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チャームプレミア目白お留山[新宿区] の看護師・准看護師(パート・アルバイト)の求人・採用情報

GWまでに仕事を決めたい!〈東証プライム上場〉給与アップ、管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気!【残業は月平均5時間未満・福利厚生30種類以上・DX化推進中】

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

夜勤なし・オンコールなし
原則残業なし!
研修制度が充実◎
パート・アルバイト 看護師・准看護師 有料老人ホーム
応募要件
正看護師、または准看護師免許をお持ちの方介護施設経験がなくてもOK!
今までのご経験を活かせるお仕事です!
病院やクリニックでの勤務経験も活かせます。
現スタッフの前職は、デイサービスやグループホーム、訪問看護や特別養護老人ホーム、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです。
仕事内容
看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の日常健康管理、服薬管理などお任せします。
日勤帯のみの勤務で夜勤やオンコール対応はありません。
提携医療機関と連携して受診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様のADL向上のためのリハビリも実施します。

【夜勤対応なし】
病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や体への負担も大きなお仕事です。
チャーム・ケア・コーポレーションの看護職なら、一部のホームを除いて夜勤対応がありません。
家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪

【サービス残業なし】
原則残業はありません!もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します(1分単位)1ヶ月サイクルのシフト制(月末締め)で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。

【看護職の事務作業を軽減】
一人一台タブレットが支給され、介護・看護記録を入力するシステム。
申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
未経験、ブランクのある方や、シニア・中高年のスタッフも活用できているのでご安心ください。
給与
時給1,650円~1,870円
准看護師免許をお持ちの方 時給1,650円~1,840円
看護師免許をお持ちの方 時給1,690円~1,870円
☆★2022年2月時給アップ☆★
※交通費別途支給
※時間外手当全額支給(1分単位)
※お持ちの資格により変動します

この求人の特長はココ!

夜勤なし・オンコールなし

原則残業なし!

研修制度が充実◎

日勤のみ 週2日可 週3日可 シフト応相談 ダブルワーク可 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問
日勤のみ 週2日可 週3日可 シフト応相談 ダブルワーク可 残業なし 扶養内勤務可 社会保険完備 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 学歴不問 年齢不問
\応募時点での履歴書の準備は不要/

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GWまでに仕事を決めたい!〈東証プライム上場〉給与アップ、管理職とスタッフ、介護職と看護師、ホームと本社…それぞれの距離が近く、意見やアイディアを気軽に言えるフラットな雰囲気!【残業は月平均5時間未満・福利厚生30種類以上・DX化推進中】

~チャームプレミア目白お留山~

《チャーム・ケア・コーポレーションは待遇改善に真剣です!》
ご入居者様に、より満足度の高いサービスを提供していく為にもスタッフが笑顔で充実した人生を過ごす必要があると考えています。
各種研修制度や資格支援制度など、働くあなたをバックアップ!もちろん、社会保険や退職金制度なども完備。残業も少なく、安心して長く働くことが出来ます。

《ワークライフバランス》
会社の最大の特徴はワークライフバランス。
原則残業はなし!!もし残業しても残業手当は1分単位で全額支給!
有給休暇の取得率も約6割!産前産後休暇や育児休暇も積極活用!
プライベートを大切に、従業員は会社の財産という考えの元、職場環境を整え、自分も家族も周りの人も幸せになるよう日々改善している企業です。
チャームはこれからも福祉や介護の働き方イメージを180度変えていきます。

《充実の研修制度》
入社後、教育研修室が開催する2日間の就業前研修にご参加して頂きます。
会社の理念や接遇の講習を受け、会社や介護について理解を深めていただきます。
ホームでのOJT研修は先輩スタッフとマンツーマンで手厚いサポートを実施するので安心して勤務していただけます。
その後も定期的に教育研修室の研修にご参加していただきますのでサポート体制も万全です!!

《長く勤務出来る》
最大で75歳までの方が就業可能!!(65歳~嘱託になります)
チャームケアコーポレーションは無理なく長く働ける職場環境!
※ハローワークにも求人あります
☆シニア活躍中☆
★中高年活躍中★
☆ミドル世代活躍中☆
未経験、ブランクのある方や、シニア・中高年のスタッフも活躍できているのでご安心ください!

《WワークOK!》
チャーム・ケア・コーポレーションでは、これから介護サービスを目指す若い方はもちろん、幅広い世代が活躍中。
60歳以上のシニア層の割合は11%と、定年後のお仕事にもぴったり。Wワークの方も積極的に迎え入れています。
副業として頑張りたい方は、本業と両立できるようシフト調整可能です。
* … * … * … * …* … * … * … * …* … * … * … * … * …

私たちと一緒に「豊かで実りある高齢社会」づくりに貢献していきませんか?
チャーム・ケア・コーポレーションであなたをお待ちしています!

ニュース・告知

プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です!

★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

募集要項

職種

看護師

雇用形態

パート

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格
ダブルワーク可
ダブルワーク可

正看護師、または准看護師免許をお持ちの方介護施設経験がなくてもOK!
今までのご経験を活かせるお仕事です!
病院やクリニックでの勤務経験も活かせます。
現スタッフの前職は、デイサービスやグループホーム、訪問看護や特別養護老人ホーム、社会福祉士、ホームヘルパー、訪問入浴、福祉指導員、看護助手、生活相談員、地域包括支援センター、管理業務主任者、ボランティアスタッフなどさまざまです。

勤務先名

チャームプレミア目白お留山/下落合駅

勤務地

東京都新宿区下落合4丁目19-5

最寄駅・アクセス 西武新宿線下落合駅より徒歩9分
【車通勤:不可】【バイク通勤:不可】【自転車通勤:不可】
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 看護スタッフの方には、ホームで過ごされているご入居者様の日常健康管理、服薬管理などお任せします。
日勤帯のみの勤務で夜勤やオンコール対応はありません。
提携医療機関と連携して受診等の手続を行ったり、介護スタッフと連携して、ご入居者様のADL向上のためのリハビリも実施します。

【夜勤対応なし】
病院の看護職はやりがいの大きさが魅力ですが、夜勤など家庭や体への負担も大きなお仕事です。
チャーム・ケア・コーポレーションの看護職なら、一部のホームを除いて夜勤対応がありません。
家庭やプライベートを大事にしつつ、資格を活かして活躍したい方にオススメの環境です♪

【サービス残業なし】
原則残業はありません!もし残業が発生した場合は、時間外手当全額支給します(1分単位)1ヶ月サイクルのシフト制(月末締め)で、月2日の希望休が可能。お子さんの体調不良など急なお休みも助け合いでカバーしあっています。バースデー休暇など独自の休暇制度もあり、スタッフの人生を丸ごと応援する風土です。

【看護職の事務作業を軽減】
一人一台タブレットが支給され、介護・看護記録を入力するシステム。
申し送りもきちんと実施し、ご入居者様の毎日の様子を全員で把握し介助を進めています。
未経験、ブランクのある方や、シニア・中高年のスタッフも活用できているのでご安心ください。
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

時給1,650円~1,870円
准看護師免許をお持ちの方 時給1,650円~1,840円
看護師免許をお持ちの方 時給1,690円~1,870円
☆★2022年2月時給アップ☆★
※交通費別途支給
※時間外手当全額支給(1分単位)
※お持ちの資格により変動します

勤務時間
日勤のみ 週2日可 週3日可 扶養内勤務可
日勤のみ 週2日可 週3日可 扶養内勤務可
◎週2日程度ご勤務可能な方
シフト例
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
◎夜勤なし
標準労働時間8時間(休憩1時間)
※勤務時間、日数は応相談

<標準的な1日のスケジュール>
09:00出勤
09:15朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ
10:00訪室、体調確認
12:00昼食の見守り、誘導
14:00往診対応、主治医との連携
点眼、軟膏塗布等の実施
16:00配薬セッティング
17:15夜勤者への申し送り
18:00退勤
※介護職のサポートも行います
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇 シフトによる
有給休暇あり(6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与)
待遇
残業なし
残業なし
・有給休暇有り(6ヶ月在籍後、勤務日数に応じて付与)
・昇給年1回
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)※規定あり
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種
・制服貸与
・結婚・出産のお祝い、傷病・弔事・災害時のお見舞い支給
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙スペースあり)

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

募集要項の備考

《業務の効率化》
チャームでは新しい機器や最新の設備などを積極的に導入!働くスタッフの業務の効率化により負担軽減にも繋がっております☆
●インカムの導入で業務を進めながら素早く情報共有が可能!スタッフ同士の連携抜群!
●ICTによる健康見守りを実現非接触センサーによってご入居者様の健康状態を常時見守ることが可能!体温や室温、心拍数はもちろん、入眠時間や覚醒度にいたるまで医学的にデータを取得し、常に見守りを出来る環境となっております

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

2.5:1の手厚い介護

★DX化を順次導入予定でおり、SDGsへも積極的に取り組んでいます★

【DX化を推進中】
・見守り機器
・ポータブルエコー
・LABOT(ペットロボット)など

【SDGsへの取り組み】
・アートギャラリーホーム活動
・IT化促進
・ヤングケアラー支援
・使用済み制服のリサイクル
・太陽光発電によるCO2排出削減
・女性管理職比率UP
・「子育てサポート企業」の認定
・外国人スタッフの雇用促進
・障がい者雇用促進
・メンタルヘルスサポート
・仕事とプライベートの両立支援 など

★プライベートも大切にしてほしいと考えており、残業削減・有休取得しやすい環境です。

DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております。★

チャームプレミア目白お留山/下落合駅のスタッフインタビュー

  • 統括リーダー

    福田 静香さん(入社2011年)

    前職:新卒

    入社された経緯を教えてください。

    私の母がチャームで介護職として働いていたのがきっかけです!
    22歳の頃、就活を終えたものの入社まで半年ほど期間があり、チャームでアルバイトを始めました。期間限定のつもりで働き始めましたが、ご入居者様もスタッフもとても楽しそうで「介護の仕事ってこんなに素敵なんだ!」と衝撃を受けたのを覚えています。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    チャームケアの良いところは、上の方との距離が近いことで、気にかけてくださるし、コミュニケーションがとれるので「全体をしっかり見ていてくれているんだな」と、安心できます。
    思っていることを口に出せるので、風通しがよい会社だなと感じています。皆さん忙しい中でも、きちんと話を聞く機会を作ってくれます。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

2.5:1の手厚い介護

★DX化を順次導入予定でおり、SDGsへも積極的に取り組んでいます★

【DX化を推進中】
・見守り機器
・ポータブルエコー
・LABOT(ペットロボット)など

【SDGsへの取り組み】
・アートギャラリーホーム活動
・IT化促進
・ヤングケアラー支援
・使用済み制服のリサイクル
・太陽光発電によるCO2排出削減
・女性管理職比率UP
・「子育てサポート企業」の認定
・外国人スタッフの雇用促進
・障がい者雇用促進
・メンタルヘルスサポート
・仕事とプライベートの両立支援 など

★プライベートも大切にしてほしいと考えており、残業削減・有休取得しやすい環境です。

DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております。★

チャームプレミア目白お留山/下落合駅のスタッフインタビュー

  • 統括リーダー

    福田 静香さん(入社2011年)

    前職:新卒

    入社された経緯を教えてください。

    私の母がチャームで介護職として働いていたのがきっかけです!
    22歳の頃、就活を終えたものの入社まで半年ほど期間があり、チャームでアルバイトを始めました。期間限定のつもりで働き始めましたが、ご入居者様もスタッフもとても楽しそうで「介護の仕事ってこんなに素敵なんだ!」と衝撃を受けたのを覚えています。

    会社の魅力はどこだと思いますか?

    チャームケアの良いところは、上の方との距離が近いことで、気にかけてくださるし、コミュニケーションがとれるので「全体をしっかり見ていてくれているんだな」と、安心できます。
    思っていることを口に出せるので、風通しがよい会社だなと感じています。皆さん忙しい中でも、きちんと話を聞く機会を作ってくれます。

選考について

採用者メッセージ 当社では幅広い年齢層の方がご活躍されております。

人物重視の採用を行っておりますので、個別面接にて想いを是非聞かせてください。

※面接時にホームのご見学も可能です。

ご不明点やご質問等がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

ご応募をお待ちしております。
応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス 【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。
※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。

【ステップ2】面接

【ステップ3】 ≫採用≪
※面接後、早目に採否をご連絡いたします。
※応募の秘密は厳守します。
連絡先 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3丁目28番15号 渋谷S.野口Bldg.5F
採用担当宛
選考についての備考 【よくあるご質問】

Q.】応募から入社までの流れや日数を教えてください。
A.】ご応募いただいてから3営業日以内に、担当者よりお電話等でご連絡します。
  面接後、5営業日以内に選考結果をお伝えします。
  合格となった場合、入社まで2~3週間ほどかかります。お急ぎの場合などは、ご相談ください。


Q.】見学はできますか?
A.】事前にご予約いただければ可能です。
また、面接でホームにご来訪いただいた際はホーム内を見学していただきます。
ただ、新型コロナウィルス陽性者が発生している場合は、ご入居者様のいらっしゃるエリアの見学は避けていただく等の策を実施しておりますので、ご了承願います。
当社の新型コロナウィルス関連の情報は、当社コーポレートサイトのご案内をご確認願います。
【問い合わせ先】
 首都圏:0078-60148-948440

法人概要

法人名

株式会社チャーム・ケア・コーポレーション

代表者

下村 隆彦

資本金

2,759,250,000円

従業員数

2,900人

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電話で
問い合わせる
0078-60148-948440 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/04/12

最終更新日:2024/04/12

チャームプレミア目白お留山[新宿区]の看護師・准看護師(パート)の求人・転職情報に関するよくある質問

チャームプレミア目白お留山/下落合駅[新宿区]の看護師・准看護師(パート)の給料はどれくらいですか?

時給1,650円~1,870円
准看護師免許をお持ちの方 時給1,650円~1,840円
看護師免許をお持ちの方 時給1,690円~1,870円
☆★2022年2月時給アップ☆★
※交通費別途支給
※時間外手当全額支給(1分単位)
※お持ちの資格により変動します

チャームプレミア目白お留山/下落合駅[新宿区]の看護師・准看護師(パート)の勤務時間はどのようになりますか?

◎週2日程度ご勤務可能な方
シフト例
8:00~17:00
9:00~18:00
10:00~19:00
◎夜勤なし
標準労働時間8時間(休憩1時間)
※勤務時間、日数は応相談

<標準的な1日のスケジュール>
09:00出勤
09:15朝の申し送り、夜勤者から引き継ぎ
10:00訪室、体調確認
12:00昼食の見守り、誘導
14:00往診対応、主治医との連携
点眼、軟膏塗布等の実施
16:00配薬セッティング
17:15夜勤者への申し送り
18:00退勤
※介護職のサポートも行います

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プライベートも大切にしてほしいと考えており、
残業削減・有休取得しやすい環境です!

★DX化を順次導入中で、介護業務の負担軽減へ繋げております
★SDGsへも積極的に取り組んでいます

【コロナウィルスの対策・感染予防について】
・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底
・業務中のマスク、グローブの支給
・手洗いうがい、手指消毒の徹底
・事業所内の消毒、換気の徹底
・研修のオンライン化
スタッフの健康と安全を第一に考え、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。