介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給325,350円～ ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方325,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方305,350円以上

介護福祉士

当施設は全２８床の住宅型有料老人ホームになります。 管理者として下記を主に担当頂きます。 ・ヘルパーのサービスの質のチェック ・スタッフのシフト調整・労務管理 ・事業所の経営｜収支の管理 ２４時間看護師が常駐し２４時間 ドクターも対応します。 医療的な対応で困った際には スグ相談できる環境です。 医療面の知識も身に付き生理学や 解剖学など勉強できる環境です。 月1回勉強会の実施　 　　〜1日の流れ〜 【出勤時間によって若干の変動あり】 【時間】　【お仕事内容】 ８：００〜（陰洗、体位交換） ８：３０〜（申し送り） ９：００〜（コール対応、バイタルチェック） １０：００〜（入浴介助補助） １１：００〜（昼食準備） （調理はすべて盛り付けるのみです） １２：００〜（休憩60分） １３：００〜（パット交換／体位交換） １４：００〜（おやつ介助） １５：００〜（洗濯物干し、浴室清掃） １６：００〜（夜勤者へ申し送り、簡単な事務作業）　　　　　　　 １７：００〜（帰社）

【月給】215.000円〜250.000円　 ＜内訳＞ 基本給：160,000円～175000円 資格手当：50,000～10,000円 夜勤手当：30,000円/月5回 固定残業：20,000円～30,000円 ※時間外労働の有無にかかわらず 14h～21h分残業代として支給します。 超過時間外については別途お支払いします 【年収　賞与込】 2,857,500～3,330,000円 ※資格・経験によって決定させて頂きます。 まずは気軽にお問い合わせください。

※　認知症介護3年以上・認知症管理者研修修了者優遇致します

□■グループホームでの管理者業務■□ 介護施設のマネージメント業務として、 ・利用者様ならびにスタッフの管理 ・教育や研修 ・運営全般　　等 場合によっては、通常の介護業務もお願いします。 まずは、ご利用者さんとお話したり、スタッフとコミュニケーションをとったり、 利用者さん・スタッフ共に過ごしやすい環境づくりをしていきましょう◎

月給　280,000円〜350,000円、各種手当支給、前職給与保証

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） ・介護福祉士資格 ・普通自動車運転免許（ペーパー不可） ・施設長や管理者経験のある方、或いは介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

【必須条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車運転免許の所持（AT限定可） ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【歓迎要件】 認知症実践者研修の修了 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントグループが運営するエクセレント岡崎（グループホーム、小規模多機能型居宅介護）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

月給：313000円～ 夜勤出勤時に限り夜勤手当あり（1勤務：5,000円） 昇給あり（昨年実績：1,000～7,000円） 賞与あり（昨年実績：511,200～681,600円） 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

【必須資格】 初任者研修以上、もしくは看護師・准看護師免許をお持ちの方 介護現場の経験者（年数不問） ※管理者経験は問いません

新規オープン施設の立ち上げから運営まで幅広くお任せします！ オープン前にご入社いただき、他施設で勤務しながら業務を学ぶことも可能です。 オープン後は、施設スタッフや外部スタッフと協力しながら、入居者の方に安心と楽しさを届けられる施設づくりを目指していきましょう！ 主な仕事内容 ・入居者集客（見学案内、面談、契約、営業など） ・入居者、ご家族対応 ・外部機関や他職種との連携 ・レクリエーション、地域交流の企画 ・スタッフのケア、育成 ・行政対応 ・グループ会議への出席・交流会への参加

想定年収：管理者/3年 ・入職1年目 540万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。 【正職員】 月給350,000円〜 【給与内訳】 基本給：290,000円～ 特別処遇手当：60,000円 （別途手当） 資格手当：実務者研修3,000円、介護福祉士10,000円 昇給あり 賞与　1ヶ月分×2回（6月・12月） 　　　固定年2回に加え、利益に応じて年4回支給のチャンスあり 試用期間6ヶ月（条件変更なし）

◇介護福祉士※必須 ◇ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ◇ 介護支援専門員※あれば尚良し ※学歴不問

エクセレントグループが運営する介護付き有料老人ホームで以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

月給：290000円～295000円 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回 ※月給には皆勤・地域・資格・役職手当を含む ※年収には賞与見込額(684,000円 〜 928,000円)を含む。

【必須条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車運転免許の所持（AT限定可） ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【歓迎要件】 認知症実践者研修の修了 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントグループが運営するスイート上桂（グループホーム、小規模多機能型居宅介護）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

月給：313000円～ 夜勤出勤時に限り夜勤手当あり（1勤務：5,000円） 昇給あり（昨年実績：1,000～7,000円） 賞与あり（昨年実績：511,200～681,600円） 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

<応募条件> ・介護職経験者 ・介護福祉士をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（ペーパー不可） ・59歳以下 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） <歓迎条件> ・デイサービス管理者経験者 ・介護職の管理職経験があり、 　スキルアップをしたい方 ・ブランクのある方歓迎 ・産休、育休後の復帰歓迎 ・Ｕ、Ｉターン歓迎

デイサービスでの管理職業務（管理者業務や生活相談員業務） 【主な業務】 ・ご利用者の獲得や契約締結に関する業務 ・請求業務 ・職員の管理 ・その他デイサービス業務や施設運営に関わる業務 ・必要に応じて現場にも出ていただくケースもあり。 ・一般的なデイサービス業務と違い、 　リハビリ中心のマシーンを利用したサービス提供が中心となります。 ■経験者優遇 ■主婦、主夫も活躍できる職場 ■育児休暇・産休からの復帰など、ブランクの有る方も歓迎 ■ストレスの無い職場づくりを大切にしています。

月給330,000円～350,000円 ※試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※試用期間を経て正式な着任の判断をさせていただきます。 ※経験考慮 ※基本給+各種手当（残業等は別） ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ＜その他手当て＞ ・子女教育手当てあり（扶養のお子様一人当たり5,000円/月。4名上限） ・時間外手当全額支給

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問合せください★

月給325,350円〜340,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方325,350円以上 介護福祉士以外をお持ちの方305,350円以上

★無資格OK ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方 ※入社後は初任者研修取得をお願いします！全額会社負担★

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ エリアマネージャー候補もしくは事業所管理者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、東京・神奈川・千葉・埼玉いずれかの支店をお任せします。

月給370,350円〜405,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

【必須資格】 ・看護師 ・高卒以上 ・訪問看護経験 【歓迎要件】 管理者、主任、師長などの経験のある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

月給432500円～447500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当：30000円 ＜想定年収＞ 5921250円～6138750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円

【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：375,000円～556,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・PTOTST手当：25,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◇ 必要資格 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） 　 ◇ 歓迎資格・経験 ・認知症実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・介護施設の管理者や施設長の経験 ◇ 定年制度 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントケアシステムが運営する「高齢者グループホーム エクセレント城北公園前」にて勤務となります。 管理者候補として、管理者業務の補佐や研修を受けながら、将来の管理者を目指していただきます。 【管理者の主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務

◇ 月給 295,000円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む 　 ◇ 想定年収(2年目) 423万円 〜 446万円 ※賞与見込額を含む 　 ◇ 昇給 年1回（前年度実績：1,000円 〜 7,000円） 　 ◇ 賞与 年2回（前年度実績：69万円 〜 92万円）

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） ＜こんな方は歓迎します＞ 施設の責任者としての業務経験のある方、介護職の管理職経験者でスキルアップを希望される方

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護の管理業務、施設管理業務 【主な業務】 ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給400,000円～420,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） ※使用期間を経て職位判断をさせていただきます。

【必要資格／経験】 ・正看護師 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・介護事業所でのリーダーや主任、管理者などの役職経験者 【歓迎資格】 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修 ※学歴不問

京都市内にあるエクセレントグループが運営する介護施設での勤務となります。 管理者・施設長として、事業所の運営業務を行っていただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務

月給：334000円～ 上記金額は一律手当（管理職手当、地域手当など）を含む 昇給あり 賞与あり 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

【資格】理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれか 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問リハビリ業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日 ・移動手段：自転車 ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ※疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：375,000円～556,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・PTOTST手当：25,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：390,000円～571,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◇必要資格 ・介護福祉士 ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・管理者または役職経験お持ちの方 　 ◇歓迎資格 ・介護支援専門員 ・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントケアシステムが運営する横浜市鶴見区にある「エクセレント北寺尾アネックス（高齢者グループホーム）」の管理者候補（フロアマネージャー）として介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 入居定員：27名 従事すべき業務の変更：会社の定める範囲 就業場所の変更：あり（神奈川・東京エリア）

◇月給：310,000円 ・一律支給手当と皆勤手当(5,000円)を含みます。 ・夜勤を行った場合は、別途夜勤手当7,000円/回を支給します。 ◇想定年収：425万円〜445万円 ・2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 ◇昇給：年1回 ・前年度実績：1,000円〜7,000円 ◇賞与：年2回 ・前年度実績：55万円〜73万円

◇ 必要資格 ・介護支援専門員(※) ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※介護福祉士の方も相談可能です。 ※学歴不問

エクセレントグループが徳島県内で運営する介護サービス事業所にて、管理者（施設長）として、施設運営業務を行っていただきます。 入職時は管理者候補として、管理者業務の補佐や引き継ぎなどからスタートしていただきます。 【主な業務】 ・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営（入居見学対応・相談・事故対応など） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 　 【配属先について】 エクセレントグループが徳島県内で運営する介護事業所にて勤務となります。 配属先事業所については、経験や希望を考慮し、相談のうえ決定いたします。 　 【徳島県内で運営中の介護サービス事業所】 ・介護付き有料老人ホーム（徳島市） ・住宅型有料老人ホーム（徳島市） ・グループホーム（徳島市・吉野川市・板野郡） ・デイサービス（徳島市） ・訪問介護（徳島市） ・居宅介護支援事業所（徳島市）

月給：325000円～340000円 一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含みます。 給与幅は配属先の介護サービス種類と資格によります。 ※管理者候補時は260,000円〜となります。 　 ◇ 昇給 年1回 （前年度実績：1,000円〜7,000円） 　 ◇ 賞与 年2回 （前年度実績：69万円 〜 97万円）

介護福祉士をお持ちの方 喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 ★有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など ★面接前のご利用者宅見学可能！お気軽にお問合せください★

月給330,350円〜345,350円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します!

【必須条件】 ・介護福祉士または介護支援専門員の資格所持 ・普通自動車運転免許の所持（AT限定可） ・主任またはリーダーなど役職付きでの業務経験者 【歓迎要件】 認知症実践者研修の修了 【定年制度】 65歳（70歳まで再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントグループが運営するエクセレント嵯峨嵐山（グループホーム）で以下のフロアマネージャー業務、管理者業務の補佐を行っていただきます。 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

月給：313000円～ 夜勤出勤時に限り夜勤手当あり（1勤務：5,000円） 昇給あり（昨年実績：1,000～7,000円） 賞与あり（昨年実績：511,200～681,600円） 交通費支給（上限なし） ※試用期間3ヶ月（同条件）

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：390,000円～571,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：390,000円～571,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

◇ 介護福祉士 ◇ 普通自動車免許（ＡＴ限定可） ※介護支援専門員をお持ちの方歓迎 ◇定年制度 65歳（70歳までの再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントグループが運営する【東京エリア】の介護施設に対して以下のマネジメント業務を行っていただきます。 ・複数事業所の稼働(入居)率確保、離職率の維持及び逓減 ・執行役員業務の補佐 ・管理者が作成する営業計画に対する立案指導及び進捗管理、並びに記録指導 ・事業所が備える帳票管理確認と作成の指導・助言 ・事業所に対する内部監査の指導 ・管理者からの相談・報告事項に対する対応及び指導 ・その他付随する業務

◇ 月給409,000円 ※ 皆勤手当(5,000円)を含む。 ◇ 想定年収5,817,600円〜6,216,800円 ※ 賞与見込額(969,600円 〜 1,308,800円)を含む。 ◇ 昇給 年1回 ◇ 賞与 年2回

◇必要資格・経験 ・介護福祉士または介護支援専門員いずれか必須 ・普通自動車運転免許 ・管理者または役職経験お持ちの方 ◇定年制度 ・65歳（70歳まで再雇用制度あり）

エクセレントケアシステムが運営する平塚市にあるエクセレント平塚（介護付き有料老人ホーム）での勤務になります。管理者候補としてチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 　 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・その他付随する業務 入居定員：56名

◇月給 310000円～315000円 ＊一律支給手当と皆勤手当(5000円)を含みます 　　 ◇想定年収 445万円～475万円 ＊2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 　 ◇昇給 年1回 前年度実績：1000円～7000円 　 ◇賞与 年2回 前年度実績：73万円～97万円

◇ 必要資格 初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員などの介護資格をお持ちの方 　 ◇ 歓迎資格・スキル ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・介護業務経験お持ちの方、歓迎 ◇ 定年制度 65歳（70歳までの再雇用制度あり） ※学歴不問

エクセレントグループが広島市佐伯区で運営する「グループホーム アイリーフ五日市」のスタッフ募集となります。 フロアマネージャーとして、介護業務やチームのマネジメント、管理者業務の補佐を行いながら、管理者を目指していただきます。 　 【主な業務】 ・管理者業務の補佐 ・営業業務の分担 ・人事評価のための情報収集 ・チームの管理 ・新人教育（メンター）など ・食事、入浴、排泄の介助 ・その他付随する業務 　 定員：18名（2ユニット）

◇月給 273,000円 一律支給手当（地域・処遇改善）と皆勤手当(5,000円)を含みます。 夜勤を行った場合は、別途夜勤手当6,000円/回を支給します。 　 ◇想定年収 365万円 ～ 425万円 2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。 　 ◇ 昇給 年1回 前年度実績：1,000円～7,000円 　 ◇ 賞与 年2回 前年度実績：46万円～61万円

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 ※自家用車(バイク)でのサービス稼働必須 ★有資格者限定の求人となります! ★下記経験者歓迎！ 複数名の部下マネジメント経験のある方 業務改善の課題抽出・問題解決・実行経験のある方

【訪問介護】エリアマネージャー 現場経験を経て、エリアマネージャーへと育てていきます！ やり方はすべて、上司となる支店長が一からお教えします。 これまでのあなたの経験を活かすことができる環境をご用意しております! ステップ１ 事業所管理者もしくはサービス提供責任者として現場に入り介護の仕事の理解を深めてください。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・数値管理、ヘルパー研修 ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整　など ステップ２ 支店長と一緒に支店全体のサポートをお願いします。 ・ケアマネージャーへの営業 ・事業所事務業務のサポート ・各訪問介護事業所の適正運営チェック ・事業所管理者と協力しての各種課題点の解決 ステップ３ エリアマネージャーとして、各訪問介護事業所の適正運営マネジメントと 事業拡大のためのサポートをお任せします！ 売上・サービス・人間関係などに関する様々な課題を把握し、 一つひとつ解決して円滑な運営実現をお願いします。 ゆくゆくは、近畿支店(18拠点)いずれか複数拠点をお任せします。

月給370,000円〜400,000円 ＜別途手当支給＞ ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆介護職員等処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方370,000円以上 介護福祉士以外をお持ちの方350,000円以上

【資格】正看護師 【経験】プリセプター、臨床教育経験が1年以上ある方 ▼下記いずれかの経験必須 ・訪問看護での管理経験（サテライト所長や、副所長、主任経験も含む） ・訪問看護経験と、その他病棟等での管理職の経験 ※上記のいずれかのご経験をお持ちでない場合、所長候補ではなくメンバーとしての選考となります。

新設の事業所を管理いただく所長としてご活躍いただきたいです。 足元の定常業務は自宅で生活をされるご利用者様への訪問看護業務をお願いします。 ・訪問件数の目安：4～5件/日、90件/月 ・オンコール担当回数：2～4回/月 ・移動手段：電動自転車・自動車・原付バイク ・チーム制 ・定期の申し送り：なし ・社内カンファレンス：週1回・お昼に1時間 ・各種の連絡調整や担当者会議等への参加 ・訪問の記録、各種書類の作成（電子カルテ使用） ・直行直帰：可 ・疾患や症例の傾向：慢性期の方から、終末期、難病、小児、精神科等、幅広くお受けしています。 ※入職後3ヶ月を目安とした同行訪問を実施します。

月給：390,000円～571,000円 ・基本給：242,800円～299,100円 ・固定残業代：37,200円～45,900円（20時間分相当、超過分は追加支給） ・看護師手当：40,000円 ・サポーター手当：70,000円（4名未満）～130,000円（15名未満） ・賞与：年2回　※業績による ・昇給：年1回　※試用期間は対象外 ※経験等考慮の上、社内規定に則って給与は決定します。

【必須資格】 ・看護師 ・高卒以上 ・訪問看護経験 【歓迎要件】 管理者、主任、師長などの経験のある方

＼新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！／ 住宅型有料老人ホームソエルガーデンに併設している訪問看護事業所での管理者業務 【主な仕事内容】 ・契約業務 ・採用業務、スタッフ労務管理 ・シフト表の作成、調整 ・訪問ルート表の作成・管理 ・各種帳票の管理 ・サービス担当者会議への参加 ・保険請求に係る業務 ・会議、研修、ミーティング等の管理 ・ご家族様への連絡、報告等 ・地域連携、営業活動 ・訪問医や薬局等との連絡調整、対応 ・行政対応 ・必要時の訪問看護業務

月給432500円～447500円 ＜内訳＞ ■基本給：292500円～307500円 ■役職手当(課長代理)：60000円 ■職務手当：50000円 ■資格手当：30000円 ＜想定年収＞ 5921250円～6138750円 ※賞与2.5ヶ月分支給：731250円～768750円