10件
応募条件 |
介護福祉士、ホームヘルパー1級、介護職員基礎研修、介護職員実務者研修のいずれかの資格をお持ちの方 喀痰吸引等研修(第1号、2号、3号)お持ちの方尚可 ※有資格者限定の求人となります! |
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仕事内容 |
【訪問介護】管理者兼サービス提供責任者業務 管理者として事業所の運営全般をお任せします。 ・スタッフのシフト管理、勤怠管理 ・他事業への挨拶回りと実績配布 ・数値管理、ヘルパー研修など ・利用者様宅に伺い、介護度に応じたサービスの提供 ・ケアマネージャーとサービスにかかる連絡調整 ・ヘルパー教育・研修 ・事務処理(書類作成・整備、備品発注・管理、給与明細発行)など |
給与 |
月給299,900円〜 <別途支給> ◆成果手当(最大9ヶ月後より支給) ◆処遇改善加算一時金(年2回) ◆特定処遇改善加算一時金(年2回) 月給とは別に、上記手当あり!これまでの経験考慮します! 介護福祉士をお持ちの方299,900円以上 介護福祉士以外をお持ちの方279,900円以上 (地域・資格・役職・等級・処遇改善手当・特定処遇改善手当・ベースアップ加算含む) |
応募条件 |
◆必須 資格:介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士 いずれか 経験:不問 ◆尚可 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
管理者候補 お客様が安全かつ快適に過ごせるよう、細やかな気配りが必要とされる業務です。 チームでのお仕事ですので、未経験の方・ブランクの長い方でも大歓迎です。 【管理者候補】 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動等 |
給与 |
月給282,250~282,250円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◆必須 ・介護福祉士 ・サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
ケア21の訪問介護事業で副主任のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、 管理者業務について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
月給 29万9,600円 ・賞与 平均37万円/年 ・想定年収397万円/年 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断(定期健診・特殊健診あり) ・インフルエンザ予防接種 ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ★組合制度 (映画割引・共済給付金(お祝いからお悔やみまで最大50,000円支給) など |
応募条件 |
◆必須資格:介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・理学療法士・作業療法士・看護師 いずれか 経験:不問 ◆尚可 普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
訪問介護 管理者候補【訪問介護 管理者候補 仕事内容】 *介護保険法下における管理業務および売り上げ管理全般。 *勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画・一部送迎や介護・相談員の補助業務、地域会議出席等営業所全般にかかわる諸業務 *未経験の方やキャリアアップを目指している方、歓迎です。 *将来起業してみたい、お客様が満足するサービスを追求したいなど、過去のあらゆる経験が今に結びつく仕事です。 *やる気があり、前向きな方を募集しております。 *業務については育成体制が整っておりますので、管理業務が初心者でも大丈夫です。 *お客様に真摯に向き合う、一人一人の職員の気持ちに丁寧に寄り添える方。 明るく営業所を元気にしてくださる方。 皆で一つの目標に向かって達成感を味わいたい方。 お待ちしております。 |
給与 |
月給281,125~336,125円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◆必須 資格:介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士 いずれか必須 経験:サービス提供責任者3年以上 |
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仕事内容 |
*介護保険法下における管理業務および売り上げ管理全般。 *勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画・ 一部送迎や介護・相談員の補助業務、地域会議出席等営業所全般にかかわる諸業務 *未経験の方やキャリアアップを目指している方、歓迎です。 *将来起業してみたい、お客様が満足するサービスを追求したいなど、過去のあらゆる経験が今 に結びつく仕事です。 *やる気があり、前向きな方を募集しております。 *業務については育成体制が整っておりますので、管理業務が初心者でも大丈夫です。 *お客様に真摯に向き合う、一人一人の職員の気持ちに丁寧に寄り添える方。 明るく営業所を元気にしてくださる方。 皆で一つの目標に向かって達成感を味わいたい方。 お待ちしております。 |
給与 |
月給281,250~336,250円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
◆必須 資格:介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・精神保健福祉士 いずれか 経験:不問 |
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仕事内容 |
訪問介護 管理者候補 【訪問介護 管理者候補 仕事内容】 *介護保険法下における管理業務および売り上げ管理全般。 *勤務表作成・勤務実績の確認・指揮命令・人材採用及び育成計画・ 一部送迎や介護・相談員の補助業務、地域会議出席等営業所全般にかかわる諸業務 *未経験の方やキャリアアップを目指している方、歓迎です。 *将来起業してみたい、お客様が満足するサービスを追求したいなど、過去のあらゆる経験が今 に結びつく仕事です。 *やる気があり、前向きな方を募集しております。 *業務については育成体制が整っておりますので、管理業務が初心者でも大丈夫です。 *お客様に真摯に向き合う、一人一人の職員の気持ちに丁寧に寄り添える方。 明るく営業所を元気にしてくださる方。 皆で一つの目標に向かって達成感を味わいたい方。 お待ちしております |
給与 |
月給281,250~336,250円 定期健康診断 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 残業手当(残業代全額支給) 資格手当 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 慶弔金 交通費支給(実費5万円まで) 個人年金など(従業員拠出) キャリアパス制度など |
応募条件 |
■介護福祉士 ■サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
訪問介護事業で副主任のお仕事をしていただきます。 介護業務もしながら、管理者の仕事について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業運営をお願いします。 |
給与 |
【月給】299,600円 <内訳> ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■処遇改善還元手当:69,600円 ■時間外調整手当:45,000円 ※25時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 【別途支給】 ■交通費実費支給(上限50,000円) ■年末年始手当 想定年収:397万円 |
応募条件 |
■必須資格 正看護師資格を有する方 ■必須経験・スキル ・PCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント) ・下記いずれかの経験のある方 →成人看護、老人看護の就業経験が5年以上ある方 →病院や訪問看護ステーション、介護施設でのマネジメント・管理者としての経験がある方 ・顧客の中心が富裕層のため、きちんとしたマナーの知識があり、ホスピタリティマインドを持って応対ができる方 ■歓迎要件 ・何らかの介護関連の資格を持っている方 ・接客など、お客様応対のご経験がある方 ■求める人物像 ・顧客の中心が富裕層のため、きちんとしたマナーの知識があり、ホスピタリティマインドを持ってご応対いただける方 ・既存の枠にとらわれず事業の推進・改革に邁進できる活気のある方 ・仲間との会話を大切にし、コミュニケ—ションを取りながらマネージメントができる方 |
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仕事内容 |
完全オーダーメイドの高齢者向け在宅ケア(家事・介護・看護)事業の責任者として、事業計画・営業戦略策定と推進、顧客対応、スタッフマネジメントを担っていただきます。 <主な業務> ・シルバーケアサービスのマネジメント、サービスクオリティの管理 ・予実管理(売上、営業利益)、事業計画の推進 ・事業成長に向けての営業戦略策定と営業推進 ・新規顧客(法人、個人)獲得・契約 ・顧客相談業務 ・支社事業部員の指導、相談、勤怠管理、成果評価 ・会議資料作成 |
給与 |
年収:4,500,000円~6,400,000円(給与改定あり) <その他手当> ・通勤手当(上限28,000円/月) ・管理監督者の為、管理職手当支給 ・給与改定有、賞与有(※業績、評価により変動有:昨年度標準評価では3カ月) ※試用期間中は査定期間に含まれません ※管理職区分 |
応募条件 |
◇介護福祉士 ※実務経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
訪問介護事業で副主任業務全般 ・訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 |
給与 |
【月給モデル】 月給(諸手当含む):279600円 【給与に含まれる手当】 ◇地域手当 10000円 ◇処遇改善還元手当 69600円 ◇時間外調整手当 25000円 ※時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ◇年末年始手当 ◎昇給・賞与:あり |
応募条件 |
■介護福祉士 ■サ責経験5年以上 |
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仕事内容 |
訪問介護事業で副主任のお仕事をしていただきます。 介護業務もしながら、管理者の仕事について勉強をしていただき、 少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業運営をお願いします。 |
給与 |
【月給】299,600円 <内訳> ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■処遇改善還元手当:69,600円 ■時間外調整手当:45,000円 ※25時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 【別途支給】 ■交通費実費支給(上限50,000円) ■年末年始手当 想定年収:397万円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は376万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1316円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1467円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 吹田市 、 大阪市西成区 、 大阪市東淀川区 、 守口市 、 東大阪市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
デイサービス 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
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近畿
中国・四国
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