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紫苑のさと

  • ホームヘルパー
  • 正社員・職員
  • グループホーム
[勤務地]福岡県糟屋郡宇美町  [アクセス]◆西鉄バス宇美営業所より徒歩5分 [給与]□月給178,000円〜230,000円(夜勤5回含む)□住宅手当5,000...

平成・就職氷河期を経験したあなたへ〜             働くイメージとは?

就職活動って大変ですよね。
求人誌やチラシを見たり
ハローワークに行ったり
スマホやパソコンで
給与や勤務地、通勤手段を検索したり
あっという間に、1日が過ぎていく・・・

はじめまして
株式会社アメニティライフ人事部です。
一番大切なのは「働くイメージ」が
わくかどうかですよね。

施設の雰囲気を体感した後に
面接をしませんか?
メッセージに見学希望とお書きください。

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電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

募集要項

募集職種 グループホーム介護職員【宇美町井野】紫苑のさと
雇用形態 正社員
応募資格 □介護職員初任者研修修了者(ホームヘルパー2級)
または実務者研修終了者
勤務地 福岡県糟屋郡宇美町井野15-9
アクセス ◆西鉄バス宇美営業所より徒歩5分
◆JR宇美駅より徒歩15分
施設形態 グループホーム
勤務先名 紫苑のさと
仕事内容 ◆グループホームでの介護業務
・入浴、衣服の着脱等の介護
・掃除、洗濯、調理等の援助
・排泄、移動の介助他コール対応
・入居者様の情報記録、連絡、相談
・食事の介助
・就寝、起床介護
※業務スケジュール例(午前)身体介護
          (午後)食事介助・生活援助・巡視
給与 □月給178,000円〜230,000円(夜勤5回含む)
□住宅手当5,000円/月(本人名義の賃借、住宅ローン)
□扶養手当3,000円/月(子供1人あたり)
□会社規定により交通費支給 ※マイカー通勤可(ホームの無料駐車場有り)
□賞与(年2回)
□退職金制度 勤続3年以上 
※3年後モデル給与例 月額190,000円〜226,000円
勤務時間 ◆シフト制
@6:00〜15:00
A8:30〜17:30
B11:00〜20:00
C15:30〜翌9:30夜勤
休日・休暇 □4週8休 
□有給休暇(入社日より半年後付与)
□慶弔休暇
待遇 □制服貸与
□慶弔見舞金制度
□各種保険(雇用、労災、健康、厚生、パートは労働条件による)
□定年制度有70歳
□車、バイク、自転車通勤可(無料駐車場あり)
□定期健康診断 全額会社負担(夜勤者は年2回)
□研修制度あり
□資格取得祝金支給制度あり
募集要項の補足 キャリアアップができる環境とは?
@事業所内勉強会/年12回 
A社内勉強会/年6回を実施しております。
B外部研修:スキルアップ応援!会社として勤務調整や交通費を支給します。
その他
未経験者歓迎
ブランクOK
中高齢者歓迎
研修制度あり
週休2日制
残業なし・残業少なめ
車通勤可能
社会保険完備
社宅・寮・住宅手当あり
産休・育休・介護休暇取得実績あり
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません

選考方法

応募方法 「問い合せ・応募」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
直接電話での問い合わせの場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
応募プロセス @面接日時を決めるため人事担当者より、お電話いたします。
A面接を行います。当日、履歴書(写真付)と資格証のコピーをご持参ください。
B面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
連絡先 〒818-0135福岡県太宰府市向佐野4-16-1
 採用担当宛
選考についての
備考
〜経営者からのメッセージ〜
「自分の仕事に喜んでくれる人たち」
自分の仕事の結果によって、助かったり喜んだり
そして「ありがとうございます」と感謝される仕事。
他の仕事では味わえない感動と喜びが「介護職」にはあります。

スタッフの働きやすい職場を
作ることが重要だと考える当社では
職員の声を反映して

子ども職場参観、キャリアアップ制度
社内・外部研修、資格取得支援金制度
子育て・シニア支援制度、腰痛対策器具
介護ロボット導入、パールヴィラ図書設置等・・
様々な取り組みを行っています。

あなたの力を潟Aメニティライフで活かしてください。
ご応募をお待ちしております。

法人概要

採用者メッセージ

【当社で働くメリット】
@社内・社外研修で新たな知識や方法を身につけることができること
Aキャリアアップシステムがあるので将来像が描けること
B解放された空間での、ご利用者様、職員同士の関わりであること
C希望によって、グループ施設の異動や社内留学ができること

運営法人 株式会社アメニティライフ
代表者 山口高史
従業員数 120人
事業内容 介護保険事業
法人概要備考 株式会社アメニティライフは
「介護職員処遇改善加算1」を算定し
職員のキャリアアップ、職場環境改善に取り組みています。

@職位、職責、職務内容等に応じた
任用要件と賃金体系を整備している
A研修の実施または研修の機会を確保している
B一定の基準に基づき定期に昇給を判定する
仕組みを設けている

職場環境等要件として
@マネジメント研修の受講支援
A研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
B新人介護職員の早期離職防止のための新人指導担当者制度を導入
C介護職員の負担軽減のための介護ロボットや介護機器を導入
D中途採用者に特化した人事制度を導入
E子育てとの両立を目指す人の育児休業制度の充実など

最前線で業務にあたっている職員さんが
仕事がやりやすいように
業務の流れや職場環境の改善に
日々取り組むことが管理職の役割だと思っています。
電話でのお問合せ・ご応募
0066-97555-526914
※0066から始まる電話番号については、IP電話、ひかり電話でご利用になれません