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愛知県名古屋市西区花の木2-18-1 西区役所5階 |
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地下鉄鶴舞線「浄心」駅より徒歩3分 |
応募条件 |
【資格】 下記いずれか必須 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了(旧介護職員基礎研修、旧ホ-ムヘルパ-養成研修1級課程)修了 ・看護師または准看護師 ●自転車に乗れること ※自動車の運転免許は必須でないが、保有していることが望ましい |
仕事内容 |
介護保険事業所において、介護保険法における訪問介護ならびに障害者総合支援法における居宅介護、重度訪問介護など各種ホームヘルプサービスの「サービス提供責任者」として、次の業務等に従事していただきます。 ・ヘルパーの派遣調整 ・計画の作成等サービス管理 ・ 給付管理業務(利用料徴収業務を含む) ・ 身体介護及び家事援助(サービス提供時間:毎日午前8時~午後8時) ・ヘルパーへの技術指導、相談援助等 ・その他の業務 ◆サービス提供時の移動は、事業所に配備する電動自転車を主に使用します。 ◆業務用のスマートフォンが貸与されます |
給与 |
【初任給】189900円~230900円(基本給+月額定額諸手当) ※基本給は、介護・福祉の職務経験(常勤の期間に限ります)の有無ならびに経験職種等により決定(本会基準による) ※無期雇用転換後、定期昇給あり(年1回) ※名古屋市社会福祉協議会において常勤での職務経験がある方は別途前歴加算あり ●月額定額諸手当(上記の初任給に含まれる手当) ・電話携帯手当 月10000円 ・特定処遇改善手当 月900円~17300円 ・処遇改善支援手当 月9000円 ●その他の手当 ・超過勤務手当 ・休日給 ・通勤手当(上限月5万円) ・年末年始等手当 ●賞与:年3回支給(6月、12月、3月)※業績に応じて支給 基本給の3.9か月分(令和6年度年間支給実績) ●特定処遇改善一時金:年3回支給(6月、12月、3月)※業績に応じて支給 基本給の1.3か月分(令和6年度年間支給実績) |
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愛知県名古屋市西区 |
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市営地下鉄 鶴舞線 庄内通駅より徒歩1分 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護職員基礎研修修了者 ・ホームヘルパー1級 |
仕事内容 |
【お仕事の詳細】 ・ケアマネジャーからの新規お客様受注受付 ・お客様宅の事前訪問(アセスメント) ・お客様との契約締結 ・サービス計画書と介護目標の設定 ・ホームヘルパーさんの指導・同行 ・介護サービスの提供 ・サービス見直しに伴うモニタリングやカンファレンス開催 ・ケアマネジャーへのサービス報告 ・サービス担当者会議の出席・改善提案 ・介護給付費請求業務 ・ホームヘルパー休暇に伴うコーディネート業務 など |
給与 |
【月給】261,000円~316,000円 ※基本給+諸手当(エリア手当、食事手当、連絡体制維持手当)+実務者研修資格手当が含まれております。 ■手当項目一覧(該当者支給手当) ・資格手当:実務者研修:7,000円/介護福祉士:10,000円 ・エリア手当:20,000円 ・ライセンス手当:10,000円(介護福祉士保持者) ・住宅手当:20,000円 ・配偶者手当:20,000円 ・扶養手当(子・親):4,000円(一人につき) |
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愛知県名古屋市西区 |
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名古屋市営地下鉄鶴舞線「庄内通」駅より徒歩1分 |
応募条件 |
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・実務者研修 ・介護福祉士 訪問介護の経験がある方 |
仕事内容 |
訪問介護事業所にてサービス提供責任者業務をお願いいたします。 ・利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ヘルパーの指導とスケジュール調整 など ※請求業務や労務関係業務は本社が行います。 |
給与 |
月給:250,000円~270,000円 <内訳> 基本給:175,000円 地域手当:20,000円 サ責手当:25,000円 外勤手当:25,000円 資格手当:5,000円(実務者)・25,000円(介護福祉士) ※時間外労働の有無にかかわらず14~15時間分を固定残業代(外勤手当)として支給。超過分は別途支給いたします。 |
サービス提供責任者は、訪問介護において利用者の希望を聞き、ケアマネジャーのケアプランをもとに計画を立て、ホームヘルパーの勤務管理などを行います。パート・アルバイトでの求人情報より、正社員での求人が多くなっています。各種待遇の他にも手当が出る事業所もあり、実務経験者は歓迎されることが多いです。サービス提供責任者になるには条件があり、介護福祉士や実務者研修修了などの資格が必要です。施設によっては普通自動車免許が求められる場合もあります。なお、2018年度の介護報酬改定より、介護職員初任者研修修了者(旧ヘルパー2級)はサービス提供責任者の任用要件から外れたので、注意が必要です。仕事内容としては、ケアマネジャーによるケアプランを基に計画書を作成し、計画の通りに介護サービスが提供できるように調整を行うのが主な業務です。具体的には利用者の自宅に伺い、要介護度の確認や介護してほしいことの希望、相談などを聞いた上で的確な介護計画書を作成します。なお、利用者やその家族から意見や要望の変更、要介護度の変更などがあれば、その都度、計画書の作り直しを行う場合もあり、ケアマネジャーとホームヘルパーの調整を行う重要なポジションでもあります。勤務時間や休日は事業所によって異なりますがフルタイムでの勤務が一般的で、シフトにより出勤日が決まる場合が多いようです。基本的に夜勤がない勤務が多いですが、人手不足の際にはホームヘルパーの代わりに介護の業務を行うこともあります。月給は資格取得が簡単ではないこともあり、ホームヘルパーの給与と比べると高めです。計画書作成の他にも、利用者により良い介護サービスを提供するために、自分が作成したプランに基づいたホームヘルパーの配置指定を行ったり、時にはホームヘルパー育成のための支援をしたり相談に乗ることもあります。利用者や介護職の方達と信頼関係を築くことや、ホームヘルパーが成長していく姿に喜びを感じる方に向いている職種です。
愛知県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は302万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1414円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1466円となっています。
愛知県で サービス提供責任者の求人が多いのは、 名古屋市中川区 、 名古屋市千種区 、 名古屋市港区 、 名古屋市昭和区 、 名古屋市中村区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 障がい者デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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