正看護師資格 ＊経験者歓迎 ＊介護福祉施設や病院などでのお仕事経験がある方も歓迎

◆有料老人ホーム内に併設する訪問看護の管理業務（候補） 訪問看護の管理業務（レセプト・計画書報告書の作成・シフト作成など） 多職種連携（施設長・サ責・訪問介護・他事業所等） 現場指導 看護業務全般　など ＊施設長・サ責・介護・他事業所など各担当者と連携しながらお仕事を行っていただきます。

◆月給　361750円～ ◆別途手当支給 ・扶養手当　配偶者10000円、子ども5000円/人 ・役職手当・役割手当 ・資格手当 ・夜勤手当 ◆定期昇給あり ◆賞与　年2回

看護師免許必須（准看護師不可） 臨床経験7年以上 ※大学病院・公立病院・公的病院または、それに準ずる地域中核病院での経験がある方

◆ご入居者様の状態把握・ケアのサポート ・ご入居者様の健康状態を把握し、必要な看護ケアを提供 ・病院とは違い、その人らしい生活を支えるケアが実現可能 ◆看護師・介護士のサポート・育成 ・スタッフが自信を持ってケアできるよう指導・サポート ・教えるだけでなく、一緒に成長する環境をつくる ◆新規入居者の受け入れ調整 ・病院・ご家族・主治医との連携をとり、スムーズな受け入れを実施 ・退院調整が難航するケースでも柔軟に対応 ◆外部機関・医師・ご家族との連携 ・訪問診療の医師やケアマネジャー、ご家族と密に情報共有 ・病院では実現しづらかった多職種連携の看護を実践可能 ◆施設運営・マネジメント ・スタッフの勤怠管理・シフト調整を行い、働きやすい環境を整備 ・施設運営に必要な請求業務（レセプト）を担当し、安定した運営をサポート

◆月給　536000円～620000円 ◆年収　720万円～820万円 ＊交通費　上限30,000円（バス通勤可） ＊長期勤続手当別途支給（前年度実績20万円） ◆賞与　7月・12月支給（前年度実績3.5ヵ月分）

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） 自動車運転免許（運転できる方） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） 自動車運転免許（運転できる方） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） 自動車運転免許（運転できる方） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　370500円～542450円 ・基本給　230660円～284145円 ・固定残業代　35340円～43605円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　38000円 ・サポーター手当　66500円（4名未満）～123500円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　9500円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　14250円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　3800円（月4回想定） ・夜間待機手当　19000円（月4回想定） ・時間効率手当　4750円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　1900円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　228000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） 自動車運転免許（運転できる方） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　370500円～542450円 ・基本給　230660円～284145円 ・固定残業代　35340円～43605円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　38000円 ・サポーター手当　66500円（4名未満）～123500円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　9500円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　14250円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　3800円（月4回想定） ・夜間待機手当　19000円（月4回想定） ・時間効率手当　4750円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　1900円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　228000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） 自動車運転免許（運転できる方） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　370500円～542450円 ・基本給　230660円～284145円 ・固定残業代　35340円～43605円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　38000円 ・サポーター手当　66500円（4名未満）～123500円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　9500円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　14250円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　3800円（月4回想定） ・夜間待機手当　19000円（月4回想定） ・時間効率手当　4750円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　1900円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　228000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 看護師免許（准看護師の方はご遠慮いただいています。） 自動車運転免許（運転できる方） ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・電動自転車・自動車・原付バイクで移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　390000円～571000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・看護師手当　40000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・夜間待機手当　20000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 理学療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 作業療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 言語聴覚士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 理学療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 作業療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 言語聴覚士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 理学療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 作業療法士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

◆必須 プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方 言語聴覚士 ◆下記いずれか必須 訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む） 訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・自転車で移動 ・チーム制 ・定期の申し送りなし ・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰可 ＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。 ＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。

◆月給　375000円～556000円 ・基本給　242800円～299100円 ・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給） ・PTOTST手当　25000円 ・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当 ・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合 ・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合 ・土日出勤手当　4000円（月4回想定） ・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給 ・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給 ・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外