正看護師、准看護師

・病院の准看護師 ・看護経験1年以上 ・鶴岡市 入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・検査や治療の準備や介助 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

時給1,400円～1,500円 紹介予定派遣期間中/時給 1,400円～1,500円　 ・交通費支給(規定あり) 【参考月収】 ・1日7.5ｈ×週5日×4週 ・210,000円～225,000円+交通費 ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給181,770円～338,570円（月平均労働日数21.0日） ・固定残業代なし その他の手当等 ・時間外手当と夜勤手当は別途支給 ※夜勤手当の金額は基本給により異なる ・家族手当（条件有） ・住宅手当（世帯主のみ） ・交通費:あり 片道2km以上の方　上限20,900円 ・昇給：あり　1月あたり～5,000円（前年度実績） ・賞与：あり　年2回　計3.09ヶ月（前年度実績） ・月平均時間外労働時間あり：月平均時間10時間 ・36協定における特別条項：なし ・マイカー通勤可（駐車場あり） ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年が60歳のため及び深夜労働のため ・年間休日113日 ・週休二日制：その他 ・その他の休日：シフトにより休日が決定　月8～9日休み。 ・入職時に年次有給休暇を付与します。 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金：確定給付年金 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数7年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり ・入居可能住宅：単身用あり　遠距離で、自宅から通勤困難者の入居可。冬期間のみの入居も可。 ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ※試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師、准看護師

介護老人保健施設（一般療養棟60床、認知症専門棟40床、デイケア40人）におけるご利用様の看護、介護をお願いいたします。 ・経管栄養管理 ・褥瘡処置 ・他院受診付き添い等

月給162,700円～197,000円 正社員/月給 ・基本給　162,700円～197,000円（月平均労働日数20.2日） ・固定残業代なし その他の手当等 ・夜勤手当8,000円/回×月4回＝32,000円 ・残業手当 ・昇給（前年度実績）あり　1月あたり3,400円～4,400円（前年度実績） ・賞与（前年度実績）年2回　計3.82ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額22,000円 ・時間外労働時間：あり　（月平均時間外労働時間10時間） ・36協定における特別条項：なし ・月平均労働日数20.2日 ・年間休日122日 ・休日その他：週休二日制　毎週 ・その他の休日：勤務表による週休2日　※曜日の固定はできません。 ・年次有給休暇は入職時に10日付与 待遇について ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数6年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり ・看護休暇取得実績あり ・外国人雇用実績あり ・UIJターン歓迎UIJターン歓迎 ・労働組合あり ・職務給制度あり 基本給の決定要素が専ら職務給に基づき決定している。 ・復職制度なし ・フルタイムの就業規則あり ・パートタイムの就業規則なし 年齢制限：あり 年齢制限範囲：18歳～59歳 年齢制限該当事由：定年を上限 年齢制限の理由：定年60歳及び労働基準法等の規定の制限（深夜労働）の為 マイカー通勤：可（駐車場あり） 転勤：なし 受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） 試用期間：あり（6ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

日勤夜勤2交替 ・デイケアの正看護師 ・派遣でスタートし正社員へ ・夜勤月4回程度 ・鶴岡市 一般療養病棟60人、認知症専門棟40人、デイケア40人における利用者様の看護、介護をお願いいたします。 ・経管栄養管理 ・膀胱洗浄 ・褥瘡処理 ・他院受診付き添い等 ※夜勤は月に4回程度となります。

時給1,500円～1,600円 介予定派遣期間中/時給 ・時給1,500円～1,600円 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります 　 ※深夜帯：1875円～2000円 ・交通費支給（当社規定あり） 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給：162,700円～197,000円（月平均労働日数20.2日） ・固定残業代なし 【その他の手当等】 ・夜勤手当　8,000円/回×月4回＝32,000円 ・残業手当 ・昇給制度：あり 昇給（前年度実績）1月あたり3,400円～4,400円（前年度実績） ・賞与：あり　年2回　計3.82ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当実費支給（上限あり）月額22,000円 ・就業時間交替制（シフト制） ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間10時間） ・36協定における特別条項：なし ・月平均労働日数：20.2日 ・年間休日：122日 ・週休二日制：毎週 ・その他の休日　勤務表による週休2日　※曜日の固定はできません。 ・年次有給休暇は入職時に10日付与 待遇について ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数6年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・外国人雇用実績：あり ・UIJターン歓迎：UIJターン歓迎 ・労働組合：あり ・職務給制度：あり 基本給の決定要素が専ら職務給に基づき決定している。 ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：なし ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年60歳及び労働基準法等の規定の制限（深夜労働）の為 ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：なし ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ・試用期間：あり（6ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・検査や治療の準備や介助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

時給1,400円～1,600円 紹介予定派遣期間中/時給 1,400円～1,600円　 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給181,770円～370,100円（月平均労働日数21.0日） ・固定残業代なし ・家族手当5,000～7,000円（条件有） ・住宅手当4,000～5,000円（世帯主に限る） ・通勤手当（片道２ｋｍ以上対象）別途実費支給※月額20,900円上限 ・時間外手当別途支給 ・昇給あり 金額　　1月あたり～5,000円（前年度実績） ・賞与あり 年2回 賞与月数 計3.08ヶ月分（前年度実績） ・月平均時間外労働時間あり：月平均時間10時間 ・36協定における特別条項：なし ・マイカー通勤 可（駐車場あり） ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年が60歳のため及び深夜労働のため ・年間休日113日 ・週休二日制：その他 ・その他の休日：シフトにより休日が決定　月8～9日休み。 ・入職時に年次有給休暇を付与します。 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金：確定給付年金 ・退職金制度：あり（勤続年数7年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり ・入居可能住宅：単身用あり　遠距離で、自宅から通勤困難者の入居可。冬期間のみの入居も可。 ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ※試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件)

正看護師、准看護師

入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・介助、注射や点滴、診察の補助、療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、リハビリテーション科、その他

時給1400円 【紹介予定派遣時の待遇】 ・時給:時給1,400円 ・交通費支給（当社規定あり） ・時給は実務経験年数、所持資格、勤務条件により決定 【正社員登用後の待遇】 ・月給:181,770円～338,570円（月平均労働日数21.0日） ・固定残業代なし 【その他の手当等付記事項】 ・時間外手当と夜勤手当は別途支給 　※夜勤手当の金額は基本給により異なる ・家族手当（条件有） ・住宅手当（世帯主のみ） ・通勤手当（片道2km以上対象 月額20,900円/上限） ・昇給：1月あたり～5,000円（前年度実績） ・賞与：年2回　計3.09ヶ月分（前年度実績） ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年が60歳のため及び深夜労働のため ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：あり ・転勤の範囲：庄内地域における事業所 ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間10時間） ・36協定における特別条項：なし ・休日：週休二日制 ・その他の休日：シフトにより休日が決まります。月8～9日休み。 ・入職時に年次有給休暇を付与します。 ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ・企業年金：確定給付年金 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数7年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限65歳まで） ・勤務延長：あり ・入居可能住宅：単身用あり　遠距離で、自宅から通勤困難者の入居可。冬期間のみの入居も可。 ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。開園7:45～閉園18:45 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり 試用期間あり期間3か月(試用期間中の労働条件：同条件）

正看護師、准看護師

介護老人保健施設内での看護、介護業務全般をお願いいたします。 【具体的には】 ・経管栄養管理 ・褥瘡処理 ・他院受診付添い等

時給1400円 介予定派遣期間中/時給 ・時給1,400円 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります 　 ※深夜帯：1750円 ・交通費支給（当社規定あり） 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給：162,700円～162,700円（月平均労働日数20.2日） ・固定残業代なし 【その他の手当等】 ・夜勤手当　8,000円/回×月4回＝32,000円 ・残業手当 ・昇給制度：あり 昇給（前年度実績）1月あたり3,400円～4,400円（前年度実績） ・賞与：あり　年2回　計3.82ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額22,000円 ・就業時間 交替制（シフト制） ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間10時間） ・36協定における特別条項：なし ・月平均労働日数：20.2日 ・年間休日：122日 ・週休二日制：毎週 ・その他の休日　勤務表による週休2日　※曜日の固定はできません。 ・年次有給休暇は入職時に10日付与 待遇について ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数6年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・外国人雇用実績：あり ・UIJターン歓迎：UIJターン歓迎 ・労働組合：あり ・職務給制度：あり 基本給の決定要素が専ら職務給に基づき決定している。 ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：なし ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年60歳及び労働基準法等の規定の制限（深夜労働）の為 ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：なし ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ・試用期間：あり（6ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

介護老人保健施設（一般療養棟60人、認知症専門棟40人、ディケア40人） における利用者様の看護、介護業務をお願いします。 【具体的には】 ・経管栄養管理 ・膀胱洗浄 ・褥瘡処理 ・他院受診付添い等

時給1400円～1600円 【 紹介予定派遣期間中】 ・時給1,400円～1,600円 ・深夜帯(PM10時～翌5時)は割増時給(25％増)となります 　 ※深夜帯：1750円～2000円 ・交通費支給（当社規定あり） 【派遣期間満了後に直接雇用となった場合】 ・月給：162,700円～197,000円（月平均労働日数20.2日） ・固定残業代なし 【その他の手当等】 ・夜勤手当　8,000円/回×月4回＝32,000円 ・残業手当 ・昇給制度：あり 昇給（前年度実績）1月あたり3,400円～4,400円（前年度実績） ・賞与：あり　年2回　計3.82ヶ月分（前年度実績） ・通勤手当 実費支給（上限あり）月額22,000円 ・就業時間 交替制（シフト制） ・時間外労働時間：あり（月平均時間外労働時間10時間） ・36協定における特別条項：なし ・月平均労働日数：20.2日 ・年間休日：122日 ・週休二日制：毎週 ・その他の休日　勤務表による週休2日　※曜日の固定はできません。 ・年次有給休暇は入職時に10日付与 待遇について ・加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：あり（勤続年数6年以上） ・定年制：あり（定年年齢一律60歳） ・再雇用制度：あり（上限年齢上限70歳まで） ・勤務延長：なし ・入居可能住宅：なし ・利用可能な託児所：なし ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・外国人雇用実績：あり ・UIJターン歓迎：UIJターン歓迎 ・労働組合：あり ・職務給制度：あり 基本給の決定要素が専ら職務給に基づき決定している。 ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：なし ・年齢制限：あり ・年齢制限範囲：18歳～59歳 ・年齢制限該当事由：定年を上限 ・年齢制限の理由：定年60歳及び労働基準法等の規定の制限（深夜労働）の為 ・マイカー通勤：可（駐車場あり） ・転勤：なし ・受動喫煙対策：受動喫煙対策あり（屋内禁煙、敷地内禁煙） ・試用期間：あり（6ヶ月）試用期間中の労働条件：同条件

正看護師、准看護師

入院患者様、通院患者様に対する看護業務をお願いいたします。 ・検査や治療の準備や介助 ・注射や点滴 ・診察の補助 ・身体介助 ・排泄介助 ・療養上の身の回りのお世話等。 【取扱いのある診療科一覧】 内科、外科、小児科、整形外科、皮膚科、脳神経外科、産婦人科、泌尿器科、リハビリテーション科、その他

時給1,500円～1,600円 紹介予定派遣期間中/時給 ・交通費支給(規定あり) ・給与は経験、資格、勤務条件により決定 　 ※正看護師：1,500円～1,600円 【参考月収】 ・1日7.5ｈ×週5日×4週 ・225000円～240000円+交通費 【派遣期間満了後に直接雇用（パート社員）となった場合】 ・時給1,220円～1,600円 ・固定残業代なし ※看護経験５年以上ある場合は、時給アップします。 ・交通費:あり 片道2km以上の方　上限20,900円 ・月平均時間外労働時間：なし ・36協定における特別条項：なし ・試用期間：なし ・週所定労働日数：週3日以上労働日数について相談可 ・週休二日制：毎週 ・シフト制の場合月8～10日休み。土日祝日休み希望の場合はご相談ください。 ・加入保険：雇用保険、労災保険 ・退職金共済：未加入 ・退職金制度：なし ・定年制：なし ・再雇用制度：なし ・勤務延長：なし ・利用可能な託児所：あり　3歳まで入園可。開園7:45～閉園18:45。 ・育児休業取得実績：あり ・介護休業取得実績：あり ・看護休暇取得実績：あり ・労働組合：あり ・職務給制度：なし ・復職制度：なし ・フルタイムの就業規則：あり ・パートタイムの就業規則：あり