【応募資格】 介護福祉士 【応募要件】 ・介護職のご経験 ・夜勤対応ができる方 ・送迎対応ができる方 ・普通自動車運転免許 ・年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ゆくゆくは管理者として職員のマネジメント等も対応していただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など 岡山ケアセンターそよ風での兼務の可能性あり。 住所：岡山県岡山市南区米倉４３−１３ （岡山福成ケアセンターそよ風から車で約15分）

月給：230,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】230,000円～250,000円 ★賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※2024年6月支給実績

【応募資格】 介護福祉士 【必須】 ・介護職のご経験がある方 ・夜勤対応ができる方 ・送迎対応ができる方 ・普通自動車運転免許 年齢制限あり （〜64歳） ※定年年齢を上限として、当該年齢未満の方を募集するため

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ゆくゆくは管理者として職員のマネジメント等も対応していただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など）など 岡山福成ケアセンターそよ風での兼務の可能性あり。 住所：岡山県岡山市南区福成１丁目１６１−１０ （岡山ケアセンターそよ風から車で約15分）

月給：230,000円～250,000円 スキル・経験により考慮します。 【月給】230,000円～250,000円 ★賞与と特別報酬の平均支給額：年間約68万円 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 住宅手当（規定あり） 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※1ヶ月の支給額の一例：34,320円（1か月の勤務日数22日×8H/日×195円/時※日勤のみ、1か月の所定労働日数が22日場合） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均20.4万（312名平均・最高額100万円） 管理者：平均42万（139名平均・最高額143万円） ※管理者としてご勤務された場合 ※2024年6月支給実績

・資格：介護福祉士/防火管理者（甲種・乙種） ・経験：不問 ・年齢：59歳以下（定年年齢による年齢制限） ・学歴：不問

デイサービスにて管理者兼介護業務を行っていただきます。 ・職員のマネジメント業務全般、プラン作成、グループ内会議参加、担当者会議など外部との打合せ、レセプト業務等 ・介護業務全般：歩行補助、声掛けなど ・地域活動：溝掃除や草刈りの手伝い、イベント時の出店

想定年収：3,229,500円～3,877,500円 月給：215,300円〜258,500円 ・基本給：157,300円〜200,500円 ・職務手当：20,000円 ・介護処遇改善手当：38,000円 ＜別途支給＞ 管理者手当：9,000円/月 介護福祉士手当：12,000円/月 運転手当：3,000円～5,000/回（月7回以上運転を行った場合） 通勤手当：上限11,900円/月 ◎昇給：1月あたり400円〜3,000円（前年度実績） ◎賞与：年2回 計 3ヶ月分（前年度実績）

介護福祉士,

ヘルパーステーションにおける管理業務　（訪問介護、定期巡回あり） 管理候補としての管理業務 ・利用者への施術 ・管理業務 ・利用者(家族)との契約 ・ケアマネジャーや他事業者との連携 ・職員への教育 ・職員への労務管理 ・その他ヘルパーステーションに付随する業務 訪問介護、定期巡回業務 ・利用者の訪問ヘルパー　訪問介護（利用者：87人）　定期巡回（利用者：23人） ※訪問エリア：岡山市中区・北区(岡輝・石井・京山・岡北・岡山中央・桑田中学校区)

【月給】201400円～211900円 【月給算出方法】基本給+資格技能手当+調整手当+勤勉手当 基本給：173400円～183900円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 資格技能手当：10,000円～20,000円／月 調整手当：10,000円～50,000円／月 ＜その他手当/内訳＞ 勤勉手当：8,000円／月 住宅手当：8,000円～15,000円／月（単身者で30歳未満まで）

介護福祉士,介護職員実務者研修,介護職員初任者研修,ヘルパー1級,ヘルパー2級

管理者候補として施設運営全般 ・スタッフのマネジメント（シフト管理・勤怠管理・育成等） ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・ケア業務フォロー　等

【月給】277620円～297620円 【月給算出方法】基本給＋処遇改善手当＋夜勤手当（5回） 基本給：230000円～250000円 ＜定期的に支払われる手当/内訳＞ 処遇改善手当：35,120円／月（※入社3ヶ月経過後から支給） ＜その他手当/内訳＞ 夜勤手当：2,500円／回 住宅手当あり 時間外手当

介護福祉士

デイサービスでの通所介護管理者業務全般 ・介護保険請求業務 ・相談、受付　 ・外部関係者との連携　 ・書類作成　 ・電話対応　 ・介護業務の補助　　 ※通所介護施設ですが、併設の老人ホームからの利用者さんが来所される為、自動車での送迎業務はありません。

月給：290000円～308000円 ＜基本給＞ 190000円～208000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 処遇改善手当：100,000円／月

介護福祉士

デイサービスでの介護と管理業務全般 【定員：25名】　※平均介護度1～2程度 ＜介護業務＞ ・食事介助／排泄介助／配膳・下膳／見守り　　 ・入浴介助（個浴、特浴） ・送迎：有（軽／普通車）　　　　　　　　　　 ・レクリエーション・外出イベント：有 ＜管理業務（運営）＞ ・利用者(家族)との契約 　　　　　　　　　　　 ・ケアマネジャーや他事業者との連携 ・職員への教育と労務管理 ・サービス担当者会議開催　　　　　　　　　　 ・サービスのレセプト請求業務　　　　　 ・その他デイサービスに付随する業務

月給：180000円～200000円 ＜基本給＞ 180000円～200000円

看護師,介護福祉士,介護支援専門員,社会福祉士,

診療所一体型のサービス付き高齢者向け住宅での管理業務・介護業務全般

【月給】321000円～371000円 【月給算出方法】基本給＋資格手当＋役職手当＋調整手当＋処遇改善手当＋固定残業代＋皆勤手当 賞与の支給額は基本給+固定残業代を合わせた金額の3.5ヶ月分です基本給167000円～175000円 ＜定期的に支払われる手当＞ 資格手当：15,000～25,000円／月 役職手当：30,000～50,000円／月 調整手当：10,000円／月 処遇改善手当：16,000円／月 固定残業代：78,000～90,000円／月（※時間外労働の有無に関わらず固定支給し、45時間を超える時間外労働分は別途支給） ＜その他手当＞ 皆勤手当：5,000円／月

【必須】 ・社会人経験5年以上 ・マネジメント経験のある方（同分野やサービス業など「場」の事業展開において） ・お客様の望むサービスの実現に向け、真摯に取り組むことができる方 ・対人対応力があり、その中での問題解決に対してじっくり取り組める素養がある方 ・チーム内で各人の思いや立場を受け止めながらリーダーシップを発揮することができる方 【歓迎】 ・高価格帯のサービスや財を通して、直接お客様に向き合ってきた方 ・介護、福祉に関する経験者

【仕事内容】 ◎ホームのサービス品質の維持・向上 ご利用者様・ご家族様からのご要望をきちんと受けとめ、サービスにおける約束事項をしっかりとご提供できるよう努めていただきます。 介護という視点にとどまらず、サービス業としての視点からご利用者に安心していただけるホーム作りと生活支援を実現していただきます。 ◎ホームで働くスタッフの指導育成 組織には専門職が多くを占めます。その専門職一人ひとりがやりがいと誇りをもって仕事に取り組めるよう運営にあたっていただきます。 ◎ホームの入居率の維持・向上 地域や協力機関との関係づくりやホームの見学対応などを行っていただきます。 日々のサービス向上が、結果的に入居率の維持・向上につながると考えています。 ※入社時は「ホーム長候補」としてご入社いただき、ご経験や習熟度合いに合わせて、半年～1年後を目安にホーム長に就任していただきます。 【ホーム長着任までのステップ】 入社時研修参加 　※「介護職員初任者研修」資格取得（未取得者のみ）　　 ⇒介護職のシフト業務 　…ホームのサービスを理解し、お伝えできるようになるために介護職シフトを経験いただきます。 ⇒ホーム長のサポート業務 　…ホーム運営・ホーム長の仕事を理解していただきます。 ⇒ホーム長着任 　…ホーム長着任決定後、引継ぎを受けていただき、着任となります。

【月給】311,925円～ ※上記月給には、固定残業代として月56,925円以上の職務推進手当を含む（時間外月30時間分相当） ※超過分は時間外手当を別途支給 ※経験・スキルを考慮のうえ決定 【年収】450万円～600万円 ※上記は入社時点での提示額です。 ホーム長着任後：年収544万円～651万円程度 （ホーム長の着任は半年～1年程度のシフト研修の後になります） 【年収例】 年収604万円／入社5年目・マネジャー（月給41万円＋賞与2回） 年収580万円／入社2年目・マネジャー（月給40万円＋賞与2回） 年収450万円／入社1年目・マネジャー候補（月給31万円＋賞与2回）

【必須】 ・介護福祉士の資格 ・サービス提供責任者としてのご経験（概ね5年以上）

訪問介護事業所にて管理者候補（副主任）としての業務をお願いいたします。 現場のお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。

月給：294,600円 ＜内訳＞ 基本給：175,000円 地域手当：5,000円 処遇改善手当：69,600円 時間外調整手当：45,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず23時間分を固定残業代（時間外調整手当）として支給。超過分は別途支給いたします。

【必須】 ・正看護師免許 ・病院での臨床経験5年以上 ・看護師としての一般的な病態生理や症状・治療の知識や観察力、洞察力がある方 【歓迎】 ・看護師経験7年以上ある方 ・主任以上の経験をお持ちの方 ・訪問看護ステーションの管理者経験のある方

訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめていただきます。 率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理　など ＜一日の流れ（例）＞ 8:30 　朝礼、申し送り 9:00 　利用者様の状態把握、職員への教育、現場での業務 10:00 　新規の方のお受け入れ 12:00 　休憩 13:00 　訪問診療の医師等への対応 　現場での業務 　管理者としての書類関連業務 16:30 　申し送り 17:30 　業務終了　お疲れ様でした！

年収：570万円～670万円 月給：412,600円～495,600円 ※固定残業代74,000円～88,000円（30時間分・超過分は別途支給）を含む

【必須】 ・正看護師の資格 ・臨床経験5年程度 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 管理者経験や訪問看護の経験のある方　歓迎

訪問看護ステーションの管理者としての業務をお願いいたします。 ＜主な仕事内容＞ ・営業所内の管理業務 ・スタッフの教育 ・訪問看護師としての現場業務 ・健康状態の確認、相談、助言 ・日常生活の援助 ・医療処置、医療機器の管理 ・看護内容の計画書、報告書の作成　など

【月給】433,400円 【年収】6,050,800円 ※年収には賞与（年2回）分を含む ※これまでのご経歴や前職の給与などを考慮し、基本的には前職を下回らないように調整可能です。 ＜月給内訳＞ 基本給：325,400円 ライフプラン手当：20,000円 医療事業部門手当：63,000円 オンコール手当：25,000円（月平均10回分）※2,500円/回 ＜その他手当＞ ・扶養手当（配偶者10,000円・満18歳未満の子5,000円） ・時間外勤務手当

■正看護師資格 ■病院での臨床経験3年以上 ■訪問看護管理者経験あるいはそれに準ずる経験 ■自動車運転免許 ＜歓迎スキル・経験＞ ■新規事業の立ち上げに関心のある方 ■訪問看護ステーションの立ち上げ経験がある方 ■経営的な視点がある方 ■営業的な素養のある方 ■保険制度への理解がある方 ＜求める人物像＞ 訪問看護の制度理解や管理者経験がある方 （訪問看護管理者として営業活動が必須になってくる為）

■チームメンバーのマネジメント ■地域医療機関、訪問診療クリニック、居宅介護支援事業所への営業活動 ■地域で訪問看護を必要とする方の把握 ■シフト作成、業務調整などの労務管理 ■帳票類（訪問看護計画、訪問介護計画等）の作成、管理やレセプトチェック ■訪問診療医とご利用者様、スタッフとの橋渡し（情報共有、指示受け、ICの調整など）

想定年収：700万〜800万円 ◎賞与3.5ヶ月分