処置(1事業所に５～6名程度) ・ホーム内ラウンド ・配薬管理 ・訪問医の来設時の対応　等 ※基本的には業務分担制をとっていますので、ケアのお仕事をして頂くことはありません(必要時のフォローは有) 医師が常駐していないため、必要に応じて医療処置を行える看護スタッフは欠かせない存在となっています。 【オンコールについて】 当番制でひと月10～15回程度。一通りの業務が把握できる頃(入社2～3カ月後)から開始しています。※経験によってオンコール開始時期は異なります コールが鳴るのは、4～5日に1回程度となります。出動はご入居者の状態にもよりますが、半年に1回あるかないかです。

月給320,000円～＋交通費・各種手当 【モデル給与】　 ■正看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：365,000円～ 年収：4,970,000円～ ■准看護師保有、世帯主、オンコール15回分含む場合 月給：345,000円～ 年収：4,730,000円～ 資格手当　15,000円～30,000円 住宅手当　10,000円(世帯主の場合) オンコール手当 1回1,000円（15回想定） 技能給　65,000円 特別手当　10,000円～15,000円 ※経験等による ※残業した場合は別途残業代支給 （残業は10時間程度です） ※試用期間なし

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 介護経３年～

■正職員 特別養護老人ホームでの介護業務全般

【正職員】 月給 255,980円 〜 給与の備考 ■介護職経験者のみ（介護職経験３年程度の方の場合） 月給257,680円（諸手当含む）※基本給額は経験により上がります。 ★諸手当：業務手当・住宅手当・早番手当（5回含む） 夜勤手当（5回含む）、介護職員処遇改善手当 ★介護福祉士の方は上記に別途支給：月5,000円 ★固定残業代は含まれておりません 昇給　年1回（7月） 賞与　年3回（7月・12月・3月） 業務手当 資格手当 住宅手当（非世帯主15,000円、世帯主20,000円） 早番手当 夜勤手当 通勤手当 家族手当 介護職員処遇改善手当

介護福祉士必須 ・ブランク可

介護老人保健施設における介護業務全般 2階・3階フロア各50床　同一フロア固定で業務して頂きます。 ■体制 日中（早番・日勤・遅番）各フロア６名以上 夜勤　各フロア2名体制、他看護師1名 研修充実：未経験の方も業務に慣れるまで先輩職員が指導します。

【正職員】 月給 275,700円 〜 322,000円 給与の備考 ■正職員 給与内訳 ・基本給　 　　153,700円～167,000円 ・職務手当　 　　介護福祉士　 　　　　　10,000円 　　初任者研修・実務者研修　 7,000円 ・調整手当　　　 15,000円～30,000円 ・皆勤手当 　10,000円 ・夜勤手当 　40,000円～50,000円　(1回10000円月4回～5回) ・介護職員処遇改善金 50,000円～55,000円＊実績により変動 （入職月の翌々月より支給） 賞与　年2回（実績計3ヶ月分）入社１年は１ヶ月程度 通勤手当　上限30,000円 ・試用期間：入社後６ヶ月（賃金、雇用形態は変更なし）

介護福祉士 ※施設管理職経験者

会社の方針に基づいてホーム内の入居者が快適に過ごせるように運営全般をお任せします。 ・ホーム全体をまとめるホーム長、介護部門をまとめるケアリーダーとしてそれぞれの役割を担っていただきます。

年収 450万円～600万円 月収 35万円～50万円

初任者研修以上 介護福祉士優遇 ※経験相談可

特別養護老人ホーム（120床）での介護業務となります。 入所者の生活援助･介護業務 ※短期入所含む

月給 21.5万円〜23.5万円 ・賞与は年2回支給の4か月分の支給 ・昇給あり(人事考課により4月改定) ・その他家族手当(月2万5千円～3万5千円)、役職手当、時間外手当、通勤手当等有 ※処遇改善手当（年3回支給・7･12･3月・60万円（2019年度実績） ＜試用期間あり＞ 〜 3ヶ月 / 月給 215,500円 〜 235,300円

介護支援専門員 ケアマネジャー業務経験者

◆ケアマネ業務がメインとなりますが緊急時などはフロアーでのヘルプ業務に入っていただくこともあります。 ◆施設のご入居者様またはご家族様の要望を伺い、看護師やPT、OT、STと相談しながら、全体の介護サービスのプランを作成していただきます。 ◆また、ケアプランの内容に沿って介護サービスが提供されているかどうかの確認を行ってもらいます。 ◆施設ケアマネジャー業務になります。 ◆手厚い介護を実践する為にスタッフを多く配置しているので、残業は少ないです。 ◆居室清掃や洗濯などは専任スタッフが行っています。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。

【正職員】 月給 250,000円 〜 350,000円 基本給：180,000円〜200,000円 資格手当：30,000円 調整手当　40,000円～120,000円 昇給：あり　 ※保有資格、役職、ご経験等を考慮し決定いたします。

【必須】 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ・入居施設でのマネジメント経験がある方 ・59歳以下（定年60歳のため）

有料老人ホーム関わる幅広い業務を担っていただきます。 具体的には ・スタッフのマネジメント（技術指導・精神的なフォロー） ・支配人のサポート ・ご家族対応　など ＊71床規模の施設です。 ＊2023年3月入社可能な方募集します。

【正職員】 月給 296,000円 〜 362,500円 給与の備考 ※想定年収400万～480万程度 ※給与は資格・経験を考慮して加算いたします。 通勤手当 実費 上限月50,000円 昇給あり（年1回）※本人の実績により 賞与あり 年3回 ※試用期間3ヵ月（条件変更なし）

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・主任介護支援専門員 ・介護支援専門員

施設ケアマネ ご入居者様が快適に過ごすために幅広い業務をお願いします。 ご入居者様のアセスメントやケアプラン作成、カンファレンス、モニタリングなどの業務を担当していただきます。 新型コロナウィルス感染予防対策業務有。(消毒、検温、換気等)

主任介護支援専門員 年収5,004,000円～5,320,000円 ［詳細］ 　基本給：250,000～270,000円 　　　　　※能力、経験により決定 　地域手当：50,000円 ※主任ケアマネ 　資格手当：40,000円 　 管理者手当：20,000円 ［賞与］ 　あり（年2回） ［昇給］ 　あり（年1回 ※給与改定） ※試用期間:3ヶ月（条件変更なし）

無資格可 ※未経験・ブランク可

有料老人ホームにおける介護業務やレクリエーション、清掃などの日常生活全般のご支援です。 ※転勤なし

【正職員】 月給 207,500円 〜 242,500円 給与の備考 ※月給は一律支給の介護手当、家族手当、勤務手当、業績手当や、夜勤手当（1回5,500円）5回を含む 昇給　年1回（7月） 賞与　年2回（6月・12月）、2ヶ月分支給（2020年実績） 通勤交通費　上限月21,000円 時間外手当（全額支給） 家族手当　扶養無し:月6,000円、扶養有り:月10,000円 勤務手当　月10,000円 入社お祝い金10万円（本採用後支給、社内規定あり） ※その他 資格経験手当　上限月65,000円 子ども手当　0歳～小学校入学前まで月5,000円（お一人につき）、小学校入学～中学校卒業まで月10,000円（お一人につき）

以下の資格のいずれか 理学療法士 作業療法士

【仕事内容】 ・マット体操、グループプログラム（例：セラバンドを使用し上肢を鍛える） ・個別機能訓練（関節可動域訓練や歩行訓練） ・個々に合わせたプログラムの考案 ・各種書類作成や、業務記録記入

月給310,000円～＋交通費規定内全額支給 ・モデル給与・ ■理学療法士・作業療法士保有、世帯主の場合 月給：320,000円～ 年収：4,400,000円～ 基本給：215,000円 技能給：65,000円 資格手当：30,000円 住宅手当：10,000円（世帯主の場合） 残業代別途支給 ※経験等による

【保有資格】 初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）以上 【年齢】 60歳定年制　以降も再雇用制度あり

・入居者の食事、入浴、排せつ等の介助 ・外出イベントや地域交流の企画実施 ・レクリエーションのサポート　等

【正職員】 月給 294,200円 〜 339,200円 給与の備考 ＜給与内訳＞ 基本給　211,000円～231,000円 各種手当 ・資格手当　15,000円～40,000円　 ・夜勤手当　20,000円（1回4,000円）※月5回想定 ・その他　　48,200円 ※その他手当について 　処遇改善加算、特定処遇改善加算、介護職員等ベースアップ等加算支援金など ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（処遇変更なし）

【資格】 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）、介護職員実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方 【経験】 不問（ヘルパー2級もしくは初任者研修の場合は介護業務経験1年以上必須）

施設に入所しているご利用者の介護業務全般をお願いします！ ～お仕事の一例～ ・食事、排泄、入浴介助 ・記録（タブレットを使用） ・イベントの企画、実施 ・委員会活動　　　　　　など

【正職員】 月給 264,200円 〜 299,000円 給与の備考 【給与内訳】 ・基本給　172,200円～195,000円 ・職務手当　3,000円～15,000円 ・地域手当　20,000円 ・処遇改善手当　13,500円 ・特定処遇改善手当　13,000円 ※職務手当は所持資格により変動 ※賃金は資格・経験年数により考慮 ※上記月給は夜勤手当42,500円（1回8,500円×5回含む）を含む ※試用期間6ヶ月（正社員と同条件） 賞与（前年度実績3.8ヶ月）

下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・看護師　※准看護師は要相談

有料老人ホームでの看護業務となります。 介護施設では病院とは異なり、要介護から自立した方まで、さまざまなお客様に生活を支える看護サービスを提供して頂きます。医療行為が必要な場面は少なく、毎日のバイタルチェックや医師から処方されている薬の配薬、入浴後のお客様の健康状態に合わせた処置、日常の健康相談などを行っていただきます。

【月給】266000～367000円 諸手当 ◇住宅手当　10,000~15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当　1人あたり8,000円(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

■介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※認知症高齢者実践者研修修了者・ケアマネージャーは優遇

有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅でのマネジメント業務を担う管理者を目指し、施設長補佐・副施設長業務をお任せします。 将来的に、介護施設の総責任者として、施設管理、ご利用者様の健康管理や職員の業務等、全体オペレーションの統括、サービスの維持・向上、人材育成、収支管理等を行えるよう成長をしていただきます。マネジメント経験未経験でもご応募可能なポジションです。

月額334,000円～ 年収400万以上 給与内訳 ・基本給 ・夜勤手当（月6回） ・精勤手当 ・介護処遇手当（資格による） ※月給は上記を含んだ金額 賞与年2回 昇給（能力・業績により判断） 通勤手当　上限なし ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし）

年齢不問 定年60歳

病院での経理事務経験者

年収350万~550万　※経験に応じる

初任者研修以上 介護福祉士優遇 ※経験相談可

特別養護老人ホームの介護業務 各職種のスタッフと連携し、利用者様の身体・生活介助をメインに行っていただきます。 ・お食事・入浴・お掃除・お洗濯 など身の回りのお手伝いに従事していただきます。

介護職員（初任者研修・実務者研修・ヘルパー2級） 【 給与 】 （年俸） 3,606,000円〜 （月額） 300,500円〜 ※年俸は毎月分割支給 【内訳】 基本給　219,000円 業務手当　16,000円 処遇改善手当　30,000円 夜勤手当　30,000円（6,000円×5回）、超過分は別途支給 精勤手当　5,500円（開設後より支給）

介護支援専門員

弊社運営の有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般◆ ・ケアプランの作成 ・お客様とのコミュニケーション ・会議の実施・参加 ・お客様、ご家族との相談業務 ・モニタリング ・介護業務あり

月給 270,000円 〜 320,000円 給与の備考 ・資格手当：30,000円～（上記含む） ：特定処遇改善手当：2,200円（上記含む） ・通勤手当：実費 月額30,000円（上限） ・昇給あり 年1回 ・賞与あり 年2回 ・試用期間あり 3ヶ月（同条件）

介護職員初任者研修（ホームヘルパー2級）以上 ☆介護福祉士歓迎

介護業務全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションやイベントの企画、運営

【正職員】 月給 226,070円 〜 311,500円 給与の備考 昇給あり（年2回）※人事考課による 賞与あり（年2回） 住宅手当あり　10,000～15,000円　※試用期間終了後より規定通り支給 子供手当あり　1人8,000円※試用期間終了後より支給 徒歩・自転車通勤手当あり 資格手当あり 残業手当あり 通勤手当あり　上限月30,000円 試用期間2ヶ月（-月10,000円）

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

月収： 331,500円〜 347,000円 (手当含む) ※給与は経験・資格によって変わります。詳しくはお問い合わせください。 ※夜勤5回の手当込み、拠点により回数は異なる ※各拠点で夜勤回数は異なりますのでお約束するものでは御座いません。 賞与： 年2回（3.5ヶ月分）(賞与：7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）) 資格手当あり 精勤手当あり 時間外手当あり 調整手当あり 役職手当あり 通勤手当制度: ～30,000円 バス通勤可、車通勤の方にはガソリン代を支給

【必須資格】 介護支援専門員

アセスメントの実施（ご入居者の心身の状態、ご家族の状況などを把握 し、生活上の課題を分析） ・介護保険請求（専用ソフトを使用し、ご入居者様の状況、外泊、入院、 加算状況の確認、介護請求書類作成） ・一部生活相談員業務を担っていただける方も歓迎いたします

月額24万9千円～26万9千円 ※各種手当含む（時間外手当除く） ※前職の給与勘案いたします

介護支援専門員 ※未経験可

介護付有料老人ホームにおける生活支援およびケアプランの作成業務

【正職員】 月給 300,000円 〜 給与の備考 給与内訳 ・基本給 ・資格手当 ・調整手当 ※月給は上記を含んだ金額 賞与年2回寸志 精勤手当 交通費全額支給 ※試用期間なし

下記のいずれか ・介護職員初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 概ね59歳まで（60歳定年の為） ※未経験応相談

有料老人ホームの介護業務全般 ・入居者様の入浴、排泄、食事、移動などの介助 ・レクリエーション企画、支援、記録作成 ・入居者様の生活援助全般

【正職員】 月給 244,700円 〜 368,700円 給与の備考 ＜年収＞ 3,200,400円～4,867,600円 （※交通費・残業代は別途支給） 【内訳】 基本給：165,000円～277,000円（※経験・能力を考慮の上決定） 処遇改善：29,100円（介護従事者） 特別加算手当Ⅰ：13,000円（介護従事者） 特別加算手当Ⅲ：7,000円（介護従事者） 資格手当： ・無資格：0円 ・初任者研修：2,500円 ・実務者研修：3,500円 ・介護福祉士：12,000円 夜勤手当：24,000円（1回6,000円×4回想定） 食事手当：6,600円（月10日以上勤務者一律支給） ※持っている資格、経験によって異なります

正看護師 臨床経験3年以上

・バイタルサイン測定 ・フィジカルアセスメント ・個別的なケア ・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等 ・医師の指示による医療処置 ・訪問診療時の医師への対応 ・看護記録の記載 ・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア

【正職員】 月給 419,900円 〜 457,900円 給与の備考 年収：577.7万円～625.2万円 月給：41.99万円~45.79万円 ※夜勤月5回手当込み 交通費：上限3万円（バス通勤可） 賞与：7月・12月支給（実績3.5ヶ月） 試用期間なし

初任者研修研修 ※実務者研修・介護福祉士のかたも歓迎です

有料老人ホーム（ホスピス）での介護職（初任者研修）のお仕事です。 【業務内容】 ご入居者様の日常生活のサポート （食事、入浴、排泄、服薬など） 体操やレクリエーションの実施 各種記録 その他

【想定月給】 280,000円～330,000円 ※夜勤（5回）手当含む 【想定年収】 3,840,000円～4,540,000円 ※賞与含む ［詳細］ 基本給：160,000円～210,000円 地域手当：50,000円 処遇改善手当：20,000円 特定処遇改善加算手当：10,000円 夜勤手当：8,000円/回 　（月平均5回40,000円）