449件
応募条件 |
【必須】介護福祉士 【あれば尚可】 ・在宅(訪問介護、居宅介護、デイサービスなど)でのご経験 ・教育関係(研修や育成)に携わったことのある方 |
---|---|
仕事内容 |
東京(本社含む)、神奈川、埼玉、千葉にある各訪問介護を巡回し、 事業所のフォローやスタッフの育成、研修のフォローをチェックを行います。 その他、介護スタッフへ日々の質疑応答の対応を行います。 ※募集は東京都千代田区となりますが、日々の勤務地は一都三県の訪問介護事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の支援担当を募集します。 年々訪問介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎) |
給与 |
月給 26万5,000円~37万円 ・基本給 185,000円~280,000円 ・地域手当 20,000円 ・役付手当 10,000円~70,000円 ・時間外調整手当 50,000円(※MGR除く) (月27~32時間分の固定残業代を含む。超過分別途支給) |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
利用者様のご自宅に訪問し、実際に現場に入ってサービスをこなしていただきます。 また、現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) お任せする業務は多岐にわたりますが、仕事のやりがいは大きいポジションです。 キャリアアップしたい方、スキルアップしたい方にお任せします! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
正看護師 訪問看護業務の経験がある方、訪問看護ステーションでの管理者経験のある方はさらに優遇致します ※普通自動車免許(AT可) |
---|---|
仕事内容 |
訪問看護ステーションの管理者のお仕事です。施設の責任者として利用者様はもちろん、スタッフとの良好な関係を築きながら、訪問看護、併設看護小規模多機能施設業務、関連施設や病院等への連絡調整やを行い、地域に住む人々と協力しながら地域に密着した施設づくりを行っていただきます。 |
給与 |
年収550~600万円 |
応募条件 |
・初任者研修(ヘルパー2級)以上 ・有料老人ホームでの現場経験(3年以上) ・マネジメント経験(1年以上) ※上記の要件をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。 |
---|---|
仕事内容 |
ケア21の運営する介護付き有料老人ホームのエリアマネージャーとして 事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。 ※勤務地は参考です。東京神奈川エリアの事業所が管轄となります。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍! ※採用後に事業所運営の実状把握のため一定期間、事業所の管理者(兼児発官)業務を担っていただく場合がございます。 -------------- ・お子様・保護者の方とのコミュニケーション(アセスメント・モニタリング) ・個別支援計画の作成・評価等 ・保護者の方に対する相談助言(メンタルケア) ・他スタッフ(指導員)への指導 等 |
給与 |
月給390,000円〜 -------- ・基本給 290,000円~ ・地域手当 20,000円 ・役付手当 80,000円~ 賞与:年間400,000円以上 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士 ・高卒以上 ・訪問介護事業、管理者経験あれば尚可 ・PCスキル必須(ワード、エクセル基本操作程度) ※介護ソフト経験尚可 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 必須 |
---|---|
仕事内容 |
ヘルパーステーション桃太郎にて管理者候補として管理職業務をお願いします。 【具体的には】 ・店舗運営に関わる業務(予算、売上管理、営業、採用) ・サービス提供責任者業務(新規、既存利用者に関わる業務、ヘル パー指導) ・訪問介護(生活援助、身体介護) ※範囲は主に市原市内 |
給与 |
月収¥350,000〜¥400,000 上記金額は、基本給、資格手当、業務手当、業務管理者手当を含む月収例です。 基本給:250,000円~300,000円 資格手当:10,000円~20,000円 業務手当:20,000円~30,000円 業務管理者手当:20,000円~50,000円 【その他手当】 処遇加算金:年2回に分け賞与として付与 |
応募条件 |
介護福祉士 経験者優遇 基礎研修 |
---|---|
仕事内容 |
管理者、サービス提供責任者業務 ヘルパーへの指導 訪問介護業務。※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 |
給与 |
◆管理者兼サービス提供責任者 ※サービス提供責任者業務だけでも応募可。 月給:285000円〜325000円 経験者を優遇いたします。 経験、能力により処遇改善手当アップします。 基本給: 160,000円 管理、サービス提供責任者手当(※提供責任者のみの場合手当は20,000円) 50,000円〜80,000円 職務手当 30,000円 皆勤手当て 10000円 資格手当 5,000円 処遇加算手当 30,000円〜50000円 ※管理サ責手当には30時間分の定額残業含む。 |
応募条件 |
・窓口業務や事務作業を苦に感じない方 ・将来を見据えた施設運営を考えられる方 ・看護や介護福祉に関する幅広い知識がある方 ・地域に対する思いやりがある方 《応募要件》 正看護師 64歳以下(年齢制限の事由:定年を上限) 必要なPCスキル:ワード、エクセルの初歩スキル 情報共有のためSNSなどが使える方 学歴不問 《歓迎要件》 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可) 看護師として経験あれば尚可 |
---|---|
仕事内容 |
利用者の自宅、老人ホームを訪問し、医療的なケアやリハビリをおこなう |
給与 |
給与内訳 ・基本給 256,000円~ ・資格手当 20,000円~(一律支給) ・住宅手当 10,000円~(一律支給) ・危険手当 20,000円~(一律支給) ・皆勤手当 10,000円~ ・オンコール手当 40,000円~60,000円 ※2,000円/日 20日~30日想定 ・管理者手当30,000円 別途支給 ・車両手当 20,000円/月 ※自家用車に限る ・昇給あり ・賞与あり 年2回(7月・12月) ・ダブルワーク可能 ・交通費全額支給 ・固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
・利用者さんに合わせた介護ができる方 ・責任感が強い方 ・健康で体力に自信がある方 《応募要件》 介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
◇利用者宅への訪問介護の仕事です。身体介護、生活援助の業務となります。 サービス提供責任者としてシフト管理や訪問介護業務の全体管理をしていただきます。 ※訪問介護業務経験者優遇 |
給与 |
月給270,000円~300,000円 基本給 250,000円~280,000円 定額的に支払われる手当 役職手当 20,000円 月平均労働日数:21.4日 賃金形態等:月給 通勤手当:実費支給(上限あり)月額15,000円 賃金締切日:固定(月末) 賃金支払日:固定(月末以外) 支払月:翌月 支払日:15日 |
応募条件 |
【必須】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・いずれかの介護資格(初任者、実務者、介護福祉士) ・訪問介護のご経験(ヘルパーおよびサービス提供責任者の経験) 【あれば尚可】 介護業界でのマネジメント経験 |
---|---|
仕事内容 |
仙台市内にある各訪問介護(合計5か所)およびグループホーム(1か所)を巡回し、 エリアマネージャーとして、事業所運営業務や管理業務を行っていただきます。 ・ご家族の対応や営業活動、売り上げ管理 ・現場のスタッフ、管理者への助言や研修指導 ・スタッフへ日々の質疑応答の対応 ・各種ミーティング、打合せ資料作成、請求関係 他 ※募集はケア21長町となりますが、日々の勤務地は仙台市内の事業所を巡回する形となります。 ■募集の背景 今回は、東日本で70拠点以上もある在宅介護(訪問介護、デイサービス)の支援担当を募集します。 年々訪問介護事業所は増えており、組織力強化に伴う増員です。 目指す先は、事業所スタッフの力を最大限に生かして、 質を上げることが出来るスタッフを『育成すること』がミッションです! ■フォロー制度について ・既に在宅部門の支援担当にて、30代~40名の2名の女性(子育てママ)が在籍中です。 ・週1回の支援課MTGの他、部署内のつながりも強く、コミュニケーションは取りやすい環境です。 ・役職や年齢による上下関係もないフラットな人間関係です(社風の良さはケア21の自慢◎) |
給与 |
月給35万円~37万円 基本給:260,000円~280,000円 ・地域手当:20,000円 ・役付手当:70,000円 |
応募条件 |
◆訪問介護経験必須 ◆下記いずれか必須 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉主事 初任者研修 実務者研修 柔道整復師 ◆普通自動車運転免許 ※ペーパードライバー不可 ◆土日祝の勤務が可能な方優遇 ◆学歴不問 |
---|---|
仕事内容 |
ご自宅へ訪問し日常生活をサポートしていただく介護・介助のお仕事をお願いします。 <主な業務> ◆生活支援(掃除、洗濯などの生活援助) ◆身体介護(排泄介助、入浴介助、買物同行等) ◆自立した生活が送れるようになるためのサポートなど ◆スタッフのマネジメント |
給与 |
年俸 3,572,000円〜5,372,000円 ※年俸4,400,000円〜5,300,000円希望の方は大津大江の地域包括として、ケアプランセンターのマネジメントを兼務いただく可能性あり 月給 256,000円〜384,572円 ※介護職手当6,000円含む(勤務実績、経営状況により変更の場合あり) ※年俸を14分割し毎月1/14ずつ支給 【その他手当】 単身赴任手当(一定条件あり) 賞与(特別一時金)500,000円〜757,144円 ※年2回/12月、6月に各1/14を支給 ※月20時間分の固定残業代(38,580円〜52,910)を含む(20時間を超えた場合は別途支給) |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収419万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
介護福祉士、普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
<正職員採用! > 横浜市戸塚区の訪問介護事業所 【さぽーとめぐみ】 管理者候補(サービス提供責任者兼務)募集! ◎◎◎◎◎◎◎◎◎◎ 訪問介護事業所における管理者業務をお願いします。 マネジメントや、事業所運営にご興味をお持ちの方、チャレンジしてみたい方、ぜひお待ちしています! ※サービス提供責任者兼務となりますので、 ヘルパーさん達の管理やサポート、新規ご利用者様への契約等のほか、ご利用者様宅へのサービス提供もお願いします。 訪問介護経験者、管理者経験者の方歓迎! 管理者経験が無い方も、まずはご相談ください。 |
給与 |
年収:350万円~450万円 通勤手当 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
◆下記必須 管理職経験 身体介護および生活介助経験 ◆下記いずれか必須 介護福祉士 初任者研修 実務者研修 ◆土日祝の勤務が可能な方優遇 ◆自動車運転免許&原付免許 ◆学歴不問 |
---|---|
仕事内容 |
自立支援介護型訪問介護事業所の管理職として、訪問介護実務と管理職リーダー業務をお願いします。 <主な業務> ◆管理職リーダー業務 ・居宅ケママネジャーへの営業、連携、家族会議、担当者会議、契約など新規受け入れ関係の付帯業務 ・メンバーのマネジメント(シフト調整、育成、評価、相談にのって伴走など) ・会社への数字報告 ・自立支援介護の日々の勉強 ・ケアマネチーム、デイサービスチームとの連携など ◆訪問介護実務 ・生活支援(掃除、洗濯などの生活援助) ・身体介護(排泄介助、入浴介助、買物同行など) ・自立した生活が送れるようになるためのサポート ・スタッフのマネジメントなど |
給与 |
年俸 4,072,000円〜4,472,000円 月給 291,715円〜320,286円 ※介護職手当6,000円含む(勤務実績、経営状況により変更の場合あり) ※年俸を14分割し毎月1/14ずつ支給 ※年収4,400,000円~希望の方は宝塚の地域包括として、居宅マネジメントも兼務いただく可能性あり。 【その他手当】 ひとり親手当 15,000円/月(会社規定による) 賞与(特別一時金):571,430円〜628,572円 ※年2回(12月、6月)に各1/14を支給 ※月20時間分の固定残業代(44,092円〜48,501円)を含む(20時間を超えた場合は別途支給) |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
◆必須 資格:介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士 いずれか 経験:不問 |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護 管理者候補 【訪問介護 管理者候補 仕事内容】 *介護保険法下における管理業務および売り上げ管理全般。 *勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画・ 一部送迎や介護・相談員の補助業務、地域会議出席等営業所全般にかかわる諸業務 *未経験の方やキャリアアップを目指している方、歓迎です。 *将来起業してみたい、お客様が満足するサービスを追求したいなど、過去のあらゆる経験が今 に結びつく仕事です。 *やる気があり、前向きな方を募集しております。 *業務については育成体制が整っておりますので、管理業務が初心者でも大丈夫です。 *お客様に真摯に向き合う、一人一人の職員の気持ちに丁寧に寄り添える方。 明るく営業所を元気にしてくださる方。 皆で一つの目標に向かって達成感を味わいたい方。 お待ちしております |
給与 |
月給281,250~336,250円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 【あれば尚可】 普通自動車運転免許(AT限定可) |
---|---|
仕事内容 |
訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務を担っていただきながら、 副主任として、OJTを通じ管理者業務にも習熟していただこうと考えております。 ・売上管理、ケアマネさんとの連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) ◎経験に合わせた業務からスタート可能! |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
応募条件 |
◆必須 ・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
---|---|
仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、 管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給 29万9,600円 ・賞与 平均37万円/年 ・想定年収397万円/年 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断(定期健診・特殊健診あり) ・インフルエンザ予防接種 ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ★組合制度 (映画割引・共済給付金(お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給) など |
応募条件 |
介護福祉士(実務経験3年以上)必須 65歳定年制 |
---|---|
仕事内容 |
<仕事内容> ・利用者への適切なサービス提供管理 ・スタッフのマネジメント全般(教育、業務管理、勤怠管理等) ・運営管理、収支管理、行政管理 等 「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」 事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。 |
給与 |
月給:280500円~350500円 <給与内訳> 基本給 220,000円〜270,000円 各種手当 ・役職手当 50,000円〜70,000円 ・特定処遇改善加算手当 10,500円 ※サービス提供責任者または、訪問介護員を兼務する場合 別途、下記手当を支給 (例) ・介護職員等ベースアップ等支援加算 9,000円/月 ・夜勤手当 4,000円/回 (月1回程度想定) |
応募条件 |
【必須条件】 ・実務者研修または介護福祉士の資格がある方 ・サービス提供責任者業務のご経験がある方 |
---|---|
仕事内容 |
現任管理者のサブとして、事業所の管理・運営および利用者様の生活サポート業務をお任せします。 ◇売上管理、ケアマネさんとの連携 ◇訪問介護、サービス提供責任者業務 ◇現場スタッフの育成・指導・シフト作成 など (月平均勤務171hの内、80hサービス提供業務、残り事務作業) |
給与 |
月給319,600円~ *時間外調整手当は、22時間分の見込残業代として支給。超過分は別途支給。 (想定年収例) 年収319.6万円 / 副主任 経験1年 年収478万円 / 主任職 経験1年 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
管理職の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は453万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は0円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 デイサービス 、 グループホーム 、 訪問介護 、 訪問看護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
電車やバス停などからの通勤時間で求人を検索いただけます
指定の場所からの徒歩や車での通勤時間で求人を検索いただけます
勤務地から求人を探す