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応募条件 |
営業職経験者(資格、学歴不問) ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
フローレンスケア各施設の入居促進業務全般 ・近隣の医療機関や事業所への営業活動 ・入居希望のお客様のお問合せや見学対応 ・入居・契約対応 など ※空室ができた際の案内や近隣への広報活動により地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 |
給与 |
月給:235,600円~290,800円 ※上記給与にインセンティブ・残業手当が追加となります。 ※経験・能力を考慮いたします。 |
応募条件 |
※WEBの登録内容または履歴書と職務経歴書による書類選考を行います。 書類選考合格の方に面接のご連絡を差し上げます。 【学歴、資格】 ■高校卒業以上 ■要普通免許 【歓迎】 ■社会福祉士などの介護資格所持者、福祉系大学出身者歓迎 【経験等】 介護・福祉業界での職務経験、業界未経験の方も歓迎! ■有料老人ホームなどの入居相談員の経験 ■福祉用具専門相談員の経験 ■BtoCの営業、販売、顧客サービス業の経験 ■介護・福祉の現場経験や生活相談員などのキャリアチェンジも歓迎です ■基本的なPCスキルをお持ちの方 |
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仕事内容 |
【具体的な仕事内容】 営業職の方には、入居促進を目指し活躍いただきます。 主な仕事内容は下記の3つです。 【1】お客様の相談・入居に関するお問合せ対応 来館されたお客様やそのご家族への施設見学のご案内や、入居に関してのご相談を親身にうかがい、ご状況に応じたご提案を行います。 webからの問い合わせにお応えしたり、最近ではオンライン見学、商談も積極的に行っています 【2】ご入居の前のフォロー・各種手続き ご成約後、入居されるまでは営業職が担当します。 入居されるご本人・ご家族、運営スタッフ、本社スタッフなどと調整しながら以下の手配を行います。 ■ゲストハウス運営スタッフとの事前面談・調整 ■審査書類の作成・本契約の手続き ■ご入居予定の方の健康診断受診 ■引越しのフォロー ■ご入居後の通院・訪問診療の手配 など ご入居後は、ゲストハウス運営スタッフに引き継ぎます。 【3】情報発信や各事業所との関係構築 案内業務のほか、広告宣伝のキャンペーン企画を立てることもあります。 また、周辺病院や居宅介護支援事業所などを定期的に訪問し、PR活動を行うことも大切な仕事。多くの人とリレーションを築いていく、能動的な営業活動が必要です。 ※勤務地について 横浜エリアの担当するゲストハウス(センター南、横浜都筑等)になります。 会議等で、本社(東京都中央区)に出社することもあります。 |
給与 |
月給:230,000円~330,000円 (経験に応じて優遇) ※残業代全額支給 ※インセンティブ制度あり |
応募条件 |
新規営業経験がある方(概ね5年以上) 普通自動車運転免許 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの営業担当 ・病院や地域包括センター等のケアサービス機関への営業活動 ・お客様面談、施設見学対応、ご入居契約締結業務 等 |
給与 |
月給250,000円~310,000円 賞与年2回(前年実績3.5ヶ月分) 通勤交通費実費支給(社内規定あり) |
応募条件 |
◆大学卒以上 ◆日商簿記2級 ◆経理経験者(勘定科目の精査経験がある方)◇第二新卒歓迎 ★待 遇充実 【具体的には】 ◇安心できる環境で腰を据えて働きたい方 ◇経験を活かしてステップアップしたい方 <以下の経験があれば尚良し> ◇予算の作成 ◇税務 ◇決算締め |
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仕事内容 |
経営企画部 経理課にて、経理業務全般をお任せします ★土日祝休み ★残業月平均20h程度 【具体的には】 ◇経費精算 ◇月次・年次決算 ◇売掛金管理、伝票作成 ◇税務会計 ◇法人税納付 ◇固定資産、減価償却 ◇予算作成・管理 ◇予実管理・分析 など あなたの経験・スキルにあわせて 業務をお任せします。 |
給与 |
月給:21万円~34万5000円 ※経験・スキルを考慮し決定 【手当】 交通費全額支給 残業手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 基本給の2ヶ月分(評価・業績による) |
応募条件 |
◎資格不問 ◎未経験OK ◎ブランクOK ◎年齢・学歴不問 ◎即日勤務OK |
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仕事内容 |
【仕事内容】 病院や居宅介護支援事業所等に営業をかけ、当施設にご入居できる方の案内を行っていただきます。 見学にいらっしゃる方々には、ご入居に繋がるよう気持ち良く施設を案内していただきます。 入居契約・病院訪問等も行っていただきます。 |
給与 |
【月収】 200,000円~ ●賞与あり(前年度実績:年2回/計2.00月分) ●昇給回数:年1回(実績) ※昇給、賞与は会社の業績と個人の能力によります。 |
応募条件 |
事務経験、折衝業務経験のある方 普通自動車運転免許 人事採用・総務経験者歓迎 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム運営の人事業務全般 介護職、看護職等の施設勤務の方や本部勤務の方の採用業務、また各施設を訪問して職員のフォロー面談や相談対応などを行うお仕事です。 人事グループは2名体制。 ・人事採用業務(求人募集、書類選考、採用面接、入社案内等) ・各事業所訪問による人事関連調整、相談対応 ・関連業者との各種折衝 ・上記に関する資料作成、事務処理全般 等 |
給与 |
月給185,000円~220,000円 賞与 年2回(前年実績3.5ヶ月分) 通勤交通費実費支給(社内規定あり) |
応募条件 |
人とのかかわりが好きな方、接客サービスの経験がある方。 BtoCの営業や販売を通じて、お客様のニーズに対応することにやりがいを感じられる方。 ・無資格OK <歓迎> ・営業経験者歓迎 ・介護職経験者歓迎 ・ホーム管理職経験者 ・入居相談員経験者 |
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仕事内容 |
有料老人ホームへの入居営業全般 ご自宅での生活や、入院後の退院先など、ご本人やご家族は様々なお気持ちや不安を抱えてらっしゃいます。 そのような気持ちに真摯に向き合っていただき、時には寄り添いながら、ご入居希望者の相談・見学対応・契約手続き等を対応いただきます。 ・ホームへの見学誘致業務(医療機関、居宅支援事業所、紹介会社等への営業促進) ・ホームの見学対応業務 ・ご入居の契約業務 ・その他、入居促進のための企画(入居相談会の開催・地域説明会等) ・各ホーム、関連部門との連携(見学日や契約日等の調整等) |
給与 |
年収4,300,000円~5,500,000円 ご経験や実績を考慮した上で決定します。 |
応募条件 |
【必須】 ◇エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作ができる方 ◇営業経験 ◇普通自動車運転免許(AT限定可) ※医療介護業界での営業、相談業務の経験がある方は尚可 |
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仕事内容 |
<主な業務> ・病院や居宅、紹介会社への訪問営業や情報提供 ・入居促進のための企画立案・実施 ・お客様の見学・契約対応、追客 など |
給与 |
【月給】350,000円 ・基本給:300,000円 ・固定残業手当:50,000円(月20時間相当分)※超過分は別途支給 |
応募条件 |
【必須】 ◇エクセル、ワード、パワーポイントの基本操作ができる方 ◇営業経験 ◇普通自動車運転免許(AT限定可) ※医療介護業界での営業、相談業務の経験がある方は尚可 |
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仕事内容 |
<主な業務> ・病院や居宅、紹介会社への訪問営業や情報提供 ・入居促進のための企画立案・実施 ・お客様の見学・契約対応、追客 など |
給与 |
【月給】350,000円 ・基本給:300,000円 ・固定残業手当:50,000円(月20時間相当分)※超過分は別途支給 |
応募条件 |
・自動車運転免許 ・新規営業経験者(概ね5年以上) |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホームの営業業務全般を行っていただきます。 ・病院や地域包括センターなどのケアサービス機関への営業活動 ・お客様面談 ・施設見学対応 ・ご入居契約締結業務 など |
給与 |
月給:250,000円~310,000円 内訳、 基本給:200,000円~260,000円 営業手当:50,000円(固定残業代30時間分 ※実際の平均残業時間は月5~10時間程度) <その他手当> 通勤手当:上限35,000円/月 営業交通費:全額会社負担 別途インセンティブ制度あり |
応募条件 |
【必須】 ■初任者研修以上 ■採用業務に携わった経験 ■マネジメント業務の経験 【こんな方歓迎します】 ■人員配置に携わったご経験のある方 ■人事制度や評価体制の運用をしたことがある方 ■人材を取り扱う業界でご経験がある方 ◎学歴不問 |
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仕事内容 |
①人事局のマネジメント業務 現在在籍している2名の社員のマネジメント業務・採用(新卒・中途採用/エージェント対応)、 育成業務(研修等) ※新卒は年間でおよそ10~15名、中途現場スタッフは現場で採用しています。 ②評価制度の導入・運用・改善 スタッフがより生き生きと働ける環境作りを行うための人事制度の導入や運用、 現行の人事制度の改善 ③社内の人員振分け より働きやすい職場になるような施設長や主任の配置転換 ※管理職の人事異動等は施設管理サポート室が担当しているので こちらの室に配属になる可能性あり ※主に①をご担当いただき、最終的には②③の業務をお任せします。 |
給与 |
【月給】337,000円~492,000円 <内訳> ■基本給:208,000円~312,000円 ■その他固定手当/月:129,000円~180,000円 【各種手当】 ■通勤手当:上限24,500円/月(距離に応じて支給) ■家族手当(扶養・配偶者手当):16,000円/月 ■住宅手当:20,000円/月 ■残業手当 ◎想定年収:480万円~720万円 |
応募条件 |
事務経験、折衝業務経験のある方 人事総務労務経験のある方歓迎! |
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仕事内容 |
有料老人ホームを運営する法人の本部にて人事担当職をお願い致します。 ・人事採用業務(求人募集、書類選考、採用面接、入社案内等) ・各事業所訪問による人事関連調整、相談対応 ・関連業者との各種折衝 ・上記に関する資料作成、事務処理全般 など |
給与 |
月給:250,000円~285,000円ほど ※ご経験などにより総合的に判断いたします。 |
日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。
営業の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は383万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1538円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 クリニック 、 グループホーム 、 福祉用具関連 、 保育園 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
職種名
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