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応募条件 |
・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士資格のいずれか(必須) ・治験業界未経験の方も大歓迎!充実の研修制度がございます。 |
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仕事内容 |
■未経験でCRCに挑戦ができる貴重な求人です!臨床現場の経験を活かして企業就業をしたい方におすすめです。 ■CRC社内認定制度は研修の実施および履修記録を管理することで、知識・経験そして指導力を一定の基準で評価することを目的としています。また、同社社員は、職種に関わらず全員がテクニカルCRC認定試験を受験しており、意欲の高い社員が多い活気に溢れた職場です。大手SMOにてしっかりとCRCとして成長したい方にオススメの求人です。 ■3~5人のチーム制を取ることで、以下3つのメリットを実現! ①社員の負担軽減 多くの企業はメイン担当1名、サブ担当1名というCRC体制で1つの治験を運営しますが、突然自身や家族の体調不良があった際に引き継ぎが必要というデメリットがあります。しかし同社では、治験の進捗状況をチームメイトが把握しているため、電話引き継ぎが不要という利点があります。 ②不正の防止 治験は人命に関わる重要なミッションであるからこそ、不正により社会から失う信頼も大きく、過去には治験の不正から倒産に追い詰められてしまった企業があるほどです。同社のチーム制では、メンバーからの監視があることにより、治験データの虚偽報告(不正)を防止しています。 ③メンバーのスキルアップ 1つのプロジェクトを1人で担当することで業務効率は上がりますが、学びが展開されにくいデメリットがあります。同社では様々なバックグラウンドの人とチームを組めるからこそ、周りから疾患知識やコミュニケーションスタイルについて学ぶことができ、社員のスキルアップ向上を図っています。 理学療法士、作業療法士、言語聴覚士の活かせる経験として、これまでと同様に、CRCもさまざまな医療機関スタッフと連携し、治験を円滑に進めるよう努力します。また、誰が何をやっているのか、院内での立ち回り経験は大いに役立ちます。 また、CRCは患者様への問診や治験の同意説明補助を行います。初対面の方に説明をすることも多く、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士としてリハビリを行うことで培った患者様とのコミュニケーションが活かせます。 カルテ判読ですが、CRCもカルテを見て、治験に参加できる候補者がいないかのスクリーニングや、カルテ内容に報告漏れや確認漏れがないかのダブルチェックも行います。カルテ内容から情報を読み取り、リハビリに活かしてきた経験が役立ちます。 |
給与 |
年収400~600万円 ※賞与、時間外、各種手当を含む <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月給 290000円 ~ 400000円 (※想定年収 4000000円 ~ 6000000円) ※経験・能力を判断し決定 残業代は別途支給 |
応募条件 |
理学療法士資格(PT)をお持ちの方 |
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仕事内容 |
《回復期リハビリテーション病棟(回復期)、地域包括ケア病棟(亜急性期)、 緩和ケア病棟(終末期)や医療療養病棟(生活期/維持期)でのリハビリ業務全般をお任せします》 ※訪問リハ、外来リハの対応もあります。 ※回復期リハビリテーション病棟だけでなく、全ての病棟にリハビリは介入しています |
給与 |
【月給】260,000円以上 ※給与は経験により算定します。 ※上記給与は皆勤手当5,000円を含みます。 【賞与】あり 【昇給】あり |
応募条件 |
・理学療法士 |
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仕事内容 |
2023年2月新規開設予定の急性期病院での理学療法士業務全般をお願いいたします。 ・リハビリテーション実施計画の作成 ・リハビリテーションの提供 運動療法 物理療法 装具療法 ・装具の管理や適合判断 ・リハビリ器具の管理 ・院内カンファレンスの参加 |
給与 |
◆月給:255,000円~ <内訳> ・基本給:155,000円~ ・職務給:50,000円 ・加減算給:50,000円~ ◆手当 ・住宅手当(規定あり) ・皆勤手当:5,000円 ◆昇給あり ◆賞与あり |
応募条件 |
・理学療法士の有資格者 ◎ブランクOK ◎新卒OK(給与等は異なります。お問い合わせください。) |
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仕事内容 |
理学療法士としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
【初任給・月給】225,000円以上 ・経験・スキルを考慮の上、決定します。 |
応募条件 |
理学療法士 |
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仕事内容 |
理学療法士としての業務を行っていただきます。 |
給与 |
例)経験5年以上の場合 概算年収:3,865,000円[諸手当含む] (基本給:230,000円) ・経験やスキルを考慮の上、決定します。 |
応募条件 |
理学療法士 臨床経験2年以上 |
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仕事内容 |
【急性期病棟の入院患者や外来患者に対するリハビリテーション業務】 配属先:急性期病棟でのチーム 1日の対応数:1日19単位程度、1日6~7名の患者様にリハビリを提供(予定) 電子カルテ使用 ※現職員数 理学療法士2名(男性1名・女性1名) |
給与 |
月給 245,900円~280,800円 ※本人の経験・スキルを考慮し決定 〈内訳〉 基本給 201,400~236,300円 特技手当 30,000円 住宅手当 12,000円 食事手当 2,500円 【モデル年収】 臨床経験3年:3,500,000円~4,000,000円 臨床経験5年:4,000,000円~4,500,000円 臨床経験10年:4,500,000円~6,000,000円 |
リハビリ・機能訓練職とは施設や訪問リハビリの利用者に対して、日常生活を自分自身でおこなえるように訓練を提案し指導する専門職です。特別養護老人ホームやデイサービスでは、そうした機能訓練指導員を一人以上配置することが義務付けられています。リハビリ・機能訓練職として仕事をするためには資格が必要です。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などの資格が求められ、条件となる資格のいずれかを持っていなければいけません。利用者に対する訓練は、リハビリ・機能訓練職が指導しておこなわなければなりませんが、事業所のレクリエーションやイベントなどのプログラムの一つとして実施する場合は、介護スタッフだけでも大丈夫なケースもあります。仕事の内容としては、利用者一人ひとりに合わせた歩行訓練および筋力トレーニングの実施をはじめ、運動プログラムや訓練の内容を記載した機能訓練計画書の作成、同じ事業所で働く介護スタッフにむけた利用者の介助に関する提案と指導などがあります。多数の介護施設などでリハビリ・機能訓練職の募集を行っており、雇用形態としては正社員・正職員として募集している求人情報が最も多いです。正社員・正職員の場合、給与の平均は約20万円、勤務時間は9時から18時などの日勤が主であるため夜勤などはほとんどの場合発生しません。パート・アルバイトとして募集している施設もあり、このときの平均的な時給は約1,500円です。正社員・正職員と同じく夜勤は原則ありません。
東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は407万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1453円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1720円となっています。
東京都で 理学療法士の求人が多いのは、 世田谷区 、 大田区 、 太田市 、 練馬区 、 足立区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問看護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 老人保健施設 、 特別養護老人ホーム などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
関東
中国・四国
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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