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紫苑のさと

  • ホームヘルパー
  • 正社員・職員
  • グループホーム
[勤務地]福岡県糟屋郡宇美町  [アクセス]◆西鉄バス宇美営業所より徒歩5分 [給与]□月給165,000円〜260,000円(夜勤5回含む)入社時の基本給...

介護経験を活かした仕事をお探しではありませんか?

就職活動って大変ですよね。
求人誌やチラシを見たり
ハローワークに行ったり
スマホやパソコンで
給与や勤務地、通勤手段など
検索したり

あっという間に、1日が過ぎていく・・・

はじめまして
株式会社アメニティライフ人事部です。

ご自身も気づいているように
一番大切なのは
「働くイメージ」が
わくかどうかですよね。

何となく不安という あなた
施設見学をしませんか?
まず、雰囲気を体感した後に
面接を受けるということもありです。

就職は「ご縁」ですから
まずはここから、始めませんか?

「見学希望」とメッセージ欄に
お書きください。
もちろん、見学と同時に面接でも
構いません。

求人写真一覧

電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

募集要項

募集職種 178,000円〜【正社員】グループホーム介護職員【宇美町井野】紫苑のさと
雇用形態 正社員
応募資格 □介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)
または実務者研修終了者または介護福祉士
勤務地 福岡県糟屋郡宇美町井野15-9
アクセス ◆西鉄バス宇美営業所より徒歩5分
◆JR宇美駅より徒歩15分
施設形態 グループホーム
勤務先名 紫苑のさと
仕事内容 ◆グループホームでの介護業務
・入浴、衣服の着脱等の介護
・掃除、洗濯、調理等の援助
・排泄、移動の介助他コール対応
給与 □月給165,000円〜260,000円(夜勤5回含む)
入社時の基本給は、これまでの経験年数やスキルによって会社より提示されます。
面接の際に、ご自身の自信のあることを「自己アピール」してくださいね。

□資格手当(介護福祉士6,000円/実務者研修修了者5,000円/初任者研修修了者3,000円)
初任者から実務者、実務者から介護福祉士・キャリアアップすると資格手当、基本給もあがります。

□介護職員処遇改善手当8,000円〜20,000円/月 
売り上げと人事考課で毎月変動します。

□住宅手当5,000円/月
本人名義の賃借、住宅ローン・・・マイホーム

□扶養手当3,000円/月(18歳未満1人につき)子育て応援

□会社規定により交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)

□介護職員処遇改善賞与(年2回)
個人評価による。個人の評価とは、ご利用者様、上司からの評判、勤務状況など

□退職金制度 勤続3年以上 
業績、個人の評価による
勤務時間 ◆シフト制
@6:00〜15:00
A8:30〜17:30
B11:00〜20:00
C15:30〜翌9:30夜勤
休日・休暇 □4週8休
□有給休暇(入社日より半年後付与)
□慶弔休暇
待遇 □各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□定年制度有70歳
□車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
□定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
□研修制度あり
□資格取得祝金支給制度あり
□制服貸与
□慶弔見舞金制度
□長崎ハウステンボス 入場パスポート50%割引券
□由布院倶楽部・霧島温泉ソサエティ割引宿泊利用券
募集要項の補足 「自分の仕事に喜んでくれる人たち」
自分の仕事の結果によって、助かったり喜んだり
そして「ありがとうございます」と感謝される仕事
他の仕事では味わえない感動と喜びが「介護職」にはあります。
その他
未経験者歓迎
ブランクOK
中高齢者歓迎
研修制度あり
週休2日制
残業なし・残業少なめ
車通勤可能
社会保険完備
社宅・寮・住宅手当あり
産休・育休・介護休暇取得実績あり
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス @面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。
A面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。
B面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
連絡先 〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
 採用担当宛

法人概要

採用者メッセージ

今の出会いが、お互いに良い「ご縁」となるよう、お見合いの場として面接をさせていただきたいと思います。

運営法人 株式会社アメニティライフ
代表者 山口高史
従業員数 120人
事業内容 介護保険事業
法人概要備考 株式会社アメニティライフは
「介護職員処遇改善加算1」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組みています。


そもそも・・・「介護職員処遇改善加算Tとは」
職場環境等要件を満たしていることです。
@職位、職責、職務内容等に応じた任用要件と
賃金体系を整備している
A研修の実施または研修の機会を確保している
B一定の基準に基づき定期に昇給を判定する
仕組みを設けている

さらに・・・職場環境等要件が求められます。
・マネジメント研修の受講支援
・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
・新人介護職員の早期離職防止のための
新人指導担当者制度を導入
・介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
・中途採用者に特化した人事制度を導入
・子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実

A:最前線で業務にあたっている職員さんが
仕事がやりやすいように、業務の流れや職場環境の
改善に日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません