【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）

訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成　など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能！

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 ※有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給334,900円〜349,900円 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方334,900円以上 介護福祉士以外をお持ちの方314,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 喀痰吸引等研修（第1号、2号、3号）お持ちの方尚可 ※有資格者限定の求人となります!

【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 　管理者として事業所の運営全般をお任せします。　 　・スタッフのシフト管理、勤怠管理 　・他事業への挨拶回りと実績配布 　・数値管理、ヘルパー研修など 　・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 　・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 　・ヘルパー教育・研修 　・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など

月給299,900円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方299,900円以上 介護福祉士以外をお持ちの方279,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む)

■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ■臨床経験3年以上 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容 ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種・機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般 ◎予防ケアのお仕事にも広く携われます◎ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、 ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための 栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方 だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に 健康な生活を維持していくための予防ケアにも 携わることで、看護師としてのケアの幅を 広げることができます。

【月額】413,600円～ 【想定年収】500万円～ ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/回 ◎年俸は経験により異なります。

・介護福祉士 ・介護の実務経験2年以上 ・普通運転免許

ショートステイにおける管理者業務 ■医療機関、介護事業所への営業活動 ■人員管理や収支管理 ■事業所内ミーティング、研修の開催 ■職員の採用、育成、労務管理 ■送迎業務 ■介護業務全般

月給：297000円～304500円 ＜備考＞ ※賞与あり(前年実績年2回) ※経験・資格により考慮いたします ※毎月末日締めの翌月25日払い

・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上（施設系）

グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営（入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応）、人財育成（面接・面談・OJT)、金銭管理（小口管理・備品管理）、労務管理（シフト作成・勤怠管理）をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。

月給：304,600円 （年収：402万円） 〈給与詳細〉 ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円(5回分/固定支給） ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。

【必須】 ・介護施設での経験がある方 【歓迎】 ・管理職はじめての方もOK ・リーダーシップを発揮できる方

【主な仕事内容】 ・事業所全体のマネジメント ・スタッフの管理業務 ・介護業務のサポート ・季節行事やイベントの企画指導 ・送迎業務 ・管理に関わる事務全般など ＜ある1日の流れ＞ 08：30 出社 08：45 ミーティング 09：00 職員、利用者の状態把握 10：00 営業・スタッフのフォロー 12：00 昼食、食事介助 13：00 自由時間、休憩１時間半 14：30 管理業務 15：00 担当者会議等への参加 18：00 退社 【勤務環境】 ・定員：18名 ・日勤体制：7名程度 ・送迎エリア：荒川区全域 ・送迎車：フリード ご入職後は、試用期間中に教育担当が丁寧にサポートします。 習熟度に合わせて、ひとり立ちしていただきます。 周囲のサポートに合わせ、マニュアルもありますのでご安心ください。 ※オープンまでは既存施設で研修やオープン準備をお願いします。 ※順次入職可能ですので、入職時期につきましては面接時にご相談ください。

【月給】301,000円～ ▼別途支給 ・交通費：20,000円（上限/月） ・賞与：年2回

介護職員初任者研修　(ホームヘルパー　２級) 介護福祉士 その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。

担当エリア長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。

月給 350,000円以上 年収 420万円～ ※上記金額には、一律支給の役職手当が含まれています。 ※経験・能力を考慮して決定します。

（必須） ・介護福祉士（経験５年以上） （優遇） マネジメント、リーダー経験ある方 認知症実践者研修をお持ちの方

グループホームの管理者候補（副ホーム長）業務 ホーム長と協力して施設運営補佐業務を行って頂きます。 ▼マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成 ・人財育成、社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入　 ・シフト作成、勤怠管理等 ▼通常業務 ・介護業務 ・入居者ご家族対応　 ・各種会議の運営 多岐にわたってグループホームを支えていきます。 ＊副ホーム長対象研修も定期開催！ 業務上の困りごとの共有や知識のブラッシュアップも可能です◎ ＊入社後は3日間の入社時研修の後、事業所にてOJT研修を行います。 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 【オープン前までは近隣施設での勤務も可能】 （荒川区・北区・板橋区・中野区のグループホーム） ＃オープニングスタッフ ＃働きやすい環境 ＃正社員登用あり ＃研修・福利厚生充実 ＃残業ほぼなし ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00　 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00　 フロア見守り 14:00 入浴 16:00　 記録入力 16:30　 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 04:00　朝食準備 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 08:00　片付け 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【総額：32万4600円～】◆令和4年4月～給与UP◆ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

資格ナシでもＯＫ 【あれば尚可】 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修終了

けあビジョンホーム浜松天竜（グループホーム）での管理職の募集です。 【主な仕事内容】 ・営業活動 ・勤怠管理 ・職員マネジメントなど ・施設全体のサポート　など 【勤務環境】 ・定員：18名（1ユニット9名） ・夜勤体制：2名 ご経験などによっては、介護職員の業務を経てから、 管理職業務に就いていただく場合があります。 その際に期間についても、ご経験に合わせて定めています。

【月給】217,000円～455,000円 ▼給与詳細 ・基本給：135,000円～180,000円 ・資格手当：0円～20,000円 ・職務手当：20,000円 ・役職手当：15,000円～（管理職候補のみ） ・調整手当：0円～25,000円（前職給与を考慮） ・処遇改善手当：3,500円 ・特定処遇改善手当：3,500円～80,000円 ・夜勤手当：30,000円（1回6,000円：月5回想定） ・住宅手当：10,000円 ▼別途支給 ・扶養手当：10,000円（配偶者） 　　　　　　5,000円（子一人当たり） ・交通費：実費支給 ・賞与：年2回（前年度実績：2.5ヶ月分） ※資格などで給与は異なります。

◆介護福祉士必須 ◆実務経験3年以上 ◆管理者研修を受講していない方は実践者研修終了後に管理者研修を受講していただきます。

◆介護現場業務 ◆利用効率向上のための営業 ◆情報収集 ◆利用希望者の見学対応 ◆スタッフの労働管理など ◆入職者の面接、入職手続きなど ◆管理業務全般

月給154800円〜206400円 管理者夜勤手当　17200円／月 資格手当10000円〜10000円／月 管理者手当　5000円~50000円 処遇改善手当21500円／月

（必須） ・介護福祉士（経験５年以上） （優遇） マネジメント、リーダー経験ある方 認知症実践者研修をお持ちの方

グループホームの副ホーム長（管理職候補） ホーム長と協力して施設運営補佐業務を行って頂きます。 ▼マネジメント業務 ・施設営業活動/ブログ作成 ・人財育成、社員面談や指導 ・金銭管理、備品購入　 ・シフト作成、勤怠管理等 ▼通常業務 ・介護業務 ・入居者ご家族対応　 ・各種会議の運営 多岐にわたってグループホームを支えていきます。 ＊副ホーム長対象研修も定期開催！ 業務上の困りごとの共有や知識のブラッシュアップも可能です◎ 入社後は3日間の入社時研修の後、事業所にてOJT研修を行います。 ＃働きやすい環境 ＃キャリアアップしたい方にお勧め ＃研修・福利厚生充実 ＃残業少なめ（5.7時間以内）

【総額：32万4600円～】◆令和4年4月～給与UP◆ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均41万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

歓迎 ・介護支援専門員 ・認知症実践研修取得者 ・普通自動車免許（AT限定可）

【管理業務】 ・職員の労務管理 ・職員のマネジメント ・相談業務 ・提出書類作成及びチェック ・電話応対 ・社内研修への参加 ・その他運営に付随する業務

月給295,000円 ※一律支給手当および皆勤手当（5,000円）を含む ■想定年収（賞与見込額を含む） 4,100,000円 ～ 4,400,000円（資格・経験による） ・ 昇給（年1回） ・ 賞与（年2回） ・各種手当（地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可）

施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 また、入社後は将来の施設長候補としての研修プログラムを進めていき施設長へのキャリアアップを図ることも可能なポジションです。 ▼業務内容 ・ご利用者への介護実務業務 ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務 ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 08:00～ 出勤・朝礼 09:00～ 送迎（お出迎え） 09:30～ ご利用者の観察（ご利用者と会話を楽しみつつ体調に変化がないかチェック） 10:00～ 運営会議 11:30～ 午前業務の進捗確認 13:00～ ケアマネジャー等への営業活動 15:00～ 午後業務の進捗確認 16:00～ 送迎準備 16:30～ 送迎（お見送り） 17:30～ 後片付けや清掃、翌日の準備 18:00～ 終礼・記録・退勤 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・施設長の補佐やフォロー業務

▼月給／保有資格別 ①248,000円～278,000円（介護福祉士または社会福祉士） ②243,000円～273,000円（精神保健福祉士） ③238,000円～268,000円（社会福祉主事） ▼想定年収／保有資格別（※月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ①380万円～416万円（介護福祉士または社会福祉士） ②374万円～410万円（精神保健福祉士） ③368万円～404万円（社会福祉主事） ※（）内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ▼月給／手当内訳 ・地域手当…20,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

病院での管理職経験のある方

病院運営にかかる管理職業務全般 ・病院運営業務全般 業績管理、行政対応、診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金回収、問い合わせ対応等 ・スタッフ管理業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、人事労務 ・定例ミーティングへの参加 ・地域連携業務など

年収600～750万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、支給額を決定いたします。 ※試用期間3ヵ月有（条件変更なし）

介護福祉士　経験者優遇　基礎研修

管理者、サービス提供責任者業務　ヘルパーへの指導　訪問介護業務。※サービス提供責任者業務だけでも応募可。

◆管理者兼サービス提供責任者　※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 月給：285000円〜325000円 経験者を優遇いたします。 経験、能力により処遇改善手当アップします。 基本給：　　　160,000円　 管理、サービス提供責任者手当（※提供責任者のみの場合手当は20,000円） 　　　　　　 　50,000円〜80,000円 職務手当　　　 30,000円 皆勤手当て　　 10000円　　　 資格手当　　　　5,000円 処遇加算手当　 30,000円〜50000円　　　 ※管理サ責手当には30時間分の定額残業含む。

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

■介護福祉士、社会福祉主事、社会福祉士、介護支援専門員のいずれかの資格所持で可 ■3年以上の介護経験 ※学歴不問 ※「見学だけ一度してみたい!」 「詳しい話を聞いてみたい!」 という方も お気軽にご応募ください♪

サービス付き高齢者向け住宅での管 理者候補業務です。 <具体的には> 勤務表の作成、マネジメント、収支、 教育など 【就業施設について】 サービス付き高齢者向け住宅 ※デイサービス併設 開　設：2021年09月予定 定　員：41名 居室数：41室 ・月平均労働日数:20.8日 --------------------------------------- 「業務内容詳細」「一日の流れ」 「施設の特徴」「職場の年齢層」 など、どんな些細な事でも構いません。 事前に知りたい情報があれば 応募/問合せ時に担当者まで 遠慮なくご質問下さい。 詳細確認後に面接を申込みするか どうかを決める事ができます♪

月収：259,240円～364,140円 【給与詳細】 基本給:208,240円〜313,140円 資格手当:11,760円 役職手当:30,000円 地域手当:9,240円 <その他手当> 夜勤手当:5,000円/回 家族手当:配偶者:2,000円 第一子:5,000円 第二子以降:3,000円 アニバーサリー手当:5000円/年 リフレッシュ手当:3年目:30,000円 5年目:50,000円 10年目:100,000円 賞与あり(年2回計2.00ヶ月分)※2020年度実績 試用期間あり:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件は同じ 給与締め日:月末 給与支払日:翌月20日 ※詳しくはお気軽にお問い合わせください!

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

・介護福祉士 ・実務経験5年以上

介護付有料老人ホームでの管理者候補のお仕事です。介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。いずれは、事業所の管理者として、介護業務はもちろん、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

●月給309,600円～ （年収：408万円） ・基本給　175,000円 ・地域手当　10,000円 ・処遇改善還元手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分 ・時間外手当　25,000円 ＊時間外調整手当は、12時間分の固定残業代 として支給。 超過分は別途支給。

介護福祉士 普通自動車免許 <このような方歓迎> ◇障がい者関係資格・認知症関係の資格等あれば優遇します ◇Word等PCの初歩的な操作が可能な方

「訪問介護事業所となりのきんぎょ」にて「管理者」「サービス提供責任者」の募集です。 <業務内容> 計画書などの書類作成やスタッフの管理業務など サービス提供責任者業務全般を行いながら、現場訪問介護スタッフとして兼務職となります。 となりのきんぎょでは、 ・自費対応のお困りごとの支援事業 ・介護保険における訪問介護（高齢者・障がい者）事業の実施 ・事業立ち上げに関わる指定申請事務・広告・営業等全般 ・地域高齢者障がい者児童、若者、引きこもり者、感染病濃厚接触待機中等 社会的な弱者や困りごとニーズのある方等に対する、全般的なワンストップサービスを目指します。

【月給】195,000円~290,000円 ※試用期間3ヶ月（期間中の給与：基本給165,000円＋処遇改善手当） ▼給与詳細 基本給：165,000円~235,000円 資格手当：5,000円~10,000円 処遇改善手当：5,000円~15,000円 役職手当：5,000円~10,000円 固定残業代：15,000円~20,000円 ※時間外労働の有無に関わらず10時間分の時間外手当を支給します。 　超過分については別途お支払いいたします。 ▼別途支給 交通費支給（上限5,000円） 賞与：年2回（処遇改善手当分配金含む）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・社会福祉主事 ▼必須経験 ・介護実務経験（3年以上） ・研修企画運営や職員指導に関する実務経験（年数不問） ▼歓迎資格 ・普通自動車運転免許（AT可）

施設長の補佐役及びフロアリーダーとしての業務をお任せいたします。 また、入社後は将来の施設長候補としての研修プログラムを進めていき施設長へのキャリアアップを図ることも可能なポジションです。 ▼業務内容 ・ご利用者への介護実務業務 ・スタッフ指導や研修運営に関する業務 ・サービス品質の管理改善に関する業務 ・事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務 ・介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 ▼1日の流れ（一例）※施設によりスケジュールは異なります。 08:00～　出勤・朝礼 09:00～　送迎（お出迎え） 09:30～　ご利用者の観察（ご利用者と会話を楽しみつつ体調に変化がないかチェック） 10:00～　運営会議 11:30～　午前業務の進捗確認 13:00～　ケアマネジャー等への営業活動 15:00～　午後業務の進捗確認 16:00～　送迎準備 16:30～　送迎（お見送り） 17:30～　後片付けや清掃、翌日の準備 18:00～　終礼・記録・退勤 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 ・施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務 ・施設長の補佐やフォロー業務

▼月給／保有資格別 ①248,000円～278,000円（介護福祉士または社会福祉士） ②243,000円～273,000円（精神保健福祉士） ③238,000円～268,000円（社会福祉主事） ▼想定年収／保有資格別（※月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ①380万円～416万円（介護福祉士または社会福祉士） ②374万円～410万円（精神保健福祉士） ③368万円～404万円（社会福祉主事） ※（）内の想定時間外を超える勤務分については別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ▼月給／手当内訳 ・地域手当…20,000円 ・資格手当…5,000円～15,000円 ・処遇改善手当…18,000円 ・役職手当…20,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 ・同行援護

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

社会福祉士 社会福祉主事任用 介護福祉士 介護支援専門員 正看護師 普通自動車免許 <応募資格> ◇18歳以上（省令2号） ◇普通自動車運転免許（AT可） <このような方歓迎> ◇笑顔と思いやりを大切にできる方

<概要> 開設：2023年4月予定 居室数：30室 法人名：株式会社あさひコモンズ 施設名：デイサービス／有料老人ホームあさひ別邸（仮称） 2023年4月オープンの「デイサービス／有料老人ホームあさひ別邸（仮称）」にて管理者候補の募集です。 デイサービス／有料老人ホームにて管理者業務をお願いします。 <仕事内容> ・設備管理業務 ・勤怠管理業務 ・業務管理 ・相談員業務 三条市に新しくオープンするデイサービス併設の有料老人ホームです。 入社日は3/16としておりますが、それ以前に就業できる方は 当法人既存施設で研修を受講したり、営業やマニュアル作成など 開設に向けた準備を行っていただきます。 入社時期についてはお気軽にご相談ください。

【月給】250,000円~303,000円 ※試用期間6ヶ月間（労働条件変更なし） ▼給与詳細 基本給 資格手当：~10,000円 職務手当 職能手当 特定処遇改善手当：3,000円 ▼別途支給 会議手当：800円（出勤日時間外）1,000円（公休日） 子ども手当：2,000円（高校生以下の子一人につき、最大2人迄） 皆勤手当：3,000円 交通費支給：1,000円~10,000円 賞与：年3回（計3.6ヶ月分）

【必須条件】 ・介護福祉士をお持ちの方 ・訪問介護実務経験がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方

現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業)

月給319,600円～ ＊時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 （想定年収例） 年収319.6万円 ／ 副主任 経験1年 年収478万円 ／ 主任職 経験1年

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格（下記いずれかの資格をお持ちの方） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験 ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修あれば尚可（未修了者は会社費用で受講可） ▼求める人物像 ・どんな方とも思いやりを持って向き合える方

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

資格ナシでもＯＫ 社会福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 社会福祉主事任用 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 普通自動車免許 <応募要件> ◇送迎業務ができる方 <このような方歓迎> ◇介護未経験者歓迎 ◇PC操作のできる方（Word、Excelなど）

リハビリデイサービスnagomi横浜仲町台店にて管理職の募集です。 機能訓練を中心とし、身体介護や生活援助は一切行わない環境があります。 <業務例> 施設運営全般 ・売上管理 ・ケアマネージャーとの信頼関係構築 ・ご利用者へのサービス管理/送迎 ・チームメンバーのマネジメントなど ※送迎業務ではミニバン（ノア、セレナ）を添乗員なしで運転していただきます。 全車両にドライブレコーダーが、一部車両にカーナビ、バックモニターが付いているので安心です。 <事業所概要> 利用定員：20名 定休日：土曜・日曜・GW、年末年始・夏季休暇 提供時間：午前・午後の二部制 送迎範囲：事業所から半径3km圏内 スタッフ体制：平均4名体制（看護師含む）

【月給】250,000円~ ▼給与詳細 基本給：175,000円~ 固定時間外手当：65,000円（53時間相当分） ※53時間以上の残業については別途支給あり 交通安全車両管理手当：10,000円 ▼別途支給 交通費：上限20,000円（公共交通機関のみ） 賞与：年2回