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東京都墨田区,訪問介護,サービス提供責任者の求人・転職情報

東京都墨田区,訪問介護,サービス提供責任者の求人・転職情報

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東京都墨田区,訪問介護,サービス提供責任者の求人・転職情報 8

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
ケア21墨田(訪問介護)
【サービス提供責任者】研修制度あり/キャリアアップも可能/訪問介護
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 墨田
  • 東京都墨田区八広1-7-30
  • ■京成押上線「京成曳舟駅」から徒歩約5分 ■東武伊勢崎線「曳舟駅」から徒歩約7分
  • 東京都墨田区八広1-7-30
  • ■京成押上線「京成曳舟駅」から徒歩約5分 ■東武伊勢崎線「曳舟駅」から徒歩約7分
応募条件

【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級) 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可)

仕事内容

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。

給与

月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士

NEW
東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
ケア21 押上(訪問介護)
【サービス提供責任者】研修制度あり/キャリアアップも可能/訪問介護
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり ブランク可 中高齢者歓迎 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
株式会社ケア21/ケア21 押上
  • 東京都墨田区押上1-32-6 伊五番館1F
  • ■都営浅草線・東京メトロ半蔵門線「押上駅」から徒歩約5分
  • 東京都墨田区押上1-32-6 伊五番館1F
  • ■都営浅草線・東京メトロ半蔵門線「押上駅」から徒歩約5分
応募条件

【下記いずれかの資格必須】 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)

仕事内容

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネージャーや訪問介護事業所の担当者や利用者様との連絡調整 ・アセスメント業務 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供手順書の作成 ・ヘルパーの指導、調整 ・モニタリング ・訪問介護業務(身体介護、生活援助) 等 ※訪問介護未経験(介護未経験)の場合、ヘルパー業務中心に業務をお任せします。 その後サ責としてキャリアアップするプランをご提案する場合がございます。

給与

月給260,000円~月給280,000円 *時間外調整手当は、12時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 324万円/サ責未経験 訪問介護経験あり 336万円/介護福祉士

東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
ケアセンターえがお
【平成30年5月リニューアル】リフォームしたての明るくきれいな事務所で働きませんか?
日勤のみ 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 研修制度あり
株式会社えがお/ケアセンターえがお
  • 東京都墨田区
  • 都営浅草線・大江戸線「蔵前」駅より徒歩10分 都営浅草線「本所吾妻橋」駅より徒歩11分 都営大江戸線「両国」駅より徒歩12分 最寄駅からは少し離れていますので、 最寄り駅からは自転車、またはバスをご利用下さい。 (自転車は会社より貸与。プラス通勤手当も支給します)
  • 東京都墨田区
  • 都営浅草線・大江戸線「蔵前」駅より徒歩10分 都営浅草線「本所吾妻橋」駅より徒歩11分 都営大江戸線「両国」駅より徒歩12分 最寄駅からは少し離れていますので、 最寄り駅からは自転車、またはバスをご利用下さい。 (自転車は会社より貸与。プラス通勤手当も支給します)
応募条件

以下のうちいずれかをお持ちの方 ◆介護福祉士 ◆介護職員実務者研修修了 ◆介護職員基礎研修修了 ◆ホームヘルパー1級

仕事内容

【サービス提供責任者】 〜利用者様とケアマネとケアスタッフを結ぶ架け橋となってください!〜 ◆訪問介護計画書の作成 ◆重要事項の説明、契約締結 ◆現場でのサービス提供 ◆利用者とホームヘルパーの調整・研修 ◆担当者会議への参加 ◆担当ケアマネやご家族への報告など ※管理者候補の方は、管理者業務をOJTにて学びながら、外部の管理者研修にも参加していただきます。

給与

◆月給 250,000 円〜310,000 円(基本給 + 諸手当て) ◆賞与 年2回(夏、冬)

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数!
【墨田区】【駅チカ◎錦糸町駅より徒歩4分】平均成長率140%の成長企業!サービス提供責任者の募集です<正社員>曜日固定の完全週休二日制/日勤のみ/業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護福祉士
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 東京都墨田区
  • 総武線、半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩4分
  • 東京都墨田区
  • 総武線、半蔵門線「錦糸町」駅より徒歩4分
応募条件

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方

仕事内容

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

給与

月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。  その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円  ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数!
【墨田区】【駅チカ◎曳舟駅より徒歩5分】平均成長率140%の成長企業!サービス提供責任者の募集です<正社員>曜日固定の完全週休二日制/日勤のみ/業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護福祉士
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 東京都墨田区
  • ・東武亀戸線、東武スカイツリーライン「曳舟」駅より徒歩5分 ・京成押上線「京成曳舟」駅より徒歩9分
  • 東京都墨田区
  • ・東武亀戸線、東武スカイツリーライン「曳舟」駅より徒歩5分 ・京成押上線「京成曳舟」駅より徒歩9分
応募条件

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方

仕事内容

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

給与

月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。  その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円  ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数!
【墨田区】【駅チカ◎両国駅より徒歩4分】平均成長率140%の成長企業!サービス提供責任者の募集です<正社員>曜日固定の完全週休二日制/日勤のみ/業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護福祉士
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 東京都墨田区
  • ・大江戸線「両国」駅より徒歩4分 ・総武線「両国」駅より徒歩4分
  • 東京都墨田区
  • ・大江戸線「両国」駅より徒歩4分 ・総武線「両国」駅より徒歩4分
応募条件

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方

仕事内容

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

給与

月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。  その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円  ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数!
【墨田区】【八広駅より徒歩6分】平均成長率140%の成長企業!サービス提供責任者の募集です<正社員>曜日固定の完全週休二日制/日勤のみ/業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護福祉士
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 東京都墨田区
  • 京成押上線「八広」駅より徒歩6分
  • 東京都墨田区
  • 京成押上線「八広」駅より徒歩6分
応募条件

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方

仕事内容

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

給与

月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。  その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円  ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー

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東京都墨田区の訪問介護でサービス提供責任者(正社員・職員)の募集
東京都墨田区の訪問介護/他にも案件多数!
【墨田区】【駅チカ◎鐘ヶ淵駅より徒歩5分】平均成長率140%の成長企業!サービス提供責任者の募集です<正社員>曜日固定の完全週休二日制/日勤のみ/業界トップクラスの給与水準で待遇改善にも積極的◎
日勤のみ 週休2日 完全週休2日 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 介護福祉士
株式会社ハートメディカルケア/株式会社ハートメディカルケア(ハイクラスA)
  • 東京都墨田区
  • ・東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵」駅より徒歩5分 ・京成押上線「八広」駅より徒歩13分
  • 東京都墨田区
  • ・東武スカイツリーライン「鐘ヶ淵」駅より徒歩5分 ・京成押上線「八広」駅より徒歩13分
応募条件

・介護福祉士の資格をお持ちの方 ・介護の実務経験が6ヶ月以上ある方 ・スマートフォンを利用(所有)している方

仕事内容

訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂きます。 担当者会議の参加、日常のサービス提供、自社・他社ケアマネジャーとの連携、スタッフへの情報共有やフォロー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成などが主な業務です。 新規ご利用者様を獲得するための営業活動もお願いいたします。 IT化の推進により、事務処理の時間を短縮しているため、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくっています。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 また、シフトは管理者が一元管理しているため、シフト作成業務もありません。

給与

月給:309,000円~321,000円 ※面接時にサ責試験を受けていただき、不合格だった場合には「サービス提供責任者補佐」としてのご入社となります。  その際の給与は月給280,000円となります。 <内訳> 基本給:217,000円〜225,000円 通信手当:5,000円 地域手当:20,000円 資格手当:11,000円 固定残業代:56,000円〜60,000円  ※残業の有無に関わらず30時間分を支給。30時間を超える場合は別途支給 【別途手当】 土日出勤手当:最大6,000円/月 【年収例】 4,480,000円:入社2年目・サービス提供責任者 4,668,000円:入社3年目・サービス提供責任者 5,200,000円:入社4年目・管理者 6,300,000円:入社7年目・エリアマネージャー

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サービス提供責任者のお役立ち情報

サービス提供責任者の就職・転職の傾向

サービス提供責任者の介護業界転職状況

サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。

東京都墨田区の介護業界転職状況

墨田区は、城東エリアと呼ばれる東京23区の東部に位置しており、荒川と隅田川にはさまれた地域に広がっています。墨田区には国技館や東京スカイツリーなど世界的にも有名な観光地があり、毎日のように国内外から訪れる観光客でにぎわっています。墨田区の人口は27.1万人で、このうち65歳以上の高齢者は6.1万人です。城東エリアに位置する区は高齢化率が高い傾向にあり、墨田区の高齢化率も東京23区の中で比較的高く、22.5%です(2018年7月現在)。墨田区の高齢者のうちで要支援・要介護認定を受けている人は11,597人であり、要支援・要介護認定率は19.0%です(2018年4月現在)。墨田区では、高齢者人口が増加している一方で、年少人口の転出が増えており、今後さらに少子高齢化が進むものと考えられています。2017年12月時点で、墨田区における65歳以上の高齢者に対する介護職員の人数は、東京23区内では比較的多くなっていますが、全国平均と比べると十分な介護人材が確保されているとは言い切れません。介護求人ナビでは、墨田区の介護業界の求人を多数ご紹介しています。墨田区の介護事業における求人は、介護職・ヘルパーの求人が最も多く、約7割を占めています。サービス形態別に見ると、有料老人ホームの求人が最も多く約3割を占めていて、訪問介護事業所とデイサービスがそれぞれ約2割で続いています。

墨田区は東京23区の東部の、隅田川と荒川にはさまれた地域に広がっています。墨田区の西側は隅田川の両国橋から水神大橋にいたるエリアで、東側は荒川と中川が隣接する江戸川区との境界になっています。墨田区の西側の境界は隅田川に沿っていて、水上バスによるクルージングも人気です。毎年7月下旬には全国的にもよく知られている隅田川花火大会が開催され、多くの見物客で混雑します。墨田区では、南側をJR総武本線が東西に走り、そのほかに京成電鉄、東武鉄道、東京メトロなどの私鉄や都営地下鉄など、多くの鉄道路線が運行しています。また、墨田区内では隅田川に沿って首都高速6号向島線が走り、両国ジャンクションで分岐して首都高速7号小松川線が区の南部を通過しています。墨田区内には国技館や東京スカイツリーのほかにも、江戸東京博物館やすみだ北斎美術館、吉良邸跡が残る本所松坂町公園など、多くの観光スポットがあります。さらに、墨田区内には江戸切子や言問団子などの伝統工芸を扱う老舗も多く残っています。区内には多くの有名企業の本社があり、ランドマークになっている建物もあります。

介護求人ナビ掲載のサービス提供責任者の平均給料は?

東京都の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は402万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1471円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1740円となっています。

東京都の サービス提供責任者で求人が多いエリアは?

東京都で サービス提供責任者の求人が多いのは、 世田谷区練馬区杉並区江戸川区太田市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の サービス提供責任者ではどのサービス形態の求人が多い?

訪問介護有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅デイサービス障がい者就労支援 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。

東京都の サービス提供責任者の求人の特徴は?

東京都サービス提供責任者の求人は、 社会保険完備の求人が多いのが特徴です。 次いで、賞与あり介護福祉士日勤のみ研修制度ありの求人が多い傾向にあります。

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障がい者デイサービス (0)
放課後等デイサービス (0)
児童発達支援施設 (0)
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給与
円〜
キーワード
該当求人8

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