介護施設での事務経験者優遇、簡単なWord・Excel・PowerPointの操作ができる方。

事務員として、介護保険請求処理、職員給与計算、行政届出書作成・提出、電話・来客応対等、総務全般をお願いします。 現場で活躍する職員のサポート役として、業務が円滑に進むようバックアップして下さい。

月給：350000円〜450000円（資格・経験により優遇）

自動車免許 サービス管理責任者研修

サービス管理責任者として、生活介護事業所のお客様管理・職員管理をお願いします。 お客様の支援計画・家族面談・モニタリング・行政対応等の生活支援をはじめ、未経験スタッフへの技術指導・メンタルヘルスチェック・シフト管理にも関わって頂きます。

年俸：3,840,000円〜（資格・経験により優遇）

・施設長経験者 同職種（特養等の入所施設管理職）経験者の方は優遇します。 ・社会福祉主事または施設長資格認定講習を受講した方 ・普通自動車運転免許をお持ちの方

・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

年収 550万円 ～ 600万円 ※経験や能力に応じて給与は算定します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。（月給45.8万円～50万円） ※管理職のため残業代の支給はありません。

・介護福祉士 ・介護支援専門員 ・経験年数10年程度以上

１フロア４ユニット（定員４０名様）を管轄としたフロア主任の候補です。 お一人お一人の生活をより豊かにするための中心となっていただきます。 当役職に就いた場合は、現場での勤務をベースとして、プラン作成の統括、日々の生活への提案、スタッフ教育などをお願いします。

月給298,000円〜 ＜月給例＞ フロア主任昇格の場合 経験10年以上で、扶養家族1名、住宅手当ありの場合　月給341,000円 内訳：基本給188,000+資格手当18,000円+役職手当20,000+住宅手当20,000円+家族手当5,000円+処遇改善89,000円 ・資格手当　18,000円（介護福祉士） ・役職手当　20,000（主任） ・昇給年1回　2,250〜5,500円 ・住宅手当　20,000円 ・家族手当　配偶者　10,000円 　　　　　　子　　　　5,000円 ・交通費実費（上限30,000円）

無資格でも可

施設局長候補として、特別養護老人ホームのお客様管理・職員管理をお願いします。 未経験スタッフへの技術指導・メンタルヘルスチェック・シフト管理にも関わって頂きます。 またスタッフ全員が満足し、働いていただける職場環境を作っており それぞれのスタッフの長所を伸ばし、短所は補い合っていける強みのあるチーム作りが目標です。 難しいこともありますが、私たちが一緒にサポートしていきますので一緒に働きましょう！ にも関わって頂きます。

年俸：4,200,000円〜（資格・経験により優遇）

PC操作が可能な方 特養等の入所施設管理職経験者の方は優遇します。 普通自動車免許（AT限定可） ＜必須＞下記いずれか 社会福祉士、または社会福祉主事をお持ちの方 施設長資格認定講習受講済みの方 社会福祉法人での勤務経験3年以上ある方歓迎

特別養護老人ホームでの副施設長 ユニットケア 2011年開設、定員140名 ・施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 ・事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加　関係各所との調整

年収4,500,000円～5,500,800円 月給37万5000円～45万8400円　※諸手当込

【資格】介護職員初任者研修以上 ＊介護福祉士であれば尚可 ＊介護事業の種類、大きさ問わず管理職経験者を求めております。 ＊特養でのリーダー経験者は優遇いたします。

複合型高齢者福祉施設「とだ優和の杜」での介護業務と管理業務。 特養ユニットケア、従来型、ショートステイ、ケアハウス、デイサービス事業を運営しております。 5つの事業の中でご自身の合う環境で勤務しいただければと思います。 主な介護業務は食事介助、入浴介助、排せつ介助 等ご利用者様の生活のサポートと職員のマネジメントや各種帳票類の作成などを行っていただきます。

＊管理職候補の募集ですので下記の給与はあくまで参考です。経験や適正などをみて判断いたします。 【月額】　223,000円〜250,000円　 【年収】　3,200,000円〜3,600,000円 給与の目安 ■初任者研修　月額223,000円　※年俸3,20,000円 ■実務者研修　月額227,000円　※年俸3,300,000円 ■介護福祉士　月額260,000円　※年俸3,600,000円 ※賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制 ※試用期間3か月あり、労働条件変更なし ＊上記の給与+特定処遇改善手当てが毎月支給されます。 ＊経験キャリアのある方については給与については応相談 ＊管理職候補など管理業務を担っていきたい方も募集しております。

自動車免許 サービス管理責任者研修

サービス管理責任者として、生活介護事業所のお客様管理・職員管理をお願いします。 お客様の支援計画・家族面談・モニタリング・行政対応等の生活支援をはじめ、未経験スタッフへの技術指導・メンタルヘルスチェック・シフト管理にも関わって頂きます。

年俸：4,800,000円〜（資格・経験により優遇）

資格ナシでもＯＫ 【歓迎資格】 ・介護支援専門員 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・保健師 ・普通自動車免許 介護施設や一般企業で１年以上の実務経験のある方。 人物重視の選考です。 資格については、資格取得支援制度あり。

管理者として、お客様管理や職員管理をお願いします。 未経験スタッフへの技術指導やメンタルヘルスチェック、 シフト管理にも関わっていただきます。

【年収】4,200,000円～4,800,000円 【月給】350,000円～400,000円 ▼手当一覧 ・通勤手当（上限40,000円／月） ・住宅手当（上限20,000円／月）※転居を伴う方のみ支給 ・引越し助成金制度（上限5万円）※転居を伴う方のみ支給 ※年俸制（月給×12ヶ月） ※賞与は年俸に含まれます。 ※資格や経験により優遇いたします。

社会福祉士、社会福祉主事、介護福祉士、介護支援専門員、社会福祉主事任用資格のいずれかをお持ちの方。

ショートステイ管理者として、入所希望のお客様からの問合せ対応や、入所管理をお願いします。 お客様の入所後も、新たなお悩みに応じて、相談員業務を行って下さい。 また、行政機関との情報交換や地域連携の機会にも積極的にご参加頂きます。

月給：270,000円〜320.000円（資格・経験により優遇） 処遇改善手当は別途支給致します。

PC操作が可能な方 特養等の入所施設管理職経験者の方は優遇します。 普通自動車免許（AT限定可） ＜必須＞下記いずれか 社会福祉士、または社会福祉主事をお持ちの方 施設長資格認定講習受講済みの方

特別養護老人ホームでの副施設長業務 開設2022年10月　定員127名（ユニット型84名／従来型31床） ユニット、従来ケアの混合ホームです ・施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 ・事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加　関係各所との調整

年収4,500,000円～5,500,000円 年俸制　月給37万5000円～45万8400円　※諸手当込

PC操作が可能な方 特養等の入所施設管理職経験者の方は優遇します。 普通自動車免許（AT限定可） ＜必須＞下記いずれか 社会福祉士、または社会福祉主事をお持ちの方 施設長資格認定講習受講済みの方 社会福祉法人での勤務経験3年以上ある方歓迎

特別養護老人ホームでの副施設長 開設2013年04月　ユニットケア　利用定員140名 ・施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 ・事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加　関係各所との調整

年収4,500,000円～5,500,800円 月給 37万5000円～45万8400円（諸手当込み） ＊経験、能力に応じて給与は算定いたします。 ＊年俸制のため賞与はありません ＊試用期間3ヶ月（条件変更無し）

PC操作が可能な方 特養等の入所施設管理職経験者の方は優遇します。 普通自動車免許（AT限定可） ＜必須＞下記いずれか 社会福祉士、または社会福祉主事をお持ちの方 施設長資格認定講習受講済みの方 社会福祉法人での勤務経験3年以上ある方歓迎

特別養護老人ホームでの副施設長 2015年開設、定員139名　ユニットケア ・施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 ・事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加　関係各所との調整

年収4,500,000円～5,000,000円 月給 37万5000円～45万8400円（諸手当込み） ＊経験、能力に応じて給与は算定いたします。 ＊年俸制のため賞与はありません ＊試用期間3ヶ月（条件変更無し）

・ワープロパソコンできる方 ＜必須＞下記条件の内、いずれか満たしていること １）社会福祉主事をお持ちの方 ２）施設長資格認定講習受講済みの方

特別養護老人ホームでの副施設長業務 2017年8月開設／定員120名 施設運営全般、施設長のサポートの役回りに携わっていただきます。 具体的には… ・施設内報告書の確認・捺印 ・金庫金銭の確認 ・夜間往診連絡 ・勤怠管理、残業報告 ・SW営業会議 ・職員一覧表の作成、提出 ・施設運営会議開催、施設合同会議への参加 ・職員採用面接 ・稟議書作成 ・事故、トラブルの集約、報告 ・介護ねっと、ワムネットの確認 ・事業計画、報告など

年収4,500,000円～5,500,800円 月給37万5000円～45万8400円　※諸手当込

◆介護業界での経験をお持ちの方（年数不問） ◆社会福祉主事の資格をお持ちの方／または施設長資格認定講習受講済みの方 ◎社会福祉法人での勤務経験がある方は特に歓迎します。

特別養護老人ホーム各施設にて施設全体の運営や管理・マネジメント業務などをお任せします。 ◆施設の金銭管理 ◆職員のマネジメント・採用 ◆ケアマネージャーや病院への営業活動 ◆地域貢献活動

年俸450万円〜550万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、支給額を決定いたします。

PC操作が可能な方 特養等の入所施設管理職経験者の方は優遇します。 普通自動車免許（AT限定可） ＜必須＞下記いずれか 社会福祉士、または社会福祉主事をお持ちの方 施設長資格認定講習受講済みの方 社会福祉法人での勤務経験3年以上ある方歓迎

特別養護老人ホームでの副施設長 ユニットケア　定員140名 ・施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務　採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務　業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 ・事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加　関係各所との調整

年収4,500,000円～5,500,800円 月給 37万5000円～45万8400円（諸手当込み） ＊経験、能力に応じて給与は算定いたします。 ＊年俸制のため賞与はありません ＊試用期間3ヶ月（条件変更無し）

【必須】 ■介護施設での就業経験がある方 【歓迎】 ■防火管理者などの資格があれば尚可 ■社会福祉主事をお持ちの方

・人事業務（採用、考課、配置、労務など人事関連業務全般） ・行政対応 ・設備、備品管理 ・苦情対応

年収　400万円 〜 450万円まで

実務経験1年以上お持ちの方１、社会福祉施設経験者２、社会福祉施設管理者研修修了者または社会福祉主事　2点必須

特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般をお任せします。 ■施設内報告書の確認・捺印 ■金庫金銭の確認 ■夜間往診連絡 ■残業報告 ■SW営業会議 ■勤怠 ■職員一覧表の作成、提出 ■施設運営会議開催、施設合同会議への参加 ■職員採用面接 ■稟議書作成 ■事故、トラブルの集約、報告 ■介護ねっと、ワムネットの確認 ■事業計画、報告等

月給 37万5000円 ～ 45万8400円 ※皆勤手当5,000円は別途支給 ※年収4,500,000~5,500,800円

◆介護業界での経験をお持ちの方（年数不問） ◆社会福祉主事の資格をお持ちの方／または施設長資格認定講習受講済みの方 ※要普通自動車免許 ◎社会福祉法人での勤務経験がある方は特に歓迎します。

特別養護老人ホーム各施設にて施設全体の運営や管理・マネジメント業務などをお任せします。 ◆施設の金銭管理 ◆職員のマネジメント・採用 ◆ケアマネージャーや病院への営業活動 ◆地域貢献活動

年俸450万円〜550万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、支給額を決定いたします。

・ワープロパソコンできる方 ＜必須＞下記条件の内、いずれか満たしていること １）社会福祉主事をお持ちの方 ２）施設長資格認定講習受講済みの方

特別養護老人ホームでの副施設長業務 2014年1月開設/定員120名 施設運営全般、施設長のサポートの役回りに携わっていただきます。 具体的には… ・施設内報告書の確認・捺印 ・金庫金銭の確認 ・夜間往診連絡 ・勤怠管理、残業報告 ・SW営業会議 ・職員一覧表の作成、提出 ・施設運営会議開催、施設合同会議への参加 ・職員採用面接 ・稟議書作成 ・事故、トラブルの集約、報告 ・介護ねっと、ワムネットの確認 ・事業計画、報告など

年収4,500,000円～5,500,800円 月給37万5000円～45万8400円　※諸手当込

・ワープロパソコンできる方 ≪必須≫下記の１～３の条件の内、いずれかひとつを満たしている方 １）社会福祉主事をお持ちの方 ２）施設長資格認定講習受講済みの方 ３）社会福祉法人での勤務経験3年以上ある方

特別養護老人ホームでの副施設長業務 2018年4月開設、定員140名 施設運営全般、施設長のサポートの役回りに携わっていただきます。 具体的には… ・施設内報告書の確認・捺印 ・金庫金銭の確認 ・夜間往診連絡 ・勤怠管理、残業報告 ・SW営業会議 ・職員一覧表の作成、提出 ・施設運営会議開催、施設合同会議への参加 ・職員採用面接 ・稟議書作成 ・事故、トラブルの集約、報告 ・介護ねっと、ワムネットの確認 ・事業計画、報告など

月給375,000円～458,400円 年収450万円～550万円

・社会福祉法人、医療法人、企業等での人事部門経験者

今までのご経験や適性、能力を考慮し以下いずれかの業務をお任せします。 （複数職務を兼任いただく、あるいは業務担当者のマネジメントをしていただく場合もございます） ～採用業務 ～人事評価 ～研修企画、年間教育計画作成、実施 ～労務管理 ～人事制度企画立案

年収450～600万円程度 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.2ヶ月）

【必須要件】 ・以下いずれかの要件を満たしている方 　(1)社会福祉主事の要件を満たす者 　(2)社会福祉事業に２年以上従事した者 　(3)社会福祉施設長資格認定講習会を受講した者 ・メンバーマネジメント、管理職経験者 【尚可】 特別養護老人ホームの施設長経験者 ※上記の要件に満たない方でも副施設長、マネージャー等の 　ポジションでオファーが出来る可能性があります。詳しくはお問い合わせ下さい。

特別養護老人ホームにおける施設長業務 1)施設運営管理業務：1年間の運営計画や、コスト管理等を担当していただきます。 2)マネジメント・教育：施設の利用者やそのご家族に快適に過ごしていただくため、お客様に何ができるかを考え、職員が行動に起こせるよう、マネジメントや教育をしていただきます。 3)その他施設管理業務：採用関連業務（スタッフの採用は現場にお任せしております）、渉外および地域交流活動、サービス向上および集客に向けたマーケティング活動

年収600～720万円 ※施設長経験者の場合の金額です。 ※前職年収、経験を考慮の上決定します。

以下、応募にあたっての必須要件となります。 ご確認の上、ご応募をお願いいたします。 ・介護施設における管理職（主任、施設長、事務長等のマネジメントポジション）経験３年以上（必須） ・介護報酬請求、監査対応等の介護施設運営に知見のある方（必須） ・相談員経験者（尚可）

◆事業計画の立案および遂行 ◆施設の現状を把握することで課題を抽出し、介護職員をはじめ、医師や看護師、 　リハビリ職員、生活相談員などのスぺシャリストと協力して業務改善を行う ◆行政関係の手続き、監査対応 ◆事業所における人事・労務・経理 ◆職員への指導・教育 ◆地域交流（行事や研修の企画および実施など） 通勤距離を考慮の上で大阪市旭区、城東区、守口市内の施設に配属となります。

年収500～650万円程度（経験・年齢・職位により異なる） モデル年収（賞与、手当込）： 課長代理　年収500～650万円 事務課長　年収600～700万円 施設長　年収800万円～ ※前職年齢、年齢、経験を考慮し決定します。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回、前年実績3ヶ月）

【必須資格】ヘルパー2級以上の資格をお持ちの方 【必須経験】高齢者入所施設の管理職経験５年以上 　　　　　　または社会福祉法人法人本部での管理職経験５年以上

社会福祉法人の法人本部管理職業務をお任せします。 法人が運営する各施設（特別養護老人ホーム／有料老人ホーム／障害者施設　等）のマネジメント業務全般（運営・管理・予算管理・採用計画作成・実施・監査対応・財務分析　等）をお任せします。

月給：３０～３５万　 年収：４５０～５５０万 職務手当あり 通勤手当あり 上限20,000円/月

■必須条件： ・採用業務に携わったご経験 ・マネジメントのご経験 ■歓迎条件： ・人員配置に携わったご経験 ・人事制度や評価体制の運用に携わったご経験 ・人材を取り扱う業界でのご経験

社会福祉法人本部における人事責任者業務 1)施設運営管理業務：1年間の運営計画や、コスト管理等を担当していただきます。 2)マネジメント・教育：施設の利用者やそのご家族に快適に過ごしていただくため、お客様に何ができるかを考え、職員が行動に起こせるよう、マネジメントや教育をしていただきます。 3)その他施設管理業務：採用関連業務（スタッフの採用は現場にお任せしております）、渉外および地域交流活動、サービス向上および集客に向けたマーケティング活動主に(1)をご担当いただき、ゆくゆくは(2)(3)の業務も担当していただくことを期待しています。 (1)人事局のマネジメント業務： 現在所属している2名の社員のマネジメントや、採用（新卒・中途採用/エージェント対応）、育成業務（研修等）に携わっていただきます。※新卒は年間で約10～15名・中途現場スタッフは現場で採用を行っています (2)評価制度の導入・運用・改善： スタッフがより生き生きと働ける環境を作るため、人事制度の導入や運用、現行の人事制度の改善をご担当いただきます。 (3)社内の人員振分け： より組織を働きやすい環境に運用するため、施設長や主任の配置転換を考えていただきます。※管理職の人事異動等は施設管理サポート室が担当しているため、場合によってはこちらの室に配属になる可能性もあります。 ■採用背景： さらなる店舗拡大を目指し成長を続ける当法人にとって、中核となる人事ポジションの採用を行っています。 ■入社後のフロー： まず、採用業務を軸とした人事全般に関わっていただき、将来的には人事責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在、人事局は女性2名が在籍しております。部門の男女比4:3と女性も多く、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しております。

年収550～720万円 ※人事管理職経験者の場合の金額です。 ※前職年収、経験を考慮の上決定します。

・下記いずれか必須 　社会福祉主事をお持ちの方 　施設長資格認定講習受講済みの方 　社会福祉法人での勤務経験３年以上ある方 ・普通自動車運転免許 ・ワープロ・パソコンできる方 ・長期できる方 ・59歳以下の方（定年60歳のため）

≪特別養護老人ホームでの施設長補佐業務及び施設運営業務全般をお願いします≫ ●人事業務 　採用・面接対応・人事考課・人員配置・労務　等 ●施設運営業務 　業績管理・行政対応・監査対応・苦情対応・報告書作成 　事故対応・設備備品管理・夜間往診連絡・金庫金銭管理　等 ●定例ミーティングへの参加 　施設運営会議・施設合同会議・営業会議　等

◆年収：4,500,000円～5,500,000円 ◆月給：375,000円～458,000円 　※経験によって決定 ◆手当 ・住宅手当（規定あり） ・役職手当 ◆昇給あり

【必須】 ■初任者研修以上 ■サービス業界での店舗運営の経験 ◎学歴不問

老人介護施設や障がい者支援施設の施設管理や、 サービス向上のための教育やマネジメント業務をしていただきます。 【具体例】 ■施設運営管理業務：1年間の運営計画・コスト管理 ■マネジメント・教育：施設ご利用者様やそのご家族様に快適な生活を送っていただくために、 お客様に対し何ができるかを考え、職員が行動に起こせるようにするためのマネジメントや教育 ■その他施設管理業務：採用関連業務（職員の採用は現場にお任せしております）、 渉外および地域交流活動、サービス向上および集客のための広報活動 ※最初は法人経営、施設運営についての基礎知識を学習した後、 施設マネジメントをしていただきます。

【月給】262,000円～492,000円 ＜内訳＞ ■基本給：200,000円～312,000円 ■その他固定手当/月：62,000円～180,000円 【各種手当】 ■通勤手当：上限24,500円/月 ■家族手当（扶養・配偶者手当）：16,000円/月 ■住宅手当：20,000円/月 ■残業手当 ◎想定年収：400万円～720万円

【必要な資格・経験等】 ◆正看護師 ◆看護系大学・短大・専門学校卒以上 ※高齢者介護施設や行院での経験あれば尚可 ※記録はPC使用（介護ソフトに入力作業あり） ※定年65歳

≪特別養護老人ホームにて看護副主任候補を募集≫ ◎ 入居定員80名の特別養護老人ホームにて、日常生活における看護業務・健康管理・健康相談・その他服薬管理・バイタルチェック・医師との連絡・病人、ケガに対する対応・入院、通院の際の介助 ★夜勤業務はありません。（オンコール体制） ★オンコールは月7回程度あり

【月給】243,000円～266,000円 【賞与】年2回計3.5ヶ月分　※前年度実績 ＜給与詳細＞ ・基本給　230,000円～251,000円 ・資格手当　13,000円～15,000円 ＜他手当等＞ ・借家手当　18,000円 ・子育手当　15,000円 ・扶養手当　配偶者14,000円/他3,000円 ・年末年始手当　2,500円/回 ・夜間連絡手当　2,500円/回 ・オンコール手当　5,000円/回

【必要な資格・経験等】 ・社会福祉主事もしくは施設長資格認定講習受講済みの方 ・普通自動車運転免許必須 ★経験者優遇

≪特別養護老人ホームにおける副施設長業務全般≫ 【主な業務内容】 ◆施設長補佐業務及び施設運営業務全般 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 ◎ 特養等の入所施設管理職の経験がある方は優遇いたします。 ◎ 新しいことにアグレッシブに取り組める方大歓迎！

【年俸制】450万円～550万円 【想定月収】37.5万円～45.8万円 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ※管理職のため残業代の支給はありません。 ※経験、能力を考慮し給与は算定いたします。