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株式会社ハートメディカルケア(介護職)[江戸川区] のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・採用情報

【江戸川区】≪訪問介護のサービス提供責任者を募集!≫瑞江駅から徒歩5分♪土日祝休み◆年間休日125日◆高めの有給消化率&残業少なめ◆ワークライフバランス重視◎<正社員>

東京都江戸川区のサービス提供責任者(正社員・職員)
法人名:株式会社ハートメディカルケア
勤務先名:【江戸川区】≪訪問介護のサービス提供責任者を募集!≫瑞江駅から徒歩5分♪土日祝休み◆年間休日125日◆高めの有給消化率&残業少なめ◆ワークライフバランス重視◎<正社員>

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0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
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この求人の特長はココ!

★☆訪問介護のサ責を募集☆★
★☆日勤のみ・土日祝休み☆★
★☆年間休日125日☆★
正社員・職員 サービス提供責任者 訪問介護
応募要件
【必要な資格・経験等】
・サービス提供責任者としての業務経験が1年以上ある方
・自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

★☆ 介護福祉士をお持ちの方大歓迎♪ ☆★
仕事内容
◆ サービス提供責任者業務全般および必要に応じて受付等の法人事務業務を行っていただきます。

◎医療連携の経験を積むことができます。
◎お看取りまで対応いただけます。
◎医師・看護師・事務など連携する人たちの人柄が良く、チームワークが最高です☆彡
給与
【月給】300,000円~350,000円 ※基本給+固定残業手当
【賞与】年2回あり(前年度実績:2か月)
【想定年収】420万円~490万円 ※賞与2か月計算

<給与詳細>
・基本給 230,000円~270,000円
・固定残業手当 70,000円~80,000円 ※35時間分、超過分は別途支給いたします

<他手当>
・交通費手当 上限20,000円

この求人の特長はココ!

★☆訪問介護のサ責を募集☆★

★☆日勤のみ・土日祝休み☆★

★☆年間休日125日☆★

日勤のみ 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 土日休み 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 正社員登用 研修制度あり
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【江戸川区】≪訪問介護のサービス提供責任者を募集!≫瑞江駅から徒歩5分♪土日祝休み◆年間休日125日◆高めの有給消化率&残業少なめ◆ワークライフバランス重視◎<正社員>

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サービス提供責任者を募集☆
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◎土日祝休み!残業も少なく、ワークライフアランス重視した働き方ができます!
◎自由闊達な職場でチームワークよく、職員間の連携もスムーズ!
◎地域でも評判の在宅診療所!患者様の価値観を尊重しながら、お看取りまで在宅でサポートできる体制をつくっています。

ニュース・告知

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 ≪新型コロナウイルス≫対策バッチリ!
 
 ◎ マスク着用・アルコール除菌の徹底
 ◎ 手洗い・うがいの徹底
 ◎ 社員・派遣スタッフの毎朝の検温実施

 『感染しない・させない・拡げない』を
 モットーに新型コロナウイルスの
 感染予防対策も徹底しています。
 
 掲載求人の施設の感染状況・対策なども、
 お気軽にお問い合わせください。

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募集要項

職種

サービス提供責任者

雇用形態

正社員・職員
※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

サービス形態

訪問介護

応募資格

【必要な資格・経験等】
・サービス提供責任者としての業務経験が1年以上ある方
・自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方(ペーパードライバー不可)

★☆ 介護福祉士をお持ちの方大歓迎♪ ☆★

勤務先名

【江戸川区】≪訪問介護のサービス提供責任者を募集!≫瑞江駅から徒歩5分♪土日祝休み◆年間休日125日◆高めの有給消化率&残業少なめ◆ワークライフバランス重視◎<正社員>

勤務地

東京都江戸川区

最寄駅・アクセス ◇都営新宿線 瑞江駅 徒歩5分
仕事内容 ◆ サービス提供責任者業務全般および必要に応じて受付等の法人事務業務を行っていただきます。

◎医療連携の経験を積むことができます。
◎お看取りまで対応いただけます。
◎医師・看護師・事務など連携する人たちの人柄が良く、チームワークが最高です☆彡
給与

【月給】300,000円~350,000円 ※基本給+固定残業手当
【賞与】年2回あり(前年度実績:2か月)
【想定年収】420万円~490万円 ※賞与2か月計算

<給与詳細>
・基本給 230,000円~270,000円
・固定残業手当 70,000円~80,000円 ※35時間分、超過分は別途支給いたします

<他手当>
・交通費手当 上限20,000円

勤務時間 【日勤のみ】8:00~17:15(休憩75分)
休日・休暇 【年間休日125日】
◇土日祝休み
◇年次有給休暇(6か月経過後10日)※平均有給消化率:82%(100%消化を推奨中!)
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
待遇 ◇昇給あり/賞与年2回
◇社会保険完備
◇交通費規定支給(上限20,000円)
◇退職金制度あり(勤続3年以上)
◇定年制一律60歳
◇再雇用制度あり(上限65歳まで)
◇転勤なし
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    3か月あり(同条件)
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
選考プロセス ◆ステップ 1◆応募・登録予約
 『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
 ※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
    ↓
◆ステップ 2◆登録面談(無料)
 所要時間:1時間程度
 登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
    ↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
 ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
 ご登録後、即日〜1週間程度
    ↓
◆ステップ 4◆面接
 当社スタッフ同行にて面接を行います。
 行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
 ※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
    ↓
◆ステップ 5◆内定
 内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
    ↓
◆ステップ 6◆入社後フォロー
 ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
連絡先 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5階
介護人材サービス担当宛
選考についての備考 ~ご来社は不要です~
お電話もしくはWEB登録面談を実施しておりますので、在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も是非、お気軽にご相談ください。
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法人概要

採用者メッセージ ★☆-- 担当コンサルタントより --☆★
地域でも評判の診療所様で、営業は一切なさっておられないのに、地域の居宅さんやケアマネさんから、どんどん患者様が紹介されていらっしゃるとうかがっております。
職場の横のつながりも大切にされた人事制度を敷かれており、実際に職場は自由闊達な雰囲気で明るく、おすすめの法人様です。
法人名

株式会社ハートメディカルケア

設立年月

2004年12月

代表者

伊藤 耕二

資本金

80,000,000円

事業内容

◎医療・介護・福祉業界における人材紹介ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供

職業紹介業
13−ユ−300474

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株式会社ハートメディカルケア(介護職)[江戸川区]のサービス提供責任者(正社員・職員)の求人・転職情報に関するよくある質問

【江戸川区】≪訪問介護のサービス提供責任者を募集!≫瑞江駅から徒歩5分♪土日祝休み◆年間休日125日◆高めの有給消化率&残業少なめ◆ワークライフバランス重視◎<正社員>[江戸川区]のサービス提供責任者(正社員・職員)の給料はどれくらいですか?

【月給】300,000円~350,000円 ※基本給+固定残業手当
【賞与】年2回あり(前年度実績:2か月)
【想定年収】420万円~490万円 ※賞与2か月計算

<給与詳細>
・基本給 230,000円~270,000円
・固定残業手当 70,000円~80,000円 ※35時間分、超過分は別途支給いたします

<他手当>
・交通費手当 上限20,000円

【江戸川区】≪訪問介護のサービス提供責任者を募集!≫瑞江駅から徒歩5分♪土日祝休み◆年間休日125日◆高めの有給消化率&残業少なめ◆ワークライフバランス重視◎<正社員>[江戸川区]のサービス提供責任者(正社員・職員)の勤務時間はどのようになりますか?

【日勤のみ】8:00~17:15(休憩75分)

ニュース・告知

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 ≪新型コロナウイルス≫対策バッチリ!
 
 ◎ マスク着用・アルコール除菌の徹底
 ◎ 手洗い・うがいの徹底
 ◎ 社員・派遣スタッフの毎朝の検温実施

 『感染しない・させない・拡げない』を
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