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医療法人が運営◎安心・安定して働けます |
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年間休日120日！ |
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育児休業・介護休業取得実績あり |
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現在も積極的に採用しています！
お気軽にお問合せ下さい。
| 職種 |
介護スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
有料老人ホーム |
| 応募資格 |
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 |
| 勤務先名 |
グランヴィ小日向 |
| 勤務地 |
東京都文京区小日向1-23-27 |
| 最寄駅・アクセス |
東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷駅(徒歩4分) 東京メトロ有楽町線 江戸川橋駅(徒歩10分) |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 | 有料老人ホームにおける介護スタッフ業務を担当していただきます。（食事・排泄等の身体介護、入居者様の体調観察やコミュニケーション、見守り・フロア内清掃、ユニフォーム洗濯 等） |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
・ヘルパー２級、初任者研修 月給255,525円～ |
| 勤務時間 |
（早番） 7：10〜18：00 （日勤） 8：10〜19：00 （遅番）10：55〜21：45 （夜勤）21：30〜翌9：00 勤務内容の詳細はお訪ねください。 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
〇シフト制（月16～17日勤務） 〇年間休日164日 〇年次有給休暇10日（6ヵ月経過後に付与） 〇育児休業（取得実績あり） 〇介護休業（取得実績あり） |
| 待遇 |
食事補助
食事補助
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| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
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| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 採用者メッセージ | 初心者の方でも不安に思わず、まずはご連絡ください！ |
|---|---|
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。追ってこちらから連絡します。 |
| 選考プロセス |
【ステップ1】ご応募いただいた方にメールにて連絡をいたします ↓ 【ステップ2】明昭本社まで、必要書類の送付をお願いします ↓ 【ステップ3】応募先施設にて面接選考をさせて頂きます ↓ 【ステップ4】採用のご連絡を致します 弊社で力を発揮してください ○応募から内定までは、最短で2週間程度を予定しております。 ○施設見学のみ、説明だけ聞きたいという方も歓迎いたします。 ○在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。 ○個人情報保護法に基づき情報管理を徹底しております。 〇応募書類は選考終了後、責任をもって破棄処分いたします。 |
| 連絡先 |
〒121-0064 東京都足立区保木間 3-4-10カミヤビル4F 株式会社 明昭 採用担当宛 |
| 選考についての備考 |
※パソコン・スマートフォンからご応募頂いた場合、まずこちらから登録されていますメールアドレスへメールをお送りします。 パソコンよりメールを送りますので、登録されているメールアドレスが携帯電話の場合、迷惑メールとして処理されてしまったり、メールが送れない事が多くなっております。 パソコンからのメールを受信できるように設定して頂き、応募後数日経っても連絡がない場合、迷惑メールフォルダの確認をお願いします。 またフリクションボールペンを使用しての履歴書応募は御遠慮ください。 |
| 法人名 |
株式会社明昭 |
|---|---|
| 設立年月 |
1998年08月 |
| 代表者 |
渡部 裕美 |
| 資本金 |
10,000,000円 |
| 従業員数 |
1,200人 |
| 事業内容 |
1.介護付有料老人ホームの運営 |
最終更新日：2025/12/05
最終更新日：2025/12/05
グランヴィ小日向[文京区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
・ヘルパー２級、初任者研修 月給255,525円～
モデル年収：3,634,000円～（2年目以降、賞与4ヵ月想定）
・実務者研修 月給256,525円～
モデル年収：3,646,000円～（2年目以降、賞与4ヵ月想定）
・介護福祉士 月給258,525円
モデル年収：3,670,000円方（2年目以降、賞与4ヵ月想定）
◇ベースアップ等支援加算手当 別途支給（5,000円程度/月）
※基本給・調整手当・処遇改善加算手当・特定処遇改善加算手当・資格手当・住宅手当を含む
※各種処遇改善加算手当・ベースアップ等加算手当につきましては、
入社3ヵ月経過後、所定労働を上限に支給
※その他、家族手当・精勤手当（条件による）
※交通費上限50,000円/月（規定あり）
※夜勤を4回/月 勤務にて算定
（早番） 7：10〜18：00
（日勤） 8：10〜19：00
（遅番）10：55〜21：45
（夜勤）21：30〜翌9：00
勤務内容の詳細はお訪ねください。
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