■正看護師の資格をお持ちの方 ■普通運転免許必須(AT可) ■臨床経験3年以上 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳

◎主な仕事内容 ・主治医の指示書に基づいた療養上の指導や医療処置、モニタリング ・利用者、家族様へのサービスのご説明と契約 ・介護職、ケアマネジャー、医師等の連携職種・機関との情報連携 ・スタッフ教育 ・事業所の収支管理、スタッフの労務管理等のマネジメント業務全般 ◎予防ケアのお仕事にも広く携われます◎ 服薬管理をはじめとした医療ケアだけでなく、 ご利用者さまの介護度の進行を防ぐための 栄養相談やリハビリのサポートにも従事。 現時点で手厚い医療ケアを必要としている方 だけでなく、自立度の高い方が中・長期的に 健康な生活を維持していくための予防ケアにも 携わることで、看護師としてのケアの幅を 広げることができます。

【月額】413,600円～ 【想定年収】500万円～ ※上記は入社初年度の給与例。地域年俸、標準評価給を含む。 ◎オンコール手当別途支給：1,000円～2,000円/回 ◎年俸は経験により異なります。

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

【資格】介護職員初任者研修以上 ＊介護福祉士であれば尚可 ＊介護事業の種類、大きさ問わず管理職経験者を求めております。 ＊特養でのリーダー経験者は優遇いたします。

複合型高齢者福祉施設「とだ優和の杜」での介護業務と管理業務。 特養ユニットケア、従来型、ショートステイ、ケアハウス、デイサービス事業を運営しております。 5つの事業の中でご自身の合う環境で勤務しいただければと思います。 主な介護業務は食事介助、入浴介助、排せつ介助 等ご利用者様の生活のサポートと職員のマネジメントや各種帳票類の作成などを行っていただきます。

＊管理職候補の募集ですので下記の給与はあくまで参考です。経験や適正などをみて判断いたします。 【月額】　223,000円〜250,000円　 【年収】　3,200,000円〜3,600,000円 給与の目安 ■初任者研修　月額223,000円　※年俸3,20,000円 ■実務者研修　月額227,000円　※年俸3,300,000円 ■介護福祉士　月額260,000円　※年俸3,600,000円 ※賃金形態：日割り掲載の欠勤控除がある月給制 ※試用期間3か月あり、労働条件変更なし ＊上記の給与+特定処遇改善手当てが毎月支給されます。 ＊経験キャリアのある方については給与については応相談 ＊管理職候補など管理業務を担っていきたい方も募集しております。

（必須） 介護福祉士または介護支援専門員 介護実務経験 （歓迎） リーダークラス業務経験者 認知症介護実践者研修を修了している方 認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方

小規模多機能の副施設長 開設2013年11月　利用定員25名 ■スタッフの指導育成 ・スタッフの個別研修計画の策定や実施評価、指導、面談フォロー ・拠点研修の企画及び運営管理など ■サービスマネジメント ・利用者や家族との相談援助業務及び課題分析 ・介護護サービス計画の策定、評価、改善 ・ケアカンファレンスの展開、地域資源の調整や多職種との連携 ・介護サービス業務など ■施設運営に関する業務 ・入退院時における援助業務 ・事故発生時の対応及び完結までの管理 ・クレーム発生時の初動対応及び改善対応 ・新規利用者受け入れに関する業務（相談業務、営業活動） ・感染症予防に関する推進活動など ■コンプライアンス関連 ・施設の人員配置や労務管理 ・加算サービスに関する法令管理業務 ・虐待防止に関する推進活動など ■債権管理に関する業務 ・請求業務、債権回収、利用者預り金管理 ・事業所収益の管理など

月給277,000円～311,000円 ＜含む＞ 処遇改善手当15,000円 役職手当20,000円 資格手当17,000～22,000円 地域手当30,000円 夜勤手当5回想定25,000円（5,000円/回）超過分については別途支給 ＜想定年収＞384～425万円（別途残業手当）

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

介護福祉士 介護施設・病院での介護経験４年以上 チーフ（介護長）職経験が半年以上ある方

有料老人ホームの介護長（ケアチーフ） ・ホーム長フォロー ・スタッフの教育、研修担当 ・生活相談員業務 ・シフトの最終確認 ・レク・安全・事故などの委員会のとりまとめ ・社内書類の作成 ・介護スタッフの取りまとめ、・チーム内の課題解 ・社内プロジェクト実施への企画管理決 ・イベント企画、管理等 ・ご家族対応等 外部・内部関係者と連携し、最良のケアへ取り組みます

月給331,000円 介護経験4年以上、介護福祉士の場合 想定年収：438～480万円程度(経験等によって変動あり) ※みなし残業代30時間分込、超過分は別途支給 *選考後に決定します *応募条件に満たない方は、初年度の基本給、手当の調整がある場合がございます。

資格　：介護福祉士 経験　：高齢者施設経験が5年以上ある方 　　　　管理経験のある方（介護業界以外も可） その他：当社定年62歳

全42室の介護付有料老人ホームを統括し、マネジメントするお仕事です。 介護業務、人財、収支のマネジメントをして頂きます。 具体的には、新規営業、スタッフ管理、入退居を含む各種手続き、施設見学対応、収支管理、お客様対応、帳票整備、提携医や地域事業所・本社等の関連会社との連絡調整、会議参加等。

【正職員】 月給 426000円 〜 452000円 決算賞与年1回（会社業績による　昨年実績平均2.0ヵ月分） 年収450万～550万（決算賞与含む）

◆必須資格：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員　いずれか必須　普通自動車運転免許(AT限定可)　必須 経験：介護施設での実務経験3年以上　基本的なパソコン操作　必須

入社後は介護業務または生活相談員業務行ないながら、 徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。 ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など 〇マネジメントに興味のある方や 　キャリアアップをお考えの方、一緒に働きませんか？

月給277,125～327,125円 社会保険完備 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）残業手当（残業代全額支給）資格手当 退職金（勤続年数3年以上）昇給（年1回）賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給賞与は評価による。ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）慶弔金 交通費支給（実費5万円まで）

介護福祉士 社会福祉主事任用 ※無資格の方、介護業務未経験の方は応募不可

事業所の運営や職員指導などを行っていただきます。 ・通所介護管理業務・必要書類管理・通所スケジュール管理・職員教育／収支管理 ・ご家族様対応、ケアマネさん対応(担当者会議等) ・施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ※デイサービス営業時間　9:00～17:00

月給 ＜介護福祉士＞232,000円～ ＜社会福祉主事＞224,000円～ ◆夜勤手当 5,500円／回 ※夜勤は緊急時のみ ※試用期間中も同条件 公共交通機関は実費 他、通勤規定あり

下記必須 ・介護福祉士 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的にはマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集多数あり◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

介護付き有料老人ホームの管理職候補 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します。 【副施設長】 ＜施設運営業務＞ ・見学対応、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞ ・介護業務、技術指導、スタッフフォロー、会議運営、シフト作成等 【施設長】 ・見学対応、営業活動、ご家族対応、入居対応 ・人財採用、職員面談等、労務管理 ・施設運営管理 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ 入社後は3日間の入社時研修の後、 事業所にてOJT研修を行います。 基本的に１つのシフトにつき３～５回同行サポートを実施。 独り立ちできるまでしっかり支援します。 ＃働きやすい環境 ＃しっかり同行サポートで安心 ＃研修・福利厚生充実 ＊ー＊ー＊＜１日の流れ（例）＞＊ー＊ー＊ー＊ ※ 介護現場の場合 ※ (早番）　7時半～16時半 7:30 出社/朝食・服薬 9:00 申し送り 9:30 健康観察・入浴 12:00 （休憩） 13:00 フロア見守り 14:00 入浴 16:00 記録入力 16:30 退社 (遅番）10時～19時 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 （夜勤）17:00～10:00 17:00　出社　申し送り 18:00　食事介助 19:00　就寝介助 21:00　夜間見守り（各居室の訪問） 23:00　清掃・洗濯 　　　（適宜休憩） 06:00　起床介助 07:00　朝食・服薬 09:00　申し送り・記録入力 10:00　退社 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊

【給与例】 329,600円～373,800円 （資格・役職により異なります） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：329,600円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・夜勤手当　30,000円/5回分（夜勤の回数に関わらず夜勤5回分を固定支給。超過分は6,000円/回別途支給） ----------------------------------- ≪副施設長≫　 月給：373,800円～ 必要資格：介護福祉士・経験５年（目安） 【内訳】 ・基本給　205,000円 ・地域手当　30,000円 ・役付手当　70,000円 ・特定処遇改善加算手当　68,800円

介護福祉士、介護支援専門員 ・認知症ケアを含む介護実務経験がある方 ・介護サービスマネジメント、チームマネジメント、運営マネジメントに関する実務経験 ＜下記歓迎＞ ・認知症介護実践者研修（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可）

小規模多機能の管理者候補、副施設長 開設2010年07月　利用定員29名 通い・泊り・訪問の３つのサービスで地域にお住まいのご利用者様を支えます ・ご利用者様の介護業務全般（食事、入浴、排せつ介助等) ・レクリエーションの企画・実行 ・外出時の付添（買い物や病院など） ・夜間時の見守りや緊急時対応 ・送迎、記録業務等

月給277,000円～311,000円 介護支援専門員　月給29万2000円～ 介護福祉士　　　月給27万7000円～ ＜含む＞ 夜勤手当　2万5000円（5回想定分・超過分については別途支給） 地域手当　3万円 処遇改善手当　1万5000円 資格手当　1万7000円～2万円 役職手当　2万円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／超過分は別途支給 ＜該当者に支給＞ 年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2000円） 交通費 家族手当：配偶者5000円、子1人5000円 賞与年2回　実績計2.6ヵ月 年収例 介護支援専門員　402万円～425万円 介護福祉士　384万円～419万円

【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

【学歴】高卒以上 【必要な経験等】営業・管理職経験・PC基本スキル 【必要な免許・資格】普通自動車免許（AT可） 【年齢】※正社員の定年が65歳のため、64歳までの方が対象となります （入社後定年を迎えられた場合は、ご希望により「契約社員」として継続勤務も可能です）

サービス付き高齢者向け住宅『なごやかレジデンス』と、『かがやきデイサービス』で構成される総合ケアセンターの管理者として以下の業務をお任せします。 ・住宅入居促進と、デイサービスご利用者様の新規獲得のための営業、渉外活動 ・常にご利用者様にご満足いただけるサービス体制の維持管理 ・ご利用者様の送迎業務（ご自宅からデイサービスに通われる方） ・その他施設管理に付随する業務全般 ※東京本社、または稼働中の施設における研修修了後、施設勤務となります。

【月給】300,000円～350,000円 ※試用期間３ヶ月 ※昇給年１回／賞与経験能力考慮します ※別途業績によりインセンティブ支給有

介護福祉士、介護支援専門員 ・認知症ケアを含む介護実務経験がある方 ・介護サービスマネジメント、チームマネジメント、運営マネジメントに関する実務経験 ＜下記歓迎＞ ・認知症介護実践者研修（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可）

小規模多機能の施設長 開設2010年07月　利用定員29名 通い・泊り・訪問の３つのサービスで地域にお住まいのご利用者様を支えます ・ご利用者様受入れ準備 ・スタッフへの教育指導や労務管理 ・契約手続き、相談対応 ・計数管理、営業渉外業務など ・介護計画書の作成や帳票整備 ・介護業務全般

月給313,000円～368,000円 介護支援専門員　月給31万3000円～ 介護福祉士　　　月給32万3000円～ ＜含む＞ 夜勤手当　1万円（2回想定分・超過分については別途支給） 地域手当　3万円 処遇改善手当　1万8000円～3万3000円 資格手当　1万5000円～2万円 役職手当　5万円、職責手当5000円 ※役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／超過分は別途支給 ＜該当者に支給＞ 年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務につき2000円） 交通費 家族手当：配偶者5000円、子1人5000円 賞与年2回　実績計2.6ヵ月 年収例 介護支援専門員　430万円～478万円 介護福祉士　442万円～490万円

◆必須 資格：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員 いずれか必須 ◆尚可 普通自動車運転免許(AT限定可)　 経験：不問

入社後は介護業務または生活相談員業務行ないながら、 徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。 ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など 〇マネジメントに興味のある方や 　キャリアアップをお考えの方、一緒に働きませんか？

月給279,125～329,125円 社会保険完備 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）残業手当（残業代全額支給）資格手当 退職金（勤続年数3年以上）昇給（年1回）賞与（年2回　昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）慶弔金 交通費支給（実費5万円まで）

【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？

≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社

月給：32万4600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

▼仕事内容 〇ご入居者の日常的な生活支援や身体介護 〇新人スタッフの教育やOJT 〇サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を管理者と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など、計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・主任介護支援専門員 ▼求める人物像 ・当社の理念「笑顔とこころ、いつでも"人"が真ん中」に共感できる方 ・職員やご利用者の小さな変化にも気づける思いやりのある方

居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・ケアプランの見直し ・相談支援区より委託される認定調査業務等 ・事業者・施設等との連絡・調整 ・請求事務等のマネジメント業務全般

▼月給 270,000円～300,000円 ▼想定年収／保有資格別（月給＋賞与2回／年を含む） 376万円～412万円 ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…60,000円 ・役職手当…5,000円 ・職責手当…5,000円

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

◆必須資格：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員　いずれか　普通自動車運転免許(AT限定可)　 経験：介護施設での実務経験3年以上　基本的なパソコン操作

入社後はフロアでの介護業務を行ないながら、 徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。 ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など 〇マネジメントに興味のある方や 　キャリアアップをお考えの方、一緒に働きませんか？

月給277,125～327,125円 社会保険完備 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子…5千円）残業手当（残業代全額支給）資格手当 退職金（勤続年数3年以上）昇給（年1回）賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）慶弔金 制服貸与

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

管理職として施設の運営マネジメント全般をお任せ致します。 10～15名の従業員と、最大29名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として活躍を期待します。将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能なポジションです。 ▼業務内容 〇ご利用者への介護実務業務 〇介護サービスの課題分析や計画策定、モニタリング、カンファレンス等に関する業務 〇事故や病変などの緊急対応、感染症予防、風水害対策、苦情対応等に関する業務 〇スタッフ個別の教育計画の策定や指導管理、施設研修の企画運営等に関する業務 〇スタッフの人事労務管理に関する業務 〇介護報酬の請求業務や債権管理に関する業務 〇介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守に関する業務 〇施設の売上利益管理や営業活動など事業所経営に関する業務

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

◆必須資格：介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員　いずれか 普通自動車運転免許(AT限定可)　 経験：介護施設での実務経験3年以上　基本的なパソコン操作

入社後はフロアでの介護業務を行ないながら、 徐々に管理者業務のサポートに携わりながら管理者を目指していただきます。 ・事業所の売上・収支面の管理のサポート ・事業所ミーティング・研修の開催 ・採用面接の対応 ・居宅介護支援事業所や関係機関への営業活動 ・請求関係の書類作成・整理　　など 〇マネジメントに興味のある方や 　キャリアアップをお考えの方、一緒に働きませんか？

月給277,125～327,125円 社会保険完備 定期健康診断 扶養手当（配偶者…1万円／満18歳未満の子5千円）残業手当（残業代全額支給）資格手当 退職金（勤続年数3年以上）昇給（年1回）賞与（年2回 昨年度実績：～50万円）※昇給・賞与は評価による。ツクイ倶楽部（ツクイ独自の福利厚生制度）慶弔金 交通費支給（実費5万円まで）

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験（3年以上） ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

約15名のスタッフと最大18名のご利用者の生活を支える施設の大黒柱として施設の運営・経営・人材マネジメントをお任せします。 ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・ケアマネジメント（介護サービスの課題分析や計画策定など） ・リスクマネジメント（事故や病変、災害などの対応） ・スタッフの教育や施設研修の企画運営など ・スタッフの人事労務管理 ・介護報酬の請求管理 ・介護保険法令や労働法などコンプライアンス遵守 ・施設の売上利益管理や営業活動　 など 将来的には複数施設を統括するマネジャー職へのキャリアアップも可能です。

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

▼年齢 ６４歳迄の方（省令１号） ▼必須資格 ・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか ▼歓迎資格 ・認知症介護実践者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・認知症対応型サービス事業管理者研修を修了している方歓迎（未修了者は入社後に会社費用で受講いただきます） ・普通自動車運転免許（AT可） ▼必須経験 ・認知症ケアを含む介護実務経験 ・介護サービスマネジメントに関する実務経験 ・運営マネジメントに関する実務経験 ・チームマネジメントに関する実務経験

【介護付き有料老人ホームにおける管理業務及び介護業務全般】 ・サービスご利用に関する手続き ・サービス内容の説明 ・介護計画書の作成 ・事業者、施設等との連絡調整、プランの見直し ・請求業務等のマネジメント ・介護業務全般

▼月給／保有資格別 ①328,000円～368,000円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②323,000円～363,000円（介護福祉士のみ） ③313,000円～353,000円（介護支援専門員のみ） ▼年収／保有資格別 ①448万円～496万円（介護支援専門員＋介護福祉士） ②442万円～490万円（介護福祉士のみ） ③430万円～478万円（介護支援専門員のみ） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…15,000円～20,000円 ・役職手当…50,000円（役職手当には時間外手当見合い分15時間を含む／15時間を超過する分については別途支給） ・職責手当…5,000円 ・夜勤手当…10,000円（2回想定分／超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円～33,000円

▼年齢 ・64歳迄の方（定年年齢未満の募集） ▼必須資格（下記いずれか） ・実務者研修 ・介護福祉士 ・介護支援専門員 ▼必須経験 ・認知症ケアの介護実務経験（3年以上） ・後輩や部下の指導経験

・ご利用者の生活支援や身体介護 ・アセスメントやケアプラン作成のケアマネジメント ・新人スタッフの教育やOJT ・サービス品質の管理・改善 など ▼POINT あなたに期待したいことは、施設の「人材マネジメント」や「運営マネジメント」について。 この役割を施設長と一緒に進めていけるよう「着任時研修」や「フォローアップ研修」など計画的な教育プログラムを準備しています。

▼月給／保有資格別 ①283,000円～313,000円（介護支援専門員） ②278,000円～308,000円（介護福祉士） ③268,000円～298,000円（実務者研修） ▼年収／保有資格別 ①392万円～428万円（介護支援専門員） ②386万円～422万円（介護福祉士） ③374万円～410万円（実務者研修） ▼月給／手当内訳 ・地域手当…30,000円 ・資格手当…5,000円～20,000円 ・役職手当…20,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回想定分・超過分については別途支給） ・処遇改善手当…18,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位）

資格、経験は不要です ＜こんな方を採用したいです＞ ◇考えることが出来る方 ◇営業職経験のある方 ◇仲間を大切にできる方

施設長・または施設長候補としての業務全般をお任せします。 【具体的には…】 ・数字（入居者確保）をつくること ・スタッフの求人掲載や面接対応 ・スタッフの勤怠管理（ICカードです） ・シフト作成 ・予算管理（物品購入、出納帳提出など） ・環境整備　など・・・ ☆施設運営について基礎からしっかりご案内しますので、入社時は介護系の知識や経験は不要です。

【月給】250,000円〜350,000円 ※経験や年齢を考慮致します。　　　　 ※上記は決定ではなく、面接時にご希望等も踏まえ、提示いたします。 ☆施設長になれば… 月給300,000円〜（33歳／入社7ヵ月） 月給350,000円〜（27歳／入社2年1ヶ月）