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埼玉県川口市南鳩ヶ谷3‐6‐4
埼玉高速鉄道南鳩ヶ谷駅より徒歩5分
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埼玉県川口市南鳩ヶ谷3‐6‐4 |
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埼玉高速鉄道南鳩ヶ谷駅より徒歩5分 |
| 応募条件 |
▼必須資格 介護福祉士 ※現時点で資格はなくても、今後「資格取得予定がある！」という方の応募も歓迎いたします◎ ▼必須条件 介護業界での経験がある方 ※管理職・施設長経験がある方、大歓迎！ ※管理職・施設長経験がない方も、大歓迎！ 手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので、 安心してご勤務いただけます（^O^） |
| 仕事内容 |
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」事業所の管理者として、 スタッフマネジメントを中心に、事業所の運営等をお願いします。 ◆スタッフ管理（シフト・勤怠管理・育成） ◆サービスの維持・向上（接遇・環境整備） ◆収支管理 ◆請求業務 ◆計画作成業務 ◆新規契約 ◆営業活動 ◆介護業務 などをお任せいたします！ ◆定期巡回サービスの魅力 「慣れ親しんだご自宅で生活し続けたい」と想うお客様のお宅に訪問し 24時間365日体制で、必要なサービスを提供します。 定期的な訪問に加え、必要時には緊急訪問も実施。 介護・看護・オペレーターが連携し、地域のお客様の「ご自宅での暮らし」を 24時間365日まるっと支える重要なサービスです！！ ◆手厚いサポート体制 そよ風定期巡回では、先輩職員があなたをしっかりサポートします！ 管理者・施設長の経験がない方もご安心ください◎ 初めは現場も経験していただき、訪問時の流れや、ケア方法等、 定期巡回サービスについてしっかり理解していただくところからスタートします。 「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。 ◆年間休日１２４日 年17日支給される「リフレッシュ休暇」や1時間単位で取得できる休暇制度があるため、 子育てとの両立や、プライベートも充実して働くことができます◎ 職員同士の協力体制が整っているので、休暇も取得しやすく、自分のための時間を大切にできます。 ※そよ風定期巡回のInstagramで「職員さんの休日」を発信中です♪ ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。 困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。 人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。 人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 |
| 給与 |
【月給】346,666円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給 年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
埼玉県さいたま市南区文蔵2-13-10
JR高崎線南浦和より徒歩8分
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埼玉県さいたま市南区文蔵2-13-10 |
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JR高崎線南浦和より徒歩8分 |
| 応募条件 |
▼必須資格 介護福祉士 ※現時点で資格はなくても、今後「資格取得予定がある！」という方の応募も歓迎いたします◎ ▼必須条件 介護業界での経験がある方（３年以上） ※管理職・施設長経験がある方、大歓迎！ ※管理職・施設長経験がない方も、大歓迎！ 手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので、 安心してご勤務いただけます（^O^） |
| 仕事内容 |
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」事業所の管理者として、 スタッフマネジメントを中心に、事業所運営等をお願いします。 ◆スタッフ管理（シフト・勤怠管理・育成） ◆サービスの維持・向上（接遇・環境整備） ◆収支管理 ◆請求業務 ◆計画作成業務 ◆新規契約 ◆営業活動 ◆介護業務 などをお任せいたします！ ◆定期巡回サービスの魅力 「慣れ親しんだご自宅で生活し続けたい」と想うお客様のお宅に訪問し 24時間365日体制で、必要なサービスを提供します。 定期的な訪問に加え、必要時には緊急訪問も実施。 介護・看護・オペレーターが連携し、地域のお客様の「ご自宅での暮らし」を 24時間365日まるっと支える重要なサービスです！！ ◆手厚いサポート そよ風定期巡回では、先輩職員があなたをしっかりサポートします！ 管理者・施設長の経験がない方もご安心ください◎ 初めは現場も経験していただき、訪問時の流れや、ケア方法等、 定期巡回サービスについてしっかり理解していただくところからスタートします。 「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。 ◆年間休日１２４日 年17日支給される「リフレッシュ休暇」や1時間単位で取得できる休暇制度があるため、 子育てとの両立や、プライベートも充実して働くことができます◎ 職員同士の協力体制が整っているので、休暇も取得しやすく、自分のための時間を大切にできます。 ※そよ風定期巡回のInstagramで「職員さんの休日」を発信中です♪ ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。 困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。 人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。 人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 |
| 給与 |
【月給】346,666円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給 年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
埼玉県蕨市中央2-10-1
JR東北本線蕨駅から徒歩10分
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埼玉県蕨市中央2-10-1 |
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JR東北本線蕨駅から徒歩10分 |
| 応募条件 |
▼必須資格 介護福祉士 ※現時点で資格はなくても、今後「資格取得予定がある！」という方の応募も歓迎いたします◎ ▼必須条件 介護業界での経験がある方 ※管理職・施設長経験がある方、大歓迎！ ※管理職・施設長経験がない方も、大歓迎！ 手厚い研修・サポート体制を用意しておりますので、 安心してご勤務いただけます（^O^） |
| 仕事内容 |
「定期巡回・随時対応型訪問介護看護」事業所の管理者として、 スタッフマネジメントを中心に、事業所運営等をお願いします。 ◆スタッフ管理（シフト・勤怠管理・育成） ◆サービスの維持・向上（接遇・環境整備） ◆収支管理 ◆請求業務 ◆計画作成業務 ◆新規契約 ◆営業活動 ◆介護業務 などをお任せいたします！ ◆定期巡回サービスの魅力 「慣れ親しんだご自宅で生活し続けたい」と想うお客様のお宅に訪問し 24時間365日体制で、必要なサービスを提供します。 定期的な訪問に加え、必要時には緊急訪問も実施。 介護・看護・オペレーターが連携し、地域のお客様の「ご自宅での暮らし」を 24時間365日まるっと支える重要なサービスです！！ ◆手厚いサポート そよ風定期巡回では、先輩職員があなたをしっかりサポートします！ 管理者・施設長の経験がない方もご安心ください◎ 初めは現場も経験していただき、訪問時の流れや、ケア方法等、 定期巡回サービスについてしっかり理解していただくところからスタートします。 「安心して長く働ける職場づくり」を大切にしています。 ◆年間休日１２４日 年17日支給される「リフレッシュ休暇」や1時間単位で取得できる休暇制度があるため、 子育てとの両立や、プライベートも充実して働くことができます◎ 職員同士の協力体制が整っているので、休暇も取得しやすく、自分のための時間を大切にできます。 ※そよ風定期巡回のInstagramで「職員さんの休日」を発信中です♪ ◆温かい雰囲気の職場 お客様はもちろん、一緒に働く仲間同士の信頼関係も大切にしている職場です。 困った時は自然と助け合い、喜びはみんなで共有。 人を思いやる文化が根付いており、「この仲間と働けて良かった」と思える環境です。 人間関係が良く、長く働きたくなる職場を目指しています。 |
| 給与 |
【月給】346,666円～ ▼給与詳細 一律処遇改善手当：30,000円 ▼下記別途支給 夜勤手当：6,000円/回 準夜勤手当：3,500円/回 ※夜勤・準夜勤を行った場合支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/30 0時～1/3 24時 昇給 年1回（4月） 寸志あり：年2回（6月・12月） ※業績による 特別報酬：平均55.7万円（最高額259万円） ※2025年6月支給実績 ※一律処遇改善手当は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 特別報酬制度とは業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 |
埼玉県さいたま市南区白幡3丁目8番15 ステラ伸光104
JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」から徒歩8分
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埼玉県さいたま市南区白幡3丁目8番15 ステラ伸光104 |
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JR埼京線・武蔵野線「武蔵浦和駅」から徒歩8分 |
| 応募条件 |
【資格】下記いずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級） ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） |
| 仕事内容 |
◆管理者業務 ・事業所全体の運営・管理 ・サ責やヘルパーのマネジメント ・スタッフの採用・教育・勤怠管理 ・売上・収支の管理や運営サポート ・行政や関係機関とのやり取り ・ご家族・利用者様との面談・契約 ・新規利用者様の獲得（営業活動） ◆ケア業務（必要に応じて現場サポート） ・生活援助（掃除・洗濯・調理など） ・身体介護（入浴・食事・排せつなど） ・医療的ケア（たん吸引・経管栄養など） ・記録の作成・報告 など |
| 給与 |
【月給】300000円～325000円 ※経験や保有資格により変動あり ＜内訳＞ ・基本給：200,000円 ・役職手当：7,500円～15,000円 ・職務手当：2,500円～20,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ・勤勉手当：10,000円（※評価による変動あり） ・地域手当：35,000円 ・オープニング手当：10,000円 ・資格手当：初任者研修5,000円、実務者研修10,000円、介護福祉士15,000円 ＜別途支給＞ ・夜勤手当：5,000円／回 ・通勤手当：全額支給（規定あり） ＜その他＞ ・賞与：年2回（業績・評価による／6月・12月） ・昇給：年1回（業績・評価による／毎年4月） |
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4F
大宮駅より徒歩8分
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埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4F |
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大宮駅より徒歩8分 |
| 応募条件 |
普通自動車免許（AT限定可：ペーパードライバー不可） |
| 仕事内容 |
埼玉県内当社事業所にて、所長候補としてお力を発揮して下さい。 35歳までであれば無資格、未経験OK。 まずは現場でのお仕事を覚えていただきます。 実務者研修のお資格は、会社の費用で取得可。 勤務地は当社19か所の拠点のいずれかです。 |
| 給与 |
月給284,420円～ 7月および12月に賞与支給予定 給与の内30,000円は22時間分の含み残業代（超過分は法定通り支給） |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
埼玉県は東京都のベッドタウンあるいは衛星都市として発展していて、東京都と同様に、年々人口が増えています。介護求人ナビでは、埼玉県内の介護業界の求人を3,500件以上ご紹介しています（2018年4月現在）。職種別に見ると介護職・ヘルパーの求人が最も多く約75%を占め、ほかにケアマネジャーや管理職、相談員、サービス提供責任者についてもそれぞれ100件前後の求人があります。埼玉県の介護事業所は、訪問介護やデイサービスが多く、利用者が施設へ入所する形態の特別養護老人ホームやグループホーム、有料老人ホームは少ない傾向にあります。その一方で、埼玉県内の求人動向を見ると、有料老人ホームや特別養護老人ホームでは求人が多い傾向にあることから、入所型の介護施設で介護職の需要が高いことがうかがえます。グループホームの求人数も訪問介護と同程度の求人がある傾向があります。東京23区に隣接する埼玉県、千葉県、神奈川県では、入所型の介護施設で介護職が求められている傾向にあると言えます。
埼玉県の人口は736.3万人であり、関東6県では神奈川県に次ぐ規模の人口をかかえています。65歳以上の高齢者は187.7万人で、人口の25.5％を占めています。高齢者のうち要支援・要介護認定を受けた人は281,737人であり、要支援・要介護認定率は15.0%と関東6県の中では最も低くなっています（2018年1月現在）。埼玉県は「都心まで電車で1時間圏内で行ける」といった通勤の便利さで人気がある地域です。中でも、さいたま市の大宮区や浦和区は特に住みたい街としての人気が高くなっています。交通の便や買い物・レジャーなどの利便性で人気の大宮区の人口は約11万人、介護職・ヘルパー求人は128件あります（2018年4月現在）。さいたま市には埼玉県の人口の約20％が集中しており、介護職・ヘルパーの求人もさいたま市に集中しています。しかし、埼玉県中央に位置する久喜市、上尾市、北本市は、都心から距離があるものの、「治安が良い」「子育て支援が充実している」などの特色があり、それぞれ人気があります。よって、埼玉県全体で見ても、介護職・ヘルパー求人の選択の幅は広くなっています。夜勤専門としての働き方など、形態は様々です。また、働きながら介護職員初任者研修や介護福祉士など資格取得をサポートしてくれる場合や研修制度が充実している場合もあり、未経験から働くことも可能です。自分のスキルや経験を活かしたい人も、新しく介護職に就きたい人も、自分に合った仕事を探せます。
埼玉県の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は321万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1359円となっています。
埼玉県で 管理職の求人が多いのは、 朝霞市 、 川口市 、 加須市 、 川越市 、 春日部市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
グループホーム 、 デイサービス 、 ショートステイ 、 有料老人ホーム 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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