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株式会社ハートメディカルケア(介護職)[川崎市高津区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報

【久地駅より徒歩12分】【川崎市高津区】【介護スタッフ×正社員】資格取得支援制度/家族手当あり/産休・育休取得率100%/ライフステージが変わっても安心して働ける!スキルアップしながら長く働ける環境です!

神奈川県川崎市高津区の介護職・ヘルパー(正社員)
法人名:株式会社ハートメディカルケア
勤務先名:株式会社ハートメディカルケア(介護職)

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0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
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この求人の特長はココ!

産休・育休取得率100%
資格取得支援制度あり
永年勤続表彰制度あり
正社員・職員 介護職・ヘルパー 看護多機能
応募要件
【必須資格】
・初任者研修以上
・普通自動車運転免許(AT可)

【求める人物像】
・日常的に家事(掃除、洗濯、料理、食器洗いなど)をしている方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・他者と協力して行動できる方
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護にて介護業務全般をお任せします。
<主な業務>
・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄、服薬などの介助)
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成 など

<職場環境>
ご利用者数は25~29名、職員数は原則ご利用者3名に対して職員1名の配置。(夜間帯は1名体制)
泊り/通い/訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します。
・泊り=1日の利用は5~9名
・通い=1日の利用は約15名、入浴は5名程度
・訪問=長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)

<夜勤に関して>
慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします。
また、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。

<教育体制>
入社後はOJTで先輩スタッフがサポートします。
1年間を区切りとして、一人ひとりに合わせた育成計画を作成。計画内容に沿って成長を支援します。
また、定期的に上司との面談がございます。安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います。

<1日の流れ> ※施設によりスケジュールは異なります。
06:00~起床のサポート、朝食準備、フロア清掃
07:00~朝食の見守り
08:00~通いのご利用者様のお迎え
10:00~入浴介助、昼食準備
12:00~昼食の見守り
13:00~歯磨きのサポート
14:00~午後レクリエーション
15:00~フリータイム (ご利用者と談笑、夕食準備、送迎など)
17:00~夕食の見守り
18:00~歯磨きのサポート
19:00~フリータイム (ご利用者と談笑)
21:00~夜間の見守り、定期巡回
給与
【月給】
222,000円~287,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

【年収】
実務者研修:322万円~385万円
介護福祉士:338万円~401万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

【月給内手当詳細】
・地域手当:30,000円
・資格手当:0円~15,000円
・夜勤手当:25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当:18,000円

入社後の昇給評価による想定給与テーブルです。
昇給は明確な評価制度を導入しています。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。(最大10,000円/年の昇給可)

この求人の特長はココ!

産休・育休取得率100%

資格取得支援制度あり

永年勤続表彰制度あり

シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
シフト応相談 年間休日110日以上 社会保険完備 賞与あり 資格取得支援あり 研修制度あり 産休・育休制度あり 介護休暇制度あり 車通勤可 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級/基礎研修) 介護福祉士
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0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません

【久地駅より徒歩12分】【川崎市高津区】【介護スタッフ×正社員】資格取得支援制度/家族手当あり/産休・育休取得率100%/ライフステージが変わっても安心して働ける!スキルアップしながら長く働ける環境です!

~大手法人が運営する看護多機能施設の介護スタッフ募集~
教育事業を母体とする大手法人運営の看護多機能施設でのお仕事です。
関わる全ての人が笑顔であることを理念に介護施設を運営しています。

■教育事業をメインとする法人ならではの充実した研修制度でしっかり業務をお教えいたします!
■産休・育休取得率100%、復帰率92%
■家族手当あり
■永年勤続表彰制度あり
■資格取得支援制度あり

<職場の特徴>
育児休暇や介護休暇の取得実績もあるので、身の回りの環境やライフステージの変化にも柔軟に対応できます。

また、随時研修を行いスタッフのスキルアップやキャリアアップにも力を入れています!
将来的には副施設長や施設長や、3~5拠点を管轄する「マネジャー職」、スタッフの教育・育成に携われる「スーパーバイザー」など・・キャリアは多彩!
もちろん介護スタッフとして末永く活躍する道もございます。様々なポジションに挑戦できる環境が魅力です。

介護業界で長く活躍したい!そんな方はぜひご応募ください!

ニュース・告知

ご希望に合わせてお仕事をご提案いたします!まずはお気軽にご相談ください。

募集要項

職種

介護スタッフ

雇用形態

正社員
※この求人は紹介会社経由での問合せ・応募になります。

サービス形態

看護多機能

応募資格

【必須資格】
・初任者研修以上
・普通自動車運転免許(AT可)

【求める人物像】
・日常的に家事(掃除、洗濯、料理、食器洗いなど)をしている方
・報告、連絡、相談がきちんとできる方
・他者と協力して行動できる方

勤務先名

株式会社ハートメディカルケア(介護職)

勤務地

神奈川県川崎市高津区

最寄駅・アクセス JR南武線 久地駅より徒歩12分
※車・バイク・自転車OK
仕事内容 看護小規模多機能型居宅介護にて介護業務全般をお任せします。
<主な業務>
・日常生活のサポート(食事、入浴、排泄、服薬などの介助)
・体操やレクリエーションの実施
・介護記録の作成 など

<職場環境>
ご利用者数は25~29名、職員数は原則ご利用者3名に対して職員1名の配置。(夜間帯は1名体制)
泊り/通い/訪問の3サービスをスタッフが協力して対応します。
・泊り=1日の利用は5~9名
・通い=1日の利用は約15名、入浴は5名程度
・訪問=長時間のケアはほぼなし(30分程度の対応が主)

<夜勤に関して>
慣れるまでは先輩職員がOJTでサポートします。
また、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています。

<教育体制>
入社後はOJTで先輩スタッフがサポートします。
1年間を区切りとして、一人ひとりに合わせた育成計画を作成。計画内容に沿って成長を支援します。
また、定期的に上司との面談がございます。安心して働けるように、不安や悩みがあればきちんと向き合います。

<1日の流れ> ※施設によりスケジュールは異なります。
06:00~起床のサポート、朝食準備、フロア清掃
07:00~朝食の見守り
08:00~通いのご利用者様のお迎え
10:00~入浴介助、昼食準備
12:00~昼食の見守り
13:00~歯磨きのサポート
14:00~午後レクリエーション
15:00~フリータイム (ご利用者と談笑、夕食準備、送迎など)
17:00~夕食の見守り
18:00~歯磨きのサポート
19:00~フリータイム (ご利用者と談笑)
21:00~夜間の見守り、定期巡回
給与

【月給】
222,000円~287,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

【年収】
実務者研修:322万円~385万円
介護福祉士:338万円~401万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

【月給内手当詳細】
・地域手当:30,000円
・資格手当:0円~15,000円
・夜勤手当:25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当:18,000円

入社後の昇給評価による想定給与テーブルです。
昇給は明確な評価制度を導入しています。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。(最大10,000円/年の昇給可)

勤務時間 シフト制
7:30~16:30
9:00~18:00
10:00~19:00
16:00~翌10:00
休日・休暇 シフト制/月8~10日休み(年間休日110日)
・有給休暇:初年度10日(半日有給から取得可能)
・出産、育児休暇(産休・育休取得率100%、復帰率92%)
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

連休にして旅行など事前の相談も可能です。
待遇 ・賞与あり:年2回(6月・12月)※前年度実績 2.5ヵ月
・昇給あり:年1回(4月)
・社会保険完備
・交通費規定内支給(上限5,0000円/月)
・社内認定資格制度
・年末年始手当(12/30~1/3期間、1勤務につき2,000円)
・家族手当(配偶者5,000円、子1人5,000円)
・時間外勤務手当(1分単位)
・制服貸与
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助制度
・慶弔見舞金制度
・会員制福利厚生サービス
・退職金制度(勤続3年以上)
・65歳定年制(再雇用制度あり)
・資格取得支援制度(介護職員初任者研修、介護福祉士実務者研修、介護福祉士など)
・永年勤続表彰制度
・成功事例報奨金制度
・従業員持株会制度
・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給)
・メンタルヘルス相談窓口
・スタッフ相談室
・車両手当(110円/日×勤務日数 ※会社の許可を得て自家用車を業務で使用する場合)
受動喫煙対策について

受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

試用期間
    試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。
試用期間の待遇・その他

試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。

選考について

応募方法 ■「この求人に応募する」ボタンからご応募ください。追ってこちらから連絡します。
■お電話頂く場合「介護求人ナビを見た」とお伝え下さい。
※特定の求人案件がご希望の場合には、その求人の勤務地、最寄り駅、職種をお知らせ下さい。
選考プロセス ◆ステップ 1◆応募・登録予約
 『応募方法』に従ってご応募下さい。登録スケジュールを設定させて頂きます。
 ※個人情報を扱いますので、原則としては当社内にて登録を行っていますが、ご希望に応じて出張登録や電話登録も行います。
    ↓
◆ステップ 2◆登録面談(無料)
 所要時間:1時間程度
 登録時にお仕事のご希望条件等を詳しくお聞かせ下さい。
    ↓
◆ステップ 3◆お仕事の紹介
 ご希望にあったお仕事をご案内させて頂きます。
 ご登録後、即日〜1週間程度
    ↓
◆ステップ 4◆面接
 当社スタッフ同行にて面接を行います。
 行った先での留意事項等もご案内しますので、人材会社を使うのが初めての方でも安心です。
 ※ご紹介先によってはご同行ができないケースもございます
    ↓
◆ステップ 5◆内定
 内定後から入社までのフォローも行いますので、気になる事がありましたらお気軽にご相談ください!
    ↓
◆ステップ 6◆入社後フォロー
 ご入社後もお仕事に慣れるまで専任のコーディネーターがフォロー致します。お仕事のお話をお聞かせください!また、入職者限定のオリジナル動画コンテンツも配信しております。介護のあるあるシリーズ等、お仕事のお困り事にフォーカスした内容です。
連絡先 〒101-0051
東京都千代田区神田神保町2-4太平電業第2ビル5階
介護人材サービス担当宛
選考についての備考 ~ご来社は不要です~
お電話もしくはWEB登録面談を実施しておりますので、在職中でなかなかお時間がとれない方、まずは話だけでも聞いてみたいという方も是非、お気軽にご相談ください。
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問い合わせる
0078-60148-195831 ※0078から始まる電話番号は、IP電話・ひかり電話でご利用になれません
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法人概要

採用者メッセージ ▼キャリアアドバイザーからのメッセージ▼

転職には不安がつきもの。
”思いえがいていたイメージとは違った…”
と、ネガティブなイメージを減らす為に、
ハートメディカルケアでは、専任キャリアアドバイザーがヒアリングから入職後まで一貫したサポートを実施しております!

お仕事が決まったあとも、役立つサポート動画の配信なども行っておりますので、入職後も安心してご勤務して頂ける様、ご活躍まで見据えたサポートをさせていただきます。

~ご来社は不要です~
まずはお電話やWEBで面談させていただき、お考えやご希望をお聞かせください。
法人名

株式会社ハートメディカルケア

設立年月

2004年12月

代表者

伊藤 耕二

資本金

80,000,000円

事業内容

◎医療・介護・福祉業界における人材紹介ならびにこの業界に関わる商品、サービスの提供

職業紹介業
13−ユ−300474

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最終更新日:2023/03/31

最終更新日:2023/03/31

株式会社ハートメディカルケア(介護職)[川崎市高津区]の介護職・ヘルパー(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問

株式会社ハートメディカルケア(介護職)[川崎市高津区]の介護職・ヘルパー(正社員)の給料はどれくらいですか?

【月給】
222,000円~287,000円

※時間外手当は別途支給(1分単位)

【年収】
実務者研修:322万円~385万円
介護福祉士:338万円~401万円
※上記は入社後の昇給評価による想定給与テーブル

【月給内手当詳細】
・地域手当:30,000円
・資格手当:0円~15,000円
・夜勤手当:25,000円(5回想定分/超過分については別途支給)
・処遇改善手当:18,000円

入社後の昇給評価による想定給与テーブルです。
昇給は明確な評価制度を導入しています。
半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。(最大10,000円/年の昇給可)

株式会社ハートメディカルケア(介護職)[川崎市高津区]の介護職・ヘルパー(正社員)の勤務時間はどのようになりますか?

シフト制
7:30~16:30
9:00~18:00
10:00~19:00
16:00~翌10:00

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