・資格：介護福祉士 ・年齢：不問 ・学歴：不問 ＜歓迎＞ ・経験者 ・サービス提供責任者経験1年以上お持ちの方

サービス付き高齢者向け住宅にて、サービス提供責任者としての業務を行っていただきます。 （現場業務経験、管理者・副施設長等、施設長代行を経て施設長就任など）

月給：300,000円〜510,000円 ＜内訳＞ ・基本給： 150,000～200,000円 ・資格手当：30,000円　 ・職務手当：20,000～80,000円 ・役職手当：30,000～50,000円 ・処遇改善手当：70,000円～150,000円 経験等を考慮し変動します。 ◎賞与あり：年2回/前年度実績 計2.5ヶ月分） ◎昇給あり：4月/前年度実績10,000円 ◎通勤手当：上限なし ＜給与例＞ 管理者サービス提供責任者/介護福祉士 月給30万円 年収435万円（賞与2.5ヶ月を含む） サービス提供責任者：社内平均年収505万円（前年度事績） 施設長職：社内平均年収613万円（前年度実績） 管理者サービス提供責任者/3年：入職3年目 464万円/入職5年目 507万円 施設長/3年：入職3年目 580万円/入職5年目 600万円

介護福祉士 介護職員実務者研修 《備考》 いずれかの資格をお持ちの方

お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】250,000円～270,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均37万 ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

・実務者研修修了者または介護福祉士資格をお持ちの方 ・サービス提供責任者としての実務経験がある方 ・PCスキル（PC操作、Word・Excel※初級レベル以上）

・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もございます

月給342,000円～364,000円 ■月給内訳 基本給：212,000円～224,000円 役職手当：10,000円 資格手当： 　実務者研修15,000円 　介護福祉士25,000円 処遇改善手当：85,000円 東京都居住支援特別手当：20,000円 ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞ 年収482万円～512万円

【資格】実務者研修修了者または介護福祉士資格 【経験】サービス提供責任者としての実務経験 【PCスキル】PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もあります

月給342,000円～364,000円 ■月給内訳 基本給：212,000円～224,000円 役職手当：10,000円 資格手当： 　実務者研修15,000円 　介護福祉士25,000円 処遇改善手当：85,000円 東京都居住支援特別手当：20,000円 ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞ 年収482万円～512万円

介護福祉士 介護職員実務者研修 《備考》 いずれかの資格をお持ちの方

お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】250,000円～ ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均37万 ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】259600円～ 【月給】 ・月給259,600円～ ※介護福祉士手当（+10,000円）含む ※サービス提供責任者手当（+25,000円）含む ※ベースアップ加算（+9,000円）含む 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

≪いずれかの資格をお持ちの方≫ 介護福祉士 実務者研修(ヘルパー1級) 未経験者: 詳しくはお問い合わせください

有料老人ホームにおけるサービス提供責任者業務全般

【月給】250,000円- ※資格・経験等を考慮 ※月4回夜勤含む 【その他手当】 夜勤手当5回目-:5,000円-/回 昇給有り 前年度賞与実績: （年2回）※業績による 年収例: 介護福祉士 経験あり 約3,500,000円

介護福祉士 《備考》 普通自動車免許あれば尚可

お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】270,000円～295,000円 ▼給与詳細 職務手当　　　　　15,000円 一律処遇改善手当　30,000円 ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均37万 ※2024年6月支給実績

【資格】実務者研修修了者または介護福祉士資格 【経験】サービス提供責任者としての実務経験 【PCスキル】PC操作、Word・Excel　※初級レベル以上

・訪問介護計画書の作成 ・介護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・実績の報告・確認、ケアマネージャーとのモニタリング ・ご入居者さま、ご家族、職員との調整業務 ・担当者会議への出席 ※訪問介護業務に入っていただく可能性もあります

月給283,500円～305,500円 ■月給内訳 基本給：173,500円～185,500円 役職手当：10,000円 資格手当： 　実務者研修15,000円 　介護福祉士25,000円 処遇改善手当：85,000円 ■賞与：年2回（基本給2.80ヶ月※前年度実績） 別途、処遇改善一時金支給 ＜想定年収＞ 年収401万円～431万円

介護職員実務者研修 介護福祉士 上記資格のうちどちらか必須 経験者歓迎 未経験可

お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆学べる環境が充実！◆ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。

【月給】240,000円～250,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給　年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均37万 ※2024年6月支給実績 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。

介護職員実務者研修

◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。

介護職員実務者研修　月給：306,104円 ＜補足＞ ◆処遇改善、役職手当等を含む ※経験、前職給など考慮のうえ決定

◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【サービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】273700円～ 【月給】 ・月給273,700円～ ※介護福祉士手当（+10,000円）含む ※サービス提供責任者手当（+25,000円）含む ※ベースアップ加算（+9,000円）含む 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

【必須資格】 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修終了している方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・無理なく働ける環境をお探しの方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など

月給307160円～323360円 ・介護福祉士：月給310160円～323360円 ・実務者研修：月給307160円～320360円 ＜内訳＞ ■基本給：226160円～239360円 ■職務手当：12000円～32000円 ■資格手当 介護福祉士：10000円 実務者研修：7000円 ■夜勤手当：12000円（2回分 ※1回6000円） ■処遇改善加算：30000円 ＜想定年収＞ 介護福祉士：4287320円～4478720円 実務者研修：4251320円～4442720円 ※賞与2.5ヶ月分支給：565400円～598400円

介護職員実務者研修

◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。

介護職員実務者研修　月給：306,104円 ＜補足＞ ◆処遇改善、役職手当等を含む ※経験、前職給など考慮のうえ決定

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

▼保有資格別 時給1,355円～（介護福祉士） 時給1,315円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・職責手当（3,000円/月） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

介護職員初任者研修以上 ＜補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募できません。

◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。

月給：306,104円 ＜補足＞ ◆処遇改善、役職手当等を含む ※経験、前職給など考慮のうえ決定

介護職員実務者研修

◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。

介護職員実務者研修　月給：306,104円 ＜補足＞ ◆処遇改善、役職手当等を含む ※経験、前職給など考慮のうえ決定

◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間12ヶ月（原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで）

【時給】1395円～1415円 時給 ・1395円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

【必須資格】 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修終了している方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・無理なく働ける環境をお探しの方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など

月給312300円～328800円 ・介護福祉士：月給315300円～328800円 ・実務者研修：月給312300円～325800円 ＜内訳＞ ■基本給：231300円～244800円 ■職務手当：12000円～32000円 ■資格手当 介護福祉士：10000円 実務者研修：7000円 ■夜勤手当：12000円（2回分 ※1回6000円） ■処遇改善加算：30000円 ＜想定年収＞ 介護福祉士：4361850円～4557600円 実務者研修：4325850円～4521600円 ※賞与2.5ヶ月分支給：578250円～612000円

▼年齢 ・18歳以上の方（深夜時間帯の勤務があるため） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

▼保有資格別 時給1,365円～（介護福祉士） 時給1,325円～（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※処遇改善手当（135円/時）含む ▼その他手当（別途支給） ・職責手当（3,000円/月） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、基本時給25%UP） ・夜勤手当（5,000円/回） ・時間外手当（1分単位） ・居住支援特別手当（20,000円/月）※規定あり 居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。 ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入。 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給を実施しています。

介護福祉士 特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方 ※サ責未経験スタートの実績多数

■お仕事内容 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・契約業務（訪問介護について） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。 ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

年収509万円 月給362,800円

▼年齢 ・18歳以上64歳以下の方（夜勤時間帯の勤務があるため・定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・介護福祉士 ・実務者研修（ヘルパー1級、基礎研修） ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上）

・訪問介護計画書の作成 ・サービス担当者会議出席 ・ご利用者やご家族への生活上でのアドバイス及びサポート ・ご利用者の生活支援、身体介護 ▼職場環境 ※事業形態は訪問介護ですが施設内での業務となります。 ※看護師は24時間常駐しており、訪問診療は月2回の医療体制が整っています。

▼月給／保有資格別 月給290,000円～334,000円（介護福祉士） 月給280,000円～324,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ▼年収／保有資格別 年収396万円～460万円（介護福祉士） 年収380万円～444万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…155,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・職責手当…3,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分・超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ・調整手当…17,000円 ・居住支援特別手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し、支給するものとする。

介護福祉士 特養、老健、病院などの実務経験3年以上

住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご利用者様に対するサービスの提供 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員への指導、アドバイス ・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務 ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり） ※業務変更範囲：会社の定める業務内容

年収528万円 月給373,800円 ※別途、特定処遇改善加算分を手当として支給（勤続年数、保有資格により変動）

◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ★定年年齢65歳 ※定年後継続雇用（再雇用）制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。（1年毎の更新確認あり） ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所

【月給】259600円～ 【月給】 ・月給259,600円～ ※介護福祉士手当（+10,000円）含む ※サービス提供責任者手当（+25,000円）含む ※ベースアップ加算（+9,000円）含む 【その他手当】 ・賞与（一時金）制度あり（年2回） ・特定処遇改善加算金支給（年3回） ・昇給制度あり（年1回） ・資格手当（規定あり） ・残業代別途支給（1分単位） ・住宅手当10,000円/月（申請制・条件あり） ・ヘルプ手当（近隣事業所への応援勤務）2,000円/1日 ※試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

【必須資格】 ・介護福祉士、実務者研修、旧ヘルパー1級、旧介護職員基礎研修のいずれかを所持または研修終了している方 ・高卒以上 ◎職種未経験歓迎／ブランクOK 【歓迎要件】 ・サービス提供責任者の経験がある方 ・無理なく働ける環境をお探しの方 ・新しいことにチャレンジするのが好きな方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 ・ヘルパーへの指揮命令 ・訪問スケジュール表の作成・管理 ・訪問介護計画書の作成 ・定期的なアセスメント、モニタリング ・サービス担当者会議への参加 ・サービス実施記録のチェック ・保険請求に係る業務 ・会議、研修の開催 ・カンファレンスの開催 ・ご家族様への連絡、報告等 ・ケアマネージャー等の他事業所との連絡調整 ・訪問介護業務など

月給307160円～323360円 ・介護福祉士：月給310160円～323360円 ・実務者研修：月給307160円～320360円 ＜内訳＞ ■基本給：226160円～239360円 ■職務手当：12000円～32000円 ■資格手当 介護福祉士：10000円 実務者研修：7000円 ■夜勤手当：12000円（2回分 ※1回6000円） ■処遇改善加算：30000円 ＜想定年収＞ 介護福祉士：4287320円～4478720円 実務者研修：4251320円～4442720円 ※賞与2.5ヶ月分支給：565400円～598400円

□下記のいずれかの資格又は経歴をお持ちで、実務経験（5年以上）のある方。 　●人権啓発を行う団体職員 　●大阪府人権擁護士 　●各種障がい者施設長 　●各種障がい「者施設生活指支援員・指導員」 　●相談支援専門員 　●福祉・介護・看護系大学・介護福祉士等養成校の教員等 　●行政障がい福祉課職員 　●同行援護従業者一般・応用修了者 　●ガイドヘルパー（全身・知的）　 　●歩行訓練士 　●行動援護従業者研修修了者 　●その他の資格 ※お持ちの資格、ご経験によって担当できる科目が異なります。 　まずは、お気軽にお問い合わせください。

介護講座の講師全般をお任せします☆ 講師未経験でも大丈夫♪ まずは研修を行い、授業を経験、少しずつ慣れて頂きます。 後進育成の為に、資格や経験を活かしたい方、大歓迎します。 □業務内容 介護講座の講師 　・介護職員初任者研修 　・ガイドヘルパー養成講座（全身・知的） 　・同行援護従業者研修 　・行動援護従業者研修 　 　などの講座をご担当いただきます。 　お持ちの資格・ご経験によって担当が異なります。 ※介護現場ではなく、オフィスでの勤務です。

時給2,000円〜3,000円 交通費全額支給

介護職員実務者研修

◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。

介護職員実務者研修　月給：306,104円 ＜補足＞ ◆処遇改善、役職手当等を含む ※経験、前職給など考慮のうえ決定

介護職員実務者研修

◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。

介護職員実務者研修　月給：306,104円 ＜補足＞ ◆処遇改善、役職手当等を含む ※経験、前職給など考慮のうえ決定

介護職員実務者研修

◆訪問介護計画書の作成していただきます。 ◆ご利用者様の状態・意向の把握おねがいします。 ◆新規ご利用者様のサービス調整に係る業務おまかせします。 ◆ゆったり、丁寧にご入居者様と接することができます。 ◆ご入居者様の笑顔とふれあう機会がたくさんあります。

介護職員実務者研修　月給：306,104円 ＜補足＞ ◆処遇改善、役職手当等を含む ※経験、前職給など考慮のうえ決定

◎下記の資格所持必須 介護福祉士 ＜歓迎要件＞ 経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。 当社で活躍する人財、求める人財は ・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める ・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい ・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい ・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたい どれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！

【併設のサービス付き高齢者向け住宅の入居者様にケアプランに則った介護サービスの提供】 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成 ・サービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理 ・モニタリング ・介護職員の育成（指導、アドバイス） ・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携 ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 ・雇用期間：12ヶ月（原則更新・更新上限なし※定年または再雇用の上限年齢まで）

【時給】1395円～1415円 時給 ・1,395円～ ◎上記には処遇改善加算・ベースアップ支援加算を含み、総労働時間に対して支給されます。 ◎表記の金額に特定処遇改善加算金は含まれておりません ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春(年3回に分けて）にまとめて支給されます ※早朝・夜間（8時前及び18時以降）は時給25％割増 ※ヘルプ手当（近隣の施設応援勤務手当）・年末年始手当あり ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ ・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)