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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

＼JR総武線「新小岩駅」徒歩13分／【江戸川区】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1階
JR総武線「新小岩駅」から徒歩13分

	東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1階
	JR総武線「新小岩駅」から徒歩13分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方理学療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川（訪問看護）

＼JR総武線「新小岩駅」徒歩13分／【江戸川区】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1階
JR総武線「新小岩駅」から徒歩13分

	東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1階
	JR総武線「新小岩駅」から徒歩13分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方作業療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川（訪問看護）

＼JR総武線「新小岩駅」徒歩13分／【江戸川区】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1階
JR総武線「新小岩駅」から徒歩13分

	東京都江戸川区中央4-11-8 アルカディア親水公園ビル地下1階
	JR総武線「新小岩駅」から徒歩13分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方言語聴覚士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト（訪問看護）

＼JR総武本線「小岩駅」徒歩5分／【江戸川区西小岩】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
JR総武本線「小岩駅」から徒歩5分

	東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
	JR総武本線「小岩駅」から徒歩5分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方理学療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト（訪問看護）

＼JR総武本線「小岩駅」徒歩5分／【江戸川区西小岩】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
JR総武本線「小岩駅」から徒歩5分

	東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
	JR総武本線「小岩駅」から徒歩5分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方作業療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション小岩サテライト（訪問看護）

＼JR総武本線「小岩駅」徒歩5分／【江戸川区西小岩】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
JR総武本線「小岩駅」から徒歩5分

	東京都江戸川区西小岩3-32-11 小岩ニューハイツ207
	JR総武本線「小岩駅」から徒歩5分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方言語聴覚士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション平井サテライト（訪問看護）

＼JR総武線「平井駅」徒歩1分／【江戸川区平井】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
JR総武線「平井駅」から徒歩1分

	東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
	JR総武線「平井駅」から徒歩1分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方理学療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション平井サテライト（訪問看護）

＼JR総武線「平井駅」徒歩1分／【江戸川区平井】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
JR総武線「平井駅」から徒歩1分

	東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
	JR総武線「平井駅」から徒歩1分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方作業療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション平井サテライト（訪問看護）

＼JR総武線「平井駅」徒歩1分／【江戸川区平井】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
JR総武線「平井駅」から徒歩1分

	東京都江戸川区平井3-25-11 プロフィー平井ビル5階
	JR総武線「平井駅」から徒歩1分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方言語聴覚士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜住吉エリア＞（訪問看護）

＼半蔵門線「住吉駅」徒歩5分／【江東区猿江】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分

	東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
	半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方理学療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜住吉エリア＞（訪問看護）

＼半蔵門線「住吉駅」徒歩5分／【江東区猿江】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分

	東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
	半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方作業療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜住吉エリア＞（訪問看護）

＼半蔵門線「住吉駅」徒歩5分／【江東区猿江】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分

	東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204
	半蔵門線「住吉駅」から徒歩5分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方言語聴覚士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜瑞江エリア＞（訪問看護）

＼都営新宿線「瑞江駅」徒歩8分／【江戸川区南篠崎】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室
都営新宿線「瑞江駅」から徒歩8分

	東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室
	都営新宿線「瑞江駅」から徒歩8分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方理学療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
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給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜瑞江エリア＞（訪問看護）

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東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室
都営新宿線「瑞江駅」から徒歩8分

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仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

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東京都江戸川区南篠崎町2-49-17 ベルメゾン南篠崎103号室
都営新宿線「瑞江駅」から徒歩8分

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	都営新宿線「瑞江駅」から徒歩8分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方言語聴覚士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜船堀エリア＞（訪問看護）

＼都営新宿線「船堀駅」徒歩4分／【江戸川区船堀】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区船堀4丁目9-5 ルフォン船堀1階
都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分

	東京都江戸川区船堀4丁目9-5 ルフォン船堀1階
	都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方理学療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜船堀エリア＞（訪問看護）

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東京都江戸川区船堀4丁目9-5 ルフォン船堀1階
都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分

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	都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方作業療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江戸川＜船堀エリア＞（訪問看護）

＼都営新宿線「船堀駅」徒歩4分／【江戸川区船堀】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区船堀4丁目9-5 ルフォン船堀1階
都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分

	東京都江戸川区船堀4丁目9-5 ルフォン船堀1階
	都営新宿線「船堀駅」から徒歩4分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方言語聴覚士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト（訪問看護）

＼東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩3分／【江戸川区葛西】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩3分

	東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
	東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩3分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方理学療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト（訪問看護）

＼東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩3分／【江戸川区葛西】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩3分

	東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
	東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩3分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方作業療法士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
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給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江戸川区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション葛西サテライト（訪問看護）

＼東京メトロ東西線「葛西駅」徒歩3分／【江戸川区葛西】訪問看護ステーションの管理者として活躍していただきます！これまでの経験を活かして新たにチャレンジしたい方大歓迎♪

東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩3分

	東京都江戸川区東葛西6-4-10 第6頼長ビル1002号
	東京メトロ東西線「葛西駅」から徒歩3分
応募条件	◆必須プリセプター・臨床教育経験が1年以上ある方言語聴覚士 ◆下記いずれか必須訪問看護での管理経験（サテライト所長や副所長、主任経験も含む）訪問看護経験とその他病棟等での管理職の経験 ※上記いずれかの経験をお持ちでない場合所長候補ではなくメンバーとしての選考になります。
仕事内容	事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきます。足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いいたします。・訪問件数の目安：4～5件/日・自転車で移動・チーム制・定期の申し送りなし・週1回、お昼に1時間社内カンファレンスあり・各種の連絡調整や担当者会議等への参加・訪問記録、各種書類の作成（電子カルテ使用）・直行直帰可＊疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等幅広くお受けしています。＊入社後3ヵ月を目安とした同行訪問を実施します。
給与	◆月給　375000円～556000円・基本給　242800円～299100円・固定残業代　37200円～45900円（20時間分相当※超過分は追加支給）・PTOTST手当　25000円・サポーター手当　70000円（4名未満）～130000円（15名未満） ※経験等考慮の上、社内規則に則って決定します。 ◆その他手当・住宅手当（近隣手当）　10000円※勤務拠点から直線距離6km圏内に居住する場合・108手当　15000円※月の公休日数を10日→9日に希望した場合・土日出勤手当　4000円（月4回想定）・時間効率手当　5000円※拠点稼働率が40％超の場合当該拠点サポーターへ支給・医療保険割引手当　2000円※拠点の医療保険割合が70％を超えた場合その拠点所属の従業員へ支給・サンキューサポーター手当　240000円※3ヵ月平均月間訪問件数110件以上四半期全て達成した場合 ◆賞与　年2回※業績による ◆昇給　年1回※試用期間は対象外

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東京都江東区の訪問看護で管理職(正社員・職員)の募集

WyL株式会社/ウィル訪問看護ステーション江東サテライト（訪問看護）

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東京都江東区富岡1-10-3 セブンスターマンション門前仲町208
東京メトロ東西線・都営大江戸線「門前仲町駅」から徒歩1分 JR京葉線「越中島駅」から徒歩11分

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東京都江東区大島7-21-9
都営新宿線「大島駅」から徒歩6分・「東大島駅」から徒歩7分

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東京都杉並区久我山5-11-18 コージーコート久我山101号室
京王井の頭線「久我山駅」から徒歩7分京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」から徒歩9分

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東京都杉並区久我山5-11-18 コージーコート久我山101号室
京王井の頭線「久我山駅」から徒歩7分京王井の頭線「富士見ヶ丘駅」から徒歩9分

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