■自動車運転免許（AT可）※日産セレナでの送迎業務 　利用者様の送迎業務がありますので必須となります ■無資格でも大丈夫です！人物重視の採用です！ ▼あれば活かせる資格▼ ━…━…━…━…━…━…━ 生活相談員資格要件 （必須ではありません） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事任用資格 （大卒の方は対象の可能性があります） ━…━…━…━…━…━…━

■地域のケアマネジャーへの訪問営業活動がメインです ・ケアマネジャーにレッツ倶楽部の魅力をお伝えするとともに利用者様のご利用状況をお伝えし、ご家族・ケアマネジャーと連携を図ります。 ・担当者会議への参加 ・介護サービス提供のコーディネイト業務 （利用者様との契約・家族への連絡・報告、通所介護計画書作成） ■事業所全体のマネジメント ・各スタッフとの連携を図るためのミーティング等の運営 ・スタッフのシフト管理や育成 ・利用者様の管理 ・各資料の作成 （レッツ倶楽部独自のシステムを導入しているので効率よく作業ができます♪） 地域の高齢者をサポートしながら地域貢献・社会貢献のできる魅力ある仕事です。 利用者様やご家族、ケアマネジャーに信頼され、地域に必要とされる事業所となれるよう、 前向きに頑張って頂ける方のご応募をお待ちしています！！

【給　　与】　月給335,000円以上　＋交通費（地域無限定／転勤あり）※固定残業代なし 　　　　　　　月給315,000円以上　＋交通費（地域限定／転居を伴う転勤なし）※固定残業代なし 【賞　　与】　年２回　※業績による 【昇　　給】　年１回　※業績による ◆◇◆****◇****◇****◆◇◆ あなたの経験と頑張りをしっかりと評価！ 安心して長く働いていただける環境がココにあります！ ◆◇◆****◇****◇****◆◇◆

介護福祉士　必須 訪問介護管理者経験　3年以上

有料老人ホーム内併設の訪問介護事業所で管理者兼サービス提供責任者を担当していただきます。 【業務内容】 ・介護スタッフの指導・育成　　　・勤務調整、シフト作成 ・サービス提供責任者2名と共に稼働予定（タイムテーブル）作成 ・訪問介護計画書等書類の作成、チェック ・入居者様情報、介護記録の整理、管理 ・ICTタブレット、介護記録のファイリング ・職員会議、研修会の実施　　・その他、他部署との連携 ※現在サービス提供責任者2名、施設長兼管理者1名在職中です。施設長業務に専念するため、新たに管理者を募集します。

年俸制　3800000円～4200000円 ◆月給316667円～350000円（年俸÷12ヵ月） 　（固定残業代(52900～58800円)を含みます。時間外労働の有無に関わらず25時間分を支給。超過する場合は別途支給。） 　（介護職員等処遇改善手当を含みます。） □交通費支給　※マイカー通勤可（ホームの無料駐車場有り） □昇給（年1回、業績・人事考課による） □各種保険（雇用、労災、健康、厚生） □退職金制度 勤続5年以上 　 ■キャリアアップシステム（能力評価＝給与） 年１回　自己評価、上司評価、社会力、情意評価

【必須資格・条件】 資格：介護福祉士もしくは介護支援専門員 条件：有料老人ホームでの勤務年数5年以上で、マネジメント、管理職経験がある方。 (年数・ブランク有りなど、別途相談)

ホームの責任者となり、最高のホスピタリティを提供してください！スタッフの採用やマネジメントもお任せ致します。収益管理、入居の促進、地域との交流など、業務は多岐にわたります。ご入居者様が、居心地の良さを実感できるようなホーム運営をお願いします！自立支援、ノーマライゼーションの理念を基にご入居者様お一人おひとりに合った魅力的な生活サービスを提供します。

年収：5,025,000円～5,685,000円 【内訳】 月収：335,000円～379,000円 賞与：1,005,000円～1,137,000円 ◎賞与は年2回（合計3ヶ月分※前年度実績） ※給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。

必須要件 　・介護福祉士以上 　・介護施設等での経験３年以上 　

管理者として高齢者施設の運営全般をお願いします。 ・収支管理 ・行政等へ提出する申請書等の作成 ・お客様獲得のための営業 ・お客様の受診対応 ・職員労務管理 ・ケアマネージャーとの連絡 ・ご家族様との連絡 ・施設内の備品及び消耗品管理 ・シフト作成、シフト管理 ・スタッフ定期面談など

月給346,000円 給与内訳 ・基本給 200,000円 ・処遇改善手当 80,000円 ・ライフプラン手当10,000円 ・役職手当 50,000円 ・資格手当 6,000円 その他： ・賞与 年2回 ・昇給 年1回 ・交通費支給（上限4万円） ・資格手当：6,000円/月（介護福祉士・社会福祉士）、15,000円/月（介護支援専門員） ・子供手当 5,000円

◆自動車運転免許（AT可） 利用者様の送迎業務がありますので必須となります ◆未経験・無資格でも大丈夫です！人物重視の採用です！ ▼あれば活かせる資格▼ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 　生活相談員資格要件 （必須ではありません） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・介護支援専門員 ・社会福祉主事任用資格 （大卒の方は対象の可能性があります） ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 　

●地域のケアマネジャーへの訪問営業活動がメインです ＊ケアマネジャーにレッツ倶楽部の魅力をお伝えするとともに利用者様のご利用状況をお伝えし、ご家族・ケアマネジャーと連携を図ります。 ＊担当者会議への参加 ＊介護サービス提供のコーディネイト業務 （利用者様との契約・家族への連絡・報告、通所介護計画書作成） ●事業所全体のマネジメント ＊各スタッフとの連携を図るためのミーティング等の運営 ＊スタッフのシフト管理や育成 ＊利用者様の管理 ＊各資料の作成 （レッツ倶楽部独自のシステムを導入しているので効率よく作業ができます♪） 地域の高齢者をサポートしながら地域貢献・社会貢献のできる魅力ある仕事です。 利用者様やご家族、ケアマネジャーに信頼され、地域に必要とされる事業所となれるよう、 前向きに頑張って頂ける方のご応募をお待ちしています！！

月給 30万81円 〜 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 17万2000円 〜 固定残業代：38,081円（20時間／月）※超過分別途支給 （給与形態と同じ単位で支給） 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり9万円 基本給172,000円＋職能給20,000円＋役職手当70,000円＋固定残業代（20時間分）38,081円＝月給300,081円からとなります 【その他手当】 ・資格手当　5,000円～40,000円　 　※資格をお持ちの場合、所持資格により変動 ・住宅手当　10,000円 　※世帯主の場合 ・家族手当 　配偶者10,000円　子1人5,000円×人数 　※扶養者・子は満20歳まで ・通勤手当　月上限2万円 ◆◇◆◇◆****◇****◇****◇****◇****◆◇◆◇◆ あなたの経験と頑張りをしっかりと評価！ 安心して長く働いていただける環境がココにあります！ ◆◇◆◇◆****◇****◇****◇****◇****◆◇◆◇◆

・有料老人ホーム等高齢者向け施設での介護実務、並びに管理職経験のある方 ・介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉士等有資格をお持ちの方 ・ワード・エクセルが実務レベルの方

ホームのマネジメント業務・運営全般を担っていただきます。 ホームには介護職をはじめ、生活相談員、ケアマネジャー、 看護師、ケアサポーター、洗濯スタッフ、営繕など 様々な職種のスタッフが勤務しています。 スタッフの育成管理をはじめ、ご入居者やご家族への 相談業務、提携医療機関や地域の方々との連携も大切なお仕事です。 具体的な業務内容 ・入居の推進 ・スタッフの育成、労務管理、採用面接 ・介護サービスの質の維持、改善 ・設備管理 ・ご入居者やご家族の対応 など 本部スタッフも一緒に取り組んでいくため、 安心して業務を遂行していただけます。 採用後、約1ヶ月は本社にて研修となります。

年収6,000,000円～8,040,000円 給与はご経験によります 年収モデル 月収420,000円の場合　年収6,000,000円＊賞与含む 月収575,000円の場合　年収8,040,000円＊賞与含む

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） ＜こんな方は歓迎します＞ 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） 介護福祉士 普通自動車運転免許（ペーパー不可） ＜こんな方は歓迎します＞ 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許

京都市伏見区の定員36名の介護付有料老人ホームの管理者求人 管理者業務 ・利用者様のサービス管理 ・入退所の対応 ・職員のシフト管理 介護業務 ・利用者様の入浴、排泄・食事介助 ・食堂の準備、誘導 ・配膳下膳、配薬介助 ・環境整備 ・見守り ・レクリエーション ・起床介助、就寝介助 ・記録業務など ・管理者経験がなくても 　主任経験のある方も相談可能 ・車通勤可 ・駐車場も無料で使えます ・該当者には住宅・扶養手当完備

【月給制】 235,000円～283,000円 基本給　150,000円〜165,000円 調整手当　25,000円〜38,000円 処遇改善手当　30,000円〜40,000円 特定処遇改善手当　10,000円〜20,000円 管理者手当　20,000円 夜勤手当　6,000円 資格手当　5,000円～30,000円 住宅手当　7,000円（規定あり） 扶養手当　配偶者・第1子4,000円 　　　　　第2子以降・６０歳以上の父母2,000円 昇給あり 賞与　年2回　3.8ヶ月分（評価・実績による）

18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上） ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許（ペーパー不可） ・施設長や管理者経験のある方、或いは介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。

サービス付き高齢者向け住宅における訪問介護や施設業務の管理責任者業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円 ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※業務手当・住宅手当・資格手当含む ※一律各処遇改善加算金含む ※経験考慮 ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・経験年数10年程度以上

１フロア４ユニット（定員４０名様）を管轄としたフロア主任の候補です。 お一人お一人の生活をより豊かにするための中心となっていただきます。 当役職に就いた場合は、現場での勤務をベースとして、プラン作成の統括、日々の生活への提案、スタッフ教育などをお願いします。

月給298,000円〜 ＜月給例＞ フロア主任昇格の場合 経験10年以上で、扶養家族1名、住宅手当ありの場合　月給341,000円 内訳：基本給188,000+資格手当18,000円+役職手当20,000+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+処遇改善89,000円 ・資格手当　18,000円（介護福祉士） ・役職手当　20,000（主任） ・昇給年1回　2,250〜5,500円 ・住宅手当　20,000円 ・家族手当　配偶者　10,000円 　　　　　　子　　　　5,000円 ・交通費実費（上限30,000円）

■普通自動車免許(AT可) ■介護福祉士・社会福祉士・看護師など福祉系の国家資格をお持ちの方 ☆管理者業務が初めての方も歓迎！

管理者としてスタッフのマネジメントや相談対応、収支管理、居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等関係機関との関係づくり、本部との連携、応募対応、人材育成など、施設運営に関する全般をお願いします。 普通自動車免許をお持ちで送迎対応可能な方歓迎！（必須ではありません） 【私たちの想い】 25名定員の通常型デイサービスです。地域に必要とされ続けるクオリティの高いチームケアに取り組むため、率先して組織作りに取り組んでくださる方歓迎！ 【体制】 東京エリアを統括するグループ長や本部からの支援もあります。安心してご応募ください。 ケアプロフェッショナル社員採用です。各種キャリアパスもご用意しています。

月給　280,000円～350,000円 *給与は経験、前職給与等を踏まえて決定します。 ※賞与含め想定年収400万円～

以下いずれかの資格保持者 ・介護福祉士　or　介護支援専門員　or　看護師 初任者研修講師、社内研修講師、教育担当などの経験者尚可

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収450～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

以下いずれかの資格保持者 ・介護福祉士　or　介護支援専門員　or　看護師 初任者研修講師、社内研修講師、教育担当などの経験者尚可

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収450～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

以下いずれかの資格保持者 ・介護福祉士　or　介護支援専門員　or　看護師 初任者研修講師、社内研修講師、教育担当などの経験者尚可

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収450～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

【必須】 主任介護支援専門員 地域包括支援センター未経験OK

地域包括支援センターでの主任ケアマネジャーを募集中です。 地域包括の未経験者も大歓迎！一から指導しますので安心です。 具体的には以下の業務に従事していただきます。 1.総合相談支援 地域の高齢者から、幅広く相談を受けつけ、問題を解決するために必要な情報や利用できる支援の把握、適切なサービスや関係機関、制度を利用するための支援を行います。 地域で暮らす高齢者とその家族や介護者、地域で気になる高齢者がいる地域住民やケアマネジャーなどが相談できます。要支援・要介護認定を受けていても、いなくても相談は可能です。相談には、主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）、保健師(看護師）、社会福祉士などが対応します。 2.介護予防ケアマネジメント 要支援認定となった方の介護予防ケアプランを作成します。その高齢者のニーズに応じて、自立した生活を続けるために必要で適切なサービスを受けるための援助を行います。地域住民が要介護となるのを予防するために、介護予防教室なども実施します。 3.権利擁護 高齢者の尊厳を守り、その人らしい生活を送るための支援を行います。具体的には次のような援助です。 高齢者が虐待を受けないための予防、虐待があったときに対応する 悪徳商法や詐欺などの消費者被害の防止や被害にあったときの対応 認知症や障害などで判断能力が低下している高齢者への支援 成年後見制度の活用を促す 4.包括的・継続的ケアマネジメント支援 高齢者が住み慣れた地域での暮らしを続けられるよう、地域のケアマネジャーの支援や、必要な機関と連携などを進める業務です。

月給300,000～350,000円 年収4,800,000円～5,600,000円（各種手当除く） 扶養手当8,000円/子1人 住宅手当20,000円（規定あり） 賞与4ヵ月（前年実績）

以下いずれかの資格保持者 ・介護福祉士　or　介護支援専門員　or　看護師 初任者研修講師、社内研修講師、教育担当などの経験者尚可

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。 ○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる ○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案〜実行 ○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助 ○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施 など ※担当エリアの施設を複数名(3名程度)のチームで巡回しています。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解決策を実行していってください。

年収450～550万円（各種手当込） ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年2回 ◇住宅手当10,000〜15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 （正看護師相談可） 【経験】 高齢者施設での施設長経験が1年以上ある方

有料老人ホームでホーム長業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・契約/勤怠、売上/人件費管理 ・お客様、ご家族対応 ・採用面接 ・スタッフマネジメント全般 ・管理職会議出席　など 【ホーム長の1日（例）】 9:00 　メールチェック・夜間情報チェック・朝礼・フロアラウンド 10:00 　事務処理・多職種とのカンファレンス・面接対応・ご家族対応 12:00 　休憩 13:00 　フロアラウンド・ご入居者・ご家族対応・訪問診療面談立ち合い 16:00 　夕礼・スタッフ面談・カンファレンス・日報作成・システムデータ確認 18:00 　退勤

【給与】月給375,000円～ ※想定年収501万円～ ※資格・経験による ※みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【資格】 介護福祉士 【経験】 ・チーフ職（介護長職）としての経験が半年以上ある方 ・介護実務経験が4年以上ある方

有料老人ホームでケアチーフ（介護長）業務をお願いします。 【主な業務内容】 ・スタッフの教育、研修担当 ・ホーム長フォロー ・ご入居者様への日常生活ケア ・生活相談員業務あり ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内の夢プロジェクト実施への企画管理 ・社内書類の作成　など

【給与】月給334,000円～ ※想定年収441万円～ ※資格・経験による ＜内訳＞ 基本給：205,000円～ 資格手当：21,000円（介護福祉士） 処遇改善手当：18,000円 役職手当：90,000円 ※役職手当には、みなし残業代30時間分を含む（超過した場合には別途支給） ＜その他手当＞ 住宅手当：10,000円（世帯主のみ）

【必須】 ・管理者としてのご経験がある方 【歓迎】 ・介護福祉士の資格をお持ちの方

施設の運営業務全般をお任せします。 管理者は介護施設全体の舵取りをする重要な立場であり、施設経営者としての役割も担っています。 具体的には以下の業務を行っていただきます。 【施設内業務】 ・入居者様の健康管理、ご家族の方への施設責任者としての対応 ・人材マネジメント（スタッフの指導・教育・評価・採用や労務管理） ・売上管理や施設全体の収支管理　など 【施設外業務】 ・入居を検討されている方への見学対応やイベントの開催 ・入居時の契約対応 ・ソーシャルワーカーやケアマネジャーへの営業活動　など

【年収】360万円～550万円 有資格者：年収400万円～550万円 無資格者：年収360万円～500万円 ※諸手当込み ※地域・施設・経験により変動あり ＜年収例＞ 435万円（27歳／ホーム長職） 532万円（32歳／ホーム長職） 770万円（37歳／エリアマネージャー職）