37件
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験必須(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など |
給与 |
月給 310,360円〜 |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験必須(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など |
給与 |
月給:314980円 <内訳> 基本給:256400円 残業手当:42580円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県(事業所)【必須】 ・18歳以上(夜間勤務があるため) |
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仕事内容 |
<小規模多機能型居宅介護のマネージャー業務全般> まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをしていただきます。 その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなど、マネージャー業務をお任せします。 |
給与 |
月給 244,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円~230,000円 【内訳】 基本給 190,000円 処遇改善手当 15,000円~25,000円 夜勤手当 14,000円(3,500円/回・月4回) 役職手当 5,000円~ 固定残業代 20,000円~30,000円(残業有無に関わらず13~14時間分を固定支給 ※超過分は別途) |
応募条件 |
◇ブランクありOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・管理者またはマネージメント経験のある方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・59歳以下の方(60歳定年制のため) |
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仕事内容 |
>>管理業務全般<< ・スタッフ教育や経営戦略という管理業務 ・関係機関との連携 ・利用者様の獲得 など |
給与 |
月給 250,000円〜 【別途】 時間外勤務手当 ☆昇給あり ☆賞与あり |
応募条件 |
◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県(事業所)【必須】 ・18歳以上(夜間勤務があるため) |
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仕事内容 |
<管理職の業務全般> 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。 |
給与 |
月給 244,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円~230,000円 【内訳】 基本給 190,000円 処遇改善手当 15,000円~25,000円 夜勤手当 14,000円(3,500円/回・月4回) 役職手当 5,000円~ 固定残業代 20,000円~30,000円(残業有無に関わらず13~14時間分を固定支給 ※超過分は別途) |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験がある方(サービス・年数不問) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理、行政対応 ◆スタッフマネジメント(採用、育成、指導) ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 など |
給与 |
月給 325,380円〜325,380円 |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護経験必須(年数・サービス問わない) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給 218,500円〜 |
応募条件 |
◇ブランクOK ◇PCスキル不問都道府県(事業所)【すべて必須】 ・特別養護老人ホームの管理職経験 ・府、市等の指導時の書類及び対応経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・18歳以上(夜間勤務があるため) ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
<特別養護老人ホームの総務、労務全般、運営全般> ・介護業務全般の管理 ・日常介護業務、介護職員の指導、育成 ・介護職員の人員配置、シフト管理等 ・社内会議、社外研修の計画、実施等 ・指導監査対応 |
給与 |
月給 398,000円〜548,000円 ※試用期間中は交通費除く給与の90%支給(月給358,200円~493,200円) 【内訳】 基本給 250,000円~300,000円 役職手当 50,000円~100,000円 調整手当 25,000円~60,000円 処遇改善手当 32,000円 経験・能力手当 20,000円~35,000円 その他一律手当 5,000円 宿直手当 16,000円(4,000円/回、月4回) |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護経験必須(年数・サービス不問) |
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仕事内容 |
・ご利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用、教育、労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) |
給与 |
月給:330000円 <内訳> 基本給:269400円 残業手当:44600円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
【必須】 ・自ら率先して考え、行動できる方 ・年齢不問 ・施設管理経験のある方 ・普通自動車第一種運転免許 |
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仕事内容 |
・生活支援全般 ・フィットネスの補助 ・コミュニケーションの架け橋役 ・利用者様関係機関の連絡 ・請求等を含める運営の管理 ・本社との連携 |
給与 |
月給 280,000円〜380,000円 【別途】 ・深夜割増手当 ・残業手当 ☆昇給あり |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護経験必須(年数・サービス不問) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など |
給与 |
月給 223,500円〜 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(550円/回) |
応募条件 |
◇ブランクOK都道府県(事業所)【すべて必須】 ・福祉施設での管理職経験 ・求人、人事採用の経験 ・エクセルとワードで文書作成が必ず出来る方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・18歳以上(夜間勤務があるため) ・64歳以下(定年65歳のため) |
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仕事内容 |
<特別養護老人ホームの事務長の業務全般> ・職員の募集、面接、採用 ・理事会、評議委員会の開催 ・吹田市、大阪府への届出業務 ・請求業務 ・指導監査対応 ・送迎業務 ・宿直業務 等 |
給与 |
月給 279,000円〜321,000円 ※試用期間中は交通費除く給与の90%支給(月給251,100円~288,900円) 【内訳】 基本給 185,000円〜200,000円 役職手当 20,000円 調整手当 37,000円〜40,000円 その他一律手当 11,000円 能力・経験手当 26,000円~50,000円 |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 |
給与 |
月給 218,500円〜 |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施 など |
給与 |
月給:242710円 <内訳> 基本給:211500円 改善加算手当:16000円 夜勤5回分:15210円 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(550円/回) |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
・スタッフマネジメント、管理者の補佐 ・労務管理、契約手続等の事務 ・介護業務、レクリエーションの企画実施 など |
給与 |
月給 238,500円〜 夜勤5回分(15,000円)含む。 ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(550円/回) |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童発達支援管理者の資格者 ・65歳以下の方(66歳定年制のため) ・高卒以上 ・PCの基本的な入力・操作ができる方(Word、Excel)都道府県(事業所)【あれば尚可】 ・普通自動車運転免許(AT限定可) |
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仕事内容 |
発達障害や障害のある児童の学習や体験のお手伝いをして頂きます。 (児童の送迎業務と簡単な事務処理業務もして頂きます) 利用は1人、10人(高校生)です。 |
給与 |
月給 240,000円〜300,000円 【内訳】 基本給:220,000円~260,000円 資格手当10,000円 主任手当10,000円~30,000円 ※欠勤控除あり |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 未経験OK |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 261,900円〜 |
応募条件 |
【歓迎】 ・福祉のご経験のある方 |
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仕事内容 |
ショートステイにて管理者のお仕事 |
給与 |
月給 240,000円〜 ・給与には特定処遇改善手当・ベースアップ加算を含む ・昇給年1回 ・賞与年2回(業績による) |
応募条件 |
<無資格OK>都道府県(事業所)<必須経験有無> 必須経験あり 介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給 325,380円〜 |
応募条件 |
【すべて必須】 ・児童支援発達支援管理責任者の資格者 ・普通自動車運転免許都道府県(事業所)◇未経験の方、ブランクがある方もOK |
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仕事内容 |
○児童発達支援管理責任者としての業務全般○ |
給与 |
月給 300,000円〜 【内訳】 ・基本給:160,000円~ ・資格手当:70,000円~ ・役職手当:20,000円~ ・処遇改善手当:10,000円~ ・ベースアップ手当:5,000円~ ・固定残業代:35,000円(残業の有無に関わらず15時間分として支給。超過分は別途支給) 【別途支給】 ・調整手当 ※経験年数など |
応募条件 |
【すべて必須】 ・普通自動車免許(AT限定可) ・キャリア形成を図る観点から34歳以下を募集(省令3号のイ) ※職種・業界未経験歓迎!マネジメント経験不問! |
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仕事内容 |
(1)介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎) (2)施設の運営に関わる業務全般 まずは、(1)の介護業務に従事しながら、介護の資格取得(費用は会社負担)を行います。 適性に応じ、(2)業務にも関わって頂きます。 無資格、未経験の方、大歓迎です! |
給与 |
月給 300,000円〜 |
応募条件 |
※要普通自動車運転免許(AT限定可)都道府県(事業所)下記いずれか当てはまる方、歓迎! ◇チームワークを大切にできる方 ◇明るい対応が得意な方 ◇長く腰を据えて勤務したい方 ◇安定した組織で働きたい方 ◇向上心のある方 |
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仕事内容 |
◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇訪問看護指示書の管理 ◇スタッフの人材育成・勤怠(シフト)管理 ◇訪問看護記録の管理 ◇面接対応 ◇高齢者施設内での訪問看護業務全般 など |
給与 |
月給 400,000円〜 月給40万円(経験・能力を考慮) |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験がある方(年数、サービス不問) |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応(消防計画の提出など)、保険請求業務など ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:330000円 <内訳> 基本給:269400円 残業手当:44600円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護経験必須(年数・サービス不問) |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆身体介護、生活援助、介護記録入力 ◆ご利用者様の受け入れ対応・相談・調整 など |
給与 |
月給:227500円 <内訳> 基本給:211500円 改善加算手当:16000円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤2手当(550円/回) |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護経験必須(年数・サービス問わない) <歓迎応募条件・経験備考> ※運転免許(AT限定可)お持ちで送迎業務できる方歓迎 |
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仕事内容 |
◆事業所の人員管理や収支管理など管理者業務補佐 ◆行政・医療機関・介護事業者との調整、営業活動 ◆スタッフマネジメントの補佐(採用、育成、指導) ◆ご利用者様へのサービス提供業務 など |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:無資格可 ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・契約、保険請求、行政対応(消防計画の提出など) ・介護業務(入居者の見守り、身体介護など) |
給与 |
月給:261900円 <内訳> 基本給:226500円 残業手当:35400円 <給与補足> ※深夜割増(22~5時)、夜勤1手当(3,530円/回) |
応募条件 |
◇未経験・ブランクありOK ◇学歴不問都道府県(事業所)【必須】 ・18歳以上(夜間勤務があるため) |
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仕事内容 |
<管理職の業務全般> 現場に入ることで見えてくる、今後の課題や業務の改善をお願いいたします。 |
給与 |
月給 238,000円〜 ※給与は経験等を考慮して決定いたします ※試用期間中は月給200,000円~230,000円 【内訳】 基本給 190,000円 処遇改善手当 15,000円~25,000円 夜勤手当 8,000円(2,000円/回・月4回) 役職手当 5,000円~ 固定残業代 20,000円~30,000円(残業有無に関わらず13~14時間分を固定支給 ※超過分は別途) |
応募条件 |
普通自動車運転免許(AT限定可) 35歳未満の方 年齢制限の理由(省令3号のイ) 職種・業界未経験者活躍中です!マネジメント経験不問です! |
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仕事内容 |
(1)介護業務全般(身体介助・生活援助・送迎) (2)施設の運営に関わる業務全般 まずは、(1)の介護業務に従事しながら、介護の資格取得(費用は会社負担)を行います。適性に応じ、(2)業務にも関わって頂きます。 ご利用者の獲得や施設内イベントの企画運営、シフト作成などの施設の運営なども行って頂きます。 無資格、未経験の方、大募集です! |
給与 |
月給 300,000円〜350,000円 |
応募条件 |
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:不問(未経験OK) |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
応募条件 |
・資格:普通自動車運転免許(AT限定可) ・学歴:不問 ・PCスキル:不要 ・経験:介護職経験がある方(年数、サービス不問) <歓迎応募条件・経験備考> 生活相談員の経験がある方歓迎 |
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仕事内容 |
・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・食事、入浴、排せつ等介護業務、送迎 ・事業所内ミーティング・研修の開催 ・自治体、医療機関、介護事業者への営業活動 |
給与 |
月給:222500円 <内訳> 基本給:206500円 改善加算手当:16000円 |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は377万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1308円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1590円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 東大阪市 、 豊中市 、 吹田市 、 枚方市 、 大阪市東淀川区 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
訪問介護 、 有料老人ホーム 、 デイサービス 、 障がい者デイサービス 、 障がい者支援施設 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
九州・沖縄
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