キープリスト

一覧を見る

キープリストに登録されている求人はありません。

介護老人保健施設練馬ゆめの木[練馬区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【福利厚生充実】【練馬区初の在宅強化型老健 介護スタッフ】専門職が連携し、在宅復帰の支援をしている施設です★ 職場の雰囲気も明るく安定して長期勤務できる職場です。 新卒・未経験者・地方からの就職大歓迎!

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

この求人の特長はココ!

超在宅強化型老健の介護職
充実の教育体制
年間休日115日!
正社員・職員 介護職・ヘルパー 老人保健施設
応募要件
介護職(介護福祉士、無資格者)
仕事内容
老人保健施設の介護業務 日勤・夜勤(二交代制)
給与
【213,700円〜269,200円】
A:基本給 172,500円〜210,000円
B:手当 住宅手当1,000円〜19,000円、介護福祉士資格手当3,000円、夜勤手当(4回)35,200円、介護職員処遇改善支援補助金5,000円

この求人の特長はココ!

超在宅強化型老健の介護職

充実の教育体制

年間休日115日!

週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
週休2日 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり ブランク可 学歴不問 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む
\応募時点での履歴書の準備は不要/

応募画面へ進む

【福利厚生充実】【練馬区初の在宅強化型老健 介護スタッフ】専門職が連携し、在宅復帰の支援をしている施設です★ 職場の雰囲気も明るく安定して長期勤務できる職場です。 新卒・未経験者・地方からの就職大歓迎!

.。O●○●○o。.働きやすさ、福利厚生が充実.。o○●○●o。..

◆福利厚生が充実
・併設の病院はじめ、敷地内には多くの事業所があることから、クラブ活動が充実しています。
・お子様への支援:保育園へ通うお子様のいるスタッフには、保育園にかかる保育料の補助を受ける制度があります。

◆教育研修体制が充実
・施設内研修、翠会練馬地区内研修、翠会グループ内研修が充実しています。
・外部研修への参加も積極的に行っています。
・法人内学会「翠会ヘルスケアグループ地域精神保健学会」での発表・参加

◆施設紹介
練馬ゆめの木は、医療法人社団翠会の陽和病院併設の在宅強化型老人保健施設です。
通常3ヵ月程度を目処に、在宅生活を送ることが出来る様、必要な医療・看護・介護・リハビリテーションを提供しています。

◆施設の特徴
職種の垣根を超えて、相談しやすい雰囲気が特徴です。
専門職が同じ目標を持ってチームアプローチを行い、毎年120名以上の方の在宅復帰のお手伝いをしています。
スタッフの勤続年数も長く、居心地が良いとスタッフから評判です。
未経験・ブランクがある方もフォローします。

募集要項

職種

介護スタッフ

雇用形態

正社員

契約期間

詳細は面談時にお伝えします。

契約の更新の有無

詳細は面談時にお伝えします。

契約更新上限の有無と内容

詳細は面談時にお伝えします。

サービス形態

老人保健施設

応募資格

介護職(介護福祉士、無資格者)

勤務先名

【練馬区初の在宅強化型老健】〜介護老人保健施設練馬ゆめの木〜

勤務地

東京都練馬区大泉町2-17-1

最寄駅・アクセス 西武池袋線 「石神井公園駅」もしくは東武東上線 「成増駅」よりバス乗車
「大泉町二丁目」バス停下車 徒歩6分
バイク、自転車通勤可
就業場所の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容 老人保健施設の介護業務 日勤・夜勤(二交代制)
仕事内容の変更範囲

詳細は面談時にお伝えします。

給与

【213,700円〜269,200円】
A:基本給 172,500円〜210,000円
B:手当 住宅手当1,000円〜19,000円、介護福祉士資格手当3,000円、夜勤手当(4回)35,200円、介護職員処遇改善支援補助金5,000円

勤務時間 二交代制
日勤 8:45〜17:00(休憩1時間)
夜勤 16:30〜翌9:15(休憩2.5時間)
早番 7:00〜15:15
遅番① 10:15〜19:00
遅番② 12:45〜21:00
時間外労働

詳細は面談時にお伝えします。

休日・休暇
週休2日 年間休日110日以上
週休2日 年間休日110日以上
4週8休制、2023年度年間休日117日(リフレッシュ休暇5日、年末年始休暇6日を含む)
年次有給休暇(取得率90%以上!)、出産・育児休暇、看護・介護休暇、慶弔休暇、公傷病休暇
待遇 昇給あり(年1回)
賞与あり(業績による)
交通費支給(上限5万円)
マイカー通勤(応相談)
制服貸与
法人内に事業所内保育室あり
法人内に単身者用社宅あり
人間ドック助成あり
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    3か月
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

採用者メッセージ 高齢者の支援に関心を持ち、生活者としての高齢者支援を中心に、
他職種のスタッフと共に連携し、元気に仕事していきたい方、大歓迎です。
研修サポート体制があり、見習いを行いつつ業務に慣れていただきますので心配はございません。
また、安定した休日体制、福利厚生で長くお勤めを続ける事が出来ます。 
応募方法 【WEBの場合】応募フォームよりご応募下さい。追ってご連絡をいたします。また、面接の際には履歴書(写真付)・資格証明書のコピーをご持参下さい。
【電話の場合】当施設担当に「介護求人ナビを見ました」とお伝えいただければスムースにお手続きが進みます。
※お仕事に関するご相談・ご質問だけでも喜んで承ります。
※見学も随時受け付けております。
選考プロセス 履歴書に基づいて書類選考の上、面接を行います。
連絡先 介護老人保健施設練馬ゆめの木
採用担当:地域連携課長 石井

法人概要

法人名

医療法人社団翠会

応募画面へ進む
電話で
問い合わせる
0078-60148-326006 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

最終更新日:2024/03/18

最終更新日:2024/03/18

介護老人保健施設練馬ゆめの木[練馬区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

【練馬区初の在宅強化型老健】〜介護老人保健施設練馬ゆめの木〜[練馬区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

【213,700円〜269,200円】
A:基本給 172,500円〜210,000円
B:手当 住宅手当1,000円〜19,000円、介護福祉士資格手当3,000円、夜勤手当(4回)35,200円、介護職員処遇改善支援補助金5,000円

【練馬区初の在宅強化型老健】〜介護老人保健施設練馬ゆめの木〜[練馬区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

二交代制
日勤 8:45〜17:00(休憩1時間)
夜勤 16:30〜翌9:15(休憩2.5時間)
早番 7:00〜15:15
遅番① 10:15〜19:00
遅番② 12:45〜21:00

【練馬区初の在宅強化型老健】〜介護老人保健施設練馬ゆめの木〜の他の求人

医療法人社団翠会の東京都の他の求人

近隣の同じ条件の求人