サービス付き高齢者向け住宅 久遠の里[京都市伏見区] の介護職・ヘルパー(正社員・職員)の求人・採用情報
2022年2月オープンの新しい施設です!【入社お祝い金最大15万円支給!(支給要件あり)】【社会保険完備】【資格取得支援あり】【交通費別途支給】◎未経験・ブランクのある方もOK◎
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研修制度や資格取得支援でスキルアップ可能 |
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賞与・昇給あり◎ |
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年間休日110日 |
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研修制度や資格取得支援でスキルアップ可能 |
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賞与・昇給あり◎ |
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年間休日110日 |
職種 |
介護職/ヘルパー |
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雇用形態 |
正職員 |
契約期間 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約の更新の有無 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
契約更新上限の有無と内容 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
サービス形態 |
サービス付き高齢者向け住宅 |
応募資格 |
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 |
勤務先名 |
サービス付き高齢者向け住宅 久遠の里 |
勤務地 |
京都府京都市伏見区深草谷口町63番地 |
最寄駅・アクセス | JR藤森駅、京阪 藤森駅から徒歩15分 |
就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
仕事内容 |
サービス付き高齢者向け住宅にて、介護業務全般を行っていただきます。 (入浴介助、食事介助、排泄介助、掃除、買い物など) |
仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
給与 |
月給237,000円~247,000円 |
勤務時間 |
①7:00~16:00 ②9:00~18:00 ③10:00~19:00 ④17:00~翌9:00 (休憩) ①~③の場合:60分 ④:120分 ※時間外労働あり(月平均10時間) |
時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
年間休日110日 育児休暇、有給休暇、慶弔休暇 年末年始 |
待遇 |
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 資格取得支援あり 研修制度あり 車通勤可 制服貸与 職場見学可 交通費別途支給 |
受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
試用期間 |
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試用期間の待遇・その他 |
条件変更なし |
応募方法 |
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 ■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。 |
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選考プロセス |
【ステップ1】応募ボタンもしくはお電話でお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ2】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ3】 ≫採用≪ ※面接後、7~10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
選考についての備考 | 応募書類の返送は致しませんので予めご了承下さい。 |
法人名 |
大一商事株式会社 |
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設立年月 |
1953年08月 |
代表者 |
山田謙二 |
資本金 |
20,000,000円 |
従業員数 |
55人 |
事業内容 |
大一商事株式会社は、1923年に燃料(木炭問屋)として創業いたしました。 |
最終更新日:2024/04/12
最終更新日:2024/04/12
サービス付き高齢者向け住宅 久遠の里[京都市伏見区]の介護職・ヘルパー(正職員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給237,000円~247,000円
【内訳】
・基本給:165,000円
・資格手当:5,000円~15,000円
・処遇改善手当:27,000円
・特定処遇改善手当:15,000円
・固定残業代:25,000円(15時間分)
※固定残業代は残業の有無に関わらず支給、超過分は別途支給
・夜勤手当:5,000円/回(月4回程度の想定)
・昇給:年1回(1,000円~2,000円/業績に準ずる)
・賞与:年2回(計2.5ヶ月分/業績に準ずる)
・入社お祝い金最大15万円支給!(別途支給要件あり)
①7:00~16:00
②9:00~18:00
③10:00~19:00
④17:00~翌9:00
(休憩)
①~③の場合:60分
④:120分
※時間外労働あり(月平均10時間)
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