介護福祉士 社会福祉士 看護師 准看護師 理学療法士 作業療法士

【デイサービスでの管理業務】 ＊シフト作成（勤務調整） ＊スタッフの育成・指導 ＊介護保険指定帳票の作成説明 ＊ケアマネジャーとの連絡・調整 ＊家族への利用者の状況説明

☆正社員☆ 【基本給　】180,000円〜230,000円/月 【資格手当】5,000円～20,000円/月 【処遇手当】20,000円～30,000円/月 【役職手当】30,000円/月 【処遇支援手当】介護報酬実績により決定 【通勤手当】上限20,000円まで 【賞与　　】前年度実績　年間2ヶ月 　※昇給・昇進あり 　※制服貸与 　※駐車場代無料

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

[資格いずれか] 介護福祉士、介護支援専門員、実務者研修 [必須の経験] ・認知症ケアの実務経験　3年以上 ・後輩や部下の指導経験 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可）

小規模多機能居宅介護事業所の副施設長 2020年11月開設 ・施設長の補佐やフォロー業務 ・介護業務全般 ・サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・事故対応、苦情対応など ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・介護報酬の請求など ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

月給268,000円～313,000円 介護支援専門員　月給283,000円～313,000円 介護福祉士　　　月給278,000円～308,000円 実務者研修　　　月給268,000円～298,000円 ＜含む＞ 夜勤手当　2万5000円（5回想定分・超過分については別途支給） 地域手当　3万円 処遇改善手当　1万8000円 資格手当　5000円～2万円 役職手当　2万円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／超過分は別途支給 ＜該当者に支給＞ 年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2000円） 交通費 家族手当：配偶者5000円、子1人5000円 賞与年2回　実績計2.6ヵ月 年収例 介護支援専門員　392万円～428万円 介護福祉士　386万円～422万円 実務者研修　374万円～410万円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善　など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

以下の資格をお持ちの方 ◆社会福祉主事任用、社会福祉士、介護福祉士、精神保健福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格をお持ちの方 ◆大学または短大で、厚生労働省が指定した社会福祉主事選択必修科目のうち、いずれか3科目以上の単位を修得して卒業した方 ※文系の大学を卒業された方は、履修した科目によっては、ご自身で認識していなくても社会福祉主事の資格に該当している場合があります。成績証明書があれば当社でお調べすることができますので、お気軽にお問い合わせください！ ※介護の経験をお持ちの方は優遇します！ ※望ましい資格：普通自動車免許

介護業務をメインに各種手続き、通所介護計画の作成、介護スタッフのマネジメントなど幅広くお任せします。 ■具体的には…… ・通所介護計画書の作成 ・施設内のオペレーション管理 ・収支管理・介護保険請求計算 ・ご家族様への報告書作成 ・スタッフのシフト管理 ・施設見学のご案内やご利用開始の手続き ・ケアマネジャーからの問い合わせ対応 ・会議への参加(月2回程度) 抜群のチームワークであなたをしっかりサポートしますので、実務未経験の方も安心してチャレンジしてください！

【月給】 350000円以上 （管理者業務が未経験の場合は、採用当初は生活相談員待遇（月給265428円～）となります。） ※各種資格手当あり。 　・介護支援専門員：　15000円 　・介護福祉士、社会福祉士：　10000円 　・介護職員実務者研修、精神保健福祉士：　5000円 ※昇給は年に一度の面談にて決定します。

介護支援専門員 ・管理者未経験相談ＯＫ ・管理職、施設運営のご経験がある方は優遇します！

住宅型有料老人ホームの管理職 ・介護施設の責任者として、入居者様の健康管理、ご家族の方への対応 ・スタッフの指導、教育、評価、採用や労務管理といった人材マネジメント ・売上管理、施設全体の収支管理 ・入居希望者への施設案内 ・施設見学会や食事会等のイベントの開催 ・医療機関の訪問による渉外活動など

年収4,000,000円～5,500,000円 ※地域・施設・経験により変動あり ＜モデル年収例＞ 年収470万円（41歳 施設長職）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご入居者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①323,000円～363,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②318,000円～358,000円（介護福祉士のみ） ③308,000円～348,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①442万円～490万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②436万円～484万円（介護福祉士のみ） ③424万円～472万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

[資格いずれか] 介護福祉士、介護支援専門員 認知症介護実践者研修を修了している方歓迎 [必須の経験] ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメント、運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネージメント　リーダー経験等 ・普通自動車運転免許（AT可）歓迎

小規模多機能の管理者 開設2018年06月　利用定員25名 ・介護業務全般 ・サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応 ・スタッフの人事労務管理 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営 ・介護報酬の請求業務や債権管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

月給313,000円～368,000円 ＜含む＞ 地域手当3万円、処遇改善手当1万8000円～3万3000円 資格手当1万5000円～2万円 役職手当5万円、職責手当5000円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／超過分は別途支給 ＜該当者に支給＞ 年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2000円） 交通費 家族手当：配偶者5000円、子1人5000円 賞与年2回　実績計2.6ヵ月 支給例：介護福祉士の場合　442万円～490万円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

介護経験5年以上、 介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します ある程度のパソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作

認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか？ 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。

年俸380万円～450万円 ※前職の給与・経験・能力を考慮します ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

・普通自動車免許（AT限定可） ・PC基本スキル ・介護業務経験者 ※マネージメント経験不問　今まで管理者経験ない方も応募ＯＫ 　生活相談員経験も生かせます！ ［いずれか資格必須］ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員

デイサービスの管理者 定員31名 ・運営管理、統括 ・ご利用者様の送迎等（ミニバン、ワゴン車の運転あり） ・デイサービス利用者の新規獲得のための営業、渉外活動 ・ご利用者様に満足して頂けるサービス管理、付随する業務全般 ・スタッフの指導、マネージメント

月給300,000円～348,000円 ＜別途支給＞ 交通費支給（5万円迄） 昇給制度有／ 決算賞与年1回 ＜年収モデル＞ 年収：400万円以上 ※経験者優遇制度あり

介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

介護施設スタッフのマネジメントや新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! ＜1日の流れ＞ 8：00　　送迎・朝礼・準備 9：00〜　サービス開始 　　　　　健康状態の確認 10：00〜　水分補給 10：30〜　入浴・レクリエーション・リハビリテーション等 12：00〜　昼食 13：30〜　生活リハビリ・アクティビティ等 15：00〜　おやつ・水分補給 15：30〜　生活リハビリ 17：00〜　終了 17：01〜　送迎開始

月給 : 30万〜35万円 経験・スキルに応じて相談可 2年目からは実力次第で昇給UP致します！ 給与例 入社2年目　3,800,000円 入社3年目　4,040,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善　など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

[資格いずれか] 介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、精神保健福祉士、社会福祉主事任用 [必須の経験] ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問） ・普通自動車運転免許（AT可）歓迎

デイサービスの副所長 ・ご利用者への介護実務業務 ・フロアリーダー業務 ・施設長の補佐やフォロー業務 スタッフ指導や研修運営に関する業務 サービス品質の管理改善に関する業務 事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務 介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務など 施設種類：デイサービス　開設：2012年開設　定員28名 スタッフも利用者さんもたくさん！賑やかです

月給240,000円～284,000円 ＜含む＞ 地域手当3万円、処遇改善手当1万5000円～3万円 資格手当5,000円～20,000円 役職手当20,000円 ＜該当者に支給＞ 年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2000円） 交通費 家族手当：配偶者5000円、子1人5000円 賞与年2回　実績計2.6ヵ月 支給例：介護福祉士の場合 月給250,000円～279,000円　年収382万円～417万円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 10～15名の従業員と、最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご利用者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご入居者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士）　 ②442万円～490万円（介護福祉士のみ）　 ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ）　 ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士 ・高卒以上 ・訪問介護事業、管理者経験あれば尚可 ・PCスキル必須(ワード、エクセル基本操作程度) ※介護ソフト経験尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

ヘルパーステーション桃太郎にて管理者候補として管理職業務をお願いします。 【具体的には】 ・店舗運営に関わる業務(予算、売上管理、営業、採用) ・サービス提供責任者業務(新規、既存利用者に関わる業務、ヘル パー指導) ・訪問介護(生活援助、身体介護) ※範囲は主に市原市内

月収￥350,000〜￥400,000 上記金額は、基本給、資格手当、業務手当、業務管理者手当を含む月収例です。 基本給:250,000円～300,000円 資格手当:10,000円～20,000円 業務手当:20,000円～30,000円 業務管理者手当:20,000円～50,000円 【その他手当】 処遇加算金:年2回に分け賞与として付与

【いずれか必須】 ■初任者研修（ヘルパー2級）以上 ■介護福祉士 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 【必須】 ■64歳以下（65歳定年制の為） 【あれば尚可】 ■普通自動車免許

通所介護（デイサービス）での施設長業務全般 ★通所介護契約利用者の受入れに際する契約手続きと契約遂行の管理 ★通所介護計画の作成・説明等 ★ケアマネジャー及び利用者様やご家族との連絡・調整・相談業務 ★サービス担当者会議の参加 ★事業所の運営・管理・営業・管理的業務 ★レクリエーション及びイベントの企画・実施 ★施設内での介護業務（食事・入浴・排泄 等々) ★送迎に関する業務（ドライバーまたは添乗員等） ★会議・研修及び企画・実施

1.月給350,000円 〜 ＜応募資格＞ ■介護福祉士 ■介護支援専門員（ケアマネジャー） ■社会福祉士 ■社会福祉士主事任用 ＜備考＞ 【別途支給内訳】 ・基本給：190,000円 ・資格手当：20,000円 ・役職手当：30,000円/月 ・処遇改善手当：100,000円/月〜 ・ベースアップ手当：10,000円/月 2.月給320,000円 〜 ＜応募資格＞ ・介護職員実務者研修相当 ・初任者研修相当 ＜備考＞ 【別途支給内訳】 【別途支給内訳】 ・基本給：190,000円 ・役職手当：30,000円/月 ・処遇改善手当：100,000円/月〜 ・ベースアップ手当：10,000円/月

介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

介護施設スタッフのマネジメントや新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! ＜1日の流れ＞ 8：00　　送迎・朝礼・準備 9：00〜　サービス開始 　　　　　健康状態の確認 10：00〜　水分補給 10：30〜　入浴・レクリエーション・リハビリテーション等 12：00〜　昼食 13：30〜　生活リハビリ・アクティビティ等 15：00〜　おやつ・水分補給 15：30〜　生活リハビリ 17：00〜　終了 17：01〜　送迎開始

月給 : 30万〜35万円 経験・スキルに応じて相談可 2年目からは実力次第で昇給UP致します！ 給与例 入社2年目　3,800,000円 入社3年目　4,040,000円

・介護支援専門員、介護福祉士のいずれか ・認知症介護実践者研修、認知症対応型サービス事業所管理者研修修了者（入社決定後に研修受講可 ※研修費用支援あり） ・介護実務経験３年以上

有料老人ホームの施設長　 開設2008年02月　利用定員54名 ・ご利用者様受入れ準備 ・スタッフへの教育指導や労務管理 ・契約手続き、相談対応 ・計数管理、営業渉外業務など ・介護計画書の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・介護業務全般

月給317,000円～361,000円 ≪含む≫ 処遇改善手当15,000～30,000円 役職手当50,000円 職責手当5,000円 夜勤手当25,000円（5,000円/回） 資格手当17,000～22,000円 地域手当30,000円 ※役職手当には30000円分の時間外勤務手当含む。超過分は別途支給 ＜年収例＞ 35歳（経験3年）年収480万円／月給33万円＋各種手当＋賞与 38歳（経験10年）年収530万円／月給38万円＋各種手当＋賞与

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【優遇資格】 初任者研修以上の資格を持ちの方 介護職員基礎研修、介護福祉士、介護支援専門員など 【経験】 デイサービスや有料老人ホームなど介護施設、訪問看護や訪問介護、看護助手などのご経験がある方。 管理職などマネージメントの経験があれば尚可。 人物重視での採用を行ないます。 【求める人物像】 ・「自身の経験を活かして施設運営をしていきたい」という方。 ・「人と一緒に、自分も成長できる仕事がしたい」という方。 ・「相手のためになることを、本気で考えて行動できる仕事がしたい」という方。

【お仕事内容】 ・施設の運営・管理全般をお願いします。 ・外部のの渉外・折衝業務 ・付随する事務業務 ・一部介護業務にも携わっていただくことがあります。お薬の介助

【月給】285,000円以上 ＜詳細＞ ・基本給　　190,500円～335,000円 ・資格手当　10,000円〜15,000円 【その他手当】 ・通勤手当　25,000円迄/月 ・処遇改善手当 ・扶養手当　5,000円～30,000円（子1:1万円 子2～:0.5万円 配偶者:0.5万円） ・夜勤手当　6,000円/回 ・職掌手当　10,000円～40,000円（役職者より支給） ・賞与（年2回） 【年収例】 管理職・年収400万円以上／月給285,000円以上

（必須） 介護福祉士 介護実務経験３年以上 （優遇） 介護支援専門員があれば尚可 リーダークラス業務経験者は歓迎 認知症介護実践者研修修了者（入社決定後に研修受講可※研修費用支援あり） 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了者 普通自動車運転免許（AT可）

小規模多機能型居宅介護事業所の副施設長 開設2014年12月 登録利用者数　最大29名（デイ18名、宿泊9名） ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故やクレームなどリスクマネジメントに関する業務 ・請求業務や債権管理に関する業務 ・売上管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・コンプライアンスに関する業務 ・ご入居者の生活支援、身体介護 ・施設長補佐

月給277,000円～311,000円 ケアマネ資格あり　29万2000円～31万1000円 介護福祉士　あり　27万7000円～30万6000円 ＜含む＞ 処遇改善手当15,000円 役職手当20,000円 資格手当17,000円～22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜別途＞ 家族手当：配偶者・子5000円/人 残業手当、交通費支給 昇給年1回、賞与年2回 ＜想定年収＞年収384万円～425万円（諸手当、賞与、残業見込み等含む）

介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用

介護施設スタッフのマネジメントや新たな利用者獲得のための施策など、 施設管理者としての幅広い業務をご担当いただきます。 【具体的には・・・】 近隣ケアマネージャー様への営業活動 入居者様やご家族からの相談受付 スタッフの採用・育成 労務管理 施設でのイベントの企画・運営 運営目標の策定 業務フローの改善　など 【キャリアアップも可】 スーパーバイザー⇒部長へのキャリアアップの道もあります! SVへは早い方で約1年で昇格可。 しっかり売上を上げ、上を目指していただける方を募集いたします! ＜1日の流れ＞ 8：00　　送迎・朝礼・準備 9：00〜　サービス開始 　　　　　健康状態の確認 10：00〜　水分補給 10：30〜　入浴・レクリエーション・リハビリテーション等 12：00〜　昼食 13：30〜　生活リハビリ・アクティビティ等 15：00〜　おやつ・水分補給 15：30〜　生活リハビリ 17：00〜　終了 17：01〜　送迎開始

月給 : 30万〜35万円 経験・スキルに応じて相談可 2年目からは実力次第で昇給UP致します！ 給与例 入社2年目　3,800,000円 入社3年目　4,040,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご入居者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

・普通自動車免許（AT限定可） ・PC基本スキル ・介護業務経験者 ※マネージメント経験不問　今まで管理者経験ない方も応募ＯＫ 　生活相談員経験も生かせます！ ［いずれか資格必須］ 初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用、介護支援専門員

デイサービスの管理者 2016年6月開設、定員23名 ・運営管理、統括 ・ご利用者様の送迎等（ミニバン、ワゴン車の運転あり） ・デイサービス利用者の新規獲得のための営業、渉外活動 ・ご利用者様に満足して頂けるサービス管理、付随する業務全般 ・スタッフの指導、マネージメント

月給300,000円～348,000円 ＜別途支給＞ 交通費支給（5万円迄） 昇給制度有／ 決算賞与年1回 ＜年収モデル＞ 年収：400万円以上 ※経験者優遇制度あり

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 10～15名の従業員と、最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご利用者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）