東京都調布市小島町2-3-6
京王線 調布駅から徒歩で9分
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東京都調布市小島町2-3-6 |
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京王線 調布駅から徒歩で9分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方 |
| 仕事内容 |
◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。 |
| 給与 |
月給：350,000円～370,000円 年収：4,200,000円～4,440,000円 |
愛知県愛西市善太新田町十割下1番地4
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愛知県愛西市善太新田町十割下1番地4 |
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| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
愛知県名古屋市中川区西中島二丁目605番地
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愛知県名古屋市中川区西中島二丁目605番地 |
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| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
愛知県名古屋市中川区西中島二丁目605番地
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愛知県名古屋市中川区西中島二丁目605番地 |
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| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル4階
東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩1分
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東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル4階 |
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東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩1分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
愛知県愛西市善太新田町十割下1番地4
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愛知県愛西市善太新田町十割下1番地4 |
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| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
東京都品川区西五反田5-25-13
東急目黒線 不動前駅徒歩5分
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東京都品川区西五反田5-25-13 |
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東急目黒線 不動前駅徒歩5分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方 |
| 仕事内容 |
◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。 |
| 給与 |
月給：325,000円～358,333円 年収：3,900,000円～4,108,800円 ＜給与補足＞ ※夜勤3回分を含んだ金額 ◆夜勤手当(3回以降) 6,500円／1夜勤 |
愛知県海部郡蟹江町今本町通22
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愛知県海部郡蟹江町今本町通22 |
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| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ ※住宅型施設または訪問介護等のマネージメント経験が3年以上ある方。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ グループの住宅型施設をメインに担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：420,000円～460,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
愛知県海部郡蟹江町今本町通22
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愛知県海部郡蟹江町今本町通22 |
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| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
東京都大田区西六郷4-29-1
京急本線 六郷土手駅 徒歩6分
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東京都大田区西六郷4-29-1 |
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京急本線 六郷土手駅 徒歩6分 |
| 応募条件 |
介護福祉士 ケアマネジャー 社会福祉士 ＜資格補足＞ 介護職員としてリーダー等の役職経験のある方 |
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◆複数施設の運営管理アシスタントとして勤務いただきます。 ・各施設での一般介護業務 ・内部オペレーションの適正化 ・職員への研修及び教育 ・地域の病院等への訪問営業及び入居相談業務 ・新卒職員獲得のための学校訪問 ・人事や収支管理等のマネジメント業務 ・新規事業の立ち上げ 様々な業務に挑戦していただけます。 まずは1つもしくは2つの事業所にて施設の状況把握をしていただきます。 その後、施設長や介護主任、エリアマネージャーと一緒に業務改善を図ります。 |
| 給与 |
月給：325,000円～358,333円 年収：3,900,000円～4,108,800円 ＜給与補足＞ ※夜勤3回分を含んだ金額 ◆夜勤手当 6,500円／1夜勤 |
東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル4階
東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩1分
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東京都港区赤坂1-7-1 赤坂榎坂ビル4階 |
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東京メトロ銀座線 溜池山王駅 徒歩1分 |
| 応募条件 |
介護職員初任者研修 (ホームヘルパー2級) 介護福祉士 ＜資格補足＞ その他介護系の資格をお持ちの方も応募可。 ※無資格の方は応募出来ません。 ※介護業務未経験の方は応募出来ません。 |
| 仕事内容 |
＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当SVと連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 ◎20～30代のマネージャーが活躍中です。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、 解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは基準をクリアしているか。 ◎施設長とスタッフの関係性は良好か。 ◎法令が順守されているか。 ◎運営のルールが守られているか。 など様々な観点から課題を見つけていきます。 特に職場環境の良し悪しは入居率と直結する部分ですので、 職員同士の関係性やモチベーション管理などは大切です。 ★経営幹部との距離が近いので、スピード感持って様々な試みを進めることができます。 |
| 給与 |
月給：400,000円～ 年収：4,800,000円 ＜給与補足＞ ※年俸制(前職考慮したします) |
日本の高齢化社会が進んでいく中で、介護業界での仕事の需要は増加傾向にあります。とはいえ、一口に介護に携わる仕事といってもさまざまな職種があり、大きくわけると、直接現場で働くケースと間接的に関わるケースの2種類に大別されます。生活相談員や営業職は、後者の間接的に関わる仕事となり、介護業界の中でも重要な役割を担っている職種のひとつです。営業職は多くの会社にも存在する知名度の高い職種なので、仕事内容をイメージしやすいのではないでしょうか。他の業界も同じですが、介護業界でも飛び込みなどの闇雲な営業方法では成功しにくく、ケアマネジャーや地域包括支援センターなどとの繋がりを密にして、その地域の要介護者を紹介してもらうといったやり方があります。介護業界での営業の平均年収は400万円前後とされていて、月給に換算すると20万円前後です。施設の営業職であれば、営業職と同時に生活相談員を兼務することも多くあります。生活相談員はその名の通り、施設などで介護を受けている利用者や家族からの不満や相談を聞いて、状況確認や問題解決、提案などを行ないます。相談員はさまざまな意見を聞いて、利用者が快適にサービスを受けられる環境を作ることが必要です。そのほかにも、ケアマネジャーの窓口になったり、利用者の入退所の手続きなどが業務内容になります。職場は有料老人ホームやデイサービスなど多岐に渡り、施設によっては必ず1人は常駐が義務付けられているケースもあります。生活相談員になるための要件は各都道府県によって異なりますが、介護支援専門員（ケアマネジャー）や介護福祉士、社会福祉士といった資格や、老人福祉施設などでの計画作成の実務経験、一定の介護職の経験などが必要になります。1施設に1名いれば十分なことが多いので介護職に比べると求人数は少なくなりますが、募集をかけていることも多いため、求人サイトで常に求人情報が掲載されている、探しやすい職種の一つです。生活相談員は仕事内容が多岐に渡る場合もあるので、面接の際にはしっかりと仕事内容や条件を確認して、自分に合った施設に応募することが大切になります。
営業の正社員、契約社員などの正規職員の平均年収は398万円となっています。パート・アルバイトの平均時給は2000円となっています。
有料老人ホーム 、 訪問介護 、 訪問リハビリテーション 、 訪問看護 、 デイサービス などのサービス形態です。どのような求人があるかぜひチェックしてみてください。
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