【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成　など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能！

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

下記いずれかお持ちの方 介護福祉士 実務者研修修了者 社会福祉士 ※資格手当あり

生活援助、身体介助、通院介助等をお願いします。 コンプライアンス遵守(補助) 事業所内ミーティング・研修の開催 必要なケア 利用者へのサービス提供業務・計画・モニタリング など ※サービスは基本、東淀川区になります！

生活介助が多めなので負担少なめです◎ （正社員）月給:27万～ ＜手当等＞ 役職手当 ：20,000円 固定残業代：40,000円（20時間分） 資格手当(介護福祉士):10,000円 扶養手当:15,000円 皆勤手当:5,000円 管理者は歩合あり★ ＜給与例＞ 月給：370,000円 ＊内訳＊ 基本給：23,000円 役職手当：50,000円 皆勤手当：5,000円 扶養手当：15,000円 ＋歩合

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ■臨床経験3年以上 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容 ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種・機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般 ◎予防ケアのお仕事にも広く携われます◎ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、 ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための 栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方 だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に 健康な生活を維持していくための予防ケアにも 携わることで、看護師としてのケアの幅を 広げることができます。

【月額】413,600円～ 【想定年収】500万円～ ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/回 ◎年俸は経験により異なります。

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 およそ15名の従業員と、最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご入居者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善　など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須条件】 ◆高校卒以上 ◆33歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◆基礎的なPCスキル 【こんな方を歓迎します】 ・異業界においても再現性のある実績を出されてきた方 ・営業のご経験／数値目標を追った経験のある方 ・医療、介護、保育業界における人事、採用経験者 【活躍している社員】 ・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ・成長意欲の高い人 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人

東証一部上場、大手転職エージェントにおける 医療・福祉業界専門の【転職コンサルタント】のお仕事です。 理想の職場を探す看護師、介護士、保育士さんと、人材を採用したい法人様のそれぞれのニーズを伺い、マッチングを行います。 ★成果に応じてどんどん昇給があります！ 具体的には・・・ ◆介護施設、病院、保育園へのアプローチ・ヒアリング ・見込み先の開拓（飛び込み営業などはありません） ・人材ニーズのヒアリング・提案 など ◆求職者(介護士、看護師、保育士)への対応 ・転職希望条件のヒアリング ・面接のシミュレーション ・求人案内・面接調整 など、入職までの一連のサポート ★施設（病院）や求職者の方とのやりとりは、 電話・メールがほとんどです。 教育研修制度・・・ 人材ビジネス経験10年以上の先輩がマンツーマンで丁寧に 仕事をレクチャーします。 まずは施設、病院、保育園への電話連絡(介護士、看護師、保育士の紹介)など、 はじめやすい業務からお任せし、 流れを一通り学んだら、求職者の対応へ。 何かあれば仲間全員でフォローするので、 心配はいりません。 前向きに学ぶ意欲さえあれば、 約1ヵ月で求職者対応に携われますよ！ 入社後の流れ・・・ 規模や運営方針により、求められる 人材のニーズが違うのが施設・病院の特色。 また、求職者側からも「環境を変えたい」 「キャリアアップを目指したい」など 希望条件はさまざまです。 双方の要望をなるべく多く 叶えるためにも、信頼関係を築き、 何でも話してもらえるようになるのが 転職コンサルタントの第一歩です！

510万円～610万円(残業手当：有) ＜月給＞ 367,334円～(以下一律手当を含む) 基本給：272,066円～ 固定残業手当：95,268円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収5,108,000 円を想定（年間賞与：700,000円を含む）。 ※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額（各35万円以上）を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 10～15名の従業員と、最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご利用者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・実務者研修以上 ・入所施設での施設長またはホーム長の経験が3年以上ある方

・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。

年収　600万円～700万円 ※経験・年齢を考慮し、決定します。 ・昇給年１回 ・賞与年２回

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善　など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

■普通自動車免許(AT可) ■介護福祉士・社会福祉士・看護師など福祉系の国家資格をお持ちの方 ☆管理者業務が初めての方も歓迎！

管理者としてスタッフのマネジメントや相談対応、収支管理、居宅介護支援事業所・地域包括支援センター等関係機関との関係づくり、本部との連携、応募対応、人材育成など、施設運営に関する全般をお願いします。 普通自動車免許をお持ちで送迎対応可能な方歓迎！（必須ではありません） 【私たちの想い】 25名定員の通常型デイサービスです。地域に必要とされ続けるクオリティの高いチームケアに取り組むため、率先して組織作りに取り組んでくださる方歓迎！ 【体制】 東京エリアを統括するグループ長や本部からの支援もあります。安心してご応募ください。 ケアプロフェッショナル社員採用です。各種キャリアパスもご用意しています。

月給　350,000円～400,000円 *給与は経験、前職給与等を踏まえて決定します。 【内訳】 基本給：237,000円～287,000円　 職務手当：80,000円 地域手当：25,000円 処遇改善補助金：8,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善　など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善　など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

・実務者研修以上 ・介護保険事業での管理職経験者

～サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ～事務作業 ～介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。

年収450～600万円程度（施設長経験者の場合） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.2ヶ月）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ▼必須経験 ・介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験 ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可）

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 ご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 ・ご利用者への介護実務業務 ・介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 ・事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 ・スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 ・スタッフの人事労務管理に関する業務 ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 08:00～ 出勤・朝礼 09:00～ 送迎（お出迎え） 09:30～ ご利用者の観察（ご利用者と会話を楽しみつつ体調に変化がないかチェック） 10:00～ 運営会議 11:30～ 午前業務の進捗確認 13:00～ ケアマネジャー等への営業活動 15:00～ 午後業務の進捗確認 16:00～ 送迎準備 16:30～ 送迎（お見送り） 17:30～ 後片付けや清掃、翌日の準備 18:00～ 終礼・記録・退勤

▼月給／保有資格別 ①298,000円～338,000円（介護福祉士） ②283,000円～323,000円（社会福祉士） ③278,000円～318,000円（精神保健福祉士） ④273,000円～313,000円（社会福祉主事） ▼想定年収／保有資格別（※月給＋賞与2回／年を含む） ①412万円～460万円（介護福祉士） ②394万円～442万円（社会福祉士） ③388万円～436万円（精神保健福祉士） ④382万円～430万円（社会福祉主事） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…25,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円～33,000円 ・役職手当…40,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円

介護福祉士 普通自動車運転免許 ＜こんな方は歓迎します＞ 施設長や管理者経験のある方、介護職の管理職経験がありスキルアップをしたい方。 18歳～59歳 ※省令1号（定年が60歳の為59歳以下） 　省令2号（深夜勤務がある為18歳以上）

サービス付き高齢者向け住宅における施設管理業務 ＜管理責任者の主な業務＞ ・入居者募集、入居契約締結 ・医療機関との協力体制整備 ・職員の管理 ・介護サービスの質の向上のための取り組み ・その他の施設運営に関わる業務全般 ・必要に応じて介護業務

月給340,000円～390,000円（各処遇改善加算金含む） ・時間外手当全額支給 ・賞与年2回/昇給年1回あり ・通勤交通費支給（上限2万円まで） ※経験考慮、一律各処遇改善加算金含む ※業務手当・住宅手当・資格手当 ※保有資格や経験等を考慮します ＜その他手当て＞ ・入社3ヶ月後には入社祝い金（3万円）支給 ・子女教育手当てあり（お子様一人当たり5,000円/月） ＜その他事項＞ ・試用期間3ヶ月あり（給与変動なし） 　※試用期間を経て職位判断をさせていただきます。

必須条件 ・有料老人ホームでの管理職経験　3年以上 ・首都圏内で転勤可能であること（都内南部、千葉県、埼玉県） ・介護職の現場経験 尚可 介護支援専門員、介護福祉士、社会福祉士などの資格保有

運営全般、施設管理全般に関するマネジメント業務、生活相談業務、採用業務、教育・労務管理、入居促進営業など

支配人　月給４５万円～５５万円（年収７００万円～８００万円） 副支配人　月給３５万円～４０万円（年収５００万円～６００万円）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 10～15名の従業員と、最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご利用者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士）　 ②442万円～490万円（介護福祉士のみ）　 ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ）　 ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

・実務者研修以上 ・入所施設での管理職経験者

～サービス付高齢者向け住宅における営業管理、職員雇用管理、顧客管理、サービス管理 ～事務作業 ～介護サービス 通勤距離を考慮の上で池田市内または豊中市内の施設に配属となります。

年収450～600万円程度（施設長経験者の場合） ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（前年実績2.2ヶ月）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 10～15名の従業員と、最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご利用者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

【必須条件】 ◆高校卒以上 ◆33歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◆基礎的なPCスキル 【こんな方を歓迎します】 ・異業界においても再現性のある実績を出されてきた方 ・営業のご経験／数値目標を追った経験のある方 ・医療、介護、保育業界における人事、採用経験者 【活躍している社員】 ・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ・成長意欲の高い人 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人

東証一部上場、大手転職エージェントにおける 医療・福祉業界専門の【転職コンサルタント】のお仕事です。 理想の職場を探す看護師、介護士、保育士さんと、人材を採用したい法人様のそれぞれのニーズを伺い、マッチングを行います。 ★成果に応じてどんどん昇給があります！ 具体的には・・・ ◆介護施設、病院、保育園へのアプローチ・ヒアリング ・見込み先の開拓（飛び込み営業などはありません） ・人材ニーズのヒアリング・提案 など ◆求職者(介護士、看護師、保育士)への対応 ・転職希望条件のヒアリング ・面接のシミュレーション ・求人案内・面接調整 など、入職までの一連のサポート ★施設（病院）や求職者の方とのやりとりは、 電話・メールがほとんどです。 教育研修制度・・・ 人材ビジネス経験10年以上の先輩がマンツーマンで丁寧に 仕事をレクチャーします。 まずは施設、病院、保育園への電話連絡(介護士、看護師、保育士の紹介)など、 はじめやすい業務からお任せし、 流れを一通り学んだら、求職者の対応へ。 何かあれば仲間全員でフォローするので、 心配はいりません。 前向きに学ぶ意欲さえあれば、 約1ヵ月で求職者対応に携われますよ！ 入社後の流れ・・・ 規模や運営方針により、求められる 人材のニーズが違うのが施設・病院の特色。 また、求職者側からも「環境を変えたい」 「キャリアアップを目指したい」など 希望条件はさまざまです。 双方の要望をなるべく多く 叶えるためにも、信頼関係を築き、 何でも話してもらえるようになるのが 転職コンサルタントの第一歩です！

510万円～610万円(残業手当：有) ＜月給＞ 367,334円～(以下一律手当を含む) 基本給：272,066円～ 固定残業手当：95,268円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収5,108,000 円を想定（年間賞与：700,000円を含む）。 ※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額（各35万円以上）を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 10～15名の従業員と、最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご利用者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士 ・高卒以上 ・訪問介護事業、管理者経験あれば尚可 ・PCスキル必須(ワード、エクセル基本操作程度) ※介護ソフト経験尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須

ヘルパーステーション桃太郎にて管理者候補として管理職業務をお願いします。 【具体的には】 ・店舗運営に関わる業務(予算、売上管理、営業、採用) ・サービス提供責任者業務(新規、既存利用者に関わる業務、ヘル パー指導) ・訪問介護(生活援助、身体介護) ※範囲は主に市原市内

月収￥350,000〜￥400,000 上記金額は、基本給、資格手当、業務手当、業務管理者手当を含む月収例です。 基本給:250,000円～300,000円 資格手当:10,000円～20,000円 業務手当:20,000円～30,000円 業務管理者手当:20,000円～50,000円 【その他手当】 処遇加算金:年2回に分け賞与として付与

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 ・自動車運転免許（AT限定可）

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須条件】 ◆高校卒以上 ◆33歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◆基礎的なPCスキル 【こんな方を歓迎します】 ・異業界においても再現性のある実績を出されてきた方 ・営業のご経験／数値目標を追った経験のある方 ・医療、介護、保育業界における人事、採用経験者 【活躍している社員】 ・目標達成意欲、マインド、コミット力の強い人 ・成長意欲の高い人 ・法人、個人双方の顧客への価値提供に尽力できる人

東証一部上場、大手転職エージェントにおける 医療・福祉業界専門の【転職コンサルタント】のお仕事です。 理想の職場を探す看護師、介護士、保育士さんと、人材を採用したい法人様のそれぞれのニーズを伺い、マッチングを行います。 ★成果に応じてどんどん昇給があります！ 具体的には・・・ ◆介護施設、病院、保育園へのアプローチ・ヒアリング ・見込み先の開拓（飛び込み営業などはありません） ・人材ニーズのヒアリング・提案 など ◆求職者(介護士、看護師、保育士)への対応 ・転職希望条件のヒアリング ・面接のシミュレーション ・求人案内・面接調整 など、入職までの一連のサポート ★施設（病院）や求職者の方とのやりとりは、 電話・メールがほとんどです。 教育研修制度・・・ 人材ビジネス経験10年以上の先輩がマンツーマンで丁寧に 仕事をレクチャーします。 まずは施設、病院、保育園への電話連絡(介護士、看護師、保育士の紹介)など、 はじめやすい業務からお任せし、 流れを一通り学んだら、求職者の対応へ。 何かあれば仲間全員でフォローするので、 心配はいりません。 前向きに学ぶ意欲さえあれば、 約1ヵ月で求職者対応に携われますよ！ 入社後の流れ・・・ 規模や運営方針により、求められる 人材のニーズが違うのが施設・病院の特色。 また、求職者側からも「環境を変えたい」 「キャリアアップを目指したい」など 希望条件はさまざまです。 双方の要望をなるべく多く 叶えるためにも、信頼関係を築き、 何でも話してもらえるようになるのが 転職コンサルタントの第一歩です！

510万円～610万円(残業手当：有) ＜月給＞ 367,334円～(以下一律手当を含む) 基本給：272,066円～ 固定残業手当：95,268円～（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収5,108,000 円を想定（年間賞与：700,000円を含む）。 ※原則、現年収・面接時の評価を考慮して決定いたします。 ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回※入社月に関わらず、入社後1年間は、6月・12月に標準賞与額（各35万円以上）を保証 ■固定残業手当：職務手当として支給 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。