＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 実務経験3年以上 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

時給1470円～1732円 ・時間外勤務手当

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 実務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。

月給26万5,100円～28万5,100円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 （固定残業代13～14時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修(ヘルパー1級) ■必要経験 ・訪問介護ヘルパーとしてのご経験(年数問わず) ＊ご経験に応じて、ヘルパーからご案内する場合がございます。

ケア21の訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務。 ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携、ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行っていただきます。 務者研修(ホームヘルパー1級)以上の資格をお持ちの方歓迎。

月給26万5,100円～28万5,100円 ■基本給 175,000円 ・ケア手当 10,000円 ・サ責手当 25,000円 ・外勤手当 25,000円 （固定残業代13～14時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 5,100円 ・地域手当 20,000円 ・資格手当 5,000円～25,000円(実務者研修・介護福祉士) ＜賞与＞ ■賞与(年2回) ■勤続賞与あり ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万)

＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

月給26万4,125円～31万5,725円 ・時間外勤務手当

＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

月給26万4,125円～31万5,725円 ・時間外勤務手当

※介護福祉士をお持ちの方 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備

月給300,350円〜310,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

月給26万4,125円～31万5,725円 ・時間外勤務手当

＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

月給26万4,125円～31万5,725円 ・時間外勤務手当

＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

月給26万4,125円～31万5,725円 ・時間外勤務手当

＜資格＞ 介護福祉士　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

月給26万4,125円～31万5,725円 ・時間外勤務手当

ヘルパー１級、介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方

＊訪問介護サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備

月給235,000円〜（資格手当（介護福祉士）：1万円、処遇改善手当を含む）

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備

月給280,350円〜310,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方280,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方260,350円以上

介護福祉士、介護福祉士実務者研修 ※上記資格のいずれかをお持ちの方 【学歴】：不問

＊訪問介護サービス提供責任者業務 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・シフト調整 　・ヘルパー教育・研修 　・書類作成・整備

月給289,000円～324,000円 (地域手当・資格手当・等級手当・処遇改善手当含む)

＜資格＞ 介護福祉士　必須 普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 ＜経験＞ 不問 ※64歳以下の応募（定年年齢65歳のため）

【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務

月給26万4,125円～31万5,725円 ・時間外勤務手当

【資格】 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了（旧介護職員基礎研修、旧ホ－ムヘルパ－養成研修1級課程）修了 ・看護師または准看護師 ●自転車に乗れること ※自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい

介護保険事業所において、介護保険法における訪問介護ならびに障害者総合支援法における居宅介護、重度訪問介護など各種ホームヘルプサービスの「サービス提供責任者」として、次の業務等に従事していただきます。 ・ヘルパーの派遣調整 ・計画の作成等サービス管理 ・ 給付管理業務（利用料徴収業務を含む） ・ 身体介護及び家事援助（サービス提供時間：毎日午前8時～午後8時） ・ヘルパーへの技術指導、相談援助等 ・その他の業務 ◆サービス提供時の移動は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。 ◆業務用のスマートフォンが貸与されます

【初任給】189900円～230900円（基本給＋月額定額諸手当） ※基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無ならびに経験職種等により決定（本会基準による） ※無期雇用転換後、定期昇給あり（年1回） ※名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当） ・電話携帯手当 月10000円 ・特定処遇改善手当 月900円～17300円 ・処遇改善支援手当 月9000円 ●その他の手当 ・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(上限月5万円) ・年末年始等手当 ●賞与：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給 基本給の3.9か月分（令和6年度年間支給実績） ●特定処遇改善一時金：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給 基本給の1.3か月分（令和6年度年間支給実績）

・資格：介護職員実務者研修/普通自動車運転免許 ・経験：訪問介護経験 ・年齢：59歳以下の方（定年60歳のため） ・学歴：不問

・ホームヘルパーの予定管理及び指導 ・ご利用者様、居宅への連絡 ・一般ケア　など

月給242,000円〜333,000円 ＜内訳＞ ・基本給　147,000円～160,000円 ・処遇改善手当　30,000円～45,000円 ・特定・支援金手当　28,000円～63,000円 ・車両手当　10,000円 ・資格手当　5,000円 ・固定残業代　22,000円～50,000円（13.5時間～24.5時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず「付加手当」として支給。 ※13.5時間～24.5時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 ※実際の時間外労働の見込みや実績を表すものではありません。 ＜別途支給＞ 住宅手当　10,000円(賃貸契約者のみ) 家族手当　5,000円(子供1人につき) 通勤手当　上限月額30,000円 昇給実績あり　1月あたり0円～2,000円 賞与実績あり　年2回（300,000円～700,000円）

【資格】下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・ヘルパー1級 ・実務者研修課程修了者（旧基礎研修課程修了者） 【経験】不問 ＊未経験OK ＊サービス提供責任者経験1年以上は給与面優遇あり

・訪問介護 ・訪問介護計画書の作成や実績の管理 ・ヘルパーの指導、教育 ※利用者宅への訪問には、会社の車、原付、電動自転車などを利用

月給：222,000円〜262,000円 ＜内訳＞ 基本給：140,000円～145,000円 調整手当：50,000円～85,000円 サ責手当：12,000円 資格手当：10,000円 精勤手当：10,000円 ＜各種手当＞ ・昇給あり ・賞与あり：年2回（実績3ヶ月分） ・通勤手当：上限20,000円／月

【資格】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） 【学歴・年齢】不問

主に訪問ヘルパーさんと利用者様の調整、利用者様のアセスメント、ケアマネさんとの連携、書類作成等のサービス提供責任者業務全般および訪問介護サービス業務をお願いします。

月給：280,000円〜350,000円 ＜内訳＞ ・基本給：200,000円 ・役職手当：20,000円 ・職務手当：10,000円～30,000円 ・資格手当：20,000円～25,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・処遇手当：20,000円～65,000円 ＊残業手当あり ＊交通費 上限3万円/月 ＊賞与年2回

【応募要件】 ・訪問ヘルパーとしての経験1年以上 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） 　＊初任者研修修了者は不可 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者としての経験1年以上 ・介護職経験3年以上（訪問以外でもOK）

◆サービス提供責任者業務 初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。 慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。 ・サービス調整 ・アセスメント ・担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング ◆訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・その他 ＜事業内容＞ ・訪問介護／介護予防訪問介護（介護保険） ・生活支援型訪問サービス（総合事業） ・居宅介護／重度訪問介護（障害福祉サービス） ＜事業所情報＞ ・登録者数：約80名 ・平均介護度：2.3 ・サービス割合：身体介護6割・生活援助4割 ・サービス提供範囲：事業所から3km以内 ✅丁寧に指導致します 当面はベテランのヘルパーさんと一緒に回って、業務に慣れていただきます。 いきなり一人で回る事はありませんので安心してくださいね。 基本的には近隣へ自転車で訪問へ行っていただきます。 天候、場所によっては車で行くこともあります。 運転免許は必須ではありませんが、あれば尚可です。 マスク、手袋、消毒液、フェイスシールド、防護服等を常に用意して感染症予防対策 をしっかりと行っております。利用者様・職員の体調管理には気を付けています。 職員研修で医療生協の理念等を学び、生活協同組合の取り組みとして、 組合員と一緒に地域を回って生協活動を行っていただくことがあります。

月給219,900円～295,400円＋各種手当　＊資格・経験により変動 ◆基本給：147,000円～176,000円 　＊資格・経験により決定します 　＊前職評価の基本給算定は10年間 ◆介護職手当　＊経験による変動手当 ・初任者研修・実務者研修修了者：28,000円～58,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（介護事業所管理者、副主任以上の役職者、経験10年以上の介護福祉士） ・介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員） ◆サービス提供責任者手当 （19件以内）3,500円 （20件以上）7,000円 ◆その他諸手当 ・福利手当：4,400円 ・実年齢調整手当（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ＊所定労働時間外は別途残業代を支給します ◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月）＊55歳ま …………………… ●給与例 【月収22.9万円／324万円】前職評価1年・独身借家・サ責手当20名 【月収26.9万円／年収382万円】前職評価5年・配偶者・世帯主・サ責手当40名 【月収34.1万円／475万円】前職評価10年・35歳以上・配偶者・子一人・世帯主・サ責手当40名 ＊上記年収には賞与を含む ＊残業代別途支給 …………………… ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給

介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可）

サービス提供責任者業務・訪問介護業務　 事務所にて書類作成やヘルパー・ご家族様・ケアマネージャーとのやり取りから 利用者のご自宅を訪問して、生活援助、身体介助（掃除、調理、買い物、通院介助、更衣、オムツ交換…）など 現場と事務所業務をお願いいたします。

《時給》　1,350円（各種手当含む） 《別途》　賞与　年２回（10,000円～60,000円） 　　　　　勤続手当　年１回（勤続２年以上）

・資格：介護職員実務者研修/普通自動車運転免許 ・経験：訪問介護経験 ・年齢：59歳以下の方（定年60歳のため） ・学歴：不問

・ホームヘルパーの予定管理および指導 ・ご利用者様、居宅への連絡 ・一般ケア　など

月給258,000円〜348,000円 ＜内訳＞ ・基本給　147,000円～160,000円 ・処遇改善手当　30,000円～45,000円 ・特定・支援金手当　28,000円～63,000円 ・車両手当　10,000円 ・資格手当　5,000円 ・固定残業代　38,000円～65,000円（23.5時間～31.5時間分） ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず「付加手当」として支給。 ※23.5～32.5時間を超える時間外労働分は、追加で支給。 ※記載された時間数は固定残業代の積算根拠です。 ※実際の時間外労働の見込みや実績を表すものではありません。 ＜上記に含んでいない手当等＞ 住宅手当　10,000円(賃貸契約者のみ) 家族手当　5,000円(子供1人につき) 通勤手当　上限月額30,000円 昇給実績あり　1月あたり0円～2,000円 賞与実績あり　年2回（300,000円～700,000円）

介護福祉士 普通自動車運転免許（AT可）

サービス提供責任者業務、訪問介護業務 事務所にて書類作成やヘルパー・ご家族様・ケアマネージャーとのやり取りから 利用者のご自宅を訪問して、生活援助、身体介助（掃除、調理、買い物、通院介助、更衣、オムツ交換…）など 現場と事務所業務をお願いいたします。

《月給》　242,800円（各種手当含む） 《別途》　賞与　年２回（1.2カ月） 　　　　　処遇改善手当金　年２回 　　　　　勤続手当　年１回（勤続２年以上）

【資格】介護福祉士資格 【経験】介護福祉士で正社員としての勤務3年以上 ＊普通自動車運転免許あれば尚可（AT限定可） ＊サービス提供責任者としての実務経験あれば尚可

訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお願いします。 ＊訪問介護計画書の作成 ＊訪問、モニタリング ＊計画修正 ＊サービス担当者会議への参加 ＊訪問介護士との同行訪問

■月給：243,000円～263,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給　168,000円 ・資格手当　15,000円～ ・役職手当　5,000円～ ・処遇手当　55,000円 ・通勤手当 上限16,100円/月 ・住宅手当 6,000円～10,000円 ・扶養手当 2,000～6,000円 ・役職手当 5,000円～50,000円 ・賞与 年2回（実績計2ヵ月分）

【資格】 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了（旧介護職員基礎研修、旧ホ－ムヘルパ－養成研修1級課程）修了 ・看護師または准看護師 ●自転車に乗れること ※自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい

介護保険事業所において、介護保険法における訪問介護ならびに障害者総合支援法における居宅介護、重度訪問介護など各種ホームヘルプサービスの「サービス提供責任者」として、次の業務等に従事していただきます。 ・ヘルパーの派遣調整 ・計画の作成等サービス管理 ・ 給付管理業務（利用料徴収業務を含む） ・ 身体介護及び家事援助（サービス提供時間：毎日午前8時～午後8時） ・ヘルパーへの技術指導、相談援助等 ・その他の業務 ◆サービス提供時の移動は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。 ◆業務用のスマートフォンが貸与されます

【初任給】189900円～230900円（基本給＋月額定額諸手当） ※基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無ならびに経験職種等により決定（本会基準による） ※無期雇用転換後、定期昇給あり（年1回） ※名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当） ・電話携帯手当 月10000円 ・特定処遇改善手当 月900円～17300円 ・処遇改善支援手当 月9000円 ●その他の手当 ・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(上限月5万円) ・年末年始等手当 ●賞与：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給 基本給の3.9か月分（令和6年度年間支給実績） ●特定処遇改善一時金：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給 基本給の1.3か月分（令和6年度年間支給実績）

【資格】介護職員実務者研修修了者 【年齢】不問 【学歴】高校以上 ＊普通自動車運転免許あれば尚可 ＊介護福祉士あれば尚可

勤務時間のうち半分程度は、ご利用者様、ご家族様、ケアマネ様と連携したり、サービス調整、計画書作成などをお願いします。 残りの半分は、自身での訪問、ヘルパー訪問同行となります。

【月給】260000円～320000円 基本給：185000円～200000円 資格手当：7000円～10,000円 役職手当：8000円～20000円 職能手当：10000円～30000円 固定残業代：50,000円〜60,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。 賞与：年1回/80,000円〜330,000円（前年度実績） 昇給：1月あたり1000円～3000円（前年度実績）

【資格】 ＊普通自動車免許（AT限定可） ＊下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（ヘルパー1級） 【学歴・年齢】不問 ＊ブランクOK ＊土日勤務できる方歓迎

主に訪問ヘルパーさんと利用者様の調整、利用者様のアセスメント、ケアマネさんとの連携、書類作成等 サービス提供責任者業務全般および訪問介護サービス業務をお願いします。

月給：240,000円〜265,000円 ＜内訳＞ ・基本給：180,000円 ・役職手当：10,000円 ・職務手当：10,000円 ・皆勤手当：10,000円 ・資格手当：20,000円～25,000円 ・処遇手当：30,000円～45,000円 ＜その他＞ ・残業手当 ・交通費：上限30,000円/月 ・賞与：年2回

【資格】 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了（旧介護職員基礎研修、旧ホ－ムヘルパ－養成研修1級課程）修了 ・看護師または准看護師 ●自転車に乗れること ※自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい

介護保険事業所において、介護保険法における訪問介護ならびに障害者総合支援法における居宅介護、重度訪問介護など各種ホームヘルプサービスの「サービス提供責任者」として、次の業務等に従事していただきます。 ・ヘルパーの派遣調整 ・計画の作成等サービス管理 ・ 給付管理業務（利用料徴収業務を含む） ・ 身体介護及び家事援助（サービス提供時間：毎日午前8時～午後8時） ・ヘルパーへの技術指導、相談援助等 ・その他の業務 ◆サービス提供時の移動は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。 ◆業務用のスマートフォンが貸与されます

【初任給】189900円～230900円（基本給＋月額定額諸手当） ※基本給は、介護・福祉の職務経験（常勤の期間に限ります）の有無ならびに経験職種等により決定（本会基準による） ※無期雇用転換後、定期昇給あり（年1回） ※名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当（上記の初任給に含まれる手当） ・電話携帯手当 月10000円 ・特定処遇改善手当 月900円～17300円 ・処遇改善支援手当 月9000円 ●その他の手当 ・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(上限月5万円) ・年末年始等手当 ●賞与：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給 基本給の3.9か月分（令和6年度年間支給実績） ●特定処遇改善一時金：年3回支給（6月、12月、3月）※業績に応じて支給 基本給の1.3か月分（令和6年度年間支給実績）

【応募要件】 ・訪問ヘルパーとしての経験1年以上 ・介護福祉士 ▶実務者研修修了者も可◎ 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者としての経験1年以上 ・介護職経験3年以上（訪問以外でもOK）

◆サービス提供責任者業務 初めは20名以下の利用者様の管理をお願いします。 慣れてきたら40名までの利用者様の管理業務を担当していただきます。 ・サービス調整 ・アセスメント ・担当者会議 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング ◆訪問介護業務 ・身体介護 ・生活援助 ・その他 ＜事業内容＞ ・訪問介護／介護予防訪問介護（介護保険） ・生活支援型訪問サービス（総合事業） ・居宅介護／重度訪問介護（障害福祉サービス） ＜事業所情報＞ ・登録者数：約80名 ・平均介護度：2.3 ・サービス割合：身体介護6割・生活援助4割 ・サービス提供範囲：事業所から3km以内 ✅丁寧に指導致します 当面はベテランのヘルパーさんと一緒に回って、業務に慣れていただきます。 いきなり一人で回る事はありませんので安心してくださいね。 基本的には近隣へ自転車で訪問へ行っていただきます。 天候、場所によっては車で行くこともあります。 運転免許は必須ではありませんが、あれば尚可です。 マスク、手袋、消毒液、フェイスシールド、防護服等を常に用意して感染症予防対策 をしっかりと行っております。利用者様・職員の体調管理には気を付けています。 職員研修で医療生協の理念等を学び、生活協同組合の取り組みとして、 組合員と一緒に地域を回って生協活動を行っていただくことがあります。

月給232,900円～307,400円＋各種手当　＊資格・経験により変動 ◆基本給：150,000円～178,000円 　＊経験により決定します 　＊前職評価の基本給算定は10年間 ◆介護職手当　＊経験による変動手当 ・介護福祉士：38,000円～68,000円 ◆処遇改善手当 ・介護職員等処遇改善手当Ａ：50,000円（介護事業所管理者、副主任以上の役職者、経験10年以上の介護福祉士） ・介護職員等処遇改善手当Ｂ：37,000円（経験10年未満の介護福祉士又は上記以外の介護職員） ◆サービス提供責任者手当 （19件以内）3,500円 （20件以上）7,000円 ◆その他諸手当 ・福利手当：4,400円 ・実年齢調整手当（35歳以上）10,000円、（50歳以上）15,000円 ・家族手当（配偶者）16,000円、他（一人当）5,500円 ・住宅手当（独身借家）10,000円、（他結婚世帯主）15,000円 ・日曜祝日出勤手当：（半日勤務）1,000円、（一日勤務）2,000円 ＊所定労働時間外は別途残業代を支給します ◆賞与：年2回（7月・12月）＊昨年実績3.3ヶ月分 ◆昇給：年1回（4月）＊55歳まで …………………… ●給与例 【月収24.2万円／341万円】前職評価1年・独身借家・サ責手当20名 【月収29.2万円／年収410万円】前職評価5年・35歳・配偶者・世帯主・サ責手当40名 【月収35.8万円／496万円】前職評価10年・50歳・配偶者・子一人・世帯主・サ責手当40名 ＊上記年収には賞与を含む ＊残業代別途支給 …………………… ◆支払い方法：月1回 ◆交通費:一部支給 1ヶ月の通勤定期券代（上限3万円） ＊自宅から就業場所までの直線距離が2km以上ある場合に支給