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プレザングラン 江東亀戸[江東区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

有料老人ホーム 介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

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\応募時点での履歴書の準備は不要/

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この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度
誰でも伸びる!加点評価の人事制度
お互いに褒め合う社風
正社員・職員 介護職・ヘルパー 有料老人ホーム
応募要件
・介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級

・介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級

・介護福祉士

上記のいずれかの資格をお持ちの方
仕事内容
介護付き有料老人ホームの介護スタッフ≪2022年4月~給与UP≫

■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務
■記録作成(アプリで簡単入力♪)
■レクリエーションの企画、実施

*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*

入社後は3日間の入社時研修の後、
事業所にてOJT研修を行います。

基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。
独り立ちできるまでしっかり支援します。

#働きやすい環境
#しっかり同行サポートで安心
#研修・福利厚生充実
#残業少な目
#キャリアアップもできる環境!
*ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー*

(早番) 7時半~16時半
7:30 出社/朝食・服薬
9:00 申し送り
9:30 健康観察・入浴
12:00 (休憩)
13:00 フロア見守り
14:00 入浴
16:00 記録入力
16:30 退社

(遅番)10時~19時
10:00 出社/お茶出し
11:00 リネン交換・清掃・洗濯
12:00 昼食
13:00 (休憩)
14:00 レクリエーション お散歩 買い出し
15:00 おやつ
17:00 食事介助・服薬・申し送り
18:00 就寝準備・記録入力
19:00 退社

(夜勤)17:00~10:00
17:00 出社 申し送り
18:00 食事介助
19:00 就寝介助
21:00 夜間見守り(各居室の訪問)
23:00 清掃・洗濯
   (適宜休憩)
06:00 起床介助
07:00 朝食・服薬
09:00 申し送り・記録入力
10:00 退社
*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*
給与
◇モデル月収:258,000円(介護福祉士、夜勤5回を想定)
◇モデル月収:238,000円(実務者研修・初任者研修 夜勤5回を想定)


【給与内訳】(令和4年4月~給与1~2万円UP!)
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
施設手当 3,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、初任者研修) 
夜勤手当 6,000円/回

※処遇改善手当は賞与にて支給。

この求人の特長はココ!

年間652以上の充実した研修制度

誰でも伸びる!加点評価の人事制度

お互いに褒め合う社風

残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
残業なし 週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 食事補助 未経験可 ブランク可 中高齢者歓迎 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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有料老人ホーム 介護職募集/福利厚生充実/年休110日以上/残業5.7時間以内

■□■人を大事にし、人を育てる会社■□■
介護・福祉事業を中心に、医療・教育・文化と幅広い分野で全国に426ヶ所のサービスを展開している総合福祉企業です。
これからも続く業務拡大を見据え、新規開設も予定しています。

*********************

▼充実の研修制度(人を育てる制度)
入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6ヵ月)やコーチング研修
現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。
※コロナウイルス感染防止対策の観点からオンライン研修も随時開催しています!

▼ライフスタイルに応じた働き方が可能
育児との両立や、ご家庭の都合に合わせて時短勤務を選択される方もいます!
正社員⇔パートへの柔軟な切り替えや、ライフスタイルに応じて
サービス形態から変更ができるのも、他事業展開している当社ならではです。

▼キャリアアップやキャリアチェンジも可能
・人事に年1回「自己申告シート」を提出し、皆さんの将来的なビジョンを人事サイドも把握しています。
リーダー、施設長、マネージャーを目指すと宣言し、実際に実現した方も多数いらっしゃいます。
役職に応じた研修もご用意しています。
皆さんの挑戦する姿勢をケア21はしっかりとバックアップしていきます。

********

■ケア21の社風
◎個々人の自由な発想を大切にしてくれる社風
職員さんの斬新なアイディアに対して、「いいね!やってみよう」と実現に向けて
皆で協力できる柔軟さは当社の良さであると感じます。

一芸認定制度等、ちょっと変わった制度もあり、当社の一芸認定者が
自分の特技を仕事に活かすケースもあります。(楽器演奏やイラスト、生け花など)

*************
あなたの活躍の場がケア21にきっとあるはずです。
皆様のご応募お待ちしております。

募集要項

職種

介護職・ヘルパー

雇用形態

正社員(常勤)

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

有料老人ホーム

応募資格

・介護職員初任者研修、ホームヘルパー2級

・介護職員実務者研修、介護職員基礎研修、ホームヘルパー1級

・介護福祉士

上記のいずれかの資格をお持ちの方

勤務先名

プレザングラン 江東亀戸(有料老人ホーム)

勤務地

東京都江東区亀戸9-3-13

最寄駅・アクセス ◆都営新宿線「東大島」駅より徒歩11分
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 介護付き有料老人ホームの介護スタッフ≪2022年4月~給与UP≫

■食事・入浴・排泄などの基本的な介護業務
■記録作成(アプリで簡単入力♪)
■レクリエーションの企画、実施

*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*

入社後は3日間の入社時研修の後、
事業所にてOJT研修を行います。

基本的に1つのシフトにつき3~5回同行サポートを実施。
独り立ちできるまでしっかり支援します。

#働きやすい環境
#しっかり同行サポートで安心
#研修・福利厚生充実
#残業少な目
#キャリアアップもできる環境!
*ー*ー*<1日の流れ(例)>*ー*ー*ー*

(早番) 7時半~16時半
7:30 出社/朝食・服薬
9:00 申し送り
9:30 健康観察・入浴
12:00 (休憩)
13:00 フロア見守り
14:00 入浴
16:00 記録入力
16:30 退社

(遅番)10時~19時
10:00 出社/お茶出し
11:00 リネン交換・清掃・洗濯
12:00 昼食
13:00 (休憩)
14:00 レクリエーション お散歩 買い出し
15:00 おやつ
17:00 食事介助・服薬・申し送り
18:00 就寝準備・記録入力
19:00 退社

(夜勤)17:00~10:00
17:00 出社 申し送り
18:00 食事介助
19:00 就寝介助
21:00 夜間見守り(各居室の訪問)
23:00 清掃・洗濯
   (適宜休憩)
06:00 起床介助
07:00 朝食・服薬
09:00 申し送り・記録入力
10:00 退社
*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*ー*
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

◇モデル月収:258,000円(介護福祉士、夜勤5回を想定)
◇モデル月収:238,000円(実務者研修・初任者研修 夜勤5回を想定)


【給与内訳】(令和4年4月~給与1~2万円UP!)
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
施設手当 3,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、初任者研修) 
夜勤手当 6,000円/回

※処遇改善手当は賞与にて支給。

勤務時間 <勤務時間 例>
早番 7:30〜16:30
日勤 9:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 17:00〜翌10:00

※シフト制
※施設により異なります。
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
年間休日111日
週休2日(月の公休は8~9日)
シフト制(一ヶ月単位の変形労働時間制)
月の公休は8~9日
希望休制度あり(連休取得も可能♪)

【休暇】
・有給休暇(入社半年後10日間付与)
・夏期休暇(3日間)
・冬期休暇(4日間)
・慶弔休暇
・産前産後、育児休業
・介護休業
待遇
残業なし 食事補助
残業なし 食事補助
◆社会保険完備
◆昇給あり(年1回/4月)
◆賞与あり(賞与平均36万円/年 処遇改善手当含)
◆交通費支給(月5万円上限)
◆資格取得支援(半額~全額補助)
◆研修制度あり(年間600コマより抜粋したものを受講)
◆制服貸与
◆健康診断年1回、メンタルヘルスチェック
◆ケア21こころの相談窓口(第三者によるカウンセリングサービス)
◆制服貸与
◆一芸手当(5,000円/年)
◆定年制度なし(ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます)
◆誰伸び人事制度(人と比べない人事評価制度)
◆退職金制度  (前払いで支給することで、早期から資産形成ができます)
◆組合制度(共済制度)
【レジャー&旅行&ショッピング】
・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50%オフ
・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65%オフ
・日帰り温泉最大60%オフ、宿泊最大80%オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり
【共済給付金】
・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があります。

◆持株会制度
◆お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
◆不動産手数料半額(不動産売却・購入)
◆婚活(マッチング)事業の優先利用
  「マッチング社員限定無料コース有」
受動喫煙対策について

敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)

試用期間
    3ヵ月
試用期間の待遇・その他

試用期間の条件変更なし

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価

柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム

スタッフの声

【きちんと定時退社!】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。

【落ち着いた雰囲気】
施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、
ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
もちろんベテランさんも多く在籍!困った時にすぐ質問できる環境です。

職場の環境・雰囲気

スタッフの施設評価
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり
勤務時間できっちり
にぎやかな職場
落ち着いている職場
落ち着いている職場
初心者活躍中
ベテランが多い
ベテランが多い
協調性がある
個性が活かせる
個性が活かせる
大型施設
アットホーム
アットホーム
スタッフの声

【きちんと定時退社!】
お仕事はシフトで決まった時間ぴったりに上がります。
パートさんは働き方、時間などご希望をお聞かせください。

【落ち着いた雰囲気】
施設であってもご自宅の延長のような環境を目指しているため、
ゆったり落ち着いた雰囲気が特徴的です。

【毎年多くの未経験の方が入社!】
研修、フォローが充実しているため、未経験の方も安心してお仕事スタートが可能です。
もちろんベテランさんも多く在籍!困った時にすぐ質問できる環境です。

選考について

採用者メッセージ 人物重視の採用です。
在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。

■面接前の見学・相談も実施しています。
勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。

■面接でお聞きすること
・実現したい介護(仕事)
・当社の経営理念のどんな点に共感できるか

応募方法 ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
選考プロセス ■応募→面接(1回)→内定
(面接時に履歴書・資格証コピーをご持参下さい)。

応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。
まずはお気軽にご連絡ください。

※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。
連絡先 〒101-0044
東京都千代田区鍛冶町2-6-1
堀内ビルディング3F
ケア21 東京本社 採用担当宛
選考についての備考 応募ご希望の方はエントリー下さい。選考方法をご連絡します。
※土日祝の応募は翌営業日(平日)のご連絡となります。
※職種や応募状況によっては、書類選考を行う場合がございます。

***
【よくある質問】
Q未経験ですが大丈夫でしょうか?
→新卒を含め、毎年多数の未経験の方にご入社いただいています。ご入社後はOJTや研修などを通じて現場力を磨いていただける環境です。

Q資格取得サポートはありますか?
→グループ会社の未来ケアカレッジをご利用いただき、初任者研修は無料、実務者研修は半額で資格取得が可能です。その他介護福祉士、ケアマネ試験対策講座も別途行っています。

Q転勤はありますか?
→転居を伴う転勤はございません。ご自宅から60~90分圏内での異動の可能性はございます。

Q残業は多いですか?
→月平均5.7時間程度です。IT化を積極導入中で、介護記録や各種提出書類は電子化を導入。業務効率化を図っています。

Q何歳まで働けますか?
→定年制撤廃しているので、ご自身で定年を決めることが可能です。またお辞めになるまで昇給が続いていきます。

Q1ヵ月単位の変形時間労働制とはなんですか?
→30日の月は170時間、31日の月は177時間、(28日:160時間、29日:165時間)と月毎に決められた所定労働時間を満たすようにシフトを作成していきます。基本的に週休2日、1日の勤務時間は8時間労働になるようにシフト組みを行っています。

Q休日を選べますか?
→基本的には月毎のシフト制です。翌月分の希望休を当月15日までに申請頂きます。
お休みの希望がある場合には希望休として申請頂きます。連休の取得も可能です。

Qスタッフの年齢構成を教えてください。 全社平均年齢46.4歳です。
→18歳~60代まで様々なご年齢の方が勤務されています。

Qケア21にはどんな職員さんが多いですか?
→役職、年齢に関わらずフラットな関係だと思います。ほめカードなどの相手を認め、褒めるツールもある為か、社風は穏やかであると感じます。

法人概要

法人名

株式会社ケア21

設立年月

1993年11月

代表者

依田 雅

資本金

100,000,000円

従業員数

7,775人

事業内容

<高齢者事業>
訪問介護【ケア21 シリーズ】
訪問看護
居宅介護支援
介護付有料老人ホーム【プレザンシリーズ】
グループホーム【たのしい家】
デイサービス【たのしいデイ】【復活デイ】
小規模多機能型居宅介護【たのしい家】

<障がい者(児)事業>
短期入所
放課後等デイサービス
生活介護
日中一時支援

<保育事業>
認可保育園

<その他>
福祉用具販売・レンタル及び住宅改修
介護人財の教育事業並びに紹介・派遣事業
高齢者向け人材派遣紹介事業
給食・配食ダイニング事業
医療サポート事業

法人概要備考

【経営理念】
一、福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
一、最大ではなく最高のサービスの提供
一、人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
一、日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
一、福祉理念と市場原理の融合
一、現場第一主義
一、徹底討論徹底和解
一、常に考え、変わり続ける
一、人を大事にし、人を育てる

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-498055 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/06/03

最終更新日:2024/06/03

プレザングラン 江東亀戸[江東区]の介護職・ヘルパー(正社員(常勤))の求人・転職情報に関するよくある質問

プレザングラン 江東亀戸(有料老人ホーム)[江東区]の介護職・ヘルパー(正社員(常勤))の給料はどれくらいですか?

◇モデル月収:258,000円(介護福祉士、夜勤5回を想定)
◇モデル月収:238,000円(実務者研修・初任者研修 夜勤5回を想定)


【給与内訳】(令和4年4月~給与1~2万円UP!)
基本給 170,000円
地域手当 30,000円
施設手当 3,000円
資格手当 25,000円(介護福祉士)、5,000円(実務者研修、初任者研修) 
夜勤手当 6,000円/回

※処遇改善手当は賞与にて支給。

プレザングラン 江東亀戸(有料老人ホーム)[江東区]の介護職・ヘルパー(正社員(常勤))の勤務時間はどのようになりますか?

<勤務時間 例>
早番 7:30〜16:30
日勤 9:00〜18:00
遅番 10:00〜19:00
夜勤 17:00〜翌10:00

※シフト制
※施設により異なります。

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