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安心のフォロー体制でしっかりサポート |
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充実した研修制度あり |
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キャリアアップが目指せる環境 |
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安心のフォロー体制でしっかりサポート |
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充実した研修制度あり |
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キャリアアップが目指せる環境 |
～セントケア千葉株式会社～
変わりゆく社会の中で常に最善・最良のサービスを提供し、社会に貢献してまいります。
■未来へつなぐセントケアの想い
・お客様の生活は、心で見る・感じる。
日常生活は目に見える表面だけを見ていては、『何を求めているのか？』『何がどう変化したのか?』を感じ取ることは出来ません。
お客様やご家族が、どうしたら生きがいを持ち、喜んで頂けるのか、本質を見極め、提供する努力をし続けていきます。
・ニーズは一つではない。だから常に追求する。
働き方やライフスタイルが多様化している社会に向け、現在の状況にとどまることなく、未来に向け進化を続ける。
セントケア千葉ならではのメリットを最大化し、在宅サービス、施設サービスなど10サービスを展開。
様々なニーズに対応出来るサービスがあるから、あなたに合ったキャリアアップを目指す事が出来ます。
『今』よりも『これから』の介護を一緒に追求してくださる方、私たちはお待ちしております。
| 職種 |
サービス提供責任者 |
|---|---|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 契約期間 |
無期 |
| 契約の更新の有無 |
なし（無期雇用の為） |
| 契約更新上限の有無と内容 |
なし（無期雇用の為） |
| サービス形態 |
訪問介護 |
| 応募資格 |
介護福祉士 |
| 勤務先名 |
セントケア佐倉（訪問介護） |
| 勤務地 |
千葉県佐倉市寺崎北4-7-6 |
| 最寄駅・アクセス |
JR佐倉駅北口より約1㎞徒歩13分 夢天下ラーメンさん向い ＜マイカー通勤可/駐車場完備＞ |
| 就業場所の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 仕事内容 |
＜具体的な業務内容＞ ・サービス提供責任者業務 ・訪問介護ヘルパーとしての介護業務 ※現場稼働：月80時間程度（月の勤務時間の約半分程度） ＊サービス提供責任者としての業務内容 お客様やご家族のご要望の確認 ケアマネジャー等多職種との連携 ヘルパーのシフト作成 ケア内容の相談・介護技術のサポート お客様宅への定期訪問 サービス担当者会議出席 新規のお客様宅訪問 ケア内容の確立・引き継ぎ等 入社後は既存スタッフとの同行から始め少しずつ覚えていける環境です。 |
| 仕事内容の変更範囲 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 給与 |
月給：243,500円～301,000円 |
| 勤務時間 |
日勤のみ
日勤のみ
8:30～17:30 |
| 時間外労働 |
詳細は面談時にお伝えします。 |
| 休日・休暇 |
週休2日
年間休日110日以上
週休2日
年間休日110日以上
（年間休日112日） ※希望考慮します |
| 待遇 |
賞与2回/年 処遇改善一時金 2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 （ 車通勤可/社内規定により支給 ） 研修制度 資格取得支援制度有 介護支援専門員受験費用補助 予防接種補助制度 ほっとライン（第３者相談通報窓口） スタッフ紹介制度 社員割引制度（余暇利用） 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金（DC制度） 退職金制度 他 |
| 受動喫煙対策について |
受動喫煙対策につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 試用期間 |
|
| 試用期間の待遇・その他 |
試用期間の詳細につきましては、ご応募先へ直接お問い合わせください。 |
| 応募方法 | 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 |
|---|---|
| 選考プロセス |
【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】 ≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 |
| 法人名 |
セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 設立年月 |
2006年10月 |
| 代表者 |
遠藤 久 |
| 資本金 |
50,000,000円 |
| 従業員数 |
1,750人 |
最終更新日：2025/10/20
最終更新日：2025/10/20
セントケア佐倉（訪問介護）[佐倉市]のサービス提供責任者(正社員)の求人・転職情報に関するよくある質問
月給：243,500円～301,000円
シフト制
8:30～17:30
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ニュース・告知
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■未来へつなぐセントケアの想い
・お客様の生活は、心で見る・感じる。
日常生活は目に見える表面だけを見ていては、『何を求めているのか？』『何がどう変化したのか?』を感じ取ることは出来ません。
お客様やご家族が、どうしたら生きがいを持ち、喜んで頂けるのか、本質を見極め、提供する努力をし続けていきます。
・ニーズは一つではない。だから常に追求する。
働き方やライフスタイルが多様化している社会に向け、現在の状況にとどまることなく、未来に向け進化を続ける。
セントケア千葉ならではのメリットを最大化し、在宅サービス、施設サービスなど10サービスを展開。
様々なニーズに対応出来るサービスがあるから、あなたに合ったキャリアアップを目指す事が出来ます。
『今』よりも『これから』の介護を一緒に追求してくださる方、私たちはお待ちしております。
