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応募条件 |
営業職経験者(資格、学歴不問) ※介護業界、医療業界での営業経験者歓迎 |
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仕事内容 |
フローレンスケア各施設の入居促進業務全般 ・近隣の医療機関や事業所への営業活動 ・入居希望のお客様のお問合せや見学対応 ・入居・契約対応 など ※空室ができた際の案内や近隣への広報活動により地域とのつながりをつくっていただくことが主な業務となります。 |
給与 |
月給:235,600円~290,800円 ※上記給与にインセンティブ・残業手当が追加となります。 ※経験・能力を考慮いたします。 |
応募条件 |
事務経験、折衝業務経験のある方 普通自動車運転免許 人事採用・総務経験者歓迎 |
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仕事内容 |
介護付き有料老人ホーム運営の人事業務全般 介護職、看護職等の施設勤務の方や本部勤務の方の採用業務、また各施設を訪問して職員のフォロー面談や相談対応などを行うお仕事です。 人事グループは2名体制。 ・人事採用業務(求人募集、書類選考、採用面接、入社案内等) ・各事業所訪問による人事関連調整、相談対応 ・関連業者との各種折衝 ・上記に関する資料作成、事務処理全般 等 |
給与 |
月給185,000円~220,000円 賞与 年2回(前年実績3.5ヶ月分) 通勤交通費実費支給(社内規定あり) |
応募条件 |
【必須】 ■初任者研修以上 ■採用業務に携わった経験 ■マネジメント業務の経験 【こんな方歓迎します】 ■人員配置に携わったご経験のある方 ■人事制度や評価体制の運用をしたことがある方 ■人材を取り扱う業界でご経験がある方 ◎学歴不問 |
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仕事内容 |
①人事局のマネジメント業務 現在在籍している2名の社員のマネジメント業務・採用(新卒・中途採用/エージェント対応)、 育成業務(研修等) ※新卒は年間でおよそ10~15名、中途現場スタッフは現場で採用しています。 ②評価制度の導入・運用・改善 スタッフがより生き生きと働ける環境作りを行うための人事制度の導入や運用、 現行の人事制度の改善 ③社内の人員振分け より働きやすい職場になるような施設長や主任の配置転換 ※管理職の人事異動等は施設管理サポート室が担当しているので こちらの室に配属になる可能性あり ※主に①をご担当いただき、最終的には②③の業務をお任せします。 |
給与 |
【月給】337,000円~492,000円 <内訳> ■基本給:208,000円~312,000円 ■その他固定手当/月:129,000円~180,000円 【各種手当】 ■通勤手当:上限24,500円/月(距離に応じて支給) ■家族手当(扶養・配偶者手当):16,000円/月 ■住宅手当:20,000円/月 ■残業手当 ◎想定年収:480万円~720万円 |
応募条件 |
【必須】 自動車運転免許をお持ちの方 【不問】 ・学歴 ・経験 ◎新卒の方、未経験の方、ブランクのある方もOKです ◎介護資格のある方歓迎します! |
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仕事内容 |
・入居相談員として、介護施設への入居案内業務を行っていただきます ・入所促進のためのルート営業(病院・介護業者等)などもお任せします |
給与 |
【月給】240,000円~ <給与の詳細> 【月給】+【歩合】 <その他手当・補助> ・交流会手当 ・医療費補助 |
応募条件 |
【年齢】 22時~翌5時の勤務は18歳以上 (年齢制限の理由:労働基準法第61条の深夜業務) 【歓迎】 ・無資格の方 ・(1)か(2)の勤務経験が1年以上ある方 (1)住宅型有料老人ホーム (2)宿直 【不問】 学歴 ◎未経験・ブランクの方もOKです |
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仕事内容 |
宿直スタッフ(営業)として、下記の業務を行っていただきます。 ・施設内の定時巡回 ・ご利用者様の検温・定時検脈 ・洗濯・清掃・食事の配膳 など ※介護業務は一切ありません。 |
給与 |
【 時給】1,538円~ <給与の詳細> 日給:10,000円~ ※日給÷6.5時間=時給換算表示 |
日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員(ケアマネジャー)や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。
営業の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は383万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は1538円、派遣社員など非正規職員の平均時給は0円となっています。
有料老人ホーム 、 クリニック 、 グループホーム 、 訪問介護 、 福祉用具関連 などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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