14件
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
給与 |
月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
給与 |
月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
・介護福祉士 ・介護職員実践者研修 ・介護経験5年以上(施設系) |
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仕事内容 |
グループホームでの副ホーム長のお仕事です。介護職としての業務はもちろん、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、労務管理(シフト作成・勤怠管理)をお願い致します。副ホーム長未経験も応募可能です。 |
給与 |
月給:304,600円 (年収:402万円) 〈給与詳細〉 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・処遇改善還元手当 69,600円 ・時間外調整手当 25,000円 ・夜勤手当 25,000円(5回分/固定支給) *時間外調整手当は、12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 |
応募条件 |
介護経験5年以上、 介護福祉士、介護支援専門員など ※管理業務経験者は優遇します ある程度のパソコンスキルが必要です。 ※エクセルで簡単な表計算、ワード基本操作 |
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仕事内容 |
認知症によって失われている社会性を、ご利用者に よりよい新しい生活提案することで緩和ケアへつなげます。 チームとして考え方がバラバラでは上手くいきません。 皆の想いをカタチにできていますか? 愛の家ではあなたの理想を実現できる環境があります。 |
給与 |
月給35万4,000円以上 |
応募条件 |
◆必須資格:介護福祉士・社会福祉士 いずれか 経験:3年以上の介護経験者 ◆尚可 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホーム 事業管理者 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、 進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 【事業管理者】 ・施設の管理業務全般 ・スタッフの教育/育成 ・介護の現場業務(食事や入浴、排せつの介助 など) ・(保有資格・経験により)計画作成担当者の業務 ※事前にご連絡いただければ、施設見学も可能です。 |
給与 |
月給279,250~334,250円 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 通勤交通費 実費5万円まで 年次有給休暇 確定拠出年金 従業員持株会 産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 キャリアアップ支援制度 慶弔金 |
応募条件 |
◆必須資格:不問 経験:3年以上の介護経験者 ◆尚可 認知症介護実践者研修 |
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仕事内容 |
グループホーム 管理者候補 認知症の高齢者が共同生活を営む中で、必要な支援・援助・サービスを提供します。 少人数のユニット単位での共同生活により、認知症の症状を和らげ、 進行を緩やかにすることを目的としています。 アットホームな環境の中で、精神的な安定や自立支援を目指した介護を行います。 【管理者候補】 ・施設の管理業務全般 ・スタッフの教育/育成 ・介護の現場業務(食事や入浴、排せつの介助 など) ・(保有資格・経験により)計画作成担当者の業務 ※事前にご連絡いただければ、施設見学も可能です。 |
給与 |
月給340,000~380,000円 扶養手当(配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円) 退職金(勤続年数3年以上) ツクイ倶楽部(ツクイ独自の福利厚生制度) 通勤交通費 実費5万円まで 年次有給休暇 確定拠出年金 従業員持株会 産前産後休暇/介護休暇/育児・介護休業 キャリアアップ支援制度 慶弔金 |
応募条件 |
介護福祉士 |
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仕事内容 |
グループホーム管理業務遂行(介護計画、サービス内容の確認、記録等の管理、職員指導、行政、地域住民対応) マッチングを念頭に置いて、法人本部のサポートのもと、阿倍野区内の弊社運営グループホームにおいての管理者業務に少しづつ慣れて頂きます。職員の定着率も高く、風通しの良い風土を受け継ぎながら、あなたの経験を発揮頂きたいと考えております。 |
給与 |
【月額】 282,000円〜292,000円 (資格、経験考慮のうえ左記範囲内からスタート) ※経験等考慮のうえ決定 |
応募条件 |
■介護福祉士 ■実践者研修 ■施設系の実務経験5年以上 ※上記資格を取得見込みの方もOK ◎副ホーム長未経験者OK |
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仕事内容 |
グループホームで副ホーム長としての業務全般をお願いします。 介護職としての業務だけでなく、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、 人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、 労務管理(シフト作成・勤怠管理)もしていただきます。 副ホーム長が未経験の方も応募できます。 |
給与 |
【月給】304,600円 <内訳> ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■処遇改善還元手当:69,600円 ■時間外調整手当:25,000円 ※12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 ■夜勤手当:25,000円(5回分/固定支給) |
応募条件 |
■介護福祉士 ■実践者研修 ■施設系の実務経験5年以上 ※上記資格を取得見込みの方もOK ◎副ホーム長未経験者OK |
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仕事内容 |
グループホームで副ホーム長としての業務全般をお願いします。 介護職としての業務だけでなく、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、 人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、 労務管理(シフト作成・勤怠管理)もしていただきます。 副ホーム長が未経験の方も応募できます。 |
給与 |
【月給】304,600円 <内訳> ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■処遇改善還元手当:69,600円 ■時間外調整手当:25,000円 ※12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 ■夜勤手当:25,000円(5回分/固定支給) |
応募条件 |
■介護福祉士 ■実践者研修 ■施設系の実務経験5年以上 ※上記資格を取得見込みの方もOK ◎副ホーム長未経験者OK |
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仕事内容 |
グループホームで副ホーム長としての業務全般をお願いします。 介護職としての業務だけでなく、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、 人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、 労務管理(シフト作成・勤怠管理)もしていただきます。 副ホーム長が未経験の方も応募できます。 |
給与 |
【月給】304,600円 <内訳> ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■処遇改善還元手当:69,600円 ■時間外調整手当:25,000円 ※12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 ■夜勤手当:25,000円(5回分/固定支給) |
応募条件 |
■介護福祉士 ■実践者研修 ■施設系の実務経験5年以上 ※資格に関しては、取得見込みOK |
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仕事内容 |
グループホームで副ホーム長としての業務全般をお願いします。 介護職としての業務だけでなく、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、 人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、 労務管理(シフト作成・勤怠管理)もしていただきます。 副ホーム長が未経験の方も応募できます。 |
給与 |
【月給】304,600円 <内訳> ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■処遇改善還元手当:69,600円 ■時間外調整手当:25,000円 ※12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 ■夜勤手当:25,000円(5回分/固定支給) |
応募条件 |
■介護福祉士 ■実践者研修 ■施設系の実務経験5年以上 ■夜勤可能な方 ※資格に関しては、取得見込みOK ◎副ホーム長未経験OK |
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仕事内容 |
グループホームで副ホーム長としての業務全般をお願いします。 介護職としての業務だけでなく、施設運営(入居見学対応・研修の実施・相談や事故の対応)、 人財育成(面接・面談・OJT)、金銭管理(小口管理・備品管理)、 労務管理(シフト作成・勤怠管理)もしていただきます。 副ホーム長が未経験の方も応募できます。 |
給与 |
【月給】304,600円 <内訳> ■基本給:175,000円 ■地域手当:10,000円 ■処遇改善還元手当:69,600円 ■時間外調整手当:25,000円 ※12時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給します。 ■夜勤手当:25,000円(5回分/固定支給) |
応募条件 |
介護福祉士以上の資格をお持ちの方 |
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仕事内容 |
グループホームの管理者として、ホームの運営・管理業務をお任せします。 |
給与 |
【月額】 282,000円〜292,000円 (資格、経験考慮のうえ左記範囲内からスタート) |
応募条件 |
【歓迎】認知症対応型サービス事業管理者研修を修了した方 |
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仕事内容 |
グループホームの管理者業務をお願いいたします。 ≪仕事例≫ ・顧客管理 ・運営管理、運営に関わる企画 ・シフト管理や売上、利益管理 ・新規利用者獲得のための営業活動 など |
給与 |
【月給】225,920円~ 【理論年収】3,954,732円~(賞与含) その他資格手当、勤続年数手当など各種手当あり |
介護施設における管理職は、施設およびスタッフの管理を行います。また、現時点で管理職としては未経験でも将来的に施設の運営管理を行う人材を募集する際に、管理職候補として採用する施設が多いようです。職種の呼び方は事業所によって異なっており、「施設長」や「管理者」、「介護主任」、「ケアリーダー」、「エリアマネージャー」などさまざまな呼称があります。また、任される仕事の範囲も施設によって異なっているので、管理職や管理職候補として転職を検討している場合は、求人情報に記載されている内容を確認しておくことが大切です。管理職および管理職候補の業務は、新規スタッフの採用を含めたスタッフ管理のほかに、会議への参加、運営や営業に関する業務、事務処理や手続き、そのほかにも人手不足の際には現場の応援に駆けつけることもあるなど、幅広い内容となっています。このため介護職としての経験やスキルが求められることや、営業などのスキルも求められることがあります。また、管理職や管理職候補として働くための要件は事業施設や会社によって異なり、介護福祉士やケアマネジャー、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の介護関連の資格が優遇されることが多いです。なお、施設によっては資格が必要な場合もあり、介護老人保健施設では医師免許が、特別養護老人ホームでは社会福祉士の資格や社会福祉施設長資格認定講習会の受講が必要です。事業所によっては必要な資格取得のためのサポートを行っているところもあるため、転職する際には募集要件や応募資格を確認するとよいでしょう。施設の運営やスタッフの管理など、施設全体に関わる仕事を行うため、雇用形態は正社員であることが多いです。老人ホームの場合、勤務体制に関しては現場の介護職と同様にシフト制度が導入されているところがほとんどで、人手不足の際には現場の応援で夜勤に入ることもあるかもしれません。居宅介護支援事業所の管理者については、2018年度の介護保険改定により、主任ケアマネジャーの資格が必要となりました。給与に関しては、基本的には管理職手当がつく事業所が多いようです。それを踏まえて月給の平均はおよそ20〜25万円となっています。ただし、管理職手当の有無や夜勤に入ることがあるかどうか、さらには事業所の形態によって給与は異なるため、施設や勤務内容によって年収には差があるようです。
大阪府の年齢別の人口構成を見ると、65歳以上の高齢者が227.8万人で全人口の26.1%を占めています。介護求人ナビで紹介している介護職の求人数は3,292件(2018年4月現在)。施設形態別に見ると有料老人ホームでの求人が多く、約30%を占めています。職種別では、介護職・ヘルパーの求人が最も多く約70%を占めていて、ケアマネジャーや管理職など他の職種はそれぞれ約3〜5%で同じ程度の求人があります。大阪府の介護事業所数は全国でも多い傾向にあります。介護福祉士の数も東京都に次いで多いのですが、介護や支援が必要な高齢者の数も非常に多く、今後ますます介護職・ヘルパーの需要は増えていくでしょう。
大阪府の65歳以上の高齢者の人口は全体の26.1%、そのうち75歳以上の高齢者は11.7%であり、全国平均を若干下回っています。団塊世代の人口が多いことから、2025年には65歳以上の高齢者の割合が30%に、75歳以上の高齢者の割合が17.8%に達する見込みです。大阪府の介護実態で特徴的なのは、利用者数においても給付費用においても訪問介護などの居宅サービスの割合が高いことです。全国の介護サービス利用状況を見ると施設サービス利用者が20.1%に対し居宅サービス利用者は62.2%ですが、大阪府では施設サービス利用者15.3%に対し居宅サービス利用者は68.4%となっています。介護事業所数を見ても、他の都道府県と比べ、訪問介護や訪問リハビリ、通所介護の事業所が多い傾向にあります。大阪府では居宅サービスの利用が他の都道府県よりも進んでいますが、介護福祉士1人あたりの要介護・要支援認定者数の割合は4.6人と全国平均よりも高い傾向にあり、介護職員の需要は今後さらに高まるといえるでしょう。大阪府は高齢者人口に占める要支援・要介護認定率が全国で最も高く22.4%を示していて、とりわけ要介護2以下の高齢者の割合は15%程度と高くなっています(2016年現在)。今後75歳以上の高齢者が増加すると中重度者の比率が上昇し、施設サービスや小規模多機能型居宅介護の需要が高まる可能性があります。介護求人ナビでは、大阪府全域の介護職・ヘルパーの求人を網羅しています。大阪市、茨木市、豊中市などの行政区分だけでなく、資格手当・給与・賞与といった条件でも希望の求人を探すことができます。
大阪府の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は376万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1316円、派遣社員など非正規職員の平均時給は1467円となっています。
大阪府で 管理職の求人が多いのは、 吹田市 、 大阪市西成区 、 大阪市東淀川区 、 守口市 、 東大阪市 などのエリアです。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
デイサービス 、 有料老人ホーム 、 グループホーム 、 サービス付き高齢者向け住宅 、 訪問介護 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
北海道・東北
関東
甲信越・北陸
東海
近畿
中国・四国
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